"노동부의 정년제"의 검색결과 입니다.

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정년연장 문제해결능력 사회문제론 임금피크제 고령화 노인복지론 노인의 고용문제 노인 연령 노인 자살 대안 현대그룹 채용

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"노동부의 정년제" 검색결과 241-260 / 3,359건

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우리나라 노인교육 전략에 대하여 작성해 보시기 바랍니다

있다. 첫째로, 노인인력에 대한 교육 필요이다. 직장에서의 조기 정년퇴직으로 인한 노동시장에서의 노인노동력 증가와 청장년층의 노동인구감소에 따른 산업현장에서의 노인 인력이 재교육 ... 적, 정신적으로 그 기능과 능력이 감퇴되어 가는 시기에 달한 사람으로서 생활기능을 정상적으로 발휘할 수 없는 사람을 지칭한다. 우리나라는 “생활보호법” 제3조에서 65세 이상의 노쇠 ... 자를 “생활보호대상 노인”으로 지정하고 있다. “노인복지법 시행규칙” 제10조에 의하면, 무료양로시설과 무료노인 요양시설에 입소할 수 있는 자는 65세 이상의 노쇠자로서 부양의무자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

근로자대표의 동의를 얻어야 하고, ‘퇴직연금규약’을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하도록 되어 있다. 퇴직연급에도의 경우 확정급여형과 확정기여형, 개인퇴직계좌, 기업퇴직계좌, 가입 ... 을 연장하고 일자리지원과 정년, 연령 차별 금지 등에 대한 내용을 명시하고 있다. 우리나라는 2021년 고령자 고용활성화 대책을 수립하였는데 비전으로는 희망 은퇴연령까지 노동시장에 참여 ... 를 추진하였다.고용노동부에서도 5060세대를 대상으로 오랫동안 노동시장에서 일하도록 지원하고자 하며 재직근로자의 고용안정을 위해서 고령자를 계속고용할 시 장려금을 지원하고 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.27

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영국의 지역사회복지 발달과정에 대하여 기술하시오

년 영국의 노동당정부가 국민부조법(National Assistance Act)을 제정함으로써 완전히 폐지된다.(1) 빈민법1/ 14~16세기의 빈민법14~16세기의 빈민법(poor ... 않은 노동자가 있으면, 정부에서 직접 관리했으며, 우체국에 직접 보험료를 납부하도록 했다.한편, 보험료 납부는 균일제로 했고, 남자인 경우 주당 4팬스, 여자인 경우는 주당 3펜스 ... 의 지역사회복지발달사에 대한 분류는 일정기준에 따라 다양하게 정의되고 있으나 제도적 차원에서 Ferge(1989) 의 분류기준을 수정하면 빈민법시기(빈련 대상), 사회보험시기(노동자

리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.26

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우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명해 보시오.

의 복지행정은, 1946년 들어 부로 승격된 보건후생부 위주로 이루어졌는데 이때 보건후생부는 정부부서 중 가장 규모가 컸다. 이 시기의 복지는 일제강점기의 조선구호령이 그대로 이어 ... 된 신구빈법에서는 노동 능력을 가진 빈민에 대한 구호를 중단했으며 노동 능력을 가지지 못해 생활이 어려운 빈민에게만 구제 사업을 펼쳤다. 신구빈법에는 3가지 원칙이 있는데 바로 작업 ... 의 원인은 노동자 계급의 임금이 불규칙했던 것, 산업화라는 것을 알게 되었다. 바넷 목사는 캠브리지 대학, 옥스퍼드 대학을 방문해 노동자 계급의 정신적, 물질적 빈곤함에 대해 호소

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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선진국의 임금체계 및 사례

