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"리더십과제" 검색결과 241-260 / 24,319건

  • (우수점수 취득) 위더스 평생교육원 리더십 과제 [리더와 관리자의 차이점을 논하라.]
    자의 역할과 특성3. 리더와 관리자의 차이1) 업무수행2) 대인관계 기술3) 유연성4) 기업목표에 대한 태도III. 결론 5pⅣ. 참고문헌 6pⅠ. 서론리더십이란 리더와 조직원 ... 로 과업을 수행하며 영향력을 미치는 조직의 필수적인 존재라고 할 수 있다. 본론으로 들어가기 전 리더십에 대한 이해가 선행된다면 리더와 관리자의 개념과 차이를 보다 확실하게 파악 ... 의 미래와 이를 위한 변화 방향을 마련하며, 단기적 효율성 강화에 초점을 두지 않고 머물지 않고 혁신을 추진하는 것에 목표를 둔다.2) 대인관계 기술리더십의 특성이론에 따르면 리더
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22
  • 메가원격평생교육원 학점은행제)A+과제)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    조직에는 반드시 리더십이 필요하다. 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원에게 영향을 행사하는 과정이다. 그리하여 조직의 리더에게 필요한 기본자질은 기본적으로 인격 ... 과 성품, 감성지능, 열정과 자신감, 성과창출 능력, 인간관계 능력, 동기부여 능력 등의 자질이 요구된다.최근 성공하는 리더십의 유형에는 비전 제시형 리더십, 변화 혁신형 리더십, 엠 ... 파워먼트 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십, 상황적 리더십 등이 거론되고 있다.경영환경의 급격한 변화, 부하나 구성원들의 다양한 특성 등으로 리더십 발휘가 더욱 어려워지고 있
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06
  • 2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 리더십 과제 - 특성이론과 행위이론
    리더십에 대한 연구는 사회과학 분야에서 가장 긴 역사를 자랑하는 분야 중 하나다. 이는 사전적인 의미로는 집단적 기능의 하나로 분류되며 구성원들로 하여금 집단의 목표를 달성 ... 하도록 이끌어 나가도록 하는 모든 작용을 뜻한다. 역사가 긴만큼 리더십은 그 의미 또한 시대나 학자에 따라 상이하다. 현대사회에서는 리더십이 흔히 알고 있는 지배와 복종의 관계가 아니 ... 라 조화와 협력의 관계이며 수직적 관계가 아니라 서로 상호작용하는 수평적인 관계를 말한다.리더십은 조직구성원을 하나의 조직목표에 집중시킨다는 점에서 필수적이다. 조직의 목표가 정확
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23
  • [경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    과목명 : 경영학개론과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.1. 리더십이란 ... 2. 리더십 이론 및 유형1) 전통적 리더십 이론① 특성이론② 행동이론③ 상황이론2) 현대적 리더십 이론① 원칙중심 리더십② 변혁적 리더십③ 윤리 리더십④ 감성 리더십3. 조직 ... 의 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도4. 출처1. 리더십이란리더십에 대한 학자들의 견해는 ‘일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21
  • [A+]성균관대학교 앙트레프레너십 중간과제 레포트 - 빌게이츠의 리더십
    드러커(1985)는 기업가정신(Entrepreneurship)에 대해 “기업가란 언제나 변화를 탐색하고 이에 대응해 변화를 하나의 새로운 기회로 활용하는 사람이며, 기업가정신을 발휘하는 특유의 수단이 혁신”이라 정의했다. 단순 이윤 창출을 목표로 사업을 영위하는 비즈니..
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2022.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 성적인증스샷첨부) 위더스 리더쉽과제-효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    한 역할을 한다. 리더의 선택들이 구성원들에게 많은 영향력을 주고, 그룹 자체에도 영향을 줄 수 있기 때문이다. 리더가 조직 구성원들을 이끄는 능력은 리더십의 효과성을 판단하는 중요 ... 지향적인 리더십은 필수적이다. 그러나 과도한 압박은 구성원의 이직률을 높일 수 있으며, 비효율적인 결과를 초래할 수 있다.반대로 관계지향행동을 지나치게 중시하면 중요한 과업이 우선 ... 순위에 밀리게 되어 팀의 성과가 저하될 위험이 있다. 결국 과업지향적이거나 관계지향적인 리더십을 단순히 좋다고 평가할 수는 없다. 조직의 상황과 목표에 따라 두 가지 유형의 행동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계
    연구논문분석 및 적용논문 제목: 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계서지정보(학술지, 연도, 권, 호, 페이지): 간호행정학회지, 2016 ... 을 요구하고 있으며, 각 부서의 관리자들은 조직구성원의 역량 향상에 긍정적 영향을 미치기 위한 리더십을 강화하려는 노력이 전개되고 있다. 근래에는 구성원의 내적인 동기가 조직성과 ... 에 미치는 영향이 크다는 점에 초점을 두어 각 개인의 창의성과 자발적인 능력 발휘에 자신이 스스로 동기부여하고, 이를 통해 자신에게 영향력을 행사하는 셀프리더십이 주목받고 있다. 셀프
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24
  • A+++ 과제 점수 96점!!!_메가_경영학개론_과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    메가평생교육원경영학개론과제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십은 집단 ... 한 과제를 성공적으로 수행하도록 만든다. 그리고 계속해서 구성원에게 자신감, 열정, 과제목표에 대한 개입 등을 부여해주어야 한다.Ⅲ. 결론본 보고서에서 변혁적 리더십, 거래 ... , 조직, 나아가서는 국가의 번영과 성공을 결정하는 중요한 요소이기 때문에 많은 분야에서 활발하게 다루어진다. 그렇기에 리더십은 일반인은 물론 정치학, 행정학, 교육학 등 여러
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07
  • 방통대 유아교육과 교육과정 중간과제물 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 <리더십 향상 활동>을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.
