"대우실패"의 검색결과 입니다.

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"대우실패" 검색결과 241-260 / 11,191건

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라인그룹(동양건설산업, 라인건설) 현장관리(자재) 합격 자기소개서

도 있다고 생각합니다. 이를 보완하기 위해 실패하더라도 이를 통해 배울 수 있는 것이 많다는 점을 인지하고자 노력하고 있습니다. 실제로 실패는 했지만 그 과정에서 배운 것들을 통해 ... 향후 더욱 성장하는 자신의 모습을 되돌아보며 실패를 두려워하지 않는 도전적인 자세를 갖춘 인재가 될 수 있었다고 자신합니다.이를 기반으로 앞으로도 라인그룹의 성장을 위해 적극 ... .현장관리 당시 일용직 근로자들과 갈등이 발생한 경험이 있습니다. 정규 직원들과의 차등 대우에 대해서 불만이 있던 근로자들이 간식 제공 등의 문제에 대해서 불만을 제기했으나 건설

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.29

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국제협력과 WTO

기구로는 ITO (International Trade Organization; 국제무역기구)를 만들고자 하였으나 미국의회의 반대로 실패하였고, GATT(Genera1 ... 대우와 내국민대우원칙이 있다. 최혜국대우(most-favoured-nation)원칙은 어떤 국가에 특별한 혜택을 주는 것이 아니라 모든 국가를 동등하게 대우한다는 것이고, 내국민 ... 대우(national treatment)원칙은 자국 상품과 외국 상품 간에 차별을 두지 않는다는 것이다. 그러나 특정 국가들이 자유무역협정(FTA)을 형성하여 역외국가들과 역내국가

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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유나이티드항공사와 금호아시아나의 다각화 전략 비교평가

기도 하고, 가격경쟁을 통한 경쟁사의 반격으로 몇몇 도시에 대한 운항 취소 결정을 하고, 이로 인해 노동조합과의 관계가 악화되었고, 결과적으로 계열사 간 시너지 창출이 실패하였다. 결국 ... 에는 막대한 손실을 입고, 다각화를 위해 인수했던 렌터카, 호텔체인 등의 업체를 매각하고, 사명을 다시 유나이티드항공사로 변경하면서 탈 다각화를 결정한 다각화 실패 사례이 ... 구조조정을 실시하였다. 하지만 대우건설, 대한통운을 무리하게 인수하였고, 건설 경기 악화, 기업 내부적 갈등으로 금호그룹은 워크아웃에 들어가게 된다. 현재는 금호아시아나는 매각

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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생명윤리와 법_전염성 질환 관련 영화 속 윤리적 문제(영화 감기)

가 나왔다 . 그 중 , 특히 “감기” 라는 영화에서는 각본 속 정부의 미숙한 대처 , 초기대응실패 , 전염성 질환에 대처하는 과정의 문제점 들이 2015 년의 메르스 사태와 유사 ... 정부 세종청사에서 기자회견을 열고 ＂ 신속한 정보 공개가 늦은 것이 실패 원인 중 하나 ＂ 라고 밝혔다 . 메르스 사태에서 초기방역이 실패한 이유 1) 투명한 , 신속한 정보 공개 ... 한다 .특 05. 영화 속의 윤리적 문제점과 우리의 생각 영화 속의 윤리적 문제점 03 정부가 감염의 확산을 막기 위해 인간 살처분 한 행위와 분당시민들을 비인간적으로 대우한 행위특

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| 리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.12

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GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오.

과제내용 :GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오.목차1. GATT의 설립배경2. GATT의 기본원칙(1)최혜국대우원칙(2)내국민 ... 대우원칙(3)관세인하(4)수량제한3. GATT의 다자간협상(1)케네디라운드(Kennedy Round)(2)도쿄라운드(Tokyo Round)(3)우루과이라운드(Uruguay ... 에서조차 의회의 비준동의를 받지 못하고 실패하였다. 원래 GATT는 ITO가 주관하는 관세협상결과를 기록하기위한 부속적 개념의 협정이었으나 ITO설립이 지연되었고 당시 공산주의 도전

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16

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고독사와 존업사에 대한 자신의 의견을 작성해 보세요.

