"공장배치절차"의 검색결과 입니다.

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"공장배치절차" 검색결과 241-260 / 2,438건

방송대 4-1 전략적 간호관리 중간

4) 테일러의 과학적 관리의 기본 원리(4가지)- 직무표준화 및 직무설계 : 시간동작 연구를 통해 근로자의 표준 과업량과 과업설계(과업 수행 시 문서화된 규칙과 절차에 따라 수행 ... 토록 함)- 분업화, 전문화 : 공장조직을 철저한 기능적 조직으로 전환하여 책임부담- 적정인의 선발과 훈련 : 근로자 선발 시 업무에 맞는 능력과 기술을 가진 사람을 뽑고직무설계 ... 에 따라 과업을 수행하도록 근로자를 훈련시켜, 적정과업에 배치- 차별성과급제 도입 : 과업달성도에 따른 임금체계 개발5) 인간관 : 경제인, 기계인, X론적 인간관6) 장점- 오늘날

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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지역사회간호학실습 - 산업장 오마하체계보고서 (DMF 위험물질)

< 오마하체계 보고서 >1. 대상자 사례라인부서에서 일하는 이라인이라인은 59세 남자로, **공장의 라인부서에서 페인트 쪽의 색을 채우는 화섬직, 합성수지염색 업종으로 종사 ... 산업보건협회 남부산 산업보건센터에 와서 특수 건강진단을 받게되었다. DMF를 취급하는 근로자의 경우 배치 후 1개월 이내 특수건강진단을 받아야 했지만, 그는 일한 지 2달이 지난 ... 자 건강에 대한 문의 및 에로사항 등 산업보건문제를 해결하는 한국산업 안전보건공단의 무료기술지원 프로그램범주 : 치료 및 절차중재대상- 간호 (대상자의 작업 방법에 대해 자세히

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14

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한국사의이해 ) 1. 1950년대 한국사회의 특징에 대해 서술하시오. 2. 4.19혁명의 배경과 전개과정의 특징, 그리고 의의에 대해 서술하시오.

는 초토화되었다. 논과 밭, 일제강점기에 세워진 공장과 탄광, 발전소 등이 크게 훼손된 것은 물론이었다. 생산이 불가능해지자 인플레이션 현상이 나타났고 이로 인한 국민의 궁핍은 더해 ... 다. 이렇게 한국은 강대국의 의견대로 분단되고 말았다. 이후의 정전협정 절차는 신속하게 이루어졌다. 54년 제네바 회의에서 한국의 정전을 공식적으로 협의함으로써 전 세계에 알리는 계기 ... 으로 가득했다. 완장을 찬 부대들을 배치해 국민을 감시하는 분위기를 형성한 것이다. 또한 3인 혹은 5인이 함께 기표하게 함으로써 비밀투표 원칙을 어기고 공개투표를 진행하였다. 이로

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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지역사회실습 케이스 오마하 A+과제

착용을 보임.? 현장소음측정결과현장소음측정결과dB92~952. 간호진단(1) : 공장에서 지속적인 소음으로 인한 청력 손실 우려영역문제진단명증상 및 증후Ⅰ. 환경영역4. 이웃/직장 ... 를 한다.1.산업간호보건협회에서 정기적으로 6개월마다 청력검사를 실시한다.2. 작업시 난청 유소견자(D1)는 소음노출 측정값이 90dB 이하인 작업부서에 배치하여 청력을 보호 ... 에 배치했다.3.개인 맞춤형 난청 예방을 위한 청력측정기를 사용해서 청력 상태를 검진했다.청력검사결과 분석 및 관리청력검사실시로 적절한 환경에서 작업을 하도록 조치를 하여 난청유발

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27

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경영이론에 대해 설명하시오. 고전적 경영이론, 행위과학적 관점 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체

. 의사결정은 관리자를 중심으로 중앙에 집중되어야 하며 최고경영자에서 최하부 노동자까지 계층 단절은 옳지 않다. 필요한 사물과 노동자를 적재적소에 배치해야 하며 구성원은 공정 ... . 관료제에서 직업은 생업을 뜻하며 이때 고용안정을 최대로 보장한다. 또한 객관적 근거에 기초해 승진하는 등 경력을 중시한다. 의사 결정은 명확하게 규정된 규칙과 절차에 따라 행해지 ... 론은 메이요(Mayo)의 공장실험에서 비롯되었다. 실험을 통해 경영조직은 기술적이고 경제적 시스템이라는 것과 동시에 사회적 시스템이다. 개인들은 경제적 유인으로 동기부여를 하는 것

