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"극복노력경영혁신" 검색결과 241-260 / 11,174건

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    2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각 할인자료
    하며, 피라미드식 파급효과 모델을 활용하기도 합니다. 지속가능성과 폭넓은 경영: 지속가능성과 폭넓은 경영을 강조하여, 사회적 책임과 관련된 이슈들에 대한 대처에 노력하고 있습니다. 마케팅 ... 생산 등 기존 관행을 넘어선 혁신적인 해결책을 개발하여 기후변화로 인한 전 지구적 환경 위기를 극복해 나가겠다는 공동 목표도 세웠습니다. 또 UN기후변화 협약에서 패션산업을 위한 ... 하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 (20%↓) 3200원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22
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    조직변화,네트워크조직,학습조직
    으로 개편 : 결제 단계 축소(5→3) -수직형구조 →수평형구조 -고객의 성과 중심의 조직편제-팀제 도입 후 성과표 *평가기준 종합경영부문:경영환경변화에 따른 기관의 혁신노력 중점 ... 조직변화란? 조직혁신, 조직개혁, 조직발전 등의 용어와 유사. 계획적·의도적 변화로서 조직을 현재보다 개선된 상태로 바꾸기 위한 노력을 말함. 조직에서의 변화관리란 조직을 쇄신 ... : 변화를 함으로써 다른 사람들이 자신을 어떻게 생각하는지 두려워 함.조직변화에 대한 저항 극복 방안 조직혁신의 목표를 조직구성원들의 목표와 요구에 일치시킨다. 교육과 의사전달
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
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    [조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안
    와 생활 패턴을 한정했으며, 이를 극복하기 위해 발상의 전환과 새로운 사고를 위한 노력들이 이루어졌다. 같은 시간대에 다른 공간에 있는 사람들과 대화할 수 있다는 것, 하루 만 ... 였다. 이러한 결과는 혁신적인 사고를 통해 지금의 세상을 그려나간 혁신가들에게서 시작되었으며, 우리는 아직도 그들의 혁신적 사고에서 비롯된 기술을 통해 시공간의 제약을 점진적으로 극복 ... 에 다른 나라로 갈 수 있다는 것들은 과거 사람들에게는 꿈이자 공상으로 치부되었다. 그러나 항공기 기술의 혁신, 스마트폰의 기술 혁신들은 시공간의 수렴화를 가져오는 데 큰 공헌을 하
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03
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    식스시그마 사례연구 보고서 제출
    의 식스시그마 적용 사례 - Bank of America4. 식스시그마 적용의 성공요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론식스시그마는 기업의 품질관리를 통한 경영혁신을 위한 기법이라고 할 ... 었다. 업무를 효율적으로 개선하고 제품의 불량을 최소화 하는 식스시그마 기법으로 모토로라는 1986년에 품질수준 10배 달성을 목표로 삼고 경영혁신을 시작했다.식스시그마 기법 ... 스시그마를 도입하기 위한 경영활동이 활발해 졌으며 식스시그마 기법은 현재까지도 연구를 거듭하며 발전하고 있다. 수많은 기업들이 식스시그마 기법을 활용한 경영혁신을 시도하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    조직관리 12주차(참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?, 참여경영의 실현을 위한 조직변화의 주요내용과 변화과정(절차)은?, 조직변화를 가로막는 저항요인들은 무엇인가? 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인가?)
