"경영자가갖춰야할"의 검색결과 입니다.

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현대오토에버 인적자원관리 우리나라 기업가 경영학개론 경영자의 기술 경영정보시스템 비전 레포트 산업안전사고 미용

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"경영자가갖춰야할" 검색결과 2,541-2,560 / 85,627건

경영정보시스템 ) 핵심내용 요약 보고서

데에 이것을 접근화 하여 객관적이고 신뢰성 있게 품질을 잘 갖추는 것이 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 데이터라고 하는 것은 경영조직내의 사람과 제품 서비스에 관한 총칭을 의미 ... 어 낼 수 있어야 하는데, 전략적인 사고를 통하여서 4차 산업 혁명에 있어서 경쟁을 우위하고 기업은 성공에 다다를 수 있도록 하여야 하는데, 그것을 이루는 핵심은 경영자에게 있 ... 은 조직으로서 어떠한 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 돕고 협동하는 체계를 갖추는데, 기업은 경영정보시스템을 활용하여서 여러 사람이 모여 재화나 서비스를 생산하고 판매하는 것

리포트 | 8페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.10.14

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[A+과제] 전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.

기 위해 노력하고, 이에 맞게 전략경영의 정의에 대해 조심스럽게 교안을 참고하여 작성해보기로 했다.Ⅱ. 본론전략적 의사결정은 기업이나 경영 상태에 대한 방향을 결정하는 것으로, 쉽 ... 를 경영 기본 활동에 적용해 나가는 경영 형태를 말하는데 전략경영을 이해하려면 핵심인 전략과 이를 형성, 수행, 평가하는 전반적인 경영과정을 이해해야 한다. 간단히 말해 전략 또는 ... 이 바로 전략이다. 그러므로 전략은 조직체의 장기적인 성과와 목적달성에 많은 영향을 주는 결정적인 요소라 할 수 있다. 전략경영은 전략이 없는 조직은 키가 빠진 배, 방향성 없이 빙빙

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.19

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기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명

다. 이로 인해서 기업들의 비윤리적인 행위에 대한 부정적인 여론이 형성되기도 했으며, 오늘날에는 지속가능성이라는 테마에 주력하여 보다 많은 이해관계자들에게 도움이 되는 경영 관행 ... 가 들수록 복잡한 현대 사회를 살아가는 사회의 구성원으로서 비단 나만의 이익을 챙기는 데에만 집중을 하는 것이 아니라 사회 구성원들에게 해악을 끼치지 않고 모든 이해관계자들이 한층 더 ... 행복하게 사는 것도 고려해야 한다는 생각을 많이 하게 된다. 특히 자본력을 갖추고 사회에 미칠 수 있는 영향력이 나와 같은 일반적인 개인에 비해서 훨씬 더 큰 기업들이라면 더더욱

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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'사장학개론' 독후감 저자-김승호

‘사장학개론’독후감필자는 기업이나 가게의 사장이 아니다. 급여생활자 즉, 회사원이다. 그럼에도 불구하고 이 책 을 일독한 목적은 평생을 노동자의 관점에서 사회생활을 했는데 경영자 ... 알게 되었다. 회사생활을 하며 재테크에 관심을 두기 시작했고 돈에 관한 공부가 필요하다고 생각할 즈음 이라는 책을 알게 되었고 많은 깨달음을 얻었다.돈을 버는 전문적인 지식 ... 의 구성은 총 6장으로 자신의 철학과 사장으로서의 결정, 경영 노하우를 기술했다. 필자는 책을 대여하자마자 제일 먼저 1장이 아닌 3장을 읽었다.3장은 직원-그들은 누구인가! 라는 소

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.08

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조직관리에 있어 조직을 유연하게 하는 것이 중요한지 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 서술하시오

