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"사례관리의 핵심적인 특징" 검색결과 241-260 / 18,258건

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    국내기업의 ESG 경영 도입 사례와 효과 분석
    성과에 미치는 효과를 실증적으로 검토함으로써 한국형 ESG 경영 모델의 특징과 발전 방향을 제시하고자 한다. 특히 삼성전자, 현대차, 네이버, CJ그룹 등 대표적인 성공 사례 ... 한 조치로서, 기술 기업의 사회적 책임을 보여주는 사례이다.2.2.4 CJ그룹: 통합적 ESG 성과 관리CJ그룹은 한국기업지배구조원(KCGS) ESG 평가에서 통합 A등급을 획득 ... (Governance)를 의미하는 ESG 경영은 코로나 팬데믹 이후 전 세계적으로 급속한 확산을 보이며 기업 가치 평가의 핵심 지표로 자리잡았다.국내 기업들도 이러한 글로벌 트렌드
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    생산관리_스마트 팩토리 (4차 산업혁명)
    학자이자 미래학자 클라우스 슈밥이 언급하면서 본격적으로 사용되게 되었고, 현재 4차 산업혁명을 추동하는 여러 혁신 기술들이 주목을 받고 있다.4차 산업혁명의 핵심 기술로 꼽히는 것 ... 를 가장 적극적으로 추진하는 국가 중 하나는 독일인데, 독일은 제조업의 핵심 전략을 “인더스트리 4.0”으로 잡고 제조 현장을 완전한 자동 생산 형태로 바꾸는 것을 지향하고 있다.독일 ... 의 인더스트리 4.0을 가장 잘 보여주는 사례는 바로 지멘스(Siemens)인데, 바이에른 주 오버팔츠 현 암베르크에 위치한 지멘스 암베르크 공장은 스마트 팩토리의 전형적인 예시이
    리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21
  • 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론
    기술하시오.서론인력개발과 활용은 조직의 성공과 경쟁력에 결정적인 역할을 하는 인적자원을 효과적으로 교육하고 관리하는 과정이다. 인력개발과 활용의 핵심적인 요소 중 하나가 인적자원개발 ... 하고, 학습투자의 가치를 입증하는 중요한 과정이다. 이러한 경력개발과 HRD 평가는 인력개발과 활용의 핵심적인 요소로서, 기업의 지속적인 성장과 발전에 기여함을 확인하였다.참고자료유재언 외 2명(2023). 인적자원관리. 서울: 탑북스. ... 인력개발과 활용인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    ERP 특징과 구축 효과
    ERP 특징과 구축 효과에 대해 자세히 설명하시오.Ⅰ. 서론ERP에 관한 여러자료를 토대로 정의, 도입목적, 특징, 효과, 기업의 도입된 사례와 그에 따른 성공구축 방안 등에 대 ... 을 효율적으로 관리하고 결과적으로 기업의 경쟁력을 향상시키는 통합 정보 시스템이다.2. ERP 도입목적- 데이터 복제 및 오류 방지- 업무 효율성- GUI와 같은 새로운 기술 활용 ... 성과 유연성을 극대화- 재고관리능력 향상- 클라이언트-서버 컴퓨팅을 구현하여 시스템 성능을 최적화.- 계획된 생산체계 수립 및 생산성능관리- 필요한 정보 전달3. ERP 특징(1
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18
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    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의
    개념과 특징에 대해 제시하고자 하며, 밀레니얼 세대의 특성을 이해하고 이들의 동기를 효과적으로 부여한 기업의 사례도 제시하고자 한다.이후 동기 부여 이론과 관련하여 해당 사례 ... 높은 구매력(Purchasing power)을 자랑하는 소비자로 자리잡았으며, 기업의 입장에서도 주로 주니어 급의 실무진에 해당하는 밀레니얼 세대의 특징을 이해하고 이들을 관리 ... 조직심리학주제: 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오
    , 직무 몰입 등을 제고하여 조직 전체의 성과를 제고하고자 한다. 전통적 인적자원관리의 주요 특징은 인사기능이 개별적이며 독립적으로 이루어진다는 것이나, 전략적 인적자원관리의 주요 특징 ... Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오(3점) 전략적 인적자원관리란 기업이 보유하고 있는 인적자원으로서의 종업원에 대한 제반 관리 활동을 조직 내지 기업이 갖고 있 ... 는 전략과 연계하여 합일된 방식으로 진행하는 것을 의미한다. 즉 인적자원관리를 실시함에 있어 기업이 보유하고 있는 한정적인 자원을 효율적으로 활용하는 것을 목표로 삼으며, 기업이 창출
