"외국인 근로자 인권"의 검색결과 입니다.

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"외국인 근로자 인권" 검색결과 2,561-2,580 / 3,258건

국제ngo론에 있어 한마음 노동자에 대한 관련 사례 레포트

’에게 ‘근로자’로 체류자격을 바꾸어 1년간 연수취업을 허용하는 「체류자격 변경허가제도」(연수취업제도)로 탈바꿈하면서 외국인력정책은 법령에 기반을 둔 제도로 자리 잡았다.산업연수생의 실질 ... 적 노동을 허가한 연수취업제도가 시행되어, 총 3년간 연수시간 중, 2년 동안은 연수를 그 외의 1년 동안은 취업을 가능케 하였다. 이는 표면적으로 외국인 노동자의 치우나 인권 ... ………………………………… 31. 이주노동자 정책의 도입 - 산업연수생제도2. 정책 변화의 과정 - 고용허가제도Ⅲ. 사례 분석 …………………………………… 91. 대구 외국인 노동 상담소2

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.13

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사회적 소수가족 (다문화가족)

※ 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경제적 위상이 높아지고 국제화와 한류문화의 파급이 가속화되면서 국내에 거주하는 외국인 노동자와 국제결혼에 의한 이주여성 등의 유입이 크게 증가되고 있 ... 들이 서로의 문화를 존중하면서 문화 차이로 생기는 갈등을 극복해 가는 것이다.다문화가족은 외국인 노동자의 유입, 탈북자 출신의 새터민 증가, 국제결혼으로 인한 이주여성의 증가 등 ... 려는 외국인 노동자들이 유입되기 시작하였다. 또한 낮은 출산율과 인구의 고령화로 노동력의 감소현상이 나타나기 시작하였고, 특히 3D 업종 종사를 기피하여 단순 기능 인력이 부족

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.18

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이주노동자

고 있는 문제점들은 매우 다양하다. 우선 외국인 노동자들을 무시하는 한국인들의 부정적인 태도, 고국에 떨어져있는 가족에 대한 그리움, 인격적으로 부당한 대우 및 폭력행위, 근로계약서 ... 환경(1) 그들이 한국으로 들어온 목적(2) 그들이 한국에서 종사하는 직군(3) 한국에 들어온 외국인 이주노동자와 한국사회와의 관계5. 이주노동자 가족들의 삶(1)결혼이주여성의 삶 ... 하여 거주하나 국적취득 전에는 '외국인'이라는 지위에서 가정폭력과 성폭력에도 어디 하소연할 곳이 없는 2만5천명에 이르는 이주여성들이 추가될 수 있을 것이다.)4. 이주노동자의 노동

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20

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보육과 보육정책의 역사

어 접근해야 한다. 뿐만 아니라 복지 수요자로서의 영유아의 기본인권을 강조하여 성별, 계층별, 지역별, 차별 없이 교육 기회균등의 차원에서 장애아를 포함한 모든 영유아의 일상생활 ... 에 있어서도 기존의 유치원과 유사하여 저소득층 맞벌이 근로자의 보육부담을 덜어주는 데에는 한계가 있었음.이 과정에서 노동부는 1987년 12월 4일 남녀고용평등법의 제정에 따라 공단 ... 지역을 중심으로 근로자자녀를 위한 21개소의 시범탁아소를 설치하게 되었고, 서울시에서는 1988년 9월 13일 영세민 생활안정을 돕기 위해 보육시설이 없는 달동네 등 저소득층 밀집

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.26

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국제통상법의의의와대상

(Blue Color Round)는 근로조건의 국제표준화를 통하여 특정국가의 인권유린이나 임금 또는 근로조건 등이 열악하여 생산비가 낮아져 가격경쟁력을 갖추고 있는 상품에 대해서 ... 에 관련하여 규율하는 모든 국제공법 내지는 국제사법”이라고 정의할 수 있다.국제통상은 정부간, 정부와 기업 간 또는 거래당사자간에 이루어지게 된다. 따라서 국제통상법의 범위는 각 국 ... 의 교역증진을 위한 국제경쟁관계를 규율하는 국제경제법에서부터 수출입기업의 당사자간에 이루어지는 무역관련계약법규와 상사분쟁의 해결 등을 위한 국제상사중재법까지를 포괄하게 된다