    변화를 도모한다면 급격하게 변하는 기업 외부환경에서 소외된다. 그렇기에 계획적으로 조직변화를 만들어 경영혁신을 위한 전략을 다져야 하기에 계획적인 조직변화는 필수적으로 봐야 한다 ... 들의 노력을 긍정적으로 본다고 한다. 그렇지만 10% 기록한 이유는 관리자가 조직변화의 필요성을 느끼지 못해서이다. 따라서 이런 저항요인을 극복하기 위해서는 조직 관리자가 조직변화의 필요성을 제대로 인식할 수 있도록 해야 한다. ... 1. 참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?국제 노동기구 I.L.O에 따르면 참여 경영이란 임금과 근로조건, 고용과 해고, 기술적 변경과 생산기구의 조직 및
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22
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    A+기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    적으로 사업과 경영혁신을 시도하기 위해서는 강력한 기업문화가 회사의 기존 사업 경영방식을 바꾸는 등 경영혁신에 걸림돌이 됩니다. 따라서 성장에 순응하면서 관리자 본인부터 조금씩 변화 ... 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.- 목 차 -서론본론I. 기업문화란?1. 외적 변화요소2. 내적 변화요소3. 변화 압력Ⅱ ... . 기업문화의 역기능Ⅲ. 경영자가 조직문화에 영향을 미치는 역할1. 새로운 기업문화의 모색2. 변화의 구상3. 변화에 대한 저항결론참고문헌서론조직문화(organizational c
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    [경영학특강 4학년 공통] 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오
    했던 IBM의 가치관 재정립을 위한 가치혁신에 많은 노력을 하고 있다. 가치혁신을 위해 가치관 경영을 통해 전 직원이 공유할 수 있는 새로운 가치관을 재정립하려 했고, IBM의 모든 것이다. ... 들이 공통적으로 존중하는 가치1) 윤리경영2) 혁신3) 사회적 책임2. 가치의 실천사례1) 윤리경영(1) 신세계(2) 포스코2) 혁신(1) 신한금융그룹(2) IBM3) 사회적 책임(1 ... 여 디지털 혁신(digital transformation) 전략을 수립하고 디지털 환경에 최적화된 전략·조직·역량을 구축하기 위해 노력하고 있다. 디지털 전략은 2개 부문(track
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18
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    혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명 하시오
    • 주제 : 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명 하시오Ⅰ. 서론‘HI INNOVATION’SK 이노베이션의 경영 슬로건으로 혁신의 가치를 재정의 하고 혁신 ... 의 힘으로 지금의 어려움을 극복, 새로운 미래를 향해 나아가겠다는 의지를 담고 있다. 오늘날의 기업은 혁신이라는 단어와 함께 지금까지의 정태적 균형을 파괴해 새로운 결합을 만들어 내 ... 은 on line과 off line의 시장에서 경쟁하고 있다.쇠퇴기시장에서 그 규모가 축소된다. 더는 혁신적이지 않고 보편화가 되며, 기업은 제품에서 새로운 가치를 발견하기 위해 노력
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13
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    대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.
    부여는 혁신적 경영자들이 그들의 임무에 대한 의미와 도전을 부여함으로써 그들의 지지자들에게 동기를 부여하고 영감을 줄 수 있어야 한다는 것을 의미한다.- 지적 자극은 새로운 방식 ... 터넷 등으로 찾아서 설명하고 ?리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.Ⅰ. 서론조직원, 종업원들을 이끄는 많은 리더십 ... 했던 사례등을 되돌아보며 결과에 대한 극복방안이나 긍적적 결과에 대한 요인등을 이론적 정의와 특성등에 맞춰 설명해보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성1) 카리스마적 리더십카리스마
