"기업생존패러다임"의 검색결과 입니다.

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"기업생존패러다임" 검색결과 2,521-2,540 / 4,591건

문화정책(한류중심)

번기회에 과거에 비해 달라진 문화정책에 대한 패러다임과 한류라는 실 예의모습을 통해서 문화정책의 모습을 알아보고 앞으로 나아가야할 문화정책의 방향을 논해보고자 한다.1. 문화 ... 와 정부1) 문화정책에 대한 기존의 시각 : ‘왕자 패러다임’(1) 기존의 시각 : 세련되고 유능한 문제해결자로서의 정부우리의 삶에 중요한 가치를 갖고 있는 문화를 민간부문에 방임해 두 ... 하고 있다.2) 문화정책의 새로운 패러다임 ; ‘야수 패러다임’(1) 불완전한 문제해결 시스템으로서의 문화행정 : 제한된 능력, 제한된 책임왕자 패러다임과는 달리 야수 패러다임

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.16

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(무역/농학 시사경제론 A형)저탄소 녹색성장의 의미와 주목받는 이유 및 경제적 효과와 전망 분석

라는 새로운 국가발전의 패러다임을 제시했다. 이 녹색성장이란 에너지절약, 일자리창출, 환경보전의 3가지 원칙을 기본으로 하는 친환경적인 성장을 의미한다. 특히 엄청난 속도의 경제성장을 경험 ... 했되자는 전략이다. 기업의 경쟁력 강화 는 기업의 미래경쟁력을 높이자는 정책이다. 유럽연합은 이미 자동차 배출가스 허용 기준, 화학물질 위해성 관리 등을 통해 수출장벽을 쌓아가 ... 하느냐에 따라 생존과 번영이 좌우되는 소위 환경혁명의 시대 에 접어들었다고 볼 수 있다.그동안 인류는 산업혁명의 과정을 거치면서 엄청난 속도의 경제발전을 이루어 왔다. 과거 산업화 시대

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.17

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LG의지속가능경영사례

도덕한 기업 환경적/사회적 위험 높은 기업에 대한 투자 기피 정보 미제공으로 기업이미지 악화 및 실질적 매출하락 가능성 증대2. 기업 이미지 및 생존에 지대한 영향각 기업에 대한 ... 『L G 전자』의 지속가능경영 사례Contents1. 서론2. 지속가능경영이란?3. 지속가능경영의 필요성4. LG 전자 기업소개5. 지속가능경영 전략6. 주요 활동7. 주요 추진 ... ?기업이 경제적 이익창출만으로는 더 이상 지속적으로 발전할 수 없음을 전제하고, 기업의 사회적 책임이행과 환경보전활동, 합리적 수익추구 활동을 통해 경영리스크를 최소화하고 기업가치

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30

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글로벌시대의 고객만족경영

{{글로벌시대의 고객감동경영목 차1. 21세기 경영환경 패러다임의 변화1.1 21세기 트랜드1.2 정보화 세계화의 증거들1.3 일반적 경영환경의 변화2. 경영혁신과 기업가 정신2 ... .1 경영혁신과 기업가정신의 개념2.2 경영혁신과 혁신의 성공조건2.3 혁신의 대상2.4 혁신 관리3. 글로벌시대의 마케팅전략3.1 패러다임의 변환(판매에서 마케팅으로)3.2 고객 ... 활동을 새로운 것으로 바꾸는 작업을 말하며 발상의 전환을 필요로 함.o 경영혁신을 통해서만 급변하는 환경에 적응하고, 극심한 경쟁에 살아 남을 수 있으며 기업의 생존과 번영이 가능

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.09

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지식경영텀페이퍼

하였다. 또한 다양한 신기술이 끊임없이 쏟아져 나오고, 글로벌 경쟁이 더욱 심화되어가는 상황에서 기업이 생존?성장?발전하기 위해 지식경영이라는 경영패러다임이 전 세계적으로 주목을 받고 있 ... . 서론제1절 연구의 배경 및 목적1. 연구의 배경최근 몇 년간 지식경영시대, 지식기반경제, 지식자본, 지식사회라는 용어들이 인구에 회자되면서 기업에 있어서 성공적인 지식경영 ... 으며, 심지어 지식이 기업의 핵심자원으로 부각되어 가고 있다. 따라서 현재는 많은 기업들이 지식경영에 관심을 가지고 실천하고 있으며, 대표적 기업으로 미국의 제너럴일렉트릭(GE

