"복리후생프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생프로그램" 검색결과 241-260 / 4,319건

성신여자대학교 교직원 합격 자소서

에는 사내 여비교통비,복리후생비,통신비 계정을 맡아 비용처리 여부의 정당성을 검토하고 사내 회계시스템을 이용하여 비용 처리를 하였습니다.현재도 회계 및 세법 공부를 손에서 놓지 않고 꾸준히 공부하고 있으며 최근에는 국가공인 재경관리사 자격증을 취득하였습니다. ... 에는 거래처 세금계산서 발급 및 관리와 사내 회계프로그램을 이용한 회계처리 업무 및 회계관련 점포 문의 전화 응대 업무를 하였습니다. 또한 신점이 생길 때마다 사업자등록신청 및 면세사업

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.18

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신입 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준 자소서

증을 취득하며, 인사총무 업무에 필요한 기초 역량을 쌓아왔습니다. 특히 ERP 인사 모듈을 학습하면서 실제 기업의 인사기록, 급여관리, 복리후생 설계를 체계적으로 다룰 수 있 ... . 취미 및 특기사항저의 취미는 업무 자동화 도구와 프로그램 활용법을 익히는 것입니다. Notion, Excel VBA, ChatGPT, Slack, Google Form 등 다양

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

, 복리후생 , 재무 등 ) 오후 1hr HR + 현업 담당 - * 콘텐츠 Update / 담당자 Contact 선배와의 대화 조직구성 및 조직별 주요업무 소개 멘토와의 만남 직무 선배 ... “ 신규입사자의 실패를 줄여라 ” 신규입사자들 에게 가장 힘든 시기는 입사 후 3 개월이며 , 실패 가능성이 높은 입사 초기에 다양한 지원 프로그램을 통해 실패를 예방하는 것 ... ) ★ 핵심가치 Base ! 입사후 3 개월 수시 (+ 기존 ) 연말 1 회 수시 + 종료 체험 프로그램 멘토링 1 단계 2 단계 3 단계 4 단계 온보딩 Link ( 입사전 안내

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

과 혜택보상과 혜택은 직원들이 조직에서 기여한 성과에 대해 적절한 대가를 제공하는 과정이다. 이는 급여, 상여금, 복리후생 등 다양한 형태로 제공되며, 직원들의 만족도와 동기부여 ... 프로그램, 워크숍, 온라인 학습 등을 통해 이루어지며, 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다.1.2 조직개발조직개발(Organizational Development ... 강화 등을 포함한다. 경력개발은 직원의 동기부여와 조직에 대한 충성도를 높이는 데 중요한 역할을 하며, 이를 위해 멘토링, 코칭, 경력 상담 등의 프로그램이 제공된다.2. 인력자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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노인복지관 동계 실습 중간평가서

하고 연습할 필요성이 있음을 알게 됨.? 복리후생사업기관에서 이용자에게 제공하는 복리후생 서비스에 대한 전반적인 내용과 실태에 대해 파악하고, 한정된 예산으로 대상자의 욕구에 맞 ... 프로그램의 다양성에 대해 인식하고 전체적인 내용 및 흐름을 익히고 원활하게 진행되지 않는 프로그램에 대한 조치 등의 프로그램 운영에 있어 실질적인 부분을 배움. 또한 100세 힐링센터 ... 는 서비스한 차이점이 있고 공통점은 무엇인지에 대해 분석함.? 수강신청 관련 교육평생교육프로그램 수강신청이 어떤 순서로 이뤄지는 지에 대한 교육을 통해 수강신청 진행 시 유의사항을 숙지

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2023.08.04

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산업복지론 2023학년도]2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

한 근로 조건을 제공해야 한다.⑤ 건강 증진을 위한 복리후생 제공 : 기업은 근로자 건강 증진을 위해 다양한 복리후생 프로그램을 제공해야 한다. 이는 건강 관련 교육, 운동시설 이용 한다. ... 의 필요성과 관련된 전문적인 방안들을 다음과 같이 제시해 본다.① 직업병 예방 교육 및 건강 관리 프로그램 : 기업은 근로자 건강 보장을 위해 직업병 예방 교육과 건강 관리 프로그램

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.11

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시하시오

성도 있다.두 번째로, 기업의 인건비 부담이 증가할 수 있다는 문제가 있다. 고령 근로자의 고용 연장은 단순히 고용 기간의 연장에 그치지 않고, 추가적인 복리후생비용과 재교육 비용 ... 제조업이나 기술 중심의 산업에서는 이러한 고령 근로자의 기여도가 높다. 일본의 사례를 보면, 고령 근로자를 위한 맞춤형 직무와 멘토링 프로그램을 통해 숙련된 기술을 다음 세대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