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 경영학개론 - 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오
    하는 기업은 전통적인 관리 방식을 통해 더 나은 서비스를 제공해야 한다. 기업이 경영의 최신 동향과 모범 사례를 지속적으로 인식하여 현대 비즈니스 환경의 과제와 기회를 탐색하고 장기 ... 패러다임은 1990년대에 등장해 '전략을 뒤집는다(reversing the strategy)'는 발상의 전환이 특징이었다 기업들은 급변하는 환경에서 목표를 설정한 뒤 이를 달성 ... 기 위해 역방향으로 일할 필요가 있었다. 잭 웰치는 이 패러다임을 대중화하는 데 핵심적인 역할을 했다. 그는 기업들이 적응력과 유연성을 갖추고 경쟁에서 앞서 나가기 위해 끊임없이 전략
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18
  • 경영정보시스템 ) 5G 시대의 변화와 의미 - 5G 시대를 맞이하여 변화하거나 변화될 것으로 기대되는 경영사회적 변화와 그 의미에 대하여 분석하여 아래 항목으로
    . 5G의 개념과 특징2. 5G로 인한 생태계 변화(파급효과)3. 5G로 인한 긍정적 및 부정적 효과나 변화4. 5G로 변화한 사례(하나의 산업 선택하여 제시)5. 1~4의 내용 ... 하여 아래 항목으로 정리하여 제시하라.1. 5G의 개념과 특징2. 5G로 인한 생태계 변화(파급효과)3. 5G로 인한 긍정적 및 부정적 효과나 변화4. 5G로 변화한 사례(하나의 산업 ... 기에, 디지털 전환이 가속화되고 새로운 비즈니스 모델과 서비스 창출이 예상된다. 이에 5G를 통해 이루어질 변화를 서술하고자 한다.2. 본론1) 5G의 개념과 특징5G는 '5th
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 서비스마케팅_전통적 마케팅 믹스와 서비스마케팅 믹스의 차이를 핸드폰 제조기업과 무선통신 서비스 기업의 예를 들어 비교해보자. 환경변화에 따라 재포지셔닝 전략을 성공적으로 수행한 서비스 기업의 사례를 찾아보자. 효과적인 브랜드를 설명해주는 4가지 특성이 잘 반영된 서비스 브랜드의 사례를 찾아보자.
    게 된다. 대표적으로 호텔 서비스를 예로 들어 그 사례를 설명해 보겠다.호텔 서비스의 핵심 서비스는 바로 ‘쾌적한 객실을 제공하여 숙박 업무를 원활하게 하는 것’이다. 하지만, 이러 ... 적으로 수행한 서비스 기업의 사례를 찾아보자3차시① 효과적인 브랜드를 설명해주는 4가지 특성이 잘 반영된 서비스 브랜드의 사례를 찾아보자② 보조서비스를 이용한 서비스 가치증대가 무엇인지 ... 설명하고 사례를 찾아보자4차시① 최근에 경험했던 서비스를 생각해보고, 그 서비스 기업이 대기관리를 어떻게 하고 있는지 생각해보자② 코스요리가 제공되는 고급 레스토랑에서 주문
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 공학과 경영 중간+기말 타이핑
    하게 느끼는 요소나 중요한 역량 → 강화 → 혁신- 기업이 보편적으로 많이 사용하는 방식- 때론 이 과정에서 핵심역량이 아닌 요소들이 약화 되기도? 핵심역량 강화 혁신 사례 : 배달 ... 고 있는 연결자는 양쪽을 이해하고 조율하는 역할로 연결자가 없으면 혁신가와 수용자 사이에 발생하는 갈등 조절이 어려움- KAI 점수는 상대적 개념이다.? 혁신적 인재의 특징 사례 ... 는력- 역발상으로 핵심역량 버림 → 새로운 돌파구? 핵심역량 약화 혁신 사례 : 우버, 에어비앤비? 핵심역량 강화 혁신- 제품 및 서비스의 공급자나 소비자 입장에서 가장 강력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23
  • 경영정보시스템_제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사분석하시오. (사례는 국내 1개 이상, 해외 2개국 이상)
    을 지원해왔다. 최근 국내 물류기업 A사와 협력하여 대규모 물류센터 자동화 및 통합관리 시스템을 구축한 사례가 주목받았다. 물류업은 제조업과 유통업을 잇는 핵심 산업이지만, 효율 ... 는 대형 물류센터를 스마트화하는 것이 핵심이었다. 우선 물류센터 내 자동화 설비(컨베이어, 분류기 등)를 IoT 센서와 연결해 실시간 데이터를 수집하고, 현장에서 발생하는 물동량 ... 의 공급망 관리 프로젝트를 수주할 발판을 마련했다.LG CNS 사례는 제조·유통 분야가 디지털화에 성공할 경우, 비용 효율과 고객 만족도 모두에서 큰 성과를 얻을 수 있음을 보여준다
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며, 두 이론의 차이점을 비교 분석한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 이론을 적용하여 생각할 수 있는 실례를 찾아 각 이론에 근거하여 서술하시오.