들은 불행하게도 존재의 의미를 잃어버리는 경우가 있습니다. 현재의 사회적 경향은 성공적인 직업 경력을 통해 개인의 가치를 판단하려는 경향이 있어, 직장에서 느끼는 스트레스와 실패 ... , 직장에서의 불공정한 대우, 그리고 직장에서의 괴롭힘 등을 포함합니다. 이 문제를 해결하기 위해선 개인과 조직이 힘을 합쳐야 합니다. 예를 들면, 기업이나 조직은 직원들의 업무 부담 ... 을 적절히 분산시키며, 명확한 목표 설정과 성과평가 기준을 제공해야 할 것입니다. 뿐만 아니라, 모든 직원들에게 공정한 대우와 존중이 보장되어야 하며, 괴롭힘과 차별을 방지하기 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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한국사의 이해 ) 흥선대원군의 대내외적 개혁정치의 내용을 서술하고 이를 통해 흥선대원군이 궁극적으로 추구한 것이 무엇이었는지 논하시오

며 이들의 침략에 대비할 필요도 있었던 것이다.이에 더해 조선의 사회 체제는 양반과 농민의 갈등 등 계층 간의 갈등이 심했다. 더욱이 특권 계층의 부당한 대우가 수면 위로 올랐 ... 까지 약 10년의 기간 동안 추진한 개혁은 양반 계층의 저항과 보수적인 사상 등으로 어려움을 겪었고, 결국에는 실패했다.비록 흥선대원군의 개혁 정치는 실패했지만, 일제 강점기에 이르 ... 기술 개선까지, 국민들이 실질적으로 도움을 받을 수 있는 농업의 세부적인 수준까지 개혁이 이루어졌다고 할 수 있다.나아가 지방관들에게 농민들을 대우하는 방법을 개선하도록 지시

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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노사관계론-쌍용

계의 선두주자이지만 66년 동안 신차종 개발의 지연과 쌍용그룹 내부의 경영난으로 주인이자 사장의 자리가 대우, 기업개선작업(워크아웃), 외국계 회사 2회 등 5번이나 바뀐 이력 ... 가 점차 기울기 시작했다. 1992년부터 이어져온 적자와 더불어 독자 연구 개발과 체어맨을 위한 개발비가 더해지면서 부채가 3조원이 넘었고 설상가상 외환 위기에 더하여 현대자동차, 대우 ... 었다. 1998년 대우그룹에 매각하게 되었고, 1992년 이후 쌍용자동차가 남기고 간 부채로 인하여 쌍용그룹이 적자가 지속되어 재계 7위의 대기업 쌍용이 1997년 외환위기를 맞이

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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공공재정과감사

할 때 소비자는 자동차의 품질에 대해 잘 알지 못하지만, 판매자는 잘 알고 있는 경우, 소비자는 부당한 대우를 받을 수 있다. 이러한 시장실패가 발생하면, 사회 전체적으로 효율적인 ... 형__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성4(1) 정부의 시장개입 근거로서 시장실패와 불공평한 분배에 대하 ... )의 역할을 설명하시오(15점).서론본론(1) 정부의 시장개입 근거로서 시장실패와 불공평한 분배에 대하여 설명하고, 정부개입에 대하여 비판적으로 논하시오.1, 정부의 시장개입 근거

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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심리학이론을 근거로 우울증상 유발원인 설명하시오

한 경험을 말한다. 즉, 부모나 성인 양육자를 통해서 정서적인 독립을 시도하다가 처벌을 당한 등의 경험과 같고 비인간적인 대우를 하는 환경으로 학대의 현장을 경험한 사람의 경우 ... 는 결국 본능적이며 원색적인 자기 표출 등을 제공한다.2)변형적 내면화변형적 내면화와 같은 것이 실패하게 되는 경우에 존경하는 부모의 상이 확고하게 자리를 잡지 못하고 결국 내면화를 하 ... 는 것에 실패를 경험한다. 결과적으로 보았을 때 자아 심리구조가 허약하며 활력이 없고 부조화를 이루면서 이것이 결국 우울을 야기하는 것이다. 일시적으로 자기 해체의 과정을 경험