들의 역할과 책임을 명확히 하고, 프로세스를 표준화하여 경영자들이 조직의 성과를 측정하고 개선할 수 있도록 돕는다. 일관성 있는 운영은 조직의 효율성과 효과성을 향상시키며, 조직 구성 ... 결과로 확인되었다. 이러한 방법들은 조직 내에서 유연성과 일관성을 조화시키는 데에 있어서 중요한 역할을 하며, 이를 실천한 기업들은 성공적인 경영을 이루고 있다는 것이 연구 결과 ... 조직관리에 있어 조직을 유연하게 하는 것이 중요한지 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 서술하시오? 본 문1. 서론조직관리는 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대해 논의하고자 합니다. 평생교육 경영자로서의 역할은 다양한 이해관계자와 상호작용하며, 조직의 비전을 제시하고 팀을 효과적으로 이끌어 내는 능력 ... 을 요구합니다. 이에 따라 적합한 리더십 유형을 선택하고 그에 따른 전략과 영향력을 발휘함으로써 평생교육 분야에서 지속적인 성과를 이루고자 합니다.이 서론에서는 평생교육 경영자 ... 본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오I. 서론평생교육은 현대 사회에서 지속적인 학습과 개발의 필요성을 강조하며, 개인

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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경영학특강 ) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오

. 서론최근 우리 사회에서 ‘성장가능성’이라는 말을 많이 듣곤 한다. 모 기업에 투자하고자하는 투자자들 또한 ‘기업의 성장가능성’을 알아보고 판단하여 투자를 한다. 이러한 ‘성장가치 ... 라 하여, 기업의 이해당사자들이 해당 기업에 기대하고 요하는 사회적 의무를 충족시키는 활동 전반으로 정의한다. 자본주의 사회에서는 빈익빈 부익부가 심화되어, 기업은 엄청난 부 ... 의 일부를 사회에 환원해 사회의 일원으로서의 기업의 역할을 수행한다. 이것이 사회적 책임(CSR)이다.먼저, 사회가치경영은 과거 전략과 다른 지배구조로, 사업 프로세스와 갖춰진

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.03.02

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기업인수나 해외신설투자의 진출방식의 이유

우리 기업은 해외 진출에 대한 의사결정에 선진국보다 체계적이고 전문적이지 못한 부분이 많다. 첫째, 최고 경영자의 의사결정에 대한 의존성이 너무 강하다는 것과 규모 부풀리기나 경쟁 ... 은 일국의 기업과 투자자가 국경을 넘어 다른 국가에 있는 기존 기업이나 사업을 매입하는 거래라 할 수 있다. 따라서 이러한 인수?합병은 국내기업 간의 인수?합병의 외연적인 확장 ... 투자자들을 위한 국제기업의 전략적 대안의 의미이기도 하다. 기업의 사업 기회를 해외까지 확대하기 위한 해외직접투자의 방법은 크게 구분하여 자사 개척방식 예를 들자면 현지 생산

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다. 서론

(Environmental Factors)환경적 요인은 기업의 지속 가능한 경영과 관련되어 있다. 환경 보호 요구사항과 기업의 친환경적 제품 및 생산 과정은 소비자들의 관심을 끌 ... 을 이루어 나갈 기본 역량을 갖출 수 있을 것이다.참고자료김영복, 심규홍 (2017). "한국 기업의 마케팅 환경 분석에 관한 연구: 삼성전자 사례 분석을 중심으로." 국제경영연구, 24(3), 31-48. ... 텔레마케팅마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.서론현대 경제 사회에서 기업은 급변

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오

품에 대해 소비자들이 가지는 호감도가 높아지는 경우가 많아, 결과적으로 브랜드 이미지를 제고할 수 있다.경영 통제와 기술 보호라이선스, 프랜차이즈 등 계약관계만으로는 기업이 직접 ... 을 갖추었다. 이 기업은 5년 만에 연 매출을 진출 초기 대비 250% 이상 성장시켰으며, 베트남 국내 시장에 대한 매출 비중을 점진적으로 늘려가고 있다. 또한 베트남을 거점으로 하 ... 과학번성명제출일Ⅰ. 서론오늘날 세계 경제가 급속히 통합되는 추세는 기업의 경영 방식에도 큰 변화를 가져오고 있다. 과거에는 한 국가 내에서만 생산과 판매를 이루는 것이 일반적이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02

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현재의 기업의 경영정보시스템은 4차산업혁명의 Smart Factory와 AI(인공지능)이 결합된 Hybrid형태로 발전되고 있습니다. IT기술이 발전함에 따라 경영정보시스템의 의사결정도 빠르게 변화하고 있습니다.