    비교 분석라. 일상생활 적용 사례3. 결론1. 서론인지발달 이론과 행동주의 이론은 교육·학습 연구 분야 전반에서 핵심적인 위치를 차지한다. 피아제의 인지발달 이론은 학습자의 능동 ... 피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며, 두 이론의 차이점을 비교 분석한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 이론을 적용 ... 하여 생각할 수 있는 실례를 찾아 각 이론에 근거하여 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 피아제 인지발달 이론의 주요 특징나. 스키너 행동주의 이론의 주요 특징다. 두 이론의 차이점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05
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    빅데이터의 개념과 특징에 대해 설명하고, 기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익을 구체적인 사례를 통해 설명하시오
    과목명 : 경영정보시스템 주제명 : 빅데이터의 개념과 특징에 대해 설명하고, 기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익을 구체적인 사례를 통해 설명하시오. 목차 ● 서론 ... ‥‥‥‥‥ ● 본론 ‥‥‥‥‥ - 빅데이터의 개념과 특징 - 기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익 - 빅데이터를 활용하여 구체적인 사례 ● 결론 ‥‥‥‥‥ ● 참고문헌 ... 과제에서는 먼저 빅데이터의 개념과 특징에 대해 살펴본 후, 기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익을 구체적인 사례를 통해 설명하고자 한다. ● 본론 - 데이터의 개념과 특징
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10
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    조경기능사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    . 정답: ① 해설: 잔디 파종법은 경제성이 가장 높다. 24. 정답: ③ 해설: 잔디 관리에서 배수 시설은 기본 관리 요소이다. 25. 정답: ② 해설: 우리나라 전통정원의 특징 ... 에만 식재 ③ 뿌리를 제거 후 식재 ④ 별도 양생 필요 76. 잔디 식재 공법 중 경제적인 방법은? ① 잔디판 붙이기 ② 줄심기법 ③ 파종법 ④ 잔디블록 77. 잔디 관리에서 기본 ... ④ 크리핑학적 배치가 특징이다. 6. 정답: ③ 해설: 차경(借景)은 외부의 경관을 끌어들여 정원의 일부로 삼는 기법이다. 7. 정답: ② 해설: 조경계획에서 가장 중요한 요소는 기능
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.04
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    빅데이터의 정의와 특징 그리고 분석기술을 조사하여 제출하시오
    를 다룰 때 고려해야 할 중요한 요소들이며, 이를 잘 이해하고 활용하는 것이 빅데이터 분석의 핵심이다. 따라서 빅데이터의 정의와 특징, 그리고 분석 기술을 조사하여 이를 잘 이해 ... 는 일반적인 데이터베이스 관리 시스템으로는 처리하기 어려울 정도로 큰 규모이며, 기존의 데이터 처리 방법으로는 분석하기 어려운 비정형 데이터가 대부분이다. 따라서 빅데이터는 새로운 ... 기술과 방법론이 필요한 분야이며, 이를 위해 다양한 분석 기술과 알고리즘이 개발되고 있다. 빅데이터의 특징으로는 다양성, 속도, 양, 진실성 등이 있다. 이러한 특징들은 빅데이터
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11
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    건설사업관리(CM), 건설경영계획의 특징사례조사