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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시장의 기억 독후감_한국의 자본시장은 어떻게 반복되는가

에 걸쳐 한국 자본시장이 남긴 발자취. 일확천금의 꿈부터 성공과 실패, 좌절까지 흥미진진하게 이야기를 서술하였습니다. 경영 특히 재무에 대해 잘 모르는 사람이 보았을 때, 쉽게 사례 ... 를 활용한 잘못된 투자로 크게 실패하는 교훈도 같이 보여줬습니다.두번째 Chapter 는 성장의 그늘에 가려진 자본과 권력의 발톱으로 박통시대 국가 권력이 자본시장에 어떻게 개입 ... , 신한은 조흥은행을, 우리는 상업은행으로 넘어가게 됩니다. 또한 98년 청와대 주도로 5대 그룹 빅딜을 통해 대기업 사업 구조조정을 하였으면, 99년 대우그룹 워크아웃을 신청

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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[학점은행과제]대리인인 문제의 실제 사례 와 구체적인 예, 그리고 해결방안

하며 업계입지를 굳건히 다진 것 과 상반2014년 기준 LS전선이 세계 전선 업계 3위에 오른 반면, 대한전선은 채권금융기관의 관리하에 구조조정을 진행중2013, 2014년 대우조선 ... 해양 분식회계해당 연도 4,000억이 넘는 흑자를 냈다고 공시했던 대우조선해양은 오류가 있었다며, 2년이 지난 2016년에 재무제표에 각각 7,000억 원이 넘는 적자가 있 ... 었다고 수정.이에 따라 국민연금은 2013년 이후 대우조선 해양 주식과 채권에 투자해 2,000억 원이 넘는 손실을 봤다며 489억 원 손해배상을 포함한 소송청구검찰수사 결과, 수년간 계속

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.12

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보웬가족치료 모델의 사례를 적용한 예를 들어 기법을 설명하시오

라면 부모에게 특별대우를 받고 그 댓가로 부모의 노후에 정서, 물질적 원조를 베풀기위한 1차적 책임을 가져야하며, 조상들을 위한 제사를 맡게된다. 집을 계승하는 사람이 장자이므로 가부 ... 대우딸이 자유롭게 자아 성취를 하면서 살기에 어렵기 때문이다. 이러한 심리적 상황은 장자나 장녀가 자유롭게 자신의 삶을 영위하는데 어려움이 있고, 가정의 불안을 감당하는 존재 ... 으로 살아가는 것 자체가 큰 스트레스로 작용한다. 두 번째로 실패에대한 두려움과 그 후유증이 크다는 것이다. 자신이 잘 되어야 한다는 생각으로 부모를 실망시키지 않겠다는 심리

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.03

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[문화교양학과] 2023년 1학기 영화로생각하기 출석수업대체시험 핵심체크

파크는 1990년대 거품경제 시기 일본에서 잉여자본이 과잉투자 되었다가 수익 창출의 실패로 망한 곳임③ 폐허가 된 테마파크는 모노노케들의 소굴임 ④ 테마파크에 조성된 수많은 캐릭터 ... 는 행위는 상대를 의미 있는 존재로 대우하면서 관심을 기울이는 것을 의미함④ 이름은 다른 사람이 불러주는 것이고, 타인이 나에게 지어 주는 것임⑤ 이름은 타인과의 의미 있는 관계

방송통신대 | 20페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.19

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파리넬리 감상문

를 지니게 될 줄 알았지만, 그런 사람들이 전부 아름다운 소리를 낼 수 있던 것은 아니었다고 한다. 그리하여 꽤 많은 사람이 실패해 불행한 삶을 살았다고 한다.성공한 카스트라토 그 ... 들의 음색은 여성의 소프라노보다 더 강력해 당대 큰 주목을 받을 수밖에 없었다고 한다. 영화의 주인공 파리넬리 같은 성공적인 카스트라토만 된다면 귀족처럼 대우받으며 많은 돈을 벌 수