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.21

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외국인 노동자에 대한 정부의 정책 연구

(1) 근로기준법의 적용을 받는 법률적 근로자 (합법취업자)1) 전문기술자출입국관리법에 의거, 전문·기술 외국인력은 교수(E-1), 회화지도(E-2), 연구(E-3), 기술지도(E ... 노동자를 고용할 수 없음을 입증하여 노동부장관에게 허가를 받아 외국인노동자를 모집하는 제도이다. 노동허가를 받은 외국인노동자와는 입국 전에 임금, 근로시간, 휴일 등의 근로조건 ... 허가제는 내국인의 고용기회가 보장되며, 입국 전에 임금에 대한 계약이 끝나기 때문에 외국인노동자의 임금상승으로 이어질 우려도 없다. 또한 고용을 허가할 때 근로조건을 준수할 수 있

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.28

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[사회과학]외국인 노동자의 현황과 문제점 및 해결방안

차 ◇Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.외국인 노동자란1)외국인노동자의 현황2)합법취업자3)기술연수생4)미등록 노동자2. 외국인노동자 문제1)임금 문제2)근로 시간 문제3)사회내 차별4)인권 ... 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 외국인 노동자란외국인 노동자는 대한민국의 국적을 갖지 않고 다른 나라에서 우리나라로 와서 근로하는 노동자를 일컫는 말이다. 외국인 노동자는 국내 ... 고 상대적으로 나은 노동조건을 확보하고 있다.3) 산업기술연수생우리나라에는 산업기술연수생으로 불리는‘근로기준법’상 근로자로 인정받지 못하는 외국인노동자가 있다. 정부는 중소기업 인력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.21

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전지구화 이주여성에 대하여

이 아닌 나라로 이주하여 근로하고 있거나 근로할 예정에 있는 여성을 말한다. 국내에서는 산업연수, 연수취업, 비전문취업, 또는 예술흥행 사증을 받고 일하는 노동자와 불법체류(미등록 ... )로 일하고 있는 여성노동자를 포괄한다. 우리나라에서는 중소기업의 인력난 해소를 목적으로 1993년부터 산업연수생 제도를 도입. 운영하여 왔으나 불법체류자의 양산, 인권침해의 빈발 ... 문제뿐만 아니라 성희롱, 성폭력 등 인권침해라는 문제를 추가적으로 안고 있는 실정이다. 이주여성 노동자의 경우, 입국 후 성희롱을 당한 경험은 12.5%이며, 가해자는 직장상사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.02

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[사회학]영화 빵과 장미를 통해본 외국인 노동자 현실의 고찰

1. 외국인 노동자의 인권 실태와2.간접 고용과 비정규직 직원들의차별에 대한 조사와 생각서론수업시간에 본 영화 빵과 장미(breads and rose)는 경제적으로 어려운 한 ... 외국인 여성 노동자 마야의 삶을 다룬 영화이다. 수업시간에 영화를 보면서 1)외국인 노동자의 인권 문제와 2)비정규직의 차별문제에 대해 생각해 보았다. 길에서 보이는 동남아 인 ... .외국인 노동자의 인권 문제1. 우리나라의 현황우리나라는 경제개발협력기구(OECD) 가입과 유엔 안전보장이사회 비상임 이사국 진출, 국제노동기구(ILO) 상임 이사국 진출 등을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.13

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[사회과학]인권침해문제와 사회복지대책

로 드물다.ⅱ)외국인노동자인권침해의 구체적인 사례일시: 2004년 11월 3일 오후 3시경장소: 경남 마산시 봉암동 소재 공장 3층내용: 마산출입국사무소의 단속 과정에서 인도네시아 ... 인권침해문제와 사회복지대책목차Ⅰ.서론Ⅱ.인권의 개념 및 추구하는 가치1) 인권의 개념2) 인권이 추구하는 가치Ⅲ.인권의 종류 및 침해실태1) 장애인 인권2) 노인 인권3) 외국인 ... 노동자 인권4) 아동, 청소년 인권5) 빈곤계층의 인권Ⅳ.인권침해와 사회복지대책Ⅴ. 결론*참고문헌Ⅰ.서론Ⅱ. 인권의 개념 및 추구하는 가치1)인권의 개념사람은 누구나 소중