등 운영인력 자원 정보 시스템보상 복리후생인력자원 정보시스템을 활용한 복리후생에 관련된 시스템 구축종업원 고충해결효율적인 인력자원 관리를 위한 고충해결 프로세스 구축노사관계노동자 ... 로 하여 인적 자본을 만들기 위해 행하는 교육, 프로그램, 훈련 등의 모든 활동을 아우른다. 인력자원개발의 영역은 크게 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부 ... 를 내조직이 관련 프로그램을 기획하고, 환경을 제공하고, 실무자에게 기회를 주어야 한다. 또한 경력 개발을 위한 금전적, 비금전적 지원과 보상을 제공해야 한다. 이러한 요소들이 모두

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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근로자지원프로그램 EAP의 접근모형 설명 및 EAP 도입의 필요성

하시오.근로자지원프로그램은 기업의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 요인을 분석하고 그 요인에 대해서 상담, 컨설팅, 서비스 연계 등의 기술을 활용하여 지원하는 기업복리후생 제도 ... 1. 근로자지원프로그램(EAP)의 접근 모형(내부모형, 외부모형, 컨소시엄모형, 협회모형, 노동조합모형)을 각각 설명하고, 우리나라 근로환경에서 EAP 도입의 필요성에 대하여 논 ... 적, 단체적 문제를 확인 및 요인을 분석하고 기업의 생산성을 높이기 위한 프로그램으로 볼 수 있다.EAP의 유형에는 5가지 형태가 있는데 각 모형의 특징은 아래와 같다.첫번

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

를 관리하는 데에 초점을 둔 것이다. 이에 제도중심의 인사관리와 인간자본중심의 인사관리로 이를 정의하고 있다.인적자원관리 체계의 특징은 채용, 평가, 보상, 복리후생, 교육훈련 ... 이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리의 개념2) 인적자원관리자의 정의3) 인적자원 교육 ... 프로그램의 정의4) 상황에 따른 새로운 교육프로그램 설계3.결론4.참고문헌1. 서론급변하는 사회에서의 기업 경영에서는 인적자원관리의 부분이 가장 중시되고 있다. 그만큼 인간이 해야하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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부광약품 PV/PMS 자기소개서, 자소서

하고 그 이유를 말씀해 주십시오. (1) 회사 인지도 (2) 복리후생제도 (3) 개인의 직무적성 및 발전 가능성 (4) 업종에 대한 관심‘개인의 직무적성 및 발전 가능성’을 고려 ... 한 약들을 투약하며 약전을 파악하는 것이 주요 업무였습니다. 병원 실무의 경험들은 의약품 안전성 정보 파악하는 업무에서 도움이 될 것입니다. 또한, 의학용어나 전자 의무기록 프로그램

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31

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간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례

전문가로 자리매김해 가고 있으며, 본원 전문간호사는 2007년부터 일반 간호사와 분리하여 전문간호사 직군 별도의 평가 및 급여 체계를 적용하고 있다.3. 복리후생- 기숙사연고지 ... 프로그램으로 자리매김 해 가고 있다.단계CNⅠCNⅡCNⅢCNⅣNoviceAdvancedbeginnerCompetentProficientExpert연차2년 4년 6년역할기대기본간호 ... 프로그램 계발, 간호연구 / CQI 주도? 병원내규(표준화지침) 계발, 리더역할2. 분야별 육설활동- 챔피언 간호사주요 간호 분야(당뇨, 상처장루, 통증)에 대한 전문 교육과정을 이수

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31

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노인교육론

사업-사례관리사업-노인맞춤돌봄서비스사업-건강생활지원사업-노인자원봉사활성화사업-지역복지활성화사업-노인사회활동지원사업-고령자취업알선사업-복리후생사업-홍보 및 조사연구사업그 중 ... 에서는 노년사회와 교육사업은 교육프로그램 참여를 통해 어르신의 자아실현 기회를 제공하고 다양한 취미여가생활을 지원함으로써 건강한 노년문화형성을 돕는다. 건강증진 교육,교양교육,취미여가교육외 ... 한 정보화 교육외에 노년기 역할,세대간의 교류등 어르신들게 꼭 필요한 주제의 다양한 특화프로그램을 운영한다.특성화 교육으로는 노하우 열린강좌,시니어리더십아카데미,인문학교육,연극교실

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2022.03.10

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[2025 대비] 2024 아주대학교의료원 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서(최종합격 인증O, 스펙O)

대학교의료원 간호본부 원내간호사 교육][아주대학교의료원 간호본부 외부인력 교육][아주대학교의료원 간호본부 복리후생]1. 기숙사(간호사)- 신입간호사 대상으로 한 기숙사 운영(3교대 ... - 개인별 신상문제, 직무 중 스트레스 등 다양한 사안으로 심층 상담이 필요한 교직원 이용 가능[아주대학교의료원 간호본부 복리후생]6. 대학원 진학 지원- 입사기간에 제한 없이 ... 의 가정복지 증진과 자녀들의 전인적인 성장&발달을 목적으로 하여 다각적인 지원과 연구 및 프로그램 연구, 개발로 영유아 발달에 적합한 프로그램 실시- 대상 : 15개월 ~ 취학전