    주경기장 건설공사의 특징3)장단점2.건설경영계획1)개념2)사례특징3)장단점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론건설사업관리는 미국에서 1960년대 초에 이미 도입한 시스템이다. 우리나라 ... 건설경영계획주제: 건설사업관리(CM), 건설경영계획의 특징사례조사-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.건설사업관리1)개념2)사례특징(1)서울 월드컵 주경기장 건설공사(2)서울 월드컵 ... 건설사업관리능력의 제고 기틀이 마련되었다. 1996년 12월에 건설사업관리가 법으로 제도화되었다.2)사례특징(1)서울 월드컵 주경기장 건설공사서울월드컵주경기장 건설공사는 외환
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    CS리더스관리핵심문제2 (이틀만에 합격)+정답 및 해설 포함
    는 직원만족입니다.120. ② 표준은 고객 요구 파악에서 출발합니다.121. ② 처리 결과 공유·재발방지가 폐루프 관리핵심입니다.122. ② 선제적 예방은 원인분석과 표준 개선 ... 이 이틀이라 준비 시간도 촉박해서 나머지 부분에 더 투자했습니다 정리해둔 기출문제입니다 정답 및 해설도 맨 아래 페이지에 첨부해뒀습니다. CS개론,CS전략론,고객관리실무론 각 25문제 ... Service Quality Index)가 중점적으로 추구하는 특징은?① 기업 내부 관리 강화② 산업 간 비교 및 국가 단위의 활용성③ 비용 절감④ 캠페인 효과 측정155. 의료 서비스
    시험자료 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.21
  • 위험 대응 계획
    업무프로세스 6 업무프로세스 ( 정의 ) 특정위험요인 의 위험도를 대응전략의 효율성을 감안 하여 잔여위험도를 산정 한 후 위험허용도 내에서 관리 하며 이를 실행하기 위한 비용 ... ○ 위험관리시스템 현황3. 위험대응계획 전산시스템 12 시스템별 주요 특징 (PRISM) 위험요인과 기회요인을 인지하여 위험을 관리하고 웹기반 시스템으로 접근이 용이 하나 입찰참여 ... ○ ○ △ 설계단계 △ ○ ○ 시공단계 X △ ○ 사후관리단계 X △ △Ⅳ . 유사 사례4. 유사 사례 17 위험성평가 ( 정의 ) 각 사업장 에서 자율적으로 “ 유해 · 위험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    콘텐츠 기반 추천 시스템의 특징과 응용
    자 맞춤형 자료를 추천할 수 있다. 헬스케어 분야에서는 환자의 건강 상태와 유사한 특성을 가진 사례 기반 정보를 분석해 생활습관 관리 콘텐츠나 치료 관련 자료를 제시할 수 있다. 이는 단순한 편의 제공을 넘어 사회적 가치 창출로 이어진다는 점에서 주목할 필요가 있다. ... 의 단계로 구성된다.(2) 아이템 특성 분석과 벡터화 기법아이템의 특성을 수치화하여 벡터로 표현하는 것이 핵심이다. 텍스트 데이터의 경우 TF-IDF와 같은 가중치 기반 표현 ... 를 제안하기 어렵다는 점, 그리고 과거 관심사에 지나치게 집중해 다양성을 제한하는 필터 버블 현상이 대표적이다.(6) 전자상거래에서의 응용 사례전자상거래 플랫폼에서는 상품의 텍스트 설명
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.29
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    국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석
    국제경영 레포트 주제 : 글로벌기업의 혁신사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.??학과 : 아무개- 목 차 -서론본론 : 글로벌 인적 자원 관리 ... 에 관한 구체적인 관리 활동을 말한다. 정치적 여건이나 문화와 제도적인 여건의 차이, 더 나아가 본국과 현지국, 3국의 인력을 대상으로 하여 국내의 인적자원관리보다 더욱 다양한 특징 ... 에 대한 인적자원관리 사례에 더욱 문화적인 요소가 가미되게 할 것이다. 즉, 이 문화적인 역량이 채용과 선발의 중요한 기준이 되어야 한다는 것을 의미한다. 문화적 충돌로 인한 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
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2025년 10월 25일 토요일
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