를 임금체계 문제점 해소 약속 ) 노동시장 내 유연성 확보 , 노동시장 양극화 해소 , 일자리 창출 등 . 노동계 : 연공급 임금체계의 문제점이 성과연봉제로 해소될 수 없고 , 노사 ... (1.97 배 ), 프랑스 (1.34 배 ) 보다 높음 1) 문제점6 p 2) 기업의 고용불안 * 60 세 정년제 및 고령화 추세에 맞지 않는 한계 * 중장년 인력 고용에 부담 ... 하며 상여금에 반영 함 .가 . 보상항목의 정의와 범위 일본 노동성의 임금항목 총임금 - 임금 ( 年收 )- 월례임금 - 소정내임금 - 기본적임금 ( 기본급 ) 제수당 ( 업적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성

성을 최대한으로 지켜줄 수 있도록 해야한다고 생각하며 동시에 개인들에게 해당 정책이 있음을 활발히 홍보하는 것도 중요하다고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌• 고용노동부 사이트 ... , Hyperlink "https://www.moel.go.kr/policy/policyinfo/aged/list5.do" 고용노동부> 정책자료> 중장년 > 중장년일자리희망센터(생애경력설계 ... 과 상관 없이 어디에서나 어느시기에서나 보장 받아 마땅한 가치라는 것이다. 헌번 제10조 "모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며"라고 규정한 곳에서 시작해 우리 모든 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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노사파트너십 프로그램

은 “노사협력 프로그램”, “노사관계향상 프로그램” 등 다양한 명칭으로 각조직의 노사파트너십의 목표달성을 위해 운영하는 프로그램이라고 말할 수 있다. 노동부에서는 노사파트너십 ... 과 국가의 경쟁력을 강화하는 것에서도 필요하다고 할 수 있다.4. 노사파트너십 프로그램 재정지원사업현재 우리나라의 노사파트너십 프로그램 재정지원사업은 고용노동부 노사발전재단에 의해 ... 에축하기 위한 프로그램이다. 임금체계 개편, 노사 의사소통 활성화, 생산성 향상 및 조직 효율성 증대, 장시간 근로개선, 교대제 개편, 시간선택제, 정년연장 등 고용창출, 노사관계

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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불평등의세대(독후감,독서감상문)

가 될 수도 있는 세대라고 할 수 있을 것이다.저자는 불평등의 문제를 386세대가 가져왔기 때문에 '임금피크제’, ‘정년연장 금지' 등을 통해 386세대가 스스로 부와 권력에 대한 ... 게 권력을 쟁취했고, 산업화 속에서 386세대는 부동산투자나 사업을 통해 보다 쉽게 물질적 이익을 취했다. 현재 386세대는 정치, 경제, 노동계, 교육 등 거의 모든 분야를 주도 ... 하고 있으며 자신들의 권력과 부를 지속적으로 유지함으로써 각종 부작용들을 낳고 있다. 그중 가장 큰 것이 불평등이다. 저자는 이러한 불평등을 가장 심하게 느끼는 것이 청년, 그리고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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생활법률 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

에서의 차별까지 직접적으로 규제하지 못한다는 한계가 있다. 이러한 부분은 다른 노동관계법제를 통해 보완된다. 예를 들어 「고용정책 기본법」 제7조는 사업주가 근로자를 모집하거나 채용 ... 가치노동 동일임금 원칙, 임금 외 금품 지급에서의 성차별 금지, 교육·배치·승진에서의 성차별 금지, 정년·퇴직·해고에서의 성차별 금지, 직장 내 성희롱 금지 등 세부적인 차별 금지 ... 적으로 ‘영리로 타인의 취업에 개입’하는 행위란 제3자가 영리를 목적으로 타인의 취업을 소개하거나 알선하는 등 노동관계의 성립이나 갱신에 영향을 미치는 모든 행위를 뜻한다. 단순히 취업

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

REPORT구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.과목명: 인력개발과활용담당 교수님:이름:제 출 일:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 없이 구조조정이라는 말을 한다면 상당수가 이 정리해고를 뜻한다고 볼 수 있다.1) 정리해고에 대한 견해정리해고는 노동자가 해고를 당할만한 행동을 했거나 일신상의 문제가 없음에도 경영 ... 한다고 보고되고 있다. 근로기준법에는 노동자들을 정리해고로부터 보호하기 위하여 정리해고를 허용하는 요건을 제시하고 있지만 (근로기준법 24조_긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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철학 시험범위 정리

