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난소낭종수술 간호관리학 조직 간호관리 리더십 아동 폐렴 병리학 질환 선정 제왕절개 케이스 간경화 체액과다 조정과 협력 사례 뇌경색 간호과정 나이팅게일 의의
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"간호관리학조직" 검색결과 241-260 / 32,713건

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    4학년 간호관리학2 중간고사 시험 요약정리본
    간호전달체계- =간호모델. ‘간호인력을 구성하고 조직하여 대상자에게 간호 전달 방법’+ 간호인권비에 큰 차이 발생 ≫ 따라서 적정인력과 간호의 질 유지를 위한 간호전달 체계 선택 ... 이 중요- 역사적으로 볼 때, 간호전달방법은 그 시대의 상황이나 필요성에 의해 일시적으로 실행되어 온 방법도 있으나 아직까지 유용한 방법으로 적용되는 것들도 있음 간호전달체계 ... 방법1. 사례방법 또는 총체적 간호법- 사례방법 : 환자방법 or 독간호 or 총체적 간호법. 전인적인 환자간호방법- 사례방법 정의 : '한 명의 간호사에 한 명의 대상자’로 봄
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28
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    QPS 직무기술서
    10월 1일 1.소속부서 및 직종 목적 1. 병원의 모든 정책안에서 양질의 간호를 시행함을 목적으로 한다. 2. 병원의 모든 정책안에서 질향상과 환자안전관리 활동을 수행한다. 내용 ... 1. 간호 단위의 책임간호사로서 인력 및 행정관리, 교육, 감독 등의 역할을 수행하는 중간관리자이며, 병동간호의 운영 목표와 방향을 설정하고 입원부터 퇴원까지 사정/계획/실행 ... /평가의 간호 절차에 따라 환자 보호 진료의 편의, 서비스 제공을 위한 인력, 시설, 장비, 프로세스 구축 등에 대한 전반을 관리하고 간호부 정책과 절차에 적극 참여한다. 2. 병원
    서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19
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    A+ 조직문화 사례를 통한 간호조직문화 발전 방안
    조직문화 사례를 통한간호조직문화 발전 방안- 에어비엔비 사례 -< 조직문화 사례를 통한 간호조직문화 발전 방안 >- ‘에어비엔비’ 사례 -1. ‘에어비엔비’의 조직문화 소개 ... 말자’2. 간호조직문화의 발전 방안 제시방안 ①위계조직의 성향을 ‘역할조직’으로 변화시키는 것이다.역할조직의 장점은 모든 사람에게 의사 결정권이 있기 때문에 민주적이고, 개개인 ... 하는 사람’이다. 윗사람의 결정에 따라만 움직이는 위계조직보다는 혼자서도 결정을 할 수 있는 역할조직의 문화가 간호조직에서 필요하다고 생각한다.방안 ②간호조직에서도 보상문화를 잘 정착
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05
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    간호관리학 간호관리자의 리더십
    제목: 간호관리자의 리더십목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 비교, 분석2. 간호지도자의 리더십3. 이상적인 간호지도자상Ⅲ. 결론------------------------ ... 창의력을 발휘하도록 격려한다. 또한 변혁적 리더는 구성원 개개인의 상황을 고려하여, 그들이 조직 안에서 자아실현을 이룰 수 있도록 도와준다. 위의 두 리더십이 팀을 관리하여 어떠 ... 구성원들의 윤리적 행동을 강화해야 한다.2. 간호지도자의 리더십간호관리자는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호사 관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선
    간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점 ... 로 등록되어 있었다.독립적인 하나의 기관이 등록되지 못한 간호부는 조직 관리의 관점에서 업무를 수행할 기회가 부족하여 환경변화 등에 민감하게 반응할 수 없다. 즉, 간호부의 혁신 ... 을기술< 혁신 행동이 부족한 간호부 >20?년 ?월 -일, 간호부에서 간호교육팀장님의 지도 아래 --대학교병원의 조직도를 살펴보았다.조직도에 따르면, 간호부는 독립적인 하나의 기관
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27
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  • 자료 표지
    간호관리 기획,조직 정리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22
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    [간호관리실습] - 간호관리전략, 조직관리, 간호전달체계 변경하기
    간호관리전략 보고서_조직관리사례오늘 책임간호사가 면담을 요청하였다. 최근 우리 병동으로 배치 받은 5명의 신규간호사들을 교육하다 보니, 현재의 팀간호체계에서는 어려움이 있다고 하 ... - 간호사와 환자 양자간 상호만족도가 증가한다.단점- 일차간호사의 능력이 부족할 경우 환자 간호의 질이 떨어진다.4) 사례관리법‘대상자의 다양한 서비스 욕구를 충족시키기 위하여 건강 ... 사회 내 의료자원 및 공공보건정책을 연계한다.단점- 연계 네트워크가 구성되어 있지 않을 경우 효율적인 서비스 제공에 한계가 있다.2. 간호관리전략1) 책임간호사의 업무 부담간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 정리본 ( 지휘파트까지 )
