"근로연계"의 검색결과 입니다.

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"근로연계" 검색결과 241-260 / 23,169건

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정부정책에 대해 논하시요

하고 여성 경력 단절 예방을 위하여 현행 일ㆍ육아 병행지원제도를 활용했을 때 걸림돌이 해소되도록 하며 육아기 근로환경을 조성한다. 첫 번째로 현행 일ㆍ육아 병행 지원 제도를 활용 ... 을 위한 실질적 사용 여건을 조성하는 것과 관련하여 이행력을 강화하기 위해 근로감독 강화 및 제도 활용으로 여건 조성에 힘쓴다. 두 번째는 일하면서도 부모가 직접 돌봄이 가능하도록 육 ... 아기 근로환경을 개선한다. 이를 위해 육아기 근로 시간 단축 지원을 확대하며 육아기 재택/유연근무를 활성화한다. 또한 부모 맞돌봄을 활성화하고 육아휴직 사각지대를 해소한다. (3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다. 서론

화된 자활 사업은 이제 19년째를 맞이하고 있다. 자활 사업은 수급대상 자가 자활을 통해 최저 생활 보장을 받는 근로연계형 사회복지 정책으로, 다른 고용기회에 접근하기 어려운 저 ... 를 보한다.자활사업은 국민기초생활보장법 아래 최초로 등장한 근로복지연계 제도로, 근로능력이 있는 수급대상자에게 근로와 연관된 사회활동에 참여할 의무를 부여하는 제도이다. 이를 통해 ... 소득층을 지원하며 빈곤을 줄일 수 있는 중요한 제도이다. 이러한 정책은 근로능력 향상을 통한 빈곤탈출을 돕는 주요 복지 정책으로 자리잡았다.지역자활센터를 중심으로 하는 자활사업은 낮

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점에 대해 설명하시오.

연계 신보수주의는 복지와 노동을 연계하는 정책을 통하여 수혜자들이 자립할 수 있도록 유도했다. 이를테면, 근로 연계 복지(workfare) 프로그램은 복지 수급 조건으로 취업 ... 이 하락하는 사례가 발생했다. 3) 복지 의존성 감소의 한계 근로 연계 복지와 같은 정책은 노동시장의 구조적 문제(저임금, 불안정 고용 등)를 해결하지 못하여 복지 수혜자의 자립 ... 세수 확대 방안과 효율적인 자원 배분 전략이 병행되어야 한다. ②노동시장과 복지의 통합적 접근 근로 연계 복지와 같은 정책은 노동시장의 불안정성과 저임금 문제를 해결하지 못하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안

수 있도록 종합적인 근로빈곤층 대상 근로연계복지제도로 개선할 필요가 있다. 현재 우리 사회는 근로빈곤층을 대상으로 소득보장과 고용지원, 상호서비스 공급을 종합적으로 할 수 있 ... 여 발전 방안에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법국민기초생활보장법은 수급요건에 해당하는 모든 자에 대하여 연령이나 근로능력 등에 관계없이 생계보호, 주거보호, 교육 ... 라 보호가 필요한 개인에 대해 자활여건을 조성해 줌에 의하여 적극적으로 자립을 원조하는 기능도 가지고 있다. 아울러 근로능력이 있는 수급자에 대하여는 조건부급여 및 근로소득공제제도 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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육아휴직 제도의 현주소와 해법 (슬라이트 노트포함)

의 유연성 기본 1회에 한하여 분할 사용 가능 (총 2회). 활용 자녀의 중요 시기(어린이집, 초등학교 입학)에 맞춰 양육 공백 최소화. 4. 육아기 근로시간 단축과 연계 선택 ... 및 감독  휴직 기간의 유연화 휴직 분할 사용 횟수 확대 (1회 → 2~3회) 1개월 미만 단기 육아휴직 도입 및 근로시간 단축 연계 강화  핵심 아이디어 기업 지원, 제재 ... 과 노동시장 현실 출산·육아로 인한 여성의 경력 단절은 개인의 경제 적 손실을 넘어 국가적 인적 자원 손실로 이어짐. 제도적 방패 여성 근로자가 출산 후에도 안정적으로 경력을 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.10.10