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27

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SCM성공사례분석- 3300원의 기적 `미샤`

Ⅰ.서론과거부터 현재까지 지구상에는 수많은 기업들이 파산한다. 흔히 보이는 기본적인 파산원인으로 기업의 운영에 문제점이 있다거나 아니면, 새로운 유통개념의 도입에 대해 실패 ... 들과의 파드쉽 형성이 부족하여 빈번한 갈등이 발생하였고, 경쟁력확보에 관련된 전략차원의 경영이 부족하였던 것으로 밝혀졌다. 바로 공급사슬망에서의 헛점이 거대 기업을 파산으로 몰락시킨 것 ... 이다. 현대의 경쟁은 “기업 대 기업의 경쟁”보다는 “서로 연관된 기업군 간의 경쟁”으로 특징 지울 수 있다. 오늘날의 이러한 기업환경에있어 SCM은 경쟁력의 차원을 넘어선 기업

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.25

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조직행동의 학문적 특성과 연구방법 및 조직행동 이론의 발전배경

가 기업경쟁력의 필수요건이기는 하지만, 기업이 "인지 최적화"를 통한 창조성 경영을 소홀히 한다면 조직의 장기적 생존을 보장받기 어렵다. 조직행동은 인간중심의 창조성을 강조하는 학문이 ... 의 발전배경1. 고전적 이론: 테일러의 과학적 관리법2. 인간관계론3. 의사결정론과 시스템 이론의 등장4. 문화 패러다임의 등장5. 지식경영, 학습조직, 창조성 경영I. 조직행동 ... , 학교, 종교단체, 시민단체 등 여러 형태의 조직들이 있지만, 기업과 같은 경제적 조직은 개인의 참의 질을 좌우하며 시장과 고용의 창출 그리고 가치창조를 통해 국가와 사회발전

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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조직문화혁신성공사례-GE,두산중공업 사례분석

까지 생존하고 있는 유일한 기업 100여 개국에 진출, 총 종업원 수 34만 여명. 현재 최고경영자는 Jeffery R. ImmeltGE의 Work-Out / Town Meeting ... Meeting 소결조직 문화 혁신의 필요성 – Chaos Theory⊙ Chaos Theory 표1 과학의 패러다임과 경영의 패러다임 비교조직 문화 혁신의 필요성 – Chaos Theory ... . Edison⊙ GE (General Electric) 1878년 Thomas A. Edison이 설립 1896년 Dow Jones 산업지수가 발표한 미국의 12개 우량기업 중 현재

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.13

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조직혁신

을 유지할 수 없게 되었고, 이에 따라 기존의 조직 패러다임 자체를 뒤엎는 새로운 조직을 모색이 요구되었다. 이것이 미국 기업들이 혁신을 꾀할 수밖에 없었던 근본 이유였던 것이다.조직 ... 특수 상황은 경영환경 및 인사 패러다임에 큰 변화를 가져왔으며, 기업은 더 이상 기존의 비정상적인 구조와 Business process를 고집할 수 없게 했다. 이러한 불가피한 상황 ... Ⅰ. 조직혁신이란?1. 조직혁신의 등장배경복잡화, 융복합화, 통합화 등의 패러다임이 대두되면서 오늘날의 사회는 매우 빠른 속도로 변화하고 있다. 이러한 급격한 변화는 우리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.07

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CEO징키스칸을 읽고

를 현대의 기업에 적용시켜 보여주고 있으며, 칭기스칸의 모든 경영 전략을 현시대에 빗대어 상세하게 설명하고 있으며, 현대의 우량 기업들 중 거의 동일한 철학과 전략으로 성공을 거둔 ... 기업들의 이야기도 함께 소개하고 있다.2.‘CEO 칭키스칸’의 내용소개 및 줄거리 요약한 사람의 꿈은 꿈이지만 만인의 꿈은 현실이다 - 몽골 유목민이 문자도 변변치 못한 민족이 ... 다. 기업주, 정치지도자, 가장이 자기 꿈을 이루려고 종업원, 국민, 아내와 자식들에게 일방적 희생과 복종만 요구한다면 그것은 ‘꿈의 공유’가 아니다. 내 꿈과 네 꿈을 구분하지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.01