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.28

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4학년 사회-3.사회변화와 우리 생활5차시 세안-지도안

여 생각해 보도록 하였다.다섯째 제재에서는 장애인, 외국인 근로자, 북한 이탈 주민, 다문화 가정 등 다양한 사람들의 생활 방식의 차이를 이해하고ㅡ 소수자들의 권리를 존중할 수 있 ... 를 이해한다.구술평가, 면담 평가4제재대중 매체의 영향에 대해 토론한다.수행 평가5제재우리 사회 구성원의 다양성을 알아보고, 소수자에 대한 인권 존중 방법을 제안한다.구술평가, 면담 ... 의 영향력과 바람직한 여가 생활의 중요성을 이해한다.?사회의 다양성과 사회적 소수자의 권리를 이해한다.?가족, 성, 인구, 대중 매체, 차이, 소수자 등과 관련된 다양한 사회 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.11

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인권침해사례

사례는 정말 말로 헤아릴 수 없이 많이 있다.힘없는 아이들, 노인, 외국인 근로자, 장애인, 여성들을 비롯하여 연예인, 정치인, 외국인등도 전부 인권침해의 피해자가 될 수 있 ... 인 권 침 해 사 례인권침해는 인간의 생존에 있어서 불가결한 기본적인 권리, 형식적으로 말하면 국가의 기본법인 헌법에 의해서, 즉 단순한 법률에 의해서 규정되는 권리보다도 우위 ... 에 선 것으로서 가장 우선적으로 보장되는 권리를 말한다.즉, 인권침해는 헌법에서 보장하는 국민이 인간답게 살 수 있는, 행복하게 살 수 있는 권리를 침해하는 것을 의미한다.인권침해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.21

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외국인 노동자들의 생활실태 - 불법체류 외국인 노동자 추방정책에 대한 비판

1. 외국인노동자들에 대한 심각한 인권실태불법체류의 신분적 약점-인권유린의 출발한국인이 기피하는 3D업종에서 밤낮없이 뼈빠지게 일을 해 주었지만 임금을 받지 못하고 임금을 달 ... 와 기본권보장을 위한 공동대책위원회”(이하 공대위)를 발족하고 다양한 투쟁을 진행하였고 12월 13일 ‘외국인노동자 고용 및 인권보장에 관한 법률’을 재차 입법청원을 하였다. 이러 ... 민협약”의 비준 등이었다.한국 정부는 편법과 불법적인 외국인력 정책에 대한 비판 여론에 지난 2003년 7월 31일 ‘외국인근로자 고용 등에 관한 법률’을 통과시키면서 고용허가제

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.07

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다문화 사회에 대한 고찰

외국인 근로자에 대한 부당한 대우와 인권 침해가 여전하고, 결혼 이민 여성들이 겪는 사회문화적 적응의 어려움의사소통 문제, 가족 관계 문제, 경제문제, 문화 충격 등이 쉽게 해결 ... 한 지적 과제가 아닐 수 없다.2. 한국의 다문화 사회21세기에 들어서 한국 사회에서는 다문화주의 또는 다문화사회에 대한 관심이 크게 증가하였다. 이는 외국인 근로자, 결혼 이민자 ... 이 자유롭지 않은 이주노동자들을 상대로 조사했더라면, 아마도 ‘고용주의 허락’이 압도적으로 많았을 것이다. 외국인이 차별받지 않도록 인권침해적인 절차를 근절하고 외국인과 공생하기

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.13

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이주노동자

을 위한 지침- 사업장 이동의 자유- 연수 제도 개선- 국민의 시각 전환◈ 출 처 ◈[시론］외국인노동자 쫓을 권리 있나 염무용 경향신문 11.20.불법체류자 대책이 인권탄압 되선 안돼 ... 있었다. 그들은 불법체류 외국인 근로자에 대한 정부의 합동 단속이 시작된 지난 17일부터 피 땀 흘려 일하던 일터에서 나와 잠자리를 잃고 현재 명동성당과 성공회성당 등에서 한국 ... 단체 또는 비영리법인을 통해 모집할 수 있으며, 외국인근로자는 송·출국의 국가기관 또는 그 국가가 인정하는 기관을 통해야 한다. 사용자는 1년 이내의 기간을 정하여 노동허가를 받