4. 인간과 사회*난파선의 구명보트- 임신한 여자, 목사, 기업체 재벌사장, 간호사, 파선한 배의 선장. 정년 퇴직한 노교수, 다리를 다친 경찰관, 살인죄로 20년 복역 중 특사 ... 주의, 신자유주의)1) 사회적 삶과 부의 분배(자유주의, 평등주의)* 자유주의① 초기자본주의에서는 경제적 평등을 인정하지 않음- 자유와 평등의 양립가능성 인정X, 개인들의 경제 ... - 경제활동은 '시장'이라는 자기 규제적인 장치로 조절사회 전체적으로 부의 신장 및 분배정의 실현③ 자유주의는 빈익빈부익부를 심화 (경제적 불평등, 절대빈곤의 문제)*평등주의① 자유주의

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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노인복지론 레포트 <한국의 복지정책 중 노인복지정책에 대하여 설명하시오>

운영을 명시하면서 노인의 사회참여와 취업활성화를 돕고 있다. 고령자고용촉진법과 고용보험법 등을 통하여 시행하고 있는데, 노동부와 민간에서는 직업능력개발훈련, 지역사회 시니어클럽 ... 보장의 문제점으로 대두되는 것은 첫 번째로 고용차별의 심화이다. 실제로 노인 고용에 대한 차별로 인한 문제들이 심심치 않게 언급되고 있는데, 정년퇴직을 하였을 때 제 2의 경제활동 ... , 취업알선기관 운영, 창업지원 및 취업지원사업, 직능시니어클럽 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이러한 프로그램을 통해 고령자의 고용촉진, 취업지원, 정년에 개입하여 안정적인 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

를 개별적 관점에서 보면 어떤 한 노동자가 취업을 해 사용자와 고용관계를 형성하면서부터 이러한 노사관계가 시작되고 이는 정년퇴직하거나 이직을 하는 등 고용계약이 종료되면서 노사관계 ... 어서 산업별 체제에서 기업별 체제로 전환, 노동조합설립과 운영에 제 3자 개입 금지 및 단체교섭의 위임금지, 노동조합 결성요건의 강화 등 노동조합의 재무사항 공개의무 등 규제적 측면 ... 강화를 위한 이해공유 노사관계의 의미와 실천방안」, 『한국경영학회』, 제22권 4호, 121?149, 2018. 동향분석실, 「전환기의 고용 노동정책 : 노동」, 『한국노동연구원

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02

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행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

들의 제도를 도입할 경우에 발생하는 그 부작용도 최소화할 수 있을 것이다. 3. 결론 앞서 살펴보았듯이 한국의 공직분류체계는 지나친 관료제적 성격을 지닌 계급제적 특성을 지닌다. 이러 ... 을 알 수 있다. 또한, 보수는 국가가 일방적으로 정하며 그 근무연수에 따라서 자동으로 보수가 증가하는 정기승급제도가 존재하며, 민간근로자들과 다르게 그 정치행위 및 노동권의 행사 ... 는 한국의 유교문화적 전통과 더불어 동일 직급 내 직위들의 서열화 즉 계급제 원칙에서 벗어난 보직관행에서 비롯된다. 다시 말해, 한국의 공직분류체계는 지나친 관료제적 성향을 지니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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유연 근무제

준비, 학업 등의 사유로 근로자 필요에 의해 전일제 근로자가 일정 기간 동안 짧은 시간 근무하며 전일제와 차별 없는 근무 형태.2. 유연근무제 도입현황2019년 고용노동부에서 799 ... 는 고용노동부가 간접노무비를 지원하면서 2020년 기준 유연근무제 시행 현황 조사에서 기업 10곳 중 4곳이 유연근무제를 시행한다는 결과가 나왔다(사람인, 2020).그렇다면 유연근 ... 하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.2) 임금 피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개하면 정년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