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.21

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(가족발달) 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안

추구해왔지만 기대한 만큼 충분히 현실화되지 못했던 ‘ 일?생활균형 ’을 강제 실험하고 있다. 코로나19로 인해 #사회적거리두기 차원에서의 유연근무제 도입, 일과 생활 시간배치 ... 적 영향이 큰 업종이나 직무는 상황이 다르겠지만, 재택근무가 가능한 직무나 불필요한 절차 및 시간을 줄일 수 있는 직무의 경우에는 업무의 효율화 및 근로시간의 단축이 가능할 수 있 ... )영역의 분리가 뚜렷하여지고 가족의 경제적인 기능도 전문화가 되어서 생산기능은 기업이나 공장으로 이전되며 가족에게는 소비의 기능이 남겨진다.- 산업화와 함께 생산활동이 가정에서 공장

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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((강추자료)) 21세기 경영혁신 사례 - 스컹크 웍스(Skunk Works)와 레드 팀(Red Team) 운영을 기반으로 한 혁신사례 - 집단사고(Groupthink) 제어

세계 대전이 한창이던 1943년에 록히드사에서 캘리포니아에 있는 자사 조립공장의 한 귀퉁이에 서커스단의 대형 천막을 펴고서 태스크 포스 형식으로 엔지니어와 조립공들을 불러모아 운영 ... 에 관한 전권을 켈리 존슨에게 주는 방임주의 형태의 부서를 만든 것에서 출발했다. 1944년에는 미군의 첫 제트기인 P-80 슈팅스타를 개발했고 1945년에 실전 배치되어 한국전쟁 ... 최소화스컹크 웍스의 구성원들은 관리, 통제로부터의 자유와 독립이 스컹크 웍스의 성공에 필수적인 요소라 보았다. 그래서 보고 절차를 최소화했고 서류 작업도 아주 중요한 경우에만 하

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11

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2021년 4학년1학기 기말 전략적 간호관리

적·결과적 측면과 함께 측정하여야 한다.예) 물리적 구조·시설·장비 현황, 정책·절차의 구비, 인력구성 및 자격, 직무 기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치 ... 훈련해야 한다.·작업자를 적재적소에 배치하는 것만으로 생산성이 제고되지 않으므로, 작업자들이 최선을 다해 작업을 수행할 수 있도록 동기를 유발하기 위해 ‘차별성과급제’를 도입 ... 이 돈 이외의 욕망에 의해서도 동기부여가 될 수 있다는 사실을 간과하여 과학적 관리론의 인간관은 기계인, 경제인 수준에 머물러 있다는 비판을 받음.·공장의 최하층 부분에서의 능률

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

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[행정학과 2학년 출석수업대체과제물] 기획의 성격과 기획제도의 발달에 영향을 미친 역사적 요인에 대하여 설명하시오.

)되는 결과라는 것이다. 결국 기획은 절차와 과정을 의미하는 반면에 계획은 대체로 문서화된 활동목표와 수단을 가리킨다고 할 수 있다. 행정실무계에서도 기획예산처, 기획관리실 등의 명칭 ... , 절차, 사업계획 등을 선택하는 관리자의 기능”이라고 규정함으로써 기획을 관리의 유용한 도구로 인식하고 있다. Waterston이나 Merriam과 같은 발전론자들은 기획의 기능 ... 되어 프랑스와 독일 등지로 번져 갔는데, 영국은 이미 프랑스를 격파한 후 세계시장을 독점하다시피 하였다. 이를 뒷받침하기 위하여 영국은 수많은 기계류를 발명하고 공장제 공업을 실시