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21세기한국기업의 경영전략과제

21세기 한국기업의 경영전략과제21세기 한국기업1) 경영자원이 자유롭게 결합하는 가상 기업적 요소를 강화하게 될 것이다. 본사만 존재하고 업무는 부품형태로 결합됨에 따라 기업규모 ... 이며, 구체적으로는 환경적 역기능을 최소화하면서 소비자가 만족할 만한 수준의 성능과 가격으로 제품을 개발하여 생산? 공급함과 동시에 환경적으로 우수한 제품 및 기업 이미지를 창출 ... : 기업이 환경경영전략을 채택해야 함은 물론 정부는 각종제도와 산업정책을 환경 친화적 방향으로 개선해 나가야 할 것이며, 소비자 역시 환경적 요소를 구매 의사결정 시 우선적으로 고려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15

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모집선발

의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이러한 상황에서 기업은 능동적인 대처를 위해 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 따라서 모집 ... 의 방식, 기법에 커다란 변화가 일어나고 있는데 이것은 국내 기업의 인적 자원 관리 패러다임 변화와 관련이 있는 것으로 경제 위기 상황을 전후하여 나타나기 시작하였다. 새로운 각종 ... Ⅰ. 모집선발의 중요성오늘날 기업은 기술의 급속한 발달과 세계화, 고객 만족 주의 등 기업 전반적인 환경이 변화되고 있는 실정이다. 급변하는 기업 환경에 따라 이에 대한 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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[시장과자본주의3B]노동시간과 노동강도 노동생산성과 상품가치상호관계설명

에게 어느 정도의 임금을 지불할 것인가는 분배문제이고, 이것은 자본이 결정한다. 그러나 노동자가 받는 임금으로 무엇을 얼마나 사느냐 하는 것이 대인분배를 완결시킨다. 그리고 기업 ... 은 사회적 분업 아래에서 생산에 필요한 노동력과 생산재를 시장에서 구입한다. 그러한 생산요소 보충의 가능 여부가 기능적 분배의 문제가 된다. 자본제기업은 상대방의 생산물을 서로 구입 ... 다.노동시장에서 노동력은 상품시장에서 상품의 공급이 수요에 대하여 탄력적으로 변화하는 것과 달리 비탄력적이다. 이는 노동의 성질상 노동력은 저장할 수 없고, 노동자는 생존을 위해서

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.29

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초우량 식품기업 농심(農心)의 시장다각화를 통한 글로벌 성장 전략

중국 로컬 기업들의 글로벌 기업화 급성장하는 중국 내수시장 2010 년대 패러다임 변화와 차별적 신성장전략 한국기업들의 성장을 위한 사업다각화 전략 시장다각화 → 주력사업 ... 초우량 식품기업 농심 ( 農心 ) 의 시장다각화를 통한 글로벌 성장 전략한국경제의 저성장 저성장 시대의 도래 저성장의 원인 미국 · 중국 · 인도 세계인구 증가 주도 중국의 부상 ... 을 기반으로 신시장을 공략 생수 , 즉석밥 등 관련 제품군으로 다각화 후발기업로서 라면시장 절대강자 1 위로 등극 브랜드별 마케팅 전략한국경제의 저성장 1 인당 국민소득 추이

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.05 | 수정일 2017.09.25

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리더십의 좋은 성공적인 사례를 찾아 제시하고 그 성공요인을 분석

. 결론 ……………………………………………………………………………………… 10p참고문헌 …………………………………………………………………………………… 11p1. 서론- 기업의 성격형성이나 생존 ... 여부, 그리고 성공 여부에 가장 큰 영향을 끼치는 사람은 바로 그 기업의 리더라고 할 수 있다.기업뿐만 아니라 작은 팀단위의 단체등 리더는 자신이 맡고 있는 팀이나 회사의 분위기 ... 의 행사, 공식적 역할범위 하에서의 관계 유지, 상호간의 결속력의 희박등의 관계를 보이게 된다.나) 새로운(현대적) 리더십- 1980년대 이후 사회와 조직관련 패러다임의 급격한 변화

