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리더십 5단계 간호관리학 제프리이멜트 나의 리더십 자기소개서 잭웰치 수간호사 리더십 good to great 간호 리더십 사례
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"리더십의 5단계" 검색결과 241-260 / 17,345건

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    청소년리더십개발1공통 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태 작성하시오00
    청소년리더십개발1공통 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태 작성하시오00청소년교육과 청소년리더십 ... 개발1공통1. 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오. (15점)2. 리더십의 일반적인 ... 로 등장하기 시작했다.리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖는 특성(property)이다. 과정으로서의 리더쉽은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성을 위
    방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.16
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라 할인자료
    를 매면서며 이론상으로 총 81개로의 리더십 유형을 제시한다. 하지만 대표적으로 5가지 모델을 제시를 하여 리더의 유형을 설명을 한다. 여기에서‘생산에 대한 관심’은 업무의 효율 ... 론적 연구, 1998 5. 남기민/박풍규, 사회복지조직 최고관리층의 리더십에 관한 연구, 한국사회복지행정학회, 2003 6. 매일경제 경제경연연구소, 2020 매경 TEST 공식 가이드 ... - 목차 - I. 서론 II. 본론 1. 관리 격자 모델 (그리드 모델) 2. 다섯 가지 유형 III. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십에 관한 초기의 연구는 리더들의 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20
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    간호리더십 기말고사 예상문제
    1. 리더십에서 가장 중요한 요소는 무엇인가?① 권위② 영향력③ 직무④ 보상⑤ 통제2. 리더십과 영향력의 차이로 옳지 않은 것은?① 리더십은 눈에 보이지만 영향력은 보이지 않 ... 는다.② 리더십은 지속적이지만 영향력은 일시적이다.③ 리더십은 제한적이지만 영향력은 한계를 초월한다.④ 리더십은 대중 앞에서 발휘되지만 영향력은 무대 뒤에서 발휘된다.⑤ 리더십은 일정 ... 이 아닌 것은?① 교육② 정책③ 연설④ 창작⑤ 지시5. 영향력을 행사할 때 사용할 수 있는 힘의 원천이 아닌 것은?① 직무 권위② 정보③ 성공에 대한 평판④ 물리적 힘⑤ 관계 및
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
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    직장의 인간관계-심리학/인간관계론
    - 비인격적 태도, 무능한 업무능력, 타부서 갈등조장 상사4) 부하와의 갈등- 업무수행능력의 부족, 관계능력의 부족- 소속감, 예의, 인성 X 부하5) 동료직원과의 갈등- 업무 분배 ... , 직장의 명시적, 암묵적 기대와 규칙의 준수 ? 이미 형성된 조직의 문화에 적응하는 문제- 상사나 인간관계 구조의 특성을 파악하고 적절한 행동③ 여성리더십1. 여성리더십 개념1 ... ) 여성리더- 생물학적 여성이 리더의 자리에 오르는 것2) 여성적 리더십- 남성과 대별되는 여성의 독특한 특성(배려, 감성)의 리더 행동을 채택하는 것3) 여성주의적 리더십- 새롭
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31
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    하트의 8단계를 청소년의 비참여단계, 형식적 참여단계, 실질적 참여단계로 구분하고, 결론을 개인의 의견으로 제시해보자.
    설명, 본론 하트의 8단계 이론 구분 정리한다.5. 결론으로 학습자가 생각하는 청소년의 참여단계는 어떤 것이며, 그 이유에 대한 설명으로 정리한다.6. 참고자료(문헌 등)는 꼭 ... 성명:아이디:하트의 8단계를 청소년의 비참여단계, 형식적 참여단계, 실질적 참여단계로 구분하고, 결론을 개인의 의견으로 제시해보자.1. 청소년기의 지도자와 청소년의 참여에 대한 ... 내용을 알 수 있다.2. 하트의 8단계이론에 대하여 정리한다.3. 8단계이론에서 비참여단계, 형식적 참여단계, 실질적 참여단계에 대하여 구분한다.4. 서론 청소년기의 참여에 대한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론
    리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론대부분의 리더십 이론에서 리더는 조직 구성원의 중심에 서서 리더 역할을 한다. 그러나 ... 허쉬와 블랜차드가 제시하는 상황 리더십은 아직 업무에 익숙하지 않은 이들에게만 도움을 주고, 업무 환경에 완전히 적응하면 점차 물러나는 역할을 한다.허쉬와 블랜차드는 여러모로 구성원 ... 의 자질과 능력을 키웠고, 이후 거의 간섭하지 않는 지도자들을 내세웠는데, 이는 리더십 이론의 기존 틀을 깨고 새로운 형태의 지도자를 탄생시켰다는 점에서 의미가 크다.이러한 리더십
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사
    기능리더십 발휘, 미래에 대한 비전을 제시하고 직원에게 동기를 부여하고 갈등을 해결해야한다. 의사소통과 조정과 협력 등의 집단 관리 기술(5) 간호통제 기능진술된 목표나 표준 ... , 규범과 전통, 지식과 기술 등을 포괄하는 종합적인 개념2. 조직문화 구성요소공유가치, 전략, 구조, 관리시스템, 구성원, 기술, 리더십 스타일3. 조직변화레빈의 3단계 변화 모형(국 ... ① 모범형 ② 소외형 ③ 순응형 ④ 실무형(실용적 생존형) ⑤ 수동형5) 셀프리더십: 자기통제 이론에 바탕을 둔 자기관리 개념을 확장한 것4. 리더십과 권력권력= 영향력을 행사할 수