적으로 그 전문성을 인정 받는 독일의 SAP나 자회사인 삼성SDS와 협력하여 1년이 넘는 시간 동안 경영정보시스템 테스트와 검토를 반복적으로 수행했다고 한다.2) Value Chain ... 이 생각하는 경영정보시스템의 차별화된 전략화 방안이 무엇인지를 결론으로 하여 제출하여 주시기 바랍니다.목차I. 서론II. 본론1. 삼성전자의 경영정보시스템1) 어떻게 활용 중인가2 ... 는 이러한 시스템을 개발하기 위하여 30개월을 투자했다고 한다. 해당 경영정보시스템은 동남아시아와 서남아시아, 중국 법인에 우선적으로 적용이 되었으며 오는 2022년 1월까지 전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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군주론 독서감상문

? 군주론? 본문‘군주론’은 니콜로 마키아벨리가 1513년에 쓴 정치 철학서이다. 저자는 이탈리아 피렌체 공화국의 외교관이자 군사 전략가로 활동했다. 군주론은 군주가 갖추어야 할 ... 는 “인간이란 잔인하지만 냉혹하게 대할 수만은 없는 존재”라고 말한다. 그렇기에 권력을 가진 자는 더욱더 조심해야 하며, 때로는 잔혹해질 필요가 있다고 주장한다. 이를 위해 여러 가지 ... 자들이 직원들을 대하는 방식과 유사하다. 즉, 회사나 조직을 운영하기 위해서는 어떠한 수단과 방법을 가리지 않고 목표를 달성해야 한다는 것이다. 물론 이것이 무조건 옳은 방향이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 말하며 효과적인 시스템의 요건으로는 지식 근로자 활용 체계가 갖춰져 있어야 하며 자율적 의사결정을 위한 권한 위임이 필요하다.종업원 임파워먼트(권한위임)이란 제품개발이나 고객 ... 한 느낌을 받는다.비 대면 업무의 가장 주요한 변화는 데이터를 통한 업무활동이라는 점에서 인적자원의 지식근로자로의 개발과 활용방법에 관하여 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론지식근로자란 ... 으로 비추어 보면 사무직이라고 하여 지식근로자가 아니라 해당직무에서 업무의 특성과 분야의 심층 지식을 가지고 있는 전문 인력을 지칭한다.정보통신의 발달과 전세계적인 비대면 시대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를

할 수 있다. 엔씨소프트는 기업의 주가를 안정시키고 나아가 그 수준을 상승시키기 위해서는 시장 참가자들에게 기업 경영에 있어 특별히 주가를 폭락하게 할 만한 위험 요인이 존재하지 않 ... .제목 : 경영마인드의 3요소와 실천 방안I. 서론II. 본론1. 경영마인드의 3요소와 기업의 사례2. 경영마인드의 실천 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론경영마인드란 경영자 ... 가 기업 경영의 목표를 달성하기 위해 갖추고 있는 전반적인 태도를 의미하는데, 아래 본론에서는 경영 마인드의 3요소 및 그러한 경영 마인드를 실천하고 있는 기업의 사례를 제시해 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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리더십

생각을 할 수 있었다는 면에서 경영자적인 큰 그릇을 갖춘 인재라고 생각한다. 설비 투자나 기술 개발에는 많은 돈을 투자하면서도 비전이나, 전략, 조직문화에는 소홀한 경우가 많 ... 자이기도, 혁신적인 경영자이기도 하다. 조직은 성공을 지속시키기 위해서 과거 문화의 일부는 버리고 새로운 요소들을 가미해야 하는데, 이는 주로 창업자보다는 변혁적 리더의 영향 ... 는 과정이며 카리스마의 두드러진 특징 중 하나가 자신의 비전을 위해서라면 위험도 감수하는 것인데 정치지도자들의 경우는 옥고를 치르고도 한다.카리스마는 두 가지 있는데, 주로 후자의 의미

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

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경영학특강 ) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.

