"기업가정신과리더쉽커뮤니케이션"의 검색결과 입니다.

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기업가정신 기말 경영학원론 족보 벤처창업 및 경영 경영학과 편입 셀프리더십

"기업가정신과리더쉽커뮤니케이션" 검색결과 241-260 / 302건

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[창조경영] 창조경영 정의와 창조경영사례 (분석리더십,창조적 사고,조직문화,기업의 사회적 책임에 근거한) 고찰

는 제품 쓴다.오늘날 사회책임 경영은 기업가 정신의 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 눈앞의 단기적 이익에만 집착하는 기업가의 ‘탐욕’은 기업 자체의 장기 생존을 보장할 수 없을 뿐 ... 창조경영이란무엇인가?차 례1.창조경영이란무엇인가?왜 창조경영인가?2.리더십 그리고창조적 사고조직문화와창조역량기업의사회적 책임3.결 론4.참 고 문 헌□ 서 론1. 창조경영이란 ... 들과의 커뮤니케이션에 적극적인 기업가는 기업 경쟁력과 기업 가치를 한 차원 끌어올릴 수 있다. 과거에는 돈을 잘 기부하면 사회적 책임을 다하는 기업이라는 명예를 얻을 수 있었지만, 더 이상

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.16

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[자기소개서]캐논코리아비지니스솔루션(연구개발-전기전자HW)

에 혁신 및 기업가 정신에 관한 폭넓은 지식도 겸비한 T형 인재가 되고자 노력했습니다."목표를 향한 끈질긴 승부근성과 강한 열정""목표 없는 열정은 키 없는 배와 같다." 라는 말 ... 을 심어줄 수 있는 '리더십'을 갖출 수 있었습니다. 저에게 6년간의 수영선수 생활은 힘든 일과 마주하였을 때 포기하지 않고 될 때까지 도전하는 '열정'과 '끈기'를 체득할 기회 ... 는 상대방의 말을 경청할 줄 아는 표정과 자세, 원활한 상호 커뮤니케이션과 빠른 판단력으로 타협점을 찾는 임기응변, 나와 다른 상대방을 부정하지 않고 인정하는 관용의 자세를 배울 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16

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해외 클러스터 추진의 성공과 실패의 교훈

하는의 이용가능성, 특화전문서비스의 역할, 지역내 네트워크와 제휴정도, 사회적 자본과 기업가 정신의 발휘정도, 혁신과 제약요인, 공유하는 비전과 리더십 등 다양한 벤치마킹 지표 필요 ... 은 자본투자를 억제하는 효과. 접근성과 교통불리, 정보격차 등 이유로 공급자와 소비자의 접근이 불리. • 자본의 부족: 클러스터의 성패는 기업가정신, 혁신으로 인한 신생기업과 고용증대 ... 과 연구개발 진흥 클러스터 기업 목록(클러스터 맵) 작성 선도기업과의 정보교환 연계 경영지원을 위한 커뮤니케이션 창구 설립 중소기업을 위한 기반시설 확충 기술지원을 위한 네트워킹

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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[자기소개서]LIG시스템 Infrastructure Engineer

배움에 대한 열정이 컸기 때문에 전자공학을 복수 전공하며 한 분야에 대한 깊은 전문지식을 갖춘 동시에 혁신 및 기업가 정신에 관한 폭넓은 지식도 겸비한 T형 인재가 되고자 노력 ... 는 ‘사랑’을 배워왔고, 로봇동아리에서 회장을 역임하며 성원이 자발적으로 동아리 활동에 참여하도록 목표의식을 심어줄 수 있는 ‘리더십’을 갖출 수 있었습니다. 저에게 6년간의 수영선수 ... 다 말을 경청할 줄 아는 표정과 자세, 원활한 상호 커뮤니케이션과 빠른 판단력으로 타협점을 찾는 임기응변, 나와 다른 상대방을 부정하지 않고 인정하는 관용의 자세를 배울 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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[기업문화]유한킴벌리

