"기아자동차채용정보"의 검색결과 입니다.

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"기아자동차채용정보" 검색결과 241-260 / 312건

[인사관리]최근기업에서 실시하고 있는 면접사례

.삼성전자, 삼성중공업현대 · 기아자동차, 현대모비스실무진 면접, 프리젠테이션 면접, 집단면접이 실시됨. 임원진 면접은 여러 명의 면접관과 3인 이상의 지원자가 참석한 가운데 이뤄진다 ... 적으로 응시자의 인품, 언행, 지식의 정도 등을 알아보는 구술 시험 또는 인물 시험조사·진단·시험·취재 등의 목적으로 특정한 개인·집단과 대면하여 필요한 정보를 수집하는 것대부분의 기업 ... 하고 채용을 결정하는 기업이 늘어나고 있다.기업들이 암기 위주의 지식보다는 잠재력과 의욕을 더욱 중시하고 있다는 것이다.자신의 특성과 기업의 문화, 분위기, 특성을 조화시킬 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.13

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청년 실업을 해결하기 위한 우리의 과제

은 현대기아차는 9-10월 사이 채용에 나서며 채용규모는 연간 1천-1천200명 정도가 될 것으로 보인다. 현대모비스도 10월 하순께 지난해 수준인 100여명을 채용할 계획이다.ㄴ ... REPORT개요제목: 청년 실업을 해결하기 위한 우리의 과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문제의 원인A. 일자리 감소ㄱ. 대기업의 채용 규모 감소ㄴ. 일부 중소기업의 채용 불확실ㄷ ... 정책ㄱ. 대기업의 직원 채용 시 보조금 지급ㄴ. 중소기업 육성책 실시ㄷ. 창업자금 대출 시 지급 보증B. 구직자의 의식 변화 유도ㄱ. 유망한 중소기업 홍보ㄴ. 교육을 통한 자기 계발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.31

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[경제, 취업] 취업대란의 실태와 그 미래

줄어들어 청년 취업난을 가중시켰다.이 같은 취업난 때문에 올해 취업전선은 어느 해보다 경쟁이 치열했다. 예를 들어, 올해 300명을 모집한 현대·기아자동차 신입사원 채용에는 5만 ... 해 하반기 2천500명 선발에 비해 올 하반기에는 아직 1천100여명의 채용계획밖에 확정짓지 못했다.특히 현대·기아차 그룹은 내부적으로 500~600명의 채용계획을 세웠다가 미국 ... 계열사와 금융기관만 보더라도 올해 대졸 신입사원 채용은 작년에 비해 평균 40% 가까이 감소했다. 또 지난 2년간 고용 확대에 상당히 기여했던 IT(정보기술)기업들도 올해는 세계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

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[해외진출][외국진출]현대자동차 미국진출 사례, 태평양화장품 중국진출 사례, 가파치 중국진출 사례, 신일피혁 중국진출 사례, USP사 남미진출 사례, LG전자 베트남진출 사례, 외국광고회사 국내진출 사례 분석

는 수방식은 고유모델에 의한 수출과 주문자 상표부착방식(OEM)으로 추진되었다.현대자동차는 고유모델인 엑셀에 의한 진출을 추진했고 기아자동차와 대우자동차는 독자 모델이 없어 독자적인 ... 으로 생각되었으며,넷째, 동사가 진출한 중국 요령성은 약 20만명에 달하는 조선족이 거주하고 있으므로 적당한 자질을 갖춘 조선족을 채용하면 기본적인 의사소통 문제의 해결과 함께 생산 ... 최초에는 중국에 대한 정보를 전혀 모르는 상태에서 독자 기업을 운영하는 것은 위험하다고 보고 합자기업 설립을 추진하였으나, 중국기업의 의사 결정방식이 출자지분에 따른 경영권확보

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| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.27

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[마케팅] 텔레마케팅

에서 기아자동차의 텔레마케팅 시스템은 텔레마케터를 고용하고 영업사원들이 장소와 시간에 상관없이 필요한 정보에 접근할 수 있도록 하여 효과적으로 고객을 관리할 수 있게 함으로써 경쟁력 ... 지식 수준이 높다,설비 투자비용이 높다- 대행사 이용 텔레마케팅 : 전문성,신속성,비용절약, 노동조합 문제※텔레마케팅 사례1기아 자동차의 텔레마케팅 Speed Call 등 성공사례 ... 게 한다. 기아자동차판매의 텔레마케팅 프 로젝트의 목적은 텔레마케팅의 구축효과를 통하여 향후 발전방향을 제시하는데 있었다. 기아 자동차는 텔레마케팅으로 뜻밖의 수확을 많이 거뒀다. 이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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인적자원관리-현대 자동차 교육훈련