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.28

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학습조직이론의 특성과 모형 및 성과 분석

)시대에 많은 기업들은 자동화된 내부 운영시스템, 증가하는 글로 벌적 상호의존 및 경쟁, 그리고 혁신적인 커뮤니케이션과 정보처리의 기술적 진보 등과 같은 환경 변화로 인하여 과거 ... 문제에 대한 일반적인 문제 해결 기법을 제공하지 않는다. 학습조직은 거시적인 입장에서 조직 전체의 문화와 현실 인식의 패러다임의 변화를 통해 조직의 경쟁력 제고를 도모한다.따라서 ... 하고 촉진하는 제도화된 학습 메카니즘을 만들고 활성화시키는 것이라고 할 수 있다.넷째, 타사학습(learning from other companies)은 협력업체나 R&D 동맹기업 간

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.26

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신자유주의와 복지국가

는 급속한 개방은 국가와 사회를 휘청거리게 했으며, 길가에는 노숙자와 실업자들이 넘쳐났고, 대기업의 부도는 더 이상 놀랄만한 뉴스거리가 아니었다. 이런 진풍경속에서 한국은 IMF체제 ... 에도 지속 되었다. 이 때문에 국가와 기업의 제1목표는 “경쟁력 제고” 였으며, 이를 위해서는 부차적인 요소는 과감히 잘라버리는 것이 국가와 사회적 기조가 되었다. 경쟁력과 효율 ... 은 인간 자체로서 생존할 권리가 있으며, 이를 인간의 존엄성이라고 부른다. 이는 역사가 기술된 이후 오늘날까지 유효한 개념으로써, 이 인간의 존엄성은 절대적으로 보호되어야할 가치다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07

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아시아나 항공사 사우스웨스트 항공사

하고 있다. 미국내 4위를 달리고 있는 항공사이다.이런 모습은 꼭 다른 항공사 뿐만 아니라 서비스기업의 모범사례로 벤치마킹해도 될 것이다.3. 노조가입률위에서 말했듯 SWA는 80 ... 았다.우리는 타 기업과 사우스웨스트의 차이점이 주로 그들의 조직문화와 노사관리에 있다고 보아 크게 기업문화, 노사관계, 그리고 종업원 권한위임 이 3가지를 투입변수로 보았다. 이런 ... 투입변수에 영향을 주는 요인으로 법적, 경제적 외부환경을 가정해 두었는데, 특히 현재의 사우스웨스트 항공사가 상대적으로 젊은 기업이며, 이곳 고유의 문화를 정착시키는 데에 초반

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09

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21세기의 새로운 경영패러다임- 지식경영

21세기의 새로운 경영패러다임: 지식경영지식경영이라는 새로운 패러다임은 21세기의 생존과 번영이라는 요구에 적극적으로 대응하고 그 해결 방안을 모색하기 위해 제시되는 새로운 접근 ... 이라 할 수 있다.이미 세계 굴지의 기업들이 지식경영이라는 새로운 경영패러다임을 도입함으로써 기대이상의 효과를 거두고 있다는 보고가 지속적으로 전세계 경영계의 주요 이슈가 되고 있 ... 을 유지하지 못하게 될 것이다.지식경영이라는 새로운 패러다임은 본질적으로 미래사회가 지식중심의 사회가 될 것이라는 예측에 의해서 미래사회에서 기업이나 조직이 살아남아 지속적으로 발전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10

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고객과 E-BIZ적 변화와 포스코

,전기 강판스테인리스 스틸제품E-business IT WORKSHOP선정 이유공기업으로서 민영화 성공 고객중심의 업무프로세스혁신(PI) 이비즈니스를 통한 고객중심 경영 패러다임변화 ... 의 국가의기간산업 독점적 공기업으로의 성장 생산자 지향적 사고체계 고객사들의 누적된 불만과 요구 2001년 10월 민영화에 따른 기업변화체감 내부의 경영패러다임의 전환인식요구E ... SystemSRMCRM5조 결론E-BIZ적 마인드는 급변하는 환경속에서 생존을 위한 기업의 또하나의 진화와 같다. 포스코는 현재 고객과 환경과 E-BIZ적 협력을 통하여 변화의 주역으로써 우리

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.24

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