은 위생용품, 평판미용지, 두루마리 화장지를 생산하여 국내판매의 수출하고 있다.2.기업가 정신문국현 사장 창업이래 기업을 통한 봉사정신을 바탕으로 발전해왔다. 기업의 CEO ... 한 커뮤니케이션 통한 신뢰 구축 자율적인 출퇴근제도 및 근무복장 고능률 생산조직의 운영윤리경영회사의 업무와 행위에 대한 정확한 기록과 보고 공정거래법 준수 상식적 관례를 넘어선 선물 ... 과 접대의 금지 허위 재무제표 자료 작성금지 올바른 경쟁추구인재중심 경영리더쉽 교육 기본능력 개발 교육 직문전문가 양성 평생학습을 위한 교육사원의 '삶의 질 향상'지향즐거운 직장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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ABB

platform)에 올려 연결 또는 규모의 경제를 발휘하게 함으로써 경쟁력을 높이는 것이었다.먼저 개인의 창조력과 기업가정신이 회사의 경쟁우위를 확보하는 데 있어서 꼭 필요하다고 보 ... 산nevik 의 효과적인 경영자의 자질 >① 리더십을 가지고 있는 사람② 조직내의 커뮤니케이션이 가능한 사람③ 단호한 의사결정을 내릴 수 있는 사람< ABB 인사 정책의 기본 원리 ... 하고 잘 활용하며, 또 그것을 착실하게 축적해 가는조직을 만들기 위한 경영방식을 확립하도록 한다.- 구성원의 수를 적게 함으로써 커뮤니케이션이 쉽게 이루어지고 목표를철저하게 관리

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.19

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HP way

linIS IN OUR DNA: 최초의 기업가 정신(유전자뿌리)E-서비스 전략을 위한 지원1999년 patt이 발표한 이루 계속 변함없이 지지Nick earleE 서비스는 독특 ... ,고객의 일상적인 커뮤니케이션 중시반발이 많으나. 성과로 무마문화적인 변화를 필요로함. 창조적인 사고로의 전환처방상호의존, more contention정확한 타겟과 정확한 목표제시 ... 은 불편이 있고 이것을 깨기에는 어려움균형(독립과 상호의존에 있어서)이 리더십의 핵심.진정한 리더가 되려면. 고차원적인 전략적 사고를 해야함. 1.무엇이 산업의 span인가,우리

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.04

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[자기소개서]SK텔레시스(연구개발)

가 정신에 관한 폭넓은 지식도 겸비한 T형 인재가 되고자 노력했습니다."열린마음을 가진 인재"저는 다양한 분야의 관심사 덕분에 처음 만난 사람과도 자연스러운 대화를 이끌어갈 수 있 ... 는 ‘리더십’을 갖출 수 있었습니다. 저에게 6년간의 수영선수 생활은 힘든 일과 마주하였을 때 포기하지 않고 될 때까지 도전하는 ‘열정’과 ‘끈기’를 체득할 기회가 되었고, 내 ... 한 저의 경험들과 함께 의료공학을 주 전공으로 하고 있지만 언제나 배움에 대한 열정이 컸기 때문에 전자공학을 복수 전공하며 한 분야에 대한 깊은 전문지식을 갖춘 동시에 혁신 및 기업

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16

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[인적자원관리] 3M의 인적자원관리 분석

되어 선진기술과 기업가정신을 가지고 일에 몰두하기에 유리하다. 3M은 작은 조직이 갖는 원칙을 기본적으로 유지하면서 큰 조직의 이점을 살리고 싶을 때에는 상승효과를 발휘하여 대기업 ... 인력개발계획- 동기부여 및 구성원들의 커뮤니케이션 제도- 독특한 인사 프로그램 제도- 연수제도- 급여 및 복리후생 정책3. 결 론. 우수기업의 인적자원관리 관행조사 및 비교“자원 ... 주요 경향 >1. 리더십에 대한 인식 : 해외 우수 기업들은 효과적인 사업전략수행 및 기업의 핵심 가치를 실현 할 수 있는 리더의 능력을 개발하는데 노력하고 있다. 이들 기업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.10

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[경영경제] 미래경영(피터드러커)

해본 경험이 있는 사람의 의견을 들어라. 5)새로 임명된 사람이 직무를 이해하는지 확인하라제10장기업가 정신과 혁신 기업기업가 정신과 혁신에 있어 가장커다란 장애는 규모의 크기 ... 에 필요한 네가지 기본 조건을 충족시켜 준다커뮤니케이션, 팀워크, 자기개발, 인재육성제3장 자신의 강점을 파악하라지식근로자들은 자신을 개발하는 방법을 스스로 배워야 할것이다그 ... 을 막아주며 의사결정을 위한 대안을 제공한다)제6장 조직내에서의 커뮤니케이션ㅇ 지각(Perception), 기대(Expectation), 요구(Demand)로서의 커뮤니케이션이 중요

