"노조관련행동지향성"의 검색결과 입니다.

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"노조관련행동지향성" 검색결과 241-260 / 2,041건

나라에서의 노동문제에 대한 국가의 법적 역할에 대하여 자신의 생각을 중심으로 쓰시오

조합에 의하여 노동자계급을 매수함으로써 이들을 체제 내부로 차별적으로 포섭하는 방법이다. 시장기제적 전략은 국가가 노동자 계급의 조직화를 저지하고 노동조합을 최대한 분산 ... ) 부당노동행위 구제제도 - 불이익 대우「노동조합 및 노동관계조정법」제 81조 제1호에 의거 “근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 ... 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위”와, Wagner법 제8조은 근로자에게 보장된 노동3권의 권리행사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.17

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(7,9급)공무원 면접 자료 공통

에 대해 어떻게 생각하나파업 등 극단적인 쟁의행위(단체행동)는 안되지만 공무원의 고충이나 의견을 정부당국에 전달할 수 있는 통로차원에서 하위직 중심으로 노조 자체는 인정하는 것이 필요 ... 1. 공무원행동강령의 주요내용? 공정한 직무수행- 공정한 직무수행을 저해하는 상급자의 부당한 지시에 대한 처리절차, 이해관계직무의 회피절차, 정치인등의 부당한 요구에 대한 처리 ... 절차 등.? 알선 청탁 등의 금지- 부당한 인사청탁과 직위를 이용한 인사개입 금지, 부당한 이익을 얻기 위한 이권개입 금지 등.? 부당이득의 수수 금지- 직무관련 정보를 이용한 재산

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.25

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자원봉사활동의 원칙

, 종교, 사회복지, 환경, 공익 ? 민간단체, 성인취미단체, 예술 ? 문화 ? 스포츠, 노동조합 ? 직능단체 ? 전문가단체, 정치 ? 정당조직, 관공서, 청소년단체, 기업이나 민간재단, 국제기구 등에서의 활동으로 구분된다. ... 에 따라 행동하는 것을 의미한다. 자원봉사는 국가라든지 특정 종교, 이데올로기를 초월한다는 원리에 의해서 인간과 인간이 연대해 사회문제를 해결하고자 하는 것이다. 이에 자원봉사활동 ... 은 공공성과 시민성을 지향하고 존중하는 방식으로 진행되어야 한다.4) 자원봉사의 목적화의 원칙자원봉사는 그 자체가 목적이지 다른 목적을 성취하기 위한 수단으로 이용되어서는 안 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)

임금을 실질임금보다 중시, 명목임금 하락에 저항)- 장기 근로계약(강기 근로계약은 임금조정을 어렵게 해)- 강력한 노동조합 존재(노조가 해고 어렵게 하고, 임금을 노동생산 ... ? 자기지식을 지식세계와 연결하고, 자신의 가치와 피드백 간의 불일치를 해결하는 단계* 행동단계 ? 목표설정을 하고, 즉각적 및 장기적인 의사결정, 목표달성을 위해 행동으로 옮기 ... 는 단계3. 홀랜드의 육각형모델과 관련된 해석 차원중에서 일관성, 변별성, 정체성에 대해 설명하시오(6점)* 일관성 ? 개인의 흥미 하위유형 간의 내적 일관성, 흥미유형이 얼마나

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| 시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22

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[사회복지실천 자원체계] 공식적 자원과 사회적 자원

을 제공하든지 다른 사회체계와 교섭하도록 돕는다. 예를 들면, 노동조합은 회원들에게 사교행사와 오락프로그램을 제공하는 동시에 회원들의 고용주와 타협하도록 돕는다. 회원조직단체가 시도 ... 적 자원과 사회적 자원1. 공식적 자원공식적 자원(formal resource)은 회원들의 관심이나 흥미를 지향하는 공식협의체나 회원조직을 말한다. 이 체계는 회원들에게 직접 자원 ... 고, 또는 여러 개의 체계와 관련을 가질 수도 있다. 학부모회, 사회복지사협회, 의사회, 소비자 보호협회, 인권옹호회, 주민협회 등이 있다.2. 사회적 자원사회적 자원(societal

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.03

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공무원 노조의 의의와 특성 및 공무원 노조의 효과성