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18
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    조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4
    위기를 조직성장의 기회로 바꾸는 경영자의 혁신적인 변화가 인상 깊었고 , 또한 빠르게 변화하는 환경에 도태되지 않게 실시되는 여러 가지의 조직개발이나 기업문화 조성 등의 노력 ... 의 조직개발 후 현재 모습 III. 결론 ( 시사점 ) Ⅳ. 느낀점 Ⅴ. 출처 HYOSUNGHYOSUNG 서론 선정 동기 혁신경영에 입각한 구조조정을 통한 기업 자체의 완전한 조직 ... 구조구축 보상 및 승진제도를 개선 ERP 기법을 도입 변화의 계획및 시행 조직개발 교육훈련의 전사적 실시 경영 혁신 팀의 직무순환방식을 통한 현업에서의 변화주역인력 확충 평가 및
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08
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    경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    된 기업문화를 바탕으로 내가 생각하는 경영자의 태도를 정리해 결론을 내리고자 한다. 3. 결론 기술개발이 신기술로 부상했고, 창조적 인재 가운데 신제품과 혁신으로 신기술이 지속 ... 경영학개론 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 과 목 명 : 경영학개론 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2 ... . 본론 경영자와 기업문화와의 관계 경영자가 미치는 기업의 관계문화와 전략 경영자가 미치는 기업의 시장문화 3. 결론 1. 서론 매출 개선과 수익 창출, 고객 만족, 사회에 긍정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론
    을 발휘하고, 조직의 성공으로 이어지는 길이다. 개발을 위한 노력 먼저, 리더는 무조건적인 부정과 반대로 접근하는 권위적인 태도를 내려놓아야 한다. 긍정적인 태도는 리더 개인 ... 에게만 국한되지 않고, 조직원들에게도 전파되어야 한다. 이를 위해서는 리더가 아이디어와 제안에 적극적으로 참여하고, 혁신을 주도하는 모습을 보여야 한다. 조직원들이 혁신적인 아이디어를 제시 ... 다는 것도 일리가 있다. 그러나 외모나 환경이 어렵다 하더라도, 극단적인 상황을 극복하는 리더십 또는 변혁적 리더십을 통해 다른 구성원들에게 영감을 줄 수 있는 리더들도 존재
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    [서평] 블루오션 전략오션 전략 (김위찬, 르네 마보안 저) (원제 - Blue Ocean Strategy)
    추세가 되었다. 이처럼 레드오션이 점점 핏빛으로 물들어감에 따라, 오늘날 경영진은 과거 경영진과 달리 블루오션 창출을 위해 더 많은 노력을 기울여야 한다.블루오션을 창출하는 과정 ... 서평 -『블루오션 전략 : BLUE OCEAN STRATEGY』1. 요약블루오션 전략은 경쟁이 치열한 기존의 시장에서 경쟁자를 능가하기 위해 노력하는 데서 벗어나 경쟁과는 무관 ... 의 핵심은 바로 가치혁신이다. 새로운 가치를 제공하지 못하면 기업은 새로운 시장을 창출할 수 없다. 전략 캔버스를 통해 각 경쟁자 별로 구매자들이 느끼는 경쟁 요소들의 수준
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18
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    경영학 개론은 경영학의 총론과 같은 것인데, 어떤 내용들을 다루는지 논하라
    . 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론헝가리 경제학자 조지프 슘페터는 누구든 기본적으로 혁신 수행 시 기업가이고 기업가라도 일단 창조된 기업에 대한 단순하고 순환적인 경영을 통해 기업가 ... 이 있는데 경영자가 어떻게 했을 때 이 두 가지를 높일 수 있냐면 우선 기업의 추구 목표 설정과 달성을 위한 모든 노력을 기울일 때 가능할 것이다. 그리고 효율성은 최소 비용으로 최대 ... 비용을 줄여서 제작할 수 있었다면 효율적인 경영활동을 한 것이다.3. 시사점현대사회에 가장 보편적 규율이자 위대한 혁신인 경영은 이를 통해 조직을 제대로 돌아가도록 바꿔놓기도 했
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.