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.24

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제프 베조스가 아마존 주주 서한에서 밝힌 일과 성공의 14가지 원칙

건실한 곳으로 만들 수 있을 것이다. 기업에서 개개의 직원의 창의성을 유도하려면 실패를 장려해야하고 그에 걸맞는 대우를 해주어야 한다는 것이다. 어느 누가 일부러 실패하고 싶 ... A회사는 3억의 이윤을 위해 30명에게 투자를 적극적으로 하지만 실패는 직원 개인의 몫이다. B회사는 3억의 이윤을 위해 10명에게 투자를 하지만 실패를 장려하고 책임도 회사 ... 과 팀장에게 공유되기를 원한다. 왜일까? 그 경험이 실패던 성공이던 그 실화를 통해 배울점을 찾는 다는 점이다.사회는 거꾸로 돌아간다고 했던가. 내가 그리고 앞으로 여러분들이 배울

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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철학은 날씨를 바꾼다 독후감

과 실패를 통해 새로운 영감과 방향을 찾을 수 있다는 점을 강조합니다. 특히, 우울과 고통이 창조적인 능력을 부여할 수 있다는 관점은 매우 흥미로웠습니다. 이는 우리가 어떤 상황 ... 합니다. 책은 사회적 약자에 대한 부당한 대우와 차별 문제를 다루며, 우리 사회가 직면한 구조적 문제에 대한 깊은 성찰을 요구합니다.책을 읽으면서 가장 인상 깊었던 부분은 저자가 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.11

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다

을 원칙적으로 평등하게 대우를 할 것과 국가로부터 차별적인 대우를 받지 않게 요구를 할 수 있는 권리로서 다른 기본권을 실현하기 위한 전제적인 조건이 된다. 우리나라 헌법 제11조 제1 ... 이다. 여기에는 드림스타트가 포함된다. 한국의 교육과 같이 이후 경쟁에서 중요한 요소들의 과정상에 동일한 기회의 평등을 주었지만, 결과의 평등은 실패하였다. 반면에 평등이 실현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언하였다. " 인재를 스승으로 대접하면 황제의 업을 이룰 수 있고, 소인배처럼 부리면 패망한다." 이것을 인적 자원 선발 관점에서 해석하시오.

해준다. 따라서 연나라 소왕의 참모였던 곽의가 왕에게 올린 조언은 참고할만하다. 곽의의 조언을 인적 자원 선발 관점에서 해석하면, 조직이 인재를 어떻게 대우하느냐에 따라 그 조직 ... 관점에서 해석하면, 조직이 인재를 대하는 태도와 방식이 조직의 성공과 실패를 결정짓는 핵심 요소임을 강조하는 것으로 볼 수 있다.2) 소인배처럼 부린다.소인배처럼 부리면 패망 ... 의 업적을 높일 수 있다는 것으로 인재를 대하는 방식이 조직의 성공과 실패에 결정적인 영향을 미친다는 점을 강조한다, 여기서 중요한 핵심은 '인재를 스승으로 대접한다'와 '소인배

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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KDB 대우증권 합격 자기소개서

대학생 부문 전국 4위, CFP 시험 전국 12위란 좋은 성적을 가져다주었습니다.더불어 이 시기에는 개인자산관리 분야의 전문가로서의 진로설정과 동시에 KDB대우증권에 대한 꿈 ... 도 키울 수 있었던 시기입니다. 제가 응시했던 CFP 21회 시험에서 당시 상위 10위권의 합격자 중 7명이 모두 KDB대우증권에 소속된 것을 보고 자연스레 관심을 가지게 되 ... 었습니다. 이후 KDB대우증권이 전 직원의 PB화를 이루며 자산관리 사업을 주력 수익부분으로 끌어올리기 위해 노력한다는 사실을 알게 되며 저와 비전을 공유할 수 있는 기업이라 생각

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.14

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