에서는 민간부문의 일반 노동조합과는 달리 공무원의 집단행동을 제한하고 있다. 이러한 제한은 공적인 업무를 담당하는 공무원의 특수성에 기인하는 것이라 할 수 있다. 공무원의 신분상 특수 ... ) 공무원 노조의 특성공무원 노조는 공무원의 신분상 특수성과 공직사회의 구조적인 특징으로 인해, 조직과 활동의 측면에서 민간부문의 일반 노동조합과는 다른 특성을 지닌다. 공무원 노조 ... 기능으로 노동조합의 존재 목적이라고도 할 수 있다. 기존의 계층제적 권한 구조 하에서 노조원인 공무원은 보수나 근무조건 등에 대한 결정에서 상대적으로 약자일 수밖에 없다. 노동

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.02

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고용관계의 여러가지 유형

대표적인 국가, 미국의 노동운동은 전통적으로 실리를 지향하는 경제주의를 표방해 옴- 최근 들어 사용자들의 무노조경영에 대한 관심이 높아짐.2) 고용관계 당사자① 노동조합 ... 중 하나는 세계적인 노동조합 조직률의 하락, 노동조합 조직률의 하락과 동시에 노동쟁의도 감소하는 추세-> 노조의 위기- 미국은 1950년대 35%에서 12%대로 하락하였으며 영국 ... 을 줄어들고 유연노동력을 추구(3) 개인차원의 고용관련 보호법(고요평등법, 차별금지법, 모성보호법, 장애인고용촉진법, 성희롱금지법 등)의 등장 : 노동조합을 중심으로 한 집단적 노사관계

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28

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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

적, 일상적 업무 수행장점-분업화, 전문화단점-지루함-업무를 덜 받은 만큼 다른 일 얻을 수 있음-부작용: 게으름, 노동조합 발생 가능① 직무단순화개념-같거나 유사한 직무를 같 ... , 결과- 대상, 대외 지향적- 장기적, 옳은 일- 자원을 잘 활용?- 수단, 과정- 방법, 대내 지향적- 단기적, 올바르게 처리?조직목적이 적합한가?목적을 얼만큼 달성??⇒ 목적 ... , 전략실행⑧고충처리자=문제해결자⑨자원봉사자-자원분배자⑩협상자: 주요 협상, 노조 단체협상 등대대지섭/?간호관리자 관리기술: 카츠 p①실무적 기술: 일선관리자 多②인간적 기술: 모든

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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복지국가의 개념과 유형화된. 특징에 대하여 설명하고,복지국가의 위기와 미래 사회복지정책의 변화

됨에 따라 노동자는 자신들의 권리를 위해 노동조합과 조직을 개설하였다. 노동자들은 임금에 대한 인상과 함께 자신들의 권리를 국가에 외쳤다. 또한 국가적인 조직을 결성하여 기업과 정부 ... 는 개인이 게으르고, 나태하고, 무능력하기 때문에 발생하는 것이므로 개인이 그에 대한 책임을 져야 함이 마땅하다고 생각했다. 따라서 이 당시에 기업과 정부는 노동조합과 노동조직이 요구 ... 때 국가가 개입하여 고용을 확대하는 것이 국가가 해야 할 일로 떠올랐다. 제2차 세계대전 이후 유럽과 북미 정부들은 기업과 노조의 계급타협을 추진하였고, 이러한 연합을 ‘제3주

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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2008_제3회_필기시험_B형

에 포함된다.다. 효율성 임금은 노동자의 이직을 막기 위해 시장균형임금보다 높다.라. 최저임금, 노동조합 또는 직업탐색 등이 실업의 원인에 포함된다.70. 효율임금(efficiency ... 의 확립이 어렵다.나. 동기부여효과가 미약하다.다. 비합리적인 인건비 지출을 하게 된다.라. 능력 ? 업무와의 연계성이 미약하다.72. 다음 중 기업별 노동조합에 관한 설명으로 틀린 것은한다. ... . 상담자의 기술과 양립 가능해야 한다.4. 직업상담에서 내담자가 검사도구에 대해 비현실적 기대를 가지고 있을 때 상담자가 취할 수 있는 적절한 행동은?가. 즉시 검사를 실시한다.나