지 ledge, Response로 나뉘며 교육내용은 다음과 같다.모듈교육내용Vision?2010 Global Top5의 Vision?Global 경영환경의 이해?현대 기아차의 경영 ... 체험을 통해 합리적 소비 및 올바른 경제 개념이해시키고 현대기아차 가상 입사체험을 통해 아빠의 직업을 이해하고 아빠의 일 및 회사에 대한 애정과 자부심 체득하는데 목적이 있다. 이 ... 우수인력 채용143.3 현대자동차 임직원 교육143.3.1 임직원 교육현황143.3.2 핵심인재 육성143.3.3 연구인력 육성143.3.4 연구논문 발표대회 및 신기술 전시회

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| 리포트 | 65페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.10.10

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[인사관리] 기아자동차의 교육훈련 사례분석

【 기아 자동차의 채용 정보와 교육훈련 사례분석 】서 론▶ 오늘날 대부분의 우리 나라 기업은 인재확보를 위한 장기적인 대책을 가지고 있지 않다. 다시 말해서 인재육성을 위한 장기 ... 의 채용정보기아자동차의 인재관리 방향은첫째 다양한 인재의 유치, 둘째 창조적 전문 인력 육성, 셋째 실적 중심의 평가, 넷째 성과에 입각한 보상으로 정의하고 있다.기아 자동차의 인재 ... 한 교육훈련관리 프로그램을 갖고 있는지 또한 문제점은 무엇이며 그 문제점을 해결하기위한 방법이 무엇인지를 기아자동차의 사례를 바탕으로 알아보도록 하겠다.본 론1. 기아 자동차

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.25

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사용자측의 인사권 협약전략에 대하여 논하라

조합이 최근 들어 인사권, 경영권 참여까지 강력 요구, 사용자 측과 마찰을 빚는 사례가 잇따르고 있다. 그 실례가 지난 7월 자동차 업계의 경우로 기아차의 노사 동수 징계위원회 ... ................................................ 43. 채용?정원 및 인사이동 ... 의 한 몫으로 간주되었으나 점차 경제발전과 더불어 정치, 사회, 문화적으로 풍요로워지고 세계 정보통신의 차이 등이 좁아지면서 노동계층의입지가 강화되고 산업의 형태도 성장위주에서 어느

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.15

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[경영학]현대자동차 기업분석[연혁,인사,복지,스왓,인터뷰]

상출시2003. 10月현대-기아차, 미국 기술연구소 준공현대車, 인도법인(HMI) 수출 20만대 돌파2003. 11月현대차, 글로벌 트렌드 리더『싼타페』탄생현대-기아차 그룹 ... 는 직장문화 형성♣ 현대자동차 인재전략과 관련된 기사"현재보다 미래를 바라보는 눈을 가진 전문 인재가 필요하다." 정몽구 현대ㆍ 기아차 회장은 미래 지향적인 인재를 선호한다. 업계 후 ... 론○ 조 사 를 마 치 며■ 서 론○ 들어가면서어느새 세상은 지식정보화 사회로 변모하였다. 기업에게 있어서 가장 큰 부가가치를 창출하는 것은 자본도 노동도 아닌 바로 지식인 사회가 된

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2006.07.04

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현대자동차 최근근황과 성공요인

을 많이 쓴 것이 주효했다. 기아차는 딱딱한 느낌의 서스펜션을 선호하는 유럽 시장에 특화된 씨드를 내놨고, 점유율이 처음으로 2%를 넘어선 미국 시장에서는 소형승용차의 비중을 확대 ... 하고 있다.메리츠증권 남경문 연구위원은 올해 세계적으로 시장이 안정되면 중·소형차 부문이 강한 현대·기아차가 외국 경쟁사들에 비해 좋은 결과를 낼 것으로 기대된다고 말했다.현대 자동차 ... 협력사까지 포함해 3000개사에 교육을 실시한다는 계획이다. 일반인을 대상으로 직업훈련과 이들을 협력사에 채용 알선해 주기도 했다. 지난해 이를 통해 59명이 23개사에 새로 일