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.07.29

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[지식경영]기업의 지식경영 사례조사

Practices(개발노력의 의지)Bilingual(공용언어)3SSence(어떻게 + 왜)Skill to Skill(대인 관계기술/지식교류)- Spirit(기업가 정신/주인정신 ... 어 주는 주문 생산(우리의 감성적 친절)이 되어야 한다.가족에 대한 서비스라는 개념으로 상대방이 기쁘면 나도 기쁘다는 개념을 갖는 인간적인 커뮤니케이션을 형성..PAGE:13에버랜드 ... 교육 강사로 발탁완벽하게 짜여진 서비스를 제공하기보다 자신만의 서비스를 남겨 놓아 차별화 한다.정형화된 서비스 서비스 인격주의로 변환.(매너리즘) (인간적 커뮤니케이션 형성)강의

리포트 | 64페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.24

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GS칼텍스 자소서

과정에서 실제 기업현장의 실무적 지식과 올바른 기업가 정신을 배우는 것을 목표로 합니다. 활동기간 동안 교보문고, 한글과컴퓨터, 그리고 이베이옥션까지 총 3개의 프로젝트를 진행 ... 다 보니 자연스럽게 리더십을 키울 수 있었습니다. 저의 이러한 성격을 주위에서도 인정해 주어 초등학교부터 고등학교까지 학창시절 동안 매년 반장으로 선출되었습니다. 자칫 나서기 좋아하 ... 합니다. 업무 역량의 발전은 물론이고 조직에 적응하고 비전을 공유하며, 직장동료들과 관계를 형성하고 커뮤니케이션 하는 능력까지 발전시킬 수 있었기 때문입니다.4) 가장 성취감을 느꼈

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.27

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[인생관]CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 북리뷰

.안철수 CEO는 신뢰가 형성되면 리더십의 절반은 채원진다고 하였다. 그는 그런 자신의 신뢰를 바탕으로 자신의 위치에서의 기업가정신을 지켜나가는 진정한 리더로서, 일을 즐길 줄 아 ... 우리나라 IT기업의 최고 경영인 안철수!세계적 기업으로 서기 위한 전략적 리더 안철수!커뮤니케이션 리더 안철수!내가 생각해오던 안철수는 CEO-chief executive ... 진정한 CEO란 무엇인가? 라는 생각을 해보았다.CEO의 리더십에서 빼놓을 수 없는 가장 중요한 것은 인재중심 ? 인재경영이라고 생각한다. 안철수 CEO도 말하듯이 조직 속

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.23

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[인사관리]교육훈련과 안전 및 복지관리

, 기업가정신을 발휘하고리더십 능력, 조직관리 능력, 다양한 사회적 책임의 수행능력 등다양한능력개발을 위한 훈련개발을 실시2. 최고경영자를 위한 훈련개발프로그램으로서 흔히 AMP방식 ... 지식과 기초이론)훈 련교 육..PAGE:6교 육 훈 련(2) 교육훈련의 필요성인간의 개발 가능성기술과 환경변화지식사회의 전문가지식의 반감기 가속화커뮤니케이션과 상호협조..PAGE:7 ... , 기술, 태도,행동의 개선 및 향상을 위하여 실시하는 훈련▷ 하위직 종업원 - 현장 실무에 필요한 지식과 기술에중점▷ 상위층 - 지휘감독, 리더십, 의사결정,자기개발 능력에 집중

리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.24

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[자기소개서]에이스디지텍(엔지니어)

에 대한 열정이 컸기 때문에 전자공학을 복수 전공하며 한 분야에 대한 깊은 전문지식을 갖춘 동시에 혁신 및 기업가 정신에 관한 폭넓은 지식도 겸비한 T형 인재가 되고자 노력했습니다.성격 ... ’을 배워왔고, 로봇동아리에서 회장을 역임하며 성원이 자발적으로 동아리 활동에 참여하도록 목표의식을 심어줄 수 있는 ‘리더십’을 갖출 수 있었습니다. 저에게 6년간의 수영선수 생활은 힘든 ... 커뮤니케이션과 빠른 판단력으로 타협점을 찾는 임기응변, 나와 다른 상대방을 부정하지 않고 인정하는 관용의 자세를 배울 수 있었고 저의 가장 큰 강점으로 자리 잡았습니다."긍정적인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16