    의 리더십1) 사업보국2) 인재제일3) 합리추구4) 일등주의 정신5) 기술혁신주의 정신6) 책임주의 정신3. 정주영회장과 이병철 회장의 리더십 비교1) 항목별 리더십 비교 분석2) 두 ... 의 서비스와 욕구가 다양해지면서 이들의 욕구를 충족할 만한 제품과 서비스를 제공해야하는 상황에 놓여있다.따라서 기업은 경영환경의 변화에 빠르게 대처하고 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 ... 한 환경의 변화에 대처하기 위한 가장 중요한 역할을 하는 것은 바로 기업의 최고경영자이며 최고경영자의 리더십이 어떠한지에 따라 그 기업의 행보가 결정된다고 볼 수 있다.리더십은 크
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18
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    위기극복,기업혁신,GE 경영 혁신,소비 마케팅,코즈마케팅,코즈마케팅의 사례
    Innovative ways for Business Presentation위기를 극복하는 기업의 혁신 STEP 01 STEP 02 STEP 03 STEP 04 혁신 제품 기업 ... 시킴으로 ' 경영 의 달인', '세기의 경영 인' 등 많 은 별칭을 가짐GE(general company) 의 경영 혁신 당신의 사업과 사랑에 빠지지 마라 책임과 권한을 일치 ... 에 접근 관료적 태도 타파 창조성과 정보의 공유 강조 스피드 경영 실현을 위한 GE 의 경영혁신 과정 교육과 인력관리를 통한 지식의 공유에 초점 잭 웰치 회장 오른손엔 스피드경영 왼손
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
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    조직창의성과혁신
    한다. 따라서 조직의 문화는 독창성과 혁신의 저해제 또는 발기인으로 작용할 수 있다(Burnes, 1996; Johnson and Scholes, 1997).6, 창의성 경영의 중요성과학기술 ... 과 일을 하는 방법에 대한 위협으로부터 발생한다(Senge, 1990). 스마트 관리자는 저항에 대해 극복하기 위해 더 많은 노력을 기울이기보다는 저항의 근원을 파악하고, 참여 방식 ... 조직창의성과혁신조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01
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    생산관리_기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가
    한 성장을 이룰 수 있습니다. 그러나 도입과 실행 과정에서의 장벽을 극복하기 위해서는 전사적인 참여와 지속적인 노력이 필요하다.(2) 식스시그마 프로젝트를 통한 기업 성과의 실질 ... 성식스시그마는 기업이 고객에게 제공하는 가치를 획기적으로 향상시키기 위한 전사적 활동으로, 제품, 프로세스, 조직 혁신을 주축으로 한국의 경쟁력 확보에 기여해 왔다. 식스시그마의 ... 한 점이다. 또한, 식스시그마는 데이터에 기반한 관리를 중시하며, 전 직원을 대상으로 한 체계적인 교육 훈련을 통해 전문가를 양성한다.한편, 식스시그마의 성공 요소로는 최고 경영자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
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    (정부경영평가 실무자 교육자료) 경영실적보고서 작성매뉴얼 - 쉽게 읽히는 경영실적보고서 작성하는 비결
    ?l 실적 시행/선정의 타당성l 기관 적합성l 경영의 일관성, 반복성How?l 정교한 계획수립l 독창성(조직 특성 등), 차별화된 대응전략l 문제해결 및 장애요인 극복 노력, 극복 ... 의 연계성, 객관적인 근거 파악개선 노력의 정도와 성과의 우수성경영성과 커뮤니케이션은 평정자와 피평정자간의 의사소통 과정이다.평가자는 전년 대비 개선 정도(개선노력) + 당해년 ... 과 장애요인 관리체계 구축 등으로 도전적인 경영목표 달성을 위한 노력 등) 수준을 명시한다.?타 기관을 선도한 내용을 제시한다. 이사진, 직원 모두의 지혜를 모아 합리적인 의사결정
    리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03
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    기업가정신 및 창업기초 강의노트 2020년 ver.
    한다.3) 기업가정신의 정의-적극적이고 도전적인 태도 (진취성)-혁신적인 변화로 사물을 바라보는 능력 (혁신성)-리스크가 있더라도 도전하고 극복하는 태도 (위험감수성)4) 기업가 ... 정신의 사례기업가정신의 역량-인적, 물적 자원의 경영 능력-리스크가 있어도 극복하고 도전하는 자세→초기 벤처 기업의 사례에서 기업가정신을 볼 수 있음휴맥스의 변대규 대표그는 기업가 ... 정신을 변화를 탐구하고, 변화에 대응하며, 또한 변화를 기회로써 이용하여 혁신을 이루려는 정신이라고 정의한다.변대규 대표는 좋은 인재를 유지하기 위해서 노력했을 뿐만 아니라 효율
    시험자료 | 105페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22
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2025년 08월 07일 목요일
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