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.29

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[국제경영론] 현대자동차 해외시장진출 기업분석

은 현대자동차의 불안을 증폭시키고 있다. 금속노조의 전체조합원수가 2007년 현재 15만 명으로 전국 최대 산별노조를 형성하고 있다. 이중 현대기아자동차의 노조원이 무려 7만4천명 ... 에게 차에 대한 정보와 제품을 제공PROMOTION미국의 경제, 지역사회 발전에 기여도강조직원채용 - 앨라바마 생산라인품질의 우수성과 신기술 강조 - 하이브리드 카각종 모터쇼, 컨셉트

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.03

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소비자 광고모델 및 프로슈밍과 프로슈머

을 구체적으로 제시해 보십시오.현대와 기아자동차는 세계 자동차 생산량이 높은 기업 중 하나이다. 이들은 다른 회사의 자동차와 같은 성능의 차를 더 싼 가격에 파는 것으로 승부를 걸 ... 전략이 근미래의 시스템으로 제안한 플렉스 에너지라는 이름의 컨셉트카 볼트에서 채용하는 충전과 자가발전을 겸비한 시스템 등 모두가 가까운 미래에 만나볼 가능성이 매우 높은 시스템들이 ... 한 트랜드를 반영하듯 ‘일반인 광고모델 선발대회’가 새로운 마케팅 방법론으로 각광받고 있기도 하다. 그리고 광고가 매체를 통해 소비자들에게 일방적으로 정보를 전달해 왔다면 앞

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05

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현대자동차 품질경영 사례

, 부품, 품질을 사전에 확인한 뒤 문제점을 개선해 실제 생산 라인에 이관하는 시스템이다. 이 같은 품질경영 노력을 바탕으로 기아차는 국산차로는 처음으로 ‘쎄라토’ 에 미국시장 내 ... 된 조까지 포함해 3000개사에 교육을 실시한다는 계획이다. 또한 일반인을 대상으로 직업훈련과 이들을 협력사에 채용 알선해 주기도 했다. 지난해 이를 통해 59명이 23개사에 새로 일 ... -Sigma 경영혁신운동에 대한 기본적인 내용을 사내 통합정보관리시스템을 통해 게재함과 동시에 6-Sigma 운동 명, 전문가 명, 캐릭터, 로고 등을 전사 공모를 통해 확정하였다. 또한

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| 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.25

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[노사경영 성공사례]노사경영 참여제도 성공사례와 실패사례 모음집 (고급 PPT발표 자료)

②결과: 노조의 귀족화·권력화 ③사례: 현대·기아자동차 노조대표 채용비리(05' 2~5) █ 현장참여의 유연성 부재 ①원인: 기존의 협의사항의 능동적 변화 인정 불사 ②사례: 한쪽 ... 혹은 대표기구가 경영의사결정에 참여하거나 경영기능에 영향력 행사 █ 직접참여 (노동자가 중심) ▷정보공유: 기업경영정보 공유 ▷현장참여: 직무의 권한·책임 노동자위임 █ 간접참여 ... 」,합의에 의한 결정 추구 (단기: team skill의 부족으로 비효율을 초래) (장기: 성과최대 유도) █ 정보의 공유 ①비디오 사보 ▷2개마다 동영상을 통하여 사장이 경영현황

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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비정규직 관련 법 제ㆍ개정에 따른 노무관리 실천방안 및 사례

/위장도급 이슈의 사회적 확대불법파견 및 위장도급으로 인한 직접 고용 현황(문제 제기로 인한 자발적고용 포함)년도직접고용인원주요 사업장2002년463명하나로통신(303명), 기아자동 ... 와 대응방안노경지원체계와 정보공유체제 구축협력사 HR 미팅 운영제 3장 결론제 1장 서론추진배경외환위기 이후, 인력활용의 유연성 제고 및 경비절감 등을 위해 비정규직 활용이 크 ... 500만원 이하 과태료2년 사용 후 기업의 대응방향노동부 조사자료기업사정을 봐가며 탄력적으로 운용한다.(53.5%)정규직으로 채용한다.(28.1%)다른 기간제 근로로 교체 사용