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[경영 조직]신경영 조직론

. 경영자의 출신지위와 경영성과- 경영자의 출신 지위 구분① 창업경영자 - 자가제품형 기업에서 강한면모 보임② 2세 경영자 - 환경변화에 적극적이지 못하고, 기업가 정신이 약화되있 ... 있다제 6 절 기업성장패턴과 경영자의 행동특성1. 창업출발기의 경영자 행동특성(1) 창업패턴① 기업가 정신이 중심이 되며 경영자의 경영의욕과 경영능력이 중시② 경영자가 경영자로서의 요하다. ... 면서 커뮤니케이션이 어렵게 된다? 최고경영자에게 중요한 의사결정권이 집중되어 있기 때문에 부문관리자들은 자기의 판단에 따라 결정을 할 수 없게 된다제 4 절 분권적 조직의 본질현대기업

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.01.01

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[독후감]CEO 안철수지금 우리에게 필요한 것은을 읽고

자신의 신뢰를 바탕으로 자신의 위치에서의 기업가정신을 지켜나가는 진정한 리더로서, 일을 즐길 줄 아는 자부심과 열정이 있는 것 같다. 열정은 끊임없이 새로운 사업을 추진하는 도전 ... CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 을 읽고X X X우리나라 IT기업의 최고 경영인 안철수! 세계적 기업으로 서기 위한 전략적 리더 안철수! 커뮤니케이션 리더 안철수! 내 ... 는 시대 > 장에서 나는 많은 것을 느낄 수 있었다. 그러면서 난 진정한 CEO란 무엇인가? 라는 생각을 해보았다. CEO의 리더십에서 빼놓을 수 없는 가장 중요한 것은 인재중심

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.16

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[행정학, 사회학] 신공공관리론

이라고 보여지는 것을 제공할 뿐이며 이는 고객이 실제로 원하는 것과는 괴리될 가능성이 높다.넷째, 조직 내부의 기업가 정신을 장려하는 문제이다. 정부와 같은 철저한 중앙집권적 관리 ... 체계로는 내부기업가 정신이 장려되기가 매우 힘들다. 특히 정부라는 조직의 문화는 변화와 위험을 싫어하는 경향이 있어 현재 조직자체의 인센티브 시스템은 전통적인 조직의 울타리 내 ... 의 입장에서 고객의 수요를 만족시키고 이해관계자와의 의사소통이 원활히 이루어 질 수 있도록 효과적인 커뮤니케이션 채널을 구축한다. 최근 많은 국가들에서 국가 경쟁력 강화와 공공부문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

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한국피엔지의 인사관리

하면 다음과 같다.{. 한국 P&G의 인재상혁신적인 아이디어 개발과 리더십신속한 의사결정전략적인 사고 방식, 기업가정신 그리고 적극성을 바탕으로 한 업무 수행 능력한국P&G는 사원 ... 적인 사고 방식과 기업가 정신 그리고 적극성을 바탕으로 한 업무 수행 능력을 필요로 한다고 제시하며 이러한 역량을 지닌 인재를 모색하기 위해 SAWs라는 채용 기준을 제시하고 있 ... 으로 인적 자원관리의 원칙에 대하여 알 수 있다. 핵심가치로 리더쉽, 주인의식, 정직성, 승리에 대한 열정, 상호신뢰 를 제시하고 있는데 이를 바탕으로 한 인재상에 대하여 요약

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.09

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[자기소개서]바텍(SW개발)

에는 추억을 남기기 위해 친구들과 함께 무전여행을 하면서 서해를 품을 수 있는 ‘넓은 마음’을 가질 수 있었습니다.이러한 저의 경험들과 함께 혁신 및 기업가 정신에 관한 폭넓은 지식 ... 면 끝장을 보는 성격이라 취미로 시작한 것들 대부분 특기가 되었습니다. 이러한 다양한 분야의 관심사 덕분에 상대방의 말을 경청할 줄 아는 표정과 자세, 원활한 상호 커뮤니케이션 ... 는 ‘사랑’을 배워왔고, 로봇동아리에서 회장을 역임하며 성원이 자발적으로 동아리 활동에 참여하도록 목표의식을 심어줄 수 있는 ‘리더십’을 갖출 수 있었습니다. 저에게 6년간의 수영

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16

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