    __________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( C ) 형○ 과 제 명 :교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래 ... 【서식 1】2020학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 교육과정 ... 에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.1. 적용된 교육과정 개발 모형을 밝히고 그것을 선정한 이유 제시2. 적용된 교육과정 개발 모형의 이론적 배경에 대한 진술 제시3. 교육목적
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    이번 학기 리더십 강의를 수강하고 과제를 하면서 여러분이 배우고 느낀 점에 대해 Reflection paper(성찰 보고서)
    리더십주제: Reflection Paper: 제목은 자유 (평가점수 10점)과제 설명: 이번 학기 리더십 강의를 수강하고 과제를 하면서 여러분이 배우고 느낀 점에 대해 ... 성을 충분히 발현하였다는 느낌을 받고 싶다.2.2.2. '내가 존경하는 리더'와 리더십이러한 자아실현 및 본인의 적성과 관련하여, “내가 존경하는 리더란 누구인가”를 떠올려보는 과제가 매우 ... 보고서(에세이 형식)를 작성해서 제출하기를 바랍니다.제목 : 본인의 커리어, 자아 실현과 리더십-목차-1. 커리어와 리더십2. 개인적 성장을 위한 리더십1. 커리어와 리더십1. 1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽
    간호관리학 과제< 경력간호사를 대상으로 한간호관리자인 나의 리더쉽 >과목 : 간호관리학제출일 :지도교수 : OOO 교수님OO대학교 간호학과OOO※ 9층 병동 ※저는 제가 실습 ... 했던 병동인 9층 병동을 분석하여 제가 간호관리자인 상황에서 경력간호사를 대상으로 어떤 리더쉽을 발휘해야하는지 생각해보고자 합니다. 9층 병동의 상황을 먼저 분석해보면, 현재 CN 3 ... 를 대상으로 한 간호관리자로서 발휘해야할 나의 리더쉽을 생각해볼 때, 상황 이론에 따른 리더쉽을 발휘하는 것이 적합하다고 생각됩니다. 먼저 상황이론 중 하나인 상황적합 이론에 따르
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08
  • 리더십 상황이론 정리 PPT 입니다 총 51슬라이드이고 교수님께 칭찬받은 과제입니다.