    것은 수정하고 잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직 ... 의 차이-조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 배분하고 활용하는 과정에서 관료제적 성격을 갖는다는 유사점2. 간호관리의 필요성-의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 ... 의 효과를 성취하기 위해 노력해야 함4. 간호관리과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정을 거쳐 기획으로 피드백되어 순환하는 일련의 과정
    리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.05.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법
    간호조직문화 개선 방법서론간호조직문화는 조직구성원 모두가 공유하는 믿음, 가치, 행동 패턴 및 가정으로 정의된다. 간호조직문화는 간호사들의 업무 만족도, 직무 수행 효율 ... 성, 그리고 환자 안전 등에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소이다. 긍정적이고 건강한 조직문화는 간호사들의 업무 만족도와 직무 수행 능력을 향상하게 시키며, 결국 환자에게 더욱 우수 ... 서비스의 질을 저하할 뿐만 아니라 새로운 인력을 채용하고 훈련하는 사회적 비용을 초래하여 결과적으로 조직에 재정적인 손해를 끼친다. 따라서 본 보고서에서는 간호사의 역량 개발과 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12
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    간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여
    간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화라고 하면 가장 먼저 ‘태움 문화’가 생각이 났다. 태움이란 ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 유래된 말로 선배 간호사가 신입을 괴롭히 ... 였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심 ... 당 간호사수가 5.9명으로 OECD 회원국 평균인 9명에 비해 간호 인력이 매우 부족한 국가로 과중한 업무와 엄격한 조직문화가 태움으로 이어졌을 가능성이 크다. 또한 대한간호협회
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29
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    간호관리학 /간호관리 실습 / 간호관리 Case
    리더 1명이 함께한다.또 토요일에는 (9D)로 Day근무와 Evening근무를 통틀어 리더 한명이 관리하는 조직체계이다.이는 타 병동보다 적은 병상과 적은 간호인력이 특징인 101 ... 1. 의료기관과 간호조직의 사명과 목표를 제시하고 이를 조직구조와 연계시켜 설명하시오.1. 서울 아산병원이웃과 함께하는 병원, 나눔과 배려를 실천하는 따뜻한 병원이 되고자 노력 ... : 각자의 행동은 달라도 목표는 하나다.질지표 관리 및 AGS 상시화, 간호운영체계 선진화, 연구역량 강화 활동을 통해 질적 경쟁우위 확보하여 전문 간호를 수행하는 실력 있는 간호부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2025.03.01
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    간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영
    조직문화 필자는 과거 한 병원의 병동 간호팀에 소속된 경험이 있다. 해당 간호팀의 직무 중 대표적인 직무가 ‘환자관리’였다. 많은 환자가 상주하는 병원에서 발생할 가능성이 있 ... 방송통신대학교 전략적간호관리 24년 1학기 중간과제물 개설학과 간호학과 교과목명 전략적 간호관리 개설학년 4학년 과제유형 공통형 전략적간호관리 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속 ... 서술하시오. ※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오." 제목 : 병원 간호 조직문화 목차 1
    방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15
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    간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약
    에 따라 권한과 관련한 원리-수직적 계층분화에 따른 직위의 권한과 관련한 원리?장점-조직 내 명령통일이 가능(위계질서)-조직 내 의사소통의 통로가 됨-관리자의 권한과 책임의 위임통로 ... -권한의 위임과정에서 중요한 것은 책임. 업무권한은 위임되지만 상위자가 하위자에게 책임까지 완전히 위임할 수 없다. 최종책임은 상위자에게 돌아감2절. 간호조직구조1. 조직구조 ... 성을 유지할 수 있음-질서 유지에 도움을 줌?단점-개인의 재량권 감소, 관리성 부분 축소, 너무 공식화를 강조하다보니 관료주의로 갈수도 있음2)집권화/분권화?개념-집권화 : 조직의 상층
    시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리
    간호사- 조직의 유효성을 결정하는 데 있어서 구성원의 행동(참여)이 매우 중요함- 내부에 조직구성원, 구조, 관리 등 여러 요인들을 가짐으로써 조직 외부와의 경계가 구분되어 있 ... 음간호조직- 24시간 환자를 간호해야 하는 책임과 의무가 있음- 간호대상자와 가장 가깝고도 직접적인 관계를 유지- 양질의 간호제공과 동시에 조직생산성 향상, 경제적 가치의 추구 등 ... 의 기능을 함- 구성원들의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공조직화개념직무수행에 따른 여러 가지 활동에 대해 이를 수행하기 위한 인적 요인과 물적 요인간의 관계를 조직의 원칙