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    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
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    간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)
    과업을 달성중용형(5·5)인간과 과업에 적당한 관심을 가지며, 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향함개발된 이론* 표 출처 : 관리격자 리더쉽 모델 ... 의 내부에는 단계를 이루는 5가지 요구가 존재한다는 논리를 세우고 이러한 일련의 욕구를 만족시키기 위하여 동기가 부여된다고 주장함매슬로우 이론이 간호관리에 시사하는 바*출처 ... 간호단위에서의 리더십과 동기부여 형태 조사수강과목간호관리학담당교수학과학년 / 반이름 / 학번제출날짜목 차Ⅰ. 간호단위에서 간호관리자 리더십의 특성 1Ⅱ. 간호단위에서 구성원
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02
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    최근 보건의료환경의 변화를 설명하고, 이에 부합하는 의료기관의 혁신사례를 제시하여
    을 추구하고, 수행업무를 시스템적 관점으로 이해할 수 있다(최익성, 박성우, 2024). (5) 수평적 체계의 수용 및 적극적 활용 디지털 시대에 적절한 리더십이라고 생각하는 것이 바로 ... 간호관리학 주제: 최근 보건의료환경의 변화를 설명하고, 이에 부합하는 의료기관의 혁신사례를 제시하여, 가장 합리적이고 적용가능한 리더십의 유형을 개발하시오. (리더십 이론 및 ... 관련 자료 참고하여 본인의 리더십을 개발할 것) - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최근 보건의료환경의 변화 2. 최근 보건의료환경 변화에 부합하는 의료기관의 혁신사례 3
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    성이 있다. 리더십 개발 학습의 과정은 보편적으로 진단, 계획, 실행의 3개 단계로 구성되며 이에 대한 세부적인 사항은 다음과 같다.(1) 진단 과정리더십을 효과적으로 개발하고 이 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 리더십 개발을 위한 경험2) 리더십 개발을 위한 학습의 과정3 ... . 결론참고문헌1. 서론효과적인 리더십은 조직이 더 긍정적인 방향으로 성장하고 혁신하며 변화하도록 만드는 중요한 요인이기 때문에 과거부터 이러한 리더십을 개발하기 위한 다양한 학문
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21
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    2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷
    있다.5) 상품화 단계는 비용이 많이 들기 때문에 신중해야한다.답1 (시험에서 1번 순서가 잘못나왔다고 함)(난 3번이 답같은데?,,,)4. 중간상 판매촉진 제도인 것은?1) 제품 ... ) 자유방임적 리더십은 작업성과와 부하들의 만족도가 가장 높다5) 민주적 리더십은 부하들의 만족도눈 높으나 작업성과는 좋지 않다답433. 관리격자 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것 ... 형은 인간에 대한 관심은 높고 생산에 대한 관심은 낮다.5)이상형은 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심 모두 높다.답134.변혁적리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것?1) 이상
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04
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    [a+취득자료] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.
    으로 이루어지는 5단계의 모델은 조직에서 서번트 리더가 왜 의미가 있는지를 보여주는 사례라고 볼 수 있다. ... Ⅰ. 서론리더십은 현대사회에서 많은 사람들에게 중요하게 여겨지는 개인의 자질 가운데 하나이다. 꼭 대규모 조직을 대표하여 이끄는 리더가 되는 것 외에도 소규모의 집단을 이끌 ... 거나 또는 자신의 삶을 주도적으로 살아가기 위한 덕목으로 리더십의 중요성이 강조되고 있는 것이다. 이러한 리더십에는 다양한 유형이 존재한다. 권위적인 리더의 모습에서 벗어나 오히려 부하
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07
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    간호관리학 개념요약집
    을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구됨- 관리의 기본 구성요소: 장소, 사람, 목표, 과정(1) 관리와 리더십의 차이 ★- 워드: 리더십이란 사람 ... 들을 동기 유발시키는 예술- 허시&블랜차드: 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형- 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위하여 책임을 갖는 사람, 리더 ... 는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람- 관리는 조직이나 기관에 중점을 둔다- 리더십은 사람에게 중점을 둔다리더관리자- 위임된 권한은 없지만 영향력
    시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17
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    집단사회복지실천의 개념과 구성요소, 집단 발달단계, 집단 역동을 설명하고 현재 사회복지현장에서 시행되고 있는 프로그램의 예를 들어 개별실천기술과 집단실천기술이 어떻게 연결되어 활용하는지에 대한 의견을 제시하십시오.