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| 시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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[경영학과 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오

에서 서구의 코포라티즘과 구분된다.넷째, 노동조합운동의 조직은 ‘한국노총, 전노협연대회의, 업종별노조회의’로 3원화되어 있지만 국가권력의 집중적 탄압으로 전노협의 조직기반이 크 ... 게 약화되었다. 노조의 투쟁형태를 보면 제도개선 투쟁, 연대 투쟁, 정치 투쟁 등 새로운 형태가 출현하고 있는 가운데 ‘노동조합운동의 정치화’가 뚜렷한 경향으로 나타나고 있음을 알 수 ... 의 상관관계6. 신노사문화 형성을 위한 노사관계의 개혁방안1) 역할 중심의 노사관계 관리2) 원칙이 있는 노사관계3) 온정주의적 노사관계 지향4) 협력적 노사관계 정립5) 노조

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| 방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.24

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정책의 개념과 유형

하기 위한 수단과 관련된 기본 방침.④ 오늘날에는?정당을 비롯하여 노동조합이나 경영자단체 및 개인의 정책이라도 그 내용과 성 질이 공공적인 것이라면 정책이라고 한다.⑤ 간단 ... 적인 성격으로 목표지향성, 미래지향성, 행동지향성, 변동지향성 등이 있다. 오늘날 행정의 기능이 확대되고 복잡해짐에 따라 정부가 수립하는 정책도 양적으로 많아지고 있는 데다 그 내용 ... 방법, 자원을 징집하는 절차, 토지수 용, 수해성금 방위성금, 불우이웃돕기 성금등도 이 문제이다.?규제정책-개인.집단 행동의 제약과 관련된 정책-환경규제,안전규제,진입규제 등이 있

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

었을 때 ‘예’라고 응답한 사람은 40.9%- 전국보건의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태’ 조사결과에서도 간호사는폭언 경험 65.5%, 태움(괴롭힘) 경험 40.2% ... 높아지고 있음- 상급종합병원 간호사 이직 늘어나는 추세2) 보건의료노조 36개 병원 대상 이직률실태 조사 결과 (2019년)- 2019년 : 36개 병원 전체 간호사 1만 6296 ... 의행동지급하지 않는 공짜노동 근절- 시간외근무 줄여야 함- 신규 간호사의 교육훈련기간을 최소 3개월 보장- 신규간호사 교육전담간호사 함께 확충해야 함2. - 새로운 인력을 늘리는 일

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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[교사교육] 주요국가의 교원단체 활동, 교원단체의 결성과 성격, 한국 교원단체 활동에의 시사점

이든 노동조합을 구성하며, 단체의 구성은 산업별 노조형태에 따라 학교단위별로 단체를 구성하는 것이 아니라 산별노조에 가입한다. 같은 학교에서 근무하는 교원이라 하더라도 신분, 전공 ... , 업무내용에 따라 자유롭게 노조에 가입할 수 있다. 따라서 독일의 교원단체는 노동조합으로서 독일노동조합총연맹, 유럽노동조합총연맹 및 세계노동조합기구에 가입되어 있다. 독일에는 많 ... 원법과 노동조합법의 적용을 받으며, 두 단체 각각 정관을 가지고 있으며, 노동3권을 모두 행사할 수 있다. 다만 DBB는 단체행동권을 스스로 포기하고 있으며, 각 주 및 지역단체

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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[교사교육] 주요국가의 교원단체 활동 및 한국 교원단체 활동에서의 시사점

용인이든 노동조합을 구성하며, 단체의 구성은 산업별 노조형태에 따라 학교단위별로 단체를 구성하는 것이 아니라 산별노조에 가입한다. 같은 학교에서 근무하는 교원이라 하더라도 신분 ... , 전공, 업무내용에 따라 자유롭게 노조에 가입할 수 있다. 따라서 독일의 교원단체는 노동조합으로서 독일노동조합총연맹, 유럽노동조합총연맹 및 세계노동조합기구에 가입되어 있다. 독일 ... 공무원법과 노동조합법의 적용을 받으며, 두 단체 각각 정관을 가지고 있으며, 노동3권을 모두 행사할 수 있다. 다만 DBB는 단체행동권을 스스로 포기하고 있으며, 각 주 및 지역