경영학특강오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.경영학특강오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 ... 와 점점 괴리되는 결과를 낳게 되었다. 경영자는 자신의 의지로 본인이 원하는 활동만을 할 수 있었고, 수익의 사용처를 감시하지 않았기 때문에 기업의 의사결정 또한 전적으로 기업가 ... 시하는 MZ세대, Y세대가 경제 활동의 주축이 됨에 따라 공유가치는 CSR, ESG와 함께 기업이 갖춰야 할 필수적인 소양으로 여겨지고 있다. 공유가치를 무시하게 되면 소비자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.21

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[생활과학과] 2024년 2학기 단체급식관리 기말시험 핵심체크

- 근로자의 복지 후생 요구도 증대(급식 개선 요구) → 사업체 급식 위탁 경영으로 체제 전환 - 전국민 의료 보험제, 병원 노조 탄생, 급식 부서 직원 처우개선 요구, 병원급식 업무 ... - 위탁급식이 도입된 이후 메뉴개발, 인력, 조직, 물류, 서비스, 경영 등에 이르기까지 전문적인 시스템을 갖춘 전문기업들이 증가 - 영양관리, 식품 위생 및 안전에 관한 문제해결 ... 하는 산업3) 급식산업의 분류(1) 단체급식과 외식업으로 구분① 단체급식: 특정 다수를 대상으로 하고 영리를 목적으로 하지 않기 때문에 비상업성 급식 - 대상: 학교, 병원, 산업체

방송통신대 | 94페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.11.04

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

인식의 정확성이 요구되고 있다. 두 번째는 인적자원관리의 주체도 사람인데 이 때문에 관리 주체인 경영자의 사고와 능력 한계를 고려해야 한다. 세 번째는 인적자원관리는 주체와 객체 ... 다. 이제 기업에서도 사람을 관리하고 개발하는 모든 방식에서 새로운 변화와 혁신을 추구해야 한다. 앞으로 기업이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 다양한 새로운 경영혁신 기법 ... 을 도입하기 전 인적자원에 대한 지속적인 투자와 개발이 이루어져야 한다. 즉 인적자원관리를 경영 한 부분으로서 인사 부문에만 한정하는 문제가 아니라 경영 전체 속의 핵심 과제로 다룰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

의 CEO 자리에서 물러났다가 다시 최고경영자의 자리를 맡게 된 후 아이폰(iPhone)을 선보이면서 지금과 같은 스마트폰 및 스마트 디바이스 생태계가 이루어지는 데 공헌한 입지전 ... 을 분명히 하였다.즉 스티브 잡스는 자신이 바라는 “혁신”이라는 가치를 기업 종사자들이 함께 따르도록 유도하였으며, 스스로 이러한 가치를 솔선수범하여 실천하고 새로운 아이디어를 거듭 ... : 호텔기업을 중심으로, 관광연구, 2005홍권표(외), 서번트 리더십이 조직 구성원의 조직몰입에 미치는 영향: 희망의 매개효과, 대한경영학회, 2013한국강사신문, 리더에게 배우는 리더십 - 허브 켈러허 “일은 즐거워야 한다”, 2019.1.7.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오. (1)

하다고 할 수 있다. 모집이 잘 이뤄지면 그만큼 선발할 수 있는 인재의 폭이 다양해지고 넓어지며 조직에서는 더욱 경쟁력을 갖추기 위해 더 많은 요소들을 고려할 수 있다.2) 선발: 선발 ... 은 모집된 사람들 중 조직이 필요로 하는 요소들을 더 많이 갖추고 있는 인재를 선출하는 과정이다. 모집단에서 모인 사람들 중 표본을 추출하기 위해 몇 명만을 뽑아 선발하는 것을 말 ... 지 않아 제대로 된 능력을 발휘할 수 없다면 조직 차원에서도 인적자원 관리에 실패했다고 할 수 있다. 그런 점에서 직무를 수행하는 데에 적절한 능력을 갖추고 자격을 갖춘 인재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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