를 함께 제출하면 되고, 퇴직금은 퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급된다. 만일 편의점 측에서 퇴직금을 지급하지 않을 경우에는 고용노동부에 진정을 제기할 수 있다.문제6. 고속도로 ... 노동관계법규문제1. ‘수습기간은 있어야 한다.’에 대한 찬성의견을 작성하시오.기업에서 제시하는 수습 기간에 대해 찬성한다. 수습 기간은 사회생활의 첫발을 내딛는 사회초년생 ... 이다. 그러나 근로계약서에 명시된 조건들이 근로기준법이 정한 기준에 반하는 경우, 근로기준법 제15조에 따라 무효가 될 수 있다. 또한 근로기준법 제20조에는 사용자는 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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1. 사회복지실천을 위한 사회복지법 학습 의의를 정치의 삼각형과 연계

’과 연계하여 작성하시오.2. 최근 5년 이내 제정된 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고, 해당 법에 대한 본인의 생각을 작성하시오.(법 제정년 ... 이상(준고령자), 55세 이상(고령자)을 대상으로 하고, ‘노인일자리법’은 60세~65세 이상이다. 관할은 전자는 고용노동부, 후자는 보건복지부 관할이다. 그러나 두 법이 모두 일 ... 2025학년도 1 학기 중간과제물?교과목명:사회복지법제와 실천?학번:?성명:?연락처:?과제유형:공통형?과 제 명:1. 사회복지실천을 위한 사회복지법 학습 의의를 ‘정치의 삼각형

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.18

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

는 것은 아닌지 점검해볼 필요가 있다. 직업훈련을 받기 위해 고용노동부의 교육프로그램을 검색하다보면 답답하기 그지없다. 업무와 연관된 강의는 찾아보기도 힘들뿐더러 있더라도 세부 ... 것이며, 계약기간이 끝난 후 익명으로 기업평가를 시행하여 노동부에서 이를 관리하는 방법등이 있다. 비정규직은 사회 안전망이 확충되지 않아 사회보험제도에서도 불이익을 받고 있 ... 을 잘 읽어 보고 내용에 있어 [노동계(노동자)의 입장]에서 문제가 되는 것은 무엇인가?을 잘 읽어 보고 내용에 있어 [노동계(노동자)의 입장]에서 문제가 되는 것은 무엇인가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결 방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

위한 효과적이고 활기찬 노동시장프로그램을 개발할 필요가 있다.2) 노인 우선고용 직종의 개발정년퇴직을 맞이하는 55-64세의 연령층은 상당한 노동력을 보유하고 있음에도 불구하고 현재 ... 는 실정일 뿐만 아니라 노동부와 노인문제연구소에서 제안하는 노인적합직종 또한 대부분이 단순한 업무이거나 아니면 간단한 사무직이다. 특히 노동부 고시 직종인 고령자 적합직종에 대해서 국가 ... 능력 유모와 관계없이 생계보호, 주거보호, 의료보호 등의 기본적인 생활을 보호하되, 근로능력이 있는 수급자에 대하여는 조건부급여 및 근로소득 공제 제도 등 근로유인 장치를 두어 자립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03

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여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사

복직, 하위직에 머물러 있는 실정이다. 이는 일용, 시간제, 임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년 해고 등에 지속적인 차별 대우를 받고 있는 것이 ... 을 저질러도 여자들이 조심해야 한다는 이야기를 먼저 들을 수밖에 없다는 걸 그때 알았다고 한다. 이게 학교에서 처음 겪은 불평등의 부조리함이었다고 a는 주장했다. 따라서 여성 청소년 ... 는 성차별적 기준을 사용했다는 비판이 쏟아지고 있다. 따라서 당시 논란이 되자 국토부는 해명자료를 내면서 신혼부부 중 여성배우자의 연령을 제한하는 것은 성평등 가치에 부합하지 않

리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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