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.07

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[사회문제]청년실업의 문제, 실질적 대응과 우리의 자세

) 5. 국민은행 (3.9) 6. 삼성물산(3.7) 7. 한국전력공사(3.0) 8. 현대자동차 (2.6) 9. 기아자동차 (2.2) 10. 현대중공업(1.8)※ 대졸신입 구직자 ... .35.3265.4※ 자료 : 「중소기업인력실태조사보고서」(한국직업능력개발원, 2003)○ 채용동향, 산업계 수요 등 노동시장 정보를 분석하여 교육과정에 반영하고 청년 층에게 제공 ... 보다는 서로에게 정보를 주고받고 함께 윈-윈 하고자 하는 목적으로 주제와 내용을 작성하였습니다.▷ 발표로 인한 기대 효과졸업 전 자신의 진로 설계에 대한 준비와 정보의 공유를 통해

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17

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[산업디자인]우수 산업 디자인

의 우수디자인 상품 선정제에서 SD MARK 획득-우수 체육용품 공급업체-2002 월드컵 유망기업 선정-한국능률협회 선정 디자인 파워 1위기업-세계 일류화 상품선정기업8. 기아자동차 ... 의 '크레도스'{-‘크레도스’ 개발팀들은 경쟁차를 벤치마킹하기 위해 도요타의 ‘캠리’, 흔다 자동차의 ‘어코드’ 등으로 이미지 트립Image Trip을 하였다. 기아자동차는 크레도스 ... 있으며 고휘도 LED를 사용해 낮에도 전반적인 동작 상태를 시원스럽게 확인하실 수 있다.9.다양한 컨텐츠 활용웹에서 제공되는 다양한 정보를 기기를 통해 GPS 업데이트, 길 안내

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15

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[경영]기업 생존전략 분석 (도요타VS현대)

으로 하는 1인 경영지배체제- 오너의 강력한 추진력과 결단이 현대차 성장의 동력② 소유 경영구조의 개편- 현대 모비스를 실질적인 지주회사로 하여 현대자동차 → 기아자동 차 → 현대모비스 ... 로 이어지는 순환출자구조 도입- 즉, 현대 모비스가 현대자동차와 기아자동차의 소유권을 통제하도 록 한 조취③ 계열부품 업체의 소유구조 개편- 개편 이전: 혈연으로 맺어진 관계사 위 ... 은 이러한 문제점들을 미연에 방지하고, 의사결정을 신속하게 해주며, 특정 아이디어에 너무 많은 시간과 에너 지를 쏟아 붓지 않도록 해준다.② 조직 내 전체적인 협력과 정보교환 장려

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.19

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최신 시사 토론 면접 정리자료

전용기 구입8. `대우인터내셔널의 미얀마 가스개발 사업`9. 국민연금 폐지10. 도시집회불허11. 정몽구 현대.기아차 회장의 유죄선고12. 황우석교수 재기의 기회와 그에 따른 지원 ... 하는 이벤트가 아닙니다.11.Q. 회사공금 900억원 가량을 횡령하고 계열사에 2100억원대 손실을 끼친 혐의로 기소된 정몽구 현대기아차그룹 회장이 징역 3년을 선고 받 ... 는 국내 유일의 자동차 제조업체인 현대. 기아차의 경영을 위해 선처를 해야 한다."는 입장이 맞서고 있습니다.여러분은 “정몽구 현대.기아차 회장의 유죄선고”에 대해 어떻게 생각

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| 자기소개서 | 132페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.27 | 수정일 2014.02.12

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[인사관리] 리쿠르팅 사례분석

차, 기아자동차, 현대모비스, 쌍용자동차채용 제도KEFICO(케피코)는 경영환경변화에 능동적으로 대처하기 위해 적재·적소·적기(Right Person, Right Place ... 부품사업국내에서 운행중인 모든 현대자동차 및 기아자동차에 소요되는 보수용 부품의 공급을 책임지고있는 국내부품사업부는 부품의 책임 공급을 위한 대단위 INFRA 구축과 123개 차 ... 를 통해서 알게 되었습니다. 취업이 최대의 관심사가 되어버렸기에 동기들과의 대화의 대상은 보통 취업에 관한 것입니다. 그러다 보니 친구들을 통해서 정보, 특히 기업정보, 리쿠루팅

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

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