자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.02

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포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화

적 혼 적이 있었다. 이에 해당 기업의 노조에서는 모든 직원들이 회사의 복리후생을 누릴 수 있어야 하며, 직원들을 복리후생에서 불공정하게 대우해서는 안 된다는 취지의 성명을 발표 ... , 재택 근무가 안정적으로 정착되기 위해서는 재택 근무를 할 수 있을 만한 시스템과 인프라가 갖춰져야 한다. 예를 들어서 화상회의를 할 수 있는 프로그램이 필요하고, 회사의 기밀 정보 ... 나 보안을 유지하기 위한 프로그램도 필요하다. 또한 기업의 입장에서는 근로자들이 재택 근무를 하더라도 그들의 업무에 충실할 수 있도록 관리, 감독할 수 있는 방안을 고안해야 한다

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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BGF리테일 기업분석 보고서 (TH컨설팅)

와의 시너지에 집중하고 있으나, CU는 지역 밀착형 전략과 특화 상품으로 차별화를 시도하고 있습니다.4. 기업 문화 및 복리후생BGF리테일은 안정적이고 체계적인 기업 문화를 보유하고 있 ... 지만, 일부 부서에서는 워라밸 개선이 필요하다는 지적도 있습니다.신입사원을 위한 교육, 사내 멘토링 프로그램, 사내 문화 행사, 유연근무제 등의 제도가 운영되고 있으며, 자녀 학자금, 주택 ... (A) 등급을 유지 중이며, 사회적 가치 창출을 위한 다양한 프로그램을 꾸준히 실행하고 있습니다.참고문헌BGF리테일 사업보고서 (2025.03.18)BGF리테일 지속가능경영보고서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03

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비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

하고 나서는 이를 묵인하지 않고 적극적으로 개선 을 하기 위해 노력함. - 비정규직 일자리가 외부 노동 시장 에 위치하여 고용불안, 저임금, 기업의 복리후생에서의 소외 등의 문제 ... 를 겪고 있는 것을 인식하고 직접 고용 근로자뿐만 아니라 간접고용 근로자에 대해서도 사용자로서 책임 을 다하며 직접 고용으로 전환, 복리후생 및 격려금 지급 등의 노력을 하는 등 ... 부터 꾸준히 진행중 - 코로나19의 위기 상황 속에서도 계약직뿐만 아니라 파견직에게도 격려금 지급 (+ 파견 근로자 도 병원 소속으로 자기계발 프로그램 을 이용할 수 있도록 다양

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. 1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발

참여하도록 장려하여 고객과의 관계를 강화하도록 한다. 또한 직장에서 제공하는 복리후생으로 인적 자원을 유지관리 할 수 있다. 건강보험이나 퇴직금, 유급휴가와 같은 직원들을 대상 ... 을 통해 업무에 적합한 인재를 선발한다. 그 후 신입 직원이 조직 문화에 잘 적응하고 업무에 빠르게 적응할 수 있도록, 오리엔테이션이나 멘토링 프로그램 같은 체계적인 교육프로그램을 제공 ... 과 훈련을 통해 직원들의 기술을 향상하는 것을 중점으로 둔다. 체계적이고 지속적인 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 통해 직원들의 성장을 지원하고 이를 업무에 적극적으로 활용할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[공적조서][공적 조서] 유능한 여성관리자에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 여성관리자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

양면으로 지원함.3. 셋째, 직장과 가정 양립을 위해, 최근 10년 동안 6개의 복리후생 개편 및 증설과 관련 제도를 개편하여 사내 문화를 획기적으로 조성하고, 자유로이 사용할 수 ... 있도록 조처함.4. 넷째, 여성 인재 육성의 바람으로 여성 직원들이 경쟁력을 갖출 수 있도록 관련 교육 등을 제공하였으며, 특히 자체 개발 프로그램 Women In STEM 기획

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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광주광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 노사상생 직무수행계획서

었습니다. 해당 노조는 임금인상과 복리후생 개선을 요구했지만, 경영진은 어려운 경영상황을 내세우며 이를 수용하지 않아 극심한 대립이 있었습니다. 결국 정부와 광주광역시 지자체의 중재로 합의 ... 에 이르렀지만, 장기간 분규로 인한 피해가 컸습니다. 광주시와 노동계는 노사민정협의회, 노사상생 프로그램 등을 운영하며 노사관계 개선을 모색하고 있지만 노사 간 입장차가 커 성과 ... 도록, 인센티브 제도 도입을 적극 모색하고자 합니다. -노사상생협약 인센티브제 연구용역 진행 및 인센티브 제도 도입 추진 -노사상생협락부서(가칭) 설립 제안 셋째. 노사상생 프로그램 기획

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.22

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