    시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30
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    간호조직문화의 문제점 및 대안마련
    간호조직문화 분석 및 대안마련학번,이름과목담당교수제출일목 차1. 서론 ----------------------------------- p2~3(1) 조직문화의 개념(2) 간호조직 ... 문화의 유형2. 본론 ----------------------------------- p3~10(1) 간호조직문화의 문제점(2) 해결방안(3) 간호조직문화 개선을 위한 프로그램3 ... 가 아닌 혁신해야 할 것이 강조되기에 병원조직에서도 간호사를 포함한 조직구성원들에게 창의적인 사고와 혁신행동을 통해 변화하는 환경에 적응하고 업무성과를 창출할 것을 요구하고 있
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08
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  • 자료 표지
    간호관리 간호과정- 부정적조직문화, 전문 직업의식 부족, 대상자와의 비효과적 관계, 불충분한 부가적 지원, 존경심 부족
    간호관리 간호과정부정적 조직 문화전문 직업의식 부족대상자와의 비효과적 관계불충분한 부가적 지원존경심 부족< 간호과정 >진단임신순번제를 근거로 한 불합리한 관행과 관련된 부정 ... 적 조직 문화목표자유로운 임신계획을 통해 긍정적인 조직 문화를 조성한다.관리계획 및 중재1. 임신의 순번을 정하지 않도록 한다.2. 일 가정 양립 직장문화를 조성한다.3. 육아휴직 등 ... 는다.평가자유로운 임신계획을 통해 긍정적인 조직 문화를 조성하였다.진단부당한 업무 위임을 근거로 한 책임감 부족과 관련된 전문 직업의식 부족목표간호사로서 업무에 대한 책임감을 높여 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와 보건의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점에 대한 보고서
    ) 병원 내의 간호조직 Ⅴ형병원 내 간호조직 Ⅴ형은 병원조직을 진료와 관리부문이라는 두 조직으로 나누고 관리 부문을 다시 진료보조 부문, 간호 부문 및 행정관리 부문으로 나눈 형태이 ... 병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와보건의료팀의 다학제 팀접근의필요성과 제한점에 대한 보고서교과명학기학번/이름지도 교수명목 차Ⅰ 서론 ------------------------ ... ------------- 2병원조직 -------------------------------------------------------------- 22. 간호조직 --------
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.01
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    간호관리학 요약 및 정리본
    - 간호조직 성과 : 생산성, 효과성과 효율성- 간호사의 관리업무 : 기획-조직-인사-지휘-통제- 간호관리자 유형(수준)별 관리기능 : 최고관리자 / 중간관리자 / 일선관리자 ... 과 판단이 요구되는 기술③ 개념적 기술 : 조직의 복합성을 이해하는 기술- 미국최고간호관리자협회가 제시한 5가지 영역의 관리영량: 의사소통과 관계형성 구축 / 보건의료환경에 대한 지식 ... 하는 과정- 자원1. 인적자원 : 조직이 경쟁우위를 확보하기 위한 관리자의 재능, 기술, 노하우, 경험 등과 같은 구성원들의 노동력2. 물적자원 : 조직이 제품이나 서비스를 생산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.03.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직경영, 영화분석, 악마는프라다를입는다, 과제, 간호관리
    는 간호사들에게 간호 조직은 많은 영향을 미칩니다. 문제는 병원간호조직의 이러한 관리적 풍토 내지는 분위기가 환자결과 및 간호결과와 직결될 수 있다는 사실입니다. 여러 연구를 통해 간호 ... 하며 이러한 강압적 권력의 행사에 대한 두려움 때문에 간호사들은 관리자의 의도나 지시를 따르게 됩니다. 조직에서 강압적 권력의 행사는 남용되는 경우가 많고, 여러 가지 문제점을 유발 ... ) 간호조직에 적용 가능성과 전략: 오늘날의 이 무한경쟁 시대에 병원도 예외 없이 다양한 문제에 직면하고 있습니다. 병원 분야의 생산성을 향상시키기 위해, 고객만족을 높이는 방안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.11.03
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  • 자료 표지
    간호관리학 중간고사 정리본
    와 증진, 통증완화★에 필요한 지식,기력, 의지와 여러가지 자원을 갖추도록 대상자를 돕는 활동이다.- 간호 관리론 관점; 모든 활동의 연속성으로 표현되는 간호제공조직 내에서 제공 ... , 지휘, 통제★등의 관리기능 요구됨- 조직의 목표달성을 위해 인적, 물적 자원을 효육적으로 활용하는 과정3) 간호관리(1) 개념 ★- 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원 ... 요구도 상승- 간호인력 조직 관리의 중요성 증가- 간호사의 역할 강조(3) 과정 (기조인지통)- 기획: 목표설정- 조직; 공식적 구조 만들고 업무활동 배치 (일 배분) 사람, 물자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24
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2025년 11월 06일 목요일
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