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

차원의 비정규직 훈련 우선 기업차원에서 교육훈련과 보상체계의 연계강화 및 비정규직 인력관리의 체계화가 필요한 시점으로 생각한다. 따라서 일정한 교육훈련을 이수한 근로자에게 훈련 ... 이수평정 점수를 부여하고 소정의 자격을 취득한 근로자에게는 직능자격점수를 부여하여 이를 인사관리 및 임금 산정 시에 반영하는 등 교육훈련과 보상체계의 연계가 강화된다면 비정규 근로자 ... 상태로 돌아가야 한다는 느낌을 내포하고 있기도 한다. 하지만, 정규, 비정규라는 가치판단이 반영된 이분법적 용어를 근로계약형태를 표현하는 수단으로 사용하는 것은 바람직하지 않는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

인력공단 지원사업2. 근로복지공단 인력개발원 지원사업3. 국민취업지원제도4. 인력자원 개발 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 경영활동 과정에서 수행 ... 훈련사업이 시행되었으며 국가기술자격제도를 정비하여 숙련 근로자를 양성시켰다. 이후 한국산업인력공단과 같이 인적자원 개발과 관리를 담당하는 기관들이 발생을 하게되었고 국가 정책 ... 이다. 한국산업인력공단법에 의거하여 근로자의 평생학습을 지원하고 직업능력개발 훈련을 실시한다. 또한 자격검정, 숙련기술 장려 사업 및 고용촉진 등과 관련된 사업을 하면서 산업인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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[ 노인소득보장에서 기초연금에 대한 변화과정을 정리하고 문제점과 대책을 기술하시오 ]

의 문제점과 대책 기초연금제도는 10년이라는 시간 동안 개선되었으나, 지금의 기초연금제도에 문제점이 없는 것은 아니다. 첫 번째로 국민연금과 기초연금의 연계 감액의 정당성에 관한 논쟁 ... 이 있다. 이 논쟁은 기초연금이 처음 도입되던 시기부터 있었는데, 연계 감액에 찬성하는 이들은 기초연금이 도입됨으로써 부의 재분배 기능이 중복적으로 이루어짐을 강조하였다. 반면 ... 연계 감액에 반대하는 이들의 경우, 국민연금과 기초연금의 급여 수준이 충분하지 않음에도 불구하고 연계 감액을 적용한다면 노인들의 소득 보장이라는 기능이 작동하지 않는 것과 마찬가지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

다. 대표적인 지원 정책은 다음과 같다.구분대상내용지원요건 등출산 전후휴가임신 중인 여성사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 90일(다태아 120일)의 보호 휴가를 부여해야 하 ... 며, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보되어야 함임신 중인 여성근로자육아 휴직임신 중인 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자근로자가 신청 ... 하면 사업주는 최대 1년간 육아 휴직을 허용하여야 함육아 휴직 개시 예정일 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간 6개월 이상배우자출산휴가배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

빈곤 탈피를 위해 노력해야 한다는 개인의 책임에 대한 기대가 탸협을 이루어 만들어 낸 산물이라 할 수 있으며 일종의 노동력 제공을 전제로 급여가 주어지는 근로연계 복지제도라는 것 ... 보호차원에서 벗어나 최저생계를 권리적인 개념으로 보장하였다. 또한 근로 가능한 빈곤층도 보호의 개념에 포함하여 생계급여를 지급하였다는 점에서 내용면에서 큰 차이와 의미를 두고 있 ... 다. 그러나 한편으로 서구가 경험했던 복지국가 위기와 신자유주의의 대두, 빈곤을 개인의 문제로 보는 오랜 인식과 공적 급여가 근로능력자의 근로 동기를 저하시킬 수 있다는 사회적인 우려

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

었는지를 기술할 것)목 차1.서론2.본론(1) 계층별 교육훈련 ? 일반 근로자(2) 계층별 교육훈련 ? 관리자(3) 계층별 교육훈련 ? 경영자(4) 비계층별 훈련(5) 교육훈련의 종류 ... 이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 다양한 방법을 통해 신입사원 및 근로자의 자질과 능력을 개발하고 향상시키는 교육과정을 일컫는다. 특히 과학적이고 합리적인 방식으로 접근 ... 하는 것이 특징이다. 교육훈련을 통해 얻은 지식으로 근로자는 자아실현 및 회사의 성장을 촉진시키고 나아가 국가의 발전에 기여할 수 있다. 회사는 장단기 교육 계획을 수립하여 회사의 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[강력추천] 산업간호사 (역대 과년도) 면접 기출문제 / 모범답안 70선