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.11

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2020 간호관리학 간호관리이론 정리

가. 시간-동작 연구나. 직무 분업화 : 작업효율 향상시키는 분업 전문화의 원리에 입각한 직무 설계다. 인사 시스템(적합 업무 배치) : 개인의 능력과 한계 파악해 각자에게 가장 ... 적으로 대규모 조직을 관장하는 행정체계 의미- ex) 조직 내 업무를 할 땐 나랑 친하다고 해서 잘 돌아가는게 아님. ‘절차’ 에 의해 업무 진행, ‘직위’가 높은 사람이 지시 → 조직원 ... 적, 이성적일 순 없다. 각 인간의 특징 고려, 인간 본연의 모습 살핀다. 인적 요소의 중요성에 초점.(1) 인간관계론- Mayo의 호손(공장)연구 : 인간에 대해 관찰? → NO

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization:인전자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계 ... 는 이론이다. 과학적 관리론에서는 시간과 동작을 연구의 목표로 두고 최선의 방법을 제시하는 것을 바탕으로 표준적인 작업의 절차와 업무에 대한 과업량을 결정하여 경험적인 방법 ... 회사 호손(Hawthorne) 공장에서 1924년부터 1932년까지 수행한 일련의 실험에 의해 이론적 틀이 마련되었다. 인간관계론의 요지는 첫째, 조직구성원의 생산성은 생리적·경제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.03.02

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[수업자료][수업지도안][교수학습과정안] 통합사회 <세계화와 평화> 단원 교수학습 지도안입니다. 각종 연구수업, 동료장학, 행복나눔장학, 수업연구, 교생연구수업 등에 사용할 수 있습니다.

되는 문제상황의 자료는 흥미, 실제성, 불완전성, 도덕성 등의 성격을 띤 것이어야 한다.문제 사태 → 문제 확인 → 정보 수집 → 대안 제시 → 검증(1) 수업 절차① 문제 사태 ... )? 인사한다.? 밝은 목소리로 출결을 확인한다.? 미리 구성한 모둠 자리 배치도를 PPT에 띄우고 이동할 수 있도록 한다.? 인사한다.? 교사의 호명에 큰 소리로 대답한다.? 자리 배치 ... - 세계 여러 나라에 자회사, 지점, 생산공장을 설립하여 국제적인 규모로 상품을 생산, 판매하는 기업을 뭐라고 하나요?? 지난 시간에 배운 내용을 떠올리며 문제를 풀어본다.- ③이 답

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

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광운대학교 인사심리학 강의내용 정리

과 같이 불가분의 관계-산업 및 조직심리학에서 다루는 내용◆ 인사선발 및 배치(어떤 검사를 할것인지/외향과 내향에 따라 배치가 달라짐-선발)◆ 기업교육 프로그램 개발 및 평가(교육 ... 의 선발 및 배치에산업 및 조직심리학자들이 주도-사람과 물자의 자유로운 이동을 보장 + 안전한 항공 여행 체계를 수립-TSA 보안 검색 요원 선발-2001년 9월 11일, 테러 ... (180만명 지원, 34만명 검사 응시)-4단계 선발 절차 마련1) 적성검사-영어 능력 평가(예, 읽기, 쓰기, 듣기),-성격검사(예, 성실성, 긍정적인 직업윤리, 고객 서비스

시험자료 | 21페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.04.30

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관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오

(overconformity)관료제에서는 조직의 목표달성을 위해 지나치게 규칙?규정의 준수가 강조된 나머지 절차에 지나치게 영합 동조하는 경향이 있어서 규칙을 절대적인 것으로 만드는 것으로 동조 ... 에도 우리는 로렌스(Lawrence)와 로쉬(Lorsch)가 연구한 플라스틱 공장에서 번즈(Burns)와 스토커(Stalker)의 전자사회에서 우드워드(Woodward)의 단위생산 및 ... 화된 기능 부문에 전문가를 배치하기만 하면 된다. 또한 전통적 뷰로크라시 조직이론에 의하면 경영자는 조직 내의 모든 상호관계를 알고 있으므로 수평적 의사소통은 직접적으로 필요한 사람

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

의 준수, 직업적 윤리의 실천, 공동체의 일원으로서의 책임 이행은 모두 성실성의 발현이다. 버스 기사가 매일 안전 운행에 힘쓰고, 식품 공장 직원이 위생 수칙을 철저히 지키며, 공무 ... 원이 정해진 절차에 따라 공정하게 업무를 처리하는 사회는 안정적이고 예측 가능하다. 만약 사회 구성원들의 성실성 수준이 전반적으로 저하된다면, 사회 시스템은 불신과 비효율로 마비 ... 다.둘째, 효과적인 팀 구성을 통해 시너지를 창출할 수 있다. 창의적 아이디어를 제시하는 개방성 높은 구성원과 이를 체계적으로 실행하는 성실성 높은 구성원을 조화롭게 배치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