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.27

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여성 복지

으로2. 모자복지에서 모부자복지로3. 근로여성의 보호에서 양성평등노동으로4. 여성단체 지원에서 여성인권 보장으로Ⅴ. 임파워먼트(empowerment)와 여성복지실천1. 임파워먼트 ... 2006년 6월 현재 전국 57개소의 시설이 있으며 피해자 보호기간도 단기(6개월), 장애인(1년), 중장기·외국인(2년) 등으로 나눠 피해자의 특성에 따라 가정폭력피해자 및 동반 ... 유형(1) 신체적 학대(2) 성적 학대(3) 정서적 학대2) 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법3) 가정폭력피해자 보호시설Ⅳ. 여성을 위한 사회복지1. 윤락행위등방지에서 여성발전

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.21

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한국경제와 노사관계

다. 현재 이슈가 되는 노동문제에는 비정규직 보호방안 문제, 외국인 노동자 문제 등이 있다. 이러한 많은 제도개선과제들과 공공부분 구조조정 관련 노사분규 등의 여파로 노사분규는 증가 ... 한다. 기업은 생산비용을 줄여서 가격경쟁력을 높이고 이윤을 높이려고 하고, 반면에 노동자들은 더 낳은 직업 환경과 근로복지, 높은 임금을 원한다. 둘 중에 어느 쪽도 무시할 수 없 ... 들이 직장에 만족하면서 능력을 맘껏 발휘하여 작업의 능률을 높일 수 있도록 해야 한다. 또 노동자를 단순한 생산 요소가 아닌 회사 발전의 동반자로 여기고 노동자의 인권을 보호해 주어야 할 필요가 있다. 노조의 요구가 정당한 것이라면 이것을 받아들일 줄도 알아야 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.05

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[법학]외국인 고용허가제

이 정하는 바에 따라 권익보호산재보험, 최저임금, 노동 3권 부여 등 국내근로자와 동등하게 노동관계법이 적용되고, 외국인근로자 고용사업장에 대한 근로감독을 강화하여 체불임금 등 인권 ... 한 경우에는 노동부 고용안정센터의 취업알선 절차를 통해 근무처의 변경을 허용한다.3. 고용허가제1) 개 념고용허가제란 사업주에게 특정 외국인근로자의 고용을 허가하고 외국인근로자 ... 에게는 당해 사업주에게 고용되는 조건으로 일정기간 취업비자를 발급해 주는 외국인력제도로서 내국인의 고용기회 보호를 위해 일정기간 구인노력에도 내국인근로자에 의해 충족되지 않는 것을 확인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14

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한국인의 다문화주의 의식 연구 및 개선방안- 영화 와 를 중심으로

에 지니고 있었던 생각이 반영된다. 한국인으로서 외국인을 연기하는 '방태식'의 모습도 그러하다. 그는 이주 노동자를 연기하고 있는 것으로 보편 한국인들이 지닌 이주 노동자에 대한 ... 가 없고, 계약의 기간과 형태에 따라서 사업주의 동의가 없이는 사업장 변경이 불가하다. 실제로 사업주에 대한 노동부의 제재도 미약하다. 그래서 일부 시민단체는 근로자의 입장 ... 한국인의 다문화주의 의식 연구 및 개선 방안한국인의 다문화주의 의식 연구 및 개선 방안- 요약 -국제결혼과 이주 노동자들의 증가로 인해 한국사회의 다문화주의 인식이 높아지고 있

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.19 | 수정일 2013.11.24

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[비정규직]한국의 비정규직문제와 원인 및 대책

취업기피 등의 요인은 근로자 파견제나 파트타임, 외국인 노동자의 수입을 촉진시켰다. 그러나 무엇보다 중요한 동기는 ‘이윤 극대화’이다. 87년 노동자대투쟁에 따른 노동진영의 대약진 ... 하에 고용과 임금을 유연화하면서 이윤을 극대화 시키겠다는 기업들의 이기적 행태가 여실히 드러나고 있는 것이다. 이러한 현실 속에 무엇보다 우선시 되어야 할 노동자들의 인권이 무시 ... 여기서는 세 가지로 크게 나누어 설명하겠다.)? 원청회사와 간접적으로 근로계약을 체결하는 경우원청회사와 간접적 근로계약을 체결하는 비정규직근로자로는 사내하청, 파견근로, 사외하청

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26

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