의 생활습관까지 함께 고려해야 정확한 판단이 가능합니다. 또한 이상 소견이 발견되면 근로자에게 충분히 설명하고, 병원 진료나 작업 전환이 필요한 경우 적절히 연계해야 합니다. 무엇 ... 간호사 역할 등)2. 지원 동기 및 직무 관심도 ? 10문항(지원 계기, 기관 선택 이유, 산업보건 관심 계기, 전공·경험 연계성 등)3. 전문지식 및 역량 평가 ? 10문항 ... (건강관리 프로그램 이해, 건강검진 사후관리, 스트레스·근골격계 관리 등)4. 상황·문제해결 능력 평가 ? 5문항(근로자 민원 대응, 부서 간 갈등 조율, 비윤리 지시 대응 등)5

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.03

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방문요양사업 사업계획서(방문목욕)

과정 및 중점교육과정교육중점주기교육방법신입교육■ 근로계약서 작성■ 이용자 상대 및 관찰 요령■ 업무한계 및 부당 요구 시 대처 요령■ 수급자 욕구평가■ RFID 이용 방법■ 개인 ... 자, 위생, 위험관리정기점검, 보수, 상태유지직원관리기준마련, 공고, 채용, 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기검진실시 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약 ... 인테이크 실시기초정보파악, 이용여부결정적정서비스기관 의뢰적정서비스 기관안내, 연계욕구사정평가이용자별 사정 실시신체, 정신, 영, 사회적 차원에서 상태, 욕구, 자원(강점)파악케어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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고령화와 그 해결책으로서의 사회보장 (Social security as the solution and Social problems of aging)

한국자치행정학회 김훈, 김근식

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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빈곤 여성 한부모 자활 경험의 재구성 - 자활, 복지의존, 일의 의미 - (Reconstruction of the Experience of Single Mothers in Poverty -The Meaning of Self-Sufficiency, Welfare Dependency, and Work-)

한국사회복지학회 정혜숙

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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장애인에 대한 공적소득보장급여의 노동공급효과에 관한 연구 (A Study on the Effect of Public Income Security Program related to the Disabled on Labor Supply)

한국사회보장학회 이동영

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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비스마르키언 사회안전망 개혁의 정치경제학 - 프랑스와 독일의 비교 - (Political Economy of Bismarkian Social Safety Net Reform -Comparison of France and Germany-)

한국외국어대학교 국제지역연구센터 김은경

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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시간선택제임기제 안전관리자 직무수행계획서

로드맵과 연계하고 근로자의 안전하고 쾌적한 근무환경 조성○ (자율 작업장 안전관리 정착) 작업 전 위험요인 여부 등을 확인하고 작업자에게 주지시키는 등 “작업 前 작업장 안전관리 ... 체계 강화 ○ (안전보건관리규정 개정) 안전보건 관계법령 제·개정과 정부 중대재해감축 로드맵과 연계하고 근로자의 안전하고 쾌적한 근무환경 조성 ○ (자율 작업장 안전관리 정착) 작업 ... 의 대응하는 전사적 산업재해 예방계획 수립○ 체계적인 교육훈련을 통한 안전의식 제고로 안전 문화 정착○ 유해·위험 요인 제거를 통한 시민과 근로자의 안전 환경 조성○안전보건 관계 법령

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.04 | 수정일 2024.02.05

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

이 상호 연계되는 프로그램을 제공하여, 빈곤층이 수혜의 대상이 아니라 근로를 통해 자신의 삶의 주체자로 나갈 수 있도록 국가와 사회가 지원하는 공공사업이라 할 수 있다.2) 자활사업 ... 우리나라 자활근로사업은 우리나라 최초의 근로복지연계제도로, 근로능력이 있는 수급대상에게 일자리 제공 및 근로역량 배양을 통한 탈빈곤 지원제도로서 자활사업을 통해 근로능력이 있는 저 ... 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

여부도 평가 근로자들이 문제를 인식하고 알리도록 격려 ⇒ 따라서 근로자들은 작업과정상의 주의할 점을 알고 보호 장비를 사용하며 관련기관과 연계되어 있어야 하고 작업형태나 위험요소 ... 모성간호학 여성근로자의 건강01 ｜생식작용과 근로 02 ｜고용과 차별 03 ｜일반적인 직업상의 위험 목 차 04 ｜근로여성에 대한 간호 수행 05 ｜변화를 위한 전략여성근로자 ... 의 건강 및 건강보호의 필요성 ∴ 여성근로자의 건강 및 안전을 위해 노동조건 , 근무환경 , 스트레스 및 화학물질 등의 유해요소 관리에 따른 건강보호와 증진이 필요함 직업의 전문

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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