적합한 업무를 새로 배치하기도 한다. 그래서 오늘날 상당수의 기업에서는 조직 내에서 다양한 직무를 수행할 수 있도록 로테이션을 하는 제도 역시 존재한다. 또한 과학적 관리론은 각 ... 었다. 이에 따라서 조직에서는 중간 관리자들이라거나 임원들의 역량을 극대화하기 위하여 이들을 대상으로 정기적으로 훈련 프로그램을 운영한다거나 이들을 선발하는 절차를 어렵 ... 게 만든다거나 이들을 대상으로 지속적으로 업무 성과를 평가하는 등의 방식으로 대응을 하고 있다. 3) 현대 기업경영에서 과학적 관리론의 응용 사례 오늘날 기업들은 특히 유형의 재화를 공장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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2020 상반기 한국해양교통안전공단 일반행정 합격자소서

개선 추구 / 성과: 절차 마련 및 결품이슈 방지2) 기안문(품의서) 작성: 예산확보, 자산신청, 기타 내부승인을 위한 문서 작성- 사소한 물품구매, 비용처리 등에도 임의대로 판단 ... 하지 않고 내부 절차가 있는지 확인하였습니다.(K) 문서 및 사무관리 규정에 관한 지식 , (A) 규칙과 규정을 준수하는 자세 / 성과: 규정 및 목적에 맞는 업무 처리방법 숙지3 ... 공장 방문, 업무요청 및 클레임에 적극 대응 - 고객의 불만사항, 애로사항 등을 무엇인지 파악하고 적극해결하였습니다.(K) 고객관계 관리에 관한 지식 , (S) 고객 유형별 응대

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견

될 수고 있지만 오히려 권한 규칙 직무 절차의 명확성으로 인해 문제에 직면 했을 때 누가 맡고, 권한의 범위는 어떠하며, 의사결정을 위해 누구와 상의해야 하는가를 확실히 해 줌 ... 은 모든 문서로 한다. 그 결과 지나치게 복잡한 날인절차, 레드테이프, 형식주의, 의식주의 등을 초래함으로써 민주행정의 실효를 거두지 못하는 경우가 많다.(5) 전문화로 인한 무능 ... .Toffler가 미래의 충격 에서 주장한 바에 따르면, 애드호크라시가 혁신적인기능을 수행할 수 있는 적절한 구조이론이라고 하고 있다. 그 밖의 Lawrence &Lorsch는 플라스틱 공장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할

화 시대에서 개인은 기업과의 계약을 통해 노동력을 제공하고 그에 대한 임금을 지급받았다. 하지만 급격한 산업화의 진행은 수많은 사람들의 희생을 강요했다. 더 많은 공장의 가동 ... 하였고 전담인력을 배치해 상시 감시체계를 마련했다. 또한 지하철 역 내 각종 위험요소를 선정하여 개선하고 있다. 노후 스크린도어 재시공, 핵심 부품 교체 등이 추진 중이고, 안전 ... 이루어지지 않고 있다. 서울메트로와 해당업체는 보상금 문제로 치열한 공방전을 벌이고 있다. 해당 업체의 대표는 검찰에 기소되는 등 사법 절차가 진행되었다.3. 택배 노동자 과로사1

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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방송통신대학교 2021 전략적간호관리 기말과제

된다, 예를 들면 물리적 구조·시설·장비현황 정책·절차의 구비, 인력구성 및 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무량 등이 있다. 구조 ... 에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전화하여 각기 직 분에 따라 일하며 협동할 수 있도록 해야 함.· 신중한 직무설계. 표준화된 도구절차 종업원의 과학적 선발과 훈련 ... 인, 경제인 수준에 머 물러 있다는 비판을 받음○ 공장의 최하층 부분에서의 능률 향상만을 문제로 삼았음○ 기계노동과정의 능률연구로만 한정 : 근로자 상호 간의 인간관계나 상부

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.27

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