    실천에서 집단은 일정한 과정을 거쳐 발전하며, 각 단계에서 구성원들의 상호작용과 집단 역동이 변화한다. 일반적으로 집단 발달단계는 형성기, 갈등기, 규범기, 수행기, 종결기의 5단계 ... 적극적 활동, 집단 응집력 극대화, 생산적인 협력 등이다.5) 종결기: 집단 해체와 성찰이 단계는 집단의 목적을 달성하거나 활동이 종료됨에 따라 해산하는 단계이다. 구성원 ... 의 목표 달성이 용이해진다. 사회복지사는 초기 단계에서 집단 규범을 명확히 설정하고, 부정적인 규범(무시, 공격적 행동 등)은 교정할 필요가 있다.5) 갈등과 해결집단 내에서 의견
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03
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    리더십의 성공 실패 사례와 그 이유
    ------------------------4※ 참고문헌--------------------------------------------------5Ⅰ. 시작하면서리더십은 오래전 ... 목차Ⅰ. 시작하면서-------------------------------------------------2Ⅱ. 리더십의 성공 사례와 그 이유-------------------- ... -------------2Ⅲ. 리더십의 실패 사례와 그 이유---------------------------------3Ⅳ. 마치면서--------------------------
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02
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    (A+) 리더십 이론을 정리하고, 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오
    하였다. 생산에 대한 관심을 횡축, 인간에 대한 관심을 종축으로 하여 각 9단계로 나누어 총 5가지 리더십 유형을 제시하였다. 이 이론에서는 5가지 유형에서 모두 높은 팀형 리더(조직 ... 들이 성장할 수 있도록 코칭한다.① 변혁적 리더십은 조직 구성원을 부하가 아닌 각각의 리더로 개발하고 성장시킨다.② 변혁적 리더십은 부하직원이 매슬로우의 욕구 중 낮은 단계에 머물 ... 지 않고 높은 단계를 지향하도록 한다.③ 변혁적 리더십은 조직 구성원이 개인을 넘어 조직의 공공의 목표를 지향할 수 있도록 한다.④ 변혁적 리더십은 조직 구성원의 비전을 달성하기 위해 .
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.08
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    최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)
    형, 중간형, 팀형으로 분류한 것입니다.5. 변혁적 리더십의 특성을 설명하여라.변혁적 리더십(Transformational Leadership)은 사람의 마음을 끄는 특별한 매력인 ... 인식능력, 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력, 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발 ... 를 뜻합니다.5. 조해리의 창 이론을 설명하여라.조해리의 창 이론이란, 자신과 다른 사람, 2가지 관점을 통해 파악해 보는 자기인식 또는 자기이해의 모델을 나타냅니다. 이를 통해서
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    | 시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06
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    A+ 학점 경영학 원론 중간고사 족보
    . 시험에서는 각 조직 구조의 특징과 장단점을 비교하는 문제가 자주 출제된다. 경영 전략 부분에서는 SWOT 분석(강점, 약점, 기회, 위협)과 포터의 5 Forces 모델(산업 내 ... 하는 방식에 대한 이해를 요구하는 문제가 출제되기도 한다. 인적 자원 관리 영역에서는 리더십 이론과 동기부여 이론이 시험에 빈번히 등장한다. 리더십 이론에서는 변혁적 리더십 ... (Transformational Leadership)과 거래적 리더십(Transactional Leadership)의 차이를 명확히 이해하는 것이 필요하다. 동기부여 이론으로는 매슬로우
    리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29
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    [청소년지도방법론]청소년리더십계발의 중요성과 청소년교육시설의 리더십계발 지도방법과 활동에 대한 평가
    협동심과 친화력을 키운다(2단계). 조별토론 및 발표를 통해 자신감과 발표능력을 향상시킨다(3단계).※프로그램에 대한 평가: 리더십캠프 진행 후 수련관측 평가자료에 의하면 교육 ... 하여 왕의 생활 및 습관을 찾아보며 자신에게 맞는 리더십을 습득하고 잠 재력을 계발하는 활동을 한다(2단계). 왕의 지혜와 문제를 해결하는 창의 적인 사고방식을 배우며 리더의 중요 ... 성을 생각하는 시간을 갖는다(3단계).※프로그램에 대한 평가: 초등학생을 대상으로 역사 속 왕의 통치방식을 배 우고 찾아보면서 리더십교육을 실시하는 방법이 특이했다. 개별신청자
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.03.12
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    (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론
    의 의의2. 프로그램 개발의 과정(단계)3. 프로그램 평가제 5장, 사회복지조직과 환경1. 복지조직과 환경과의 관계2. 사회복지조직 환경 관련 제 이론들1) 인구생태이론(조직생태이론 ... 직원은 궁극적으로 감정 고갈, 소외, 관심 상실 등의 부정적인 경험? 요소: 정서적 피로, 낮은 성취감, 비인간화? 소진의 단계: 열성>침체>좌절>무관심제 7장, 리더십1 ... 에 대해 책임을 지려는 의지’임부하직원능력 O능력 X의지 O위임형 리더십제시형 리더십의지 X참여형 리더십지시형 리더십3) 임파워링 리더쉽? 개념: 자율권을 보장하고 잠재력을 극대
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    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27
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