    . McGregor 특성이론 행동이론 상황이론 상황론적이론 경로 - 목표이론 상황대응 리더십 이론D. McGregor 리더십이란 관계이기 때문에 모든 상황에서 적합한 리더십이란 있을 수 ... . McGregor상황론적 이론배경 D. McGregor 상황변수 리더의 특성이나 행동에 대한 영향력을 증가 또는 감소시키는 변수 부하의 업무경험이 리더가 발휘하는 리더십의 효과 ... , 응집력상황론적 이론배경 D. McGregor 리더십 상황이론의 기반은 리더의 행동유형 이론 상황이론은 리더의 특성이나 행동이 조직에 미치는 영향을 조절해주는 변수와의 적합
    리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2020.09.27
  • A+ 앙트레프레너십과 리더십 레포트 중간 대체과제 21년 1학기 최신판
    으로써는 당장 수십년 동안은 현실성 없는 이야기일 것이며, 부풀어진 꿈만 가지고 있는 허상 된 기업이라고 치부하며 그동안 잊고 살았었다. 몇 년이 지난 뒤 이번 앙트레프레너십과 리더십
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.01
  • [과제점수96점 A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    환경을 조성 및 주도했다. 즉, 리더십이란 커뮤니케이션, 설득, 모범 등의 영향력을 행사해 구성원들이 자발적으로 따르게 만들어 조직을 성공과 성취로 이끄는 것이다. 그러나 앞서 ... 제시한 리더의 전형이라 일컬어지는 이들이 모두 같은 형태의 리더십을 사용해 조직의 발전을 이룩한 것은 아니다. 나폴레옹은 비범하고 영웅적인 능력을 바탕으로 한 카리스마적 리더십 ... 을, 테레사 수녀는 구성원을 위해 봉사하고 헌신하는 서번트 리더십을, 워런 버핏은 부하직원에게 대부분의 권한을 위임하는 위임형 리더십을 사용했다. 이처럼 리더십은 종합적인 정의는 같
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.05
  • [A+++ 리더십 과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    REPORT과목리더십이름「리더십」자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립 ... 해 봅니다)Ⅰ. 서론리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기에 앞서 리더십이란 무엇일까? 리더십의 사전적 정의로는 어떠한 상황에서 리더가 다른 구성원들을 독려하면서, 조직의 공통된 목표 ... 학교 과대도 리더십을 발휘해야 한다. 반장이나 과대처럼 대표 학생이 평소에 학과 공지나 중요한 사항을 다른 학생들에게 알려주고 행사나 세부 일정 등에 대해 더 자세히 설명해주는 등
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.22
  • 메가원격평생교육원 학점은행제)A+과제)경영학개론과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    Ⅰ. 서론 - 리더십의 정의리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위한 조직 구성원 및 집단을 조정하여 행동하게 하는 영향력이라고 볼 수 있다. 조직에서 리더나 관리자들의 구성원 ... 들을 효과적으로 관리하는 능력은 항상 중요한 요소로 제기되며 몇몇 학자들은 효과적인 리더십의 여부에 의해 조직의 성공이 달려있다고 보기도 한다. 특히 현대경영학에서는 조직 내외의 상황 ... 들이 동시다발적으로 변하고 구성원들의 욕구 또한 다양해지고 있는 시점에서 리더의 역할은 무엇보다도 중요하고 관심을 집중시키고 있는 상황이다. Ⅱ. 본론 1. 리더십의 유형1) 권위
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06
  • < 배움 리더십 A 받은 과제 > 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.
    과목명 : 리더십이름아이디 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.Ⅰ. 서론리더의 행동방식 ... 에 초점을 맞추어 조직성과의 상호관계를 분석하고자하는 접근 방식인 리더십 행동이론은 구성원의 행동, 성과는 리더의 특성에 의해 영향을 받는다는 특성이론을 부정하고, 리더의 행동 ... 이 리더십에 영향을 준다는 것이 핵심이론이다. 다른 리더십 이론과는 다르게 행동이론은 추상적인 리더의 특성에 얽매이지 않고 관찰 가능한 행동으로 연구범위가 확대되었기에 이러한 리더십 행동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 과제 설명 주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성하시오
    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 과제 설명 주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성하시오 ... ? 본 문변혁적 리더십은 조직 내 변화를 이끌어내는 데 있어 매우 중요한 역할을 한다. 이러한 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적으로 적용할 때, 조직 내 변화를 위한 적극적인 대처 ... 와 혁신적인 아이디어를 제시하는 리더들이 필요하다.이러한 변혁적 리더십을 발휘하는 주변인물 중 한 명으로, 나는 내 직장 동료인 A씨를 들 수 있다. A씨는 항상 새로운 아이디어
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16
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    과제주제_주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.
    이론에 대입해 분석하여 조직행위의 원리를 이해하고 주관적 의견을 더해 과제를 정리해봤다.본론1. 리더십 성공사례 분석본인의 경험 안에서 변혁적 리더십에 의한 성공 사례를 제시해본다 ... 의 성과를 낼 수 있어서 포상을 받았던 기억이 난다.성공사례를 이론에 대입하자면 민주적 리더십으로 공동의 과제를 성공적으로 이끌었던 리더의 변혁적 리더십 사례라고 정리할 수 있 ... 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.서론리더십은 경영의 개념만큼이나 조직행위론에서 중요한 개념이라 공부
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14
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    4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서
    개별 1차 리더쉽 적용 보고서1. 리더쉽 이론이론특징전통적이론특성이론Trait theories리더에 초점을 맞춘 이론으로 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더를 구분하는 특성 ... 자에게 바람직한 영향을 미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인지를 규명하는 데 중점. 즉, 성공적인 리더는 특별한 리더쉽 행동 유형에 의하여 비공식적인 리더 ... 와 구별된다는 이론* 대표적 이론 : 일차원 모형의 리더쉽 이론다차원 모형의 배려-구조주도적 리더쉽이론관리격자 이론상황 이론Situational theories리더와 추종자의 상호작용
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30
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2025년 08월 07일 목요일
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