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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공공기관 노사관계 성공사례와 실패사례

Ⅱ - 철도노조 정의 및 구성 현황한국철도공사(코레일)부채: 약 17조 6천억한국철도공사에서 근무하는 직원과철도관련 산업 및 이에 관련되는 부대 업체에서 직원으로 구성된 노동조합..PAGE ... ..PAGE:8성공사례Ⅰ- 한국관광공사 노사성공사례모두가 행복한관광을 만들어나가는 국민기업지향한국관광공사와 노동조합노사 상생 · 협력 공동 선언문을2014. 06 .30일 체결 ... ..PAGE:19실패사례Ⅰ - 한국토지주택공사 노동조합공기업 선진화 방안에 따라 2009년 대한주택공사와 한국토지공사가 한국토지주택공사로 통합되며, 복수 노조가 활동..PAGE

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.23

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사회정책의 정의

하기 위하여서는 노동자가 사회정책의 객체이자 주체가 되어야 한다고 보았다. 국가권력에 의한 '위로부터의 개혁'보다는 노동조합이 스스로 사회개혁을 담당해야 한다는 것이다. 이렇게 되 ... 면 사회정책은 노동조합의 관리지침이나 기본방향이 될 것이다.이런 소박한 개념규정과는 달리 초기 독일 사회정책학회의 우파를 대표하는 바그너(Adolph Wagner)는 "사회정책이란 ... 계급과 자본계급의 협조를 지향하며, 중산층을 창설하고 유지하는 데 목표를 두어야 하고, 이는 주로 주택정책과 사회보험제도를 통하여 가능하다고 보았다. 사회정책에 대한 그의 이런 관점

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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생산경영론 시험정리

조직을 감성적으로만 치중했기 때문에 공식조직과 비공식조직의 혼선. 노동조합의 역할 고려X계량적 생산관리: 기업의 관리 및 조직 상에 대한 문제들을 수학적으로 분석하여 해결하려는 방법 ... 적으로 관리하는 방법시스템: 여러 구성요소가 유기적으로 질서를 유지하면서 주어진 환경에서 동일한 목적을 위해 움직이는 구성체시스템의 속성: 집합성/ 관련성/ 목적추구성/ 환경적응성생산 ... 는가를 나타내는 척도.가치지향: 최고품질. 품질의 일관성2) 원가 : 제품이나 서비스를 생산, 판매하는데 드는 모든 비용을 계산하는 것./ 저원가운영3) 납기 : 주문을 받은 후 제품

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.28 | 수정일 2020.12.23

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오.

관리의 제도가 정비된 시기를 지나 1940년대에 이르러 근대적 인적자원관리 시기가 왔다. 노동조합의 발전과 과학적 관리법의 창설과 함께 산업심리학과 노동과학 등이 발전하면서 인적자원 ... 관함하는 직무의 재설계에 관한 연구가 본격적으로 시작되었다. 이후 1950년대 무렵 노동조합의 지위가 더욱 향상되고 그 역할이 인식되며 현대적 인적자원관리 시기가 찾아왔다. 기술 ... 성격에 관한 정보를 체계적으로 수집하는 과정”이라고 정의하였다. 정리하면 직무분석이란 일정한 용도에 활용할 목적으로 직무의 실체를 밝히기 위해 적절한 수단을 사용해 관련 자료를 수집

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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비정규직 증가에 따른 문제점과 개선방안

) 노동시간2) 임금관련3) 사회보험 관련4) 노동조합 관련Ⅴ. 비정규직이 나아갈 방향1) 비정규직에 대한 잘못된 선입견2) 인재활용 다원화와 인재 포트폴리오3) 비정규직 활성화 ... 를 위한 성과지향형 인사제도 구축※ 참고문헌Ⅰ. 서론문재인 대통령 정부가 출범한 이후 비정규직의 정규직 전환, 최저임금 상승 등 다양한 변화의 모습이 보였으나 여전히 각기 계층에서는 변 ... 하였다. 또한 노동법상 특수고용의 경우 노사정위원회특수고용근로종사자특별위원회에서 2년이 넘게 논의되어 왔는데, 이 논의 결과도 정부관련 입법안도 마련되어 입법안을 제출 할 것으로 보인다

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.08

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