"간호관리학리더쉽"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 리더십 보고서 간호리더십 사례 리더십 유형분석

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"간호관리학리더쉽" 검색결과 2,521-2,540 / 3,736건

간호관리자의 리더십 - 실습기관 간호관리자의 리더십을 확인하고 그 근거를 제시하시오.

1. 리더십1) 간호관리자의 리더십실습기관 간호관리자의 리더십을 확인하고 그 근거를 제시하시오.리더십유형민주형 리더십근거사례5병동 수간호사 선생님께서 수간호사로서 가장 중요 ... 필요할 때 효과적인 리더십 유형이다.5병동에서의 예로는, 수간호사선생님께서는 간호사와 보조 인력들과 긴밀한 관계를 유지하며 리더쉽을 발휘하는 바람직한 모습을 보이셨다. (병동 ... 시 여기는 것은 첫째 의사소통, 둘째 대인관계라고 생각한다. 수간호사 선생님이 중요시 여기는 요소가 리더십에 큰 영향을 미침으로 수간호사 선생님의 리더십을 행동이론에 적용하여 설명

리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.04 | 수정일 2019.11.11

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메리시콜 리더십 레포트

기 힘든 희생정신을 발휘했다. 메리 시콜이 전쟁터에서, 간호의 기본인 돌봄과 모성애적 간호를 모범적으로 수행한 모습을 보면서, 진정한 간호 리더십에 대한 의미를 찾을 수 있 ... 었다. 이런 메리 시콜을 알게 되면서, 적어도 같이 간호학을 전공하고 있는 동기들에게는 나이팅게일 뒤에 가려졌던, 간호 역사 속에서 잊혀질 뻔한 메리 시콜의 이야기를 보다 자세히 소개해주 ... 을 나타내야 한다.- 서번트 리더십의 기본정신인 인간존중과 봉사는 간호의 정신과 그 맥을 같이 한다.? 장점 : 건강한 조직을 만들어 구성원이 성장하고 역량을 발휘함으로써 조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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간호 리더십 보고서 A+ 자료!!

-후원적 리더십1.간호사의 리더십 발휘 사례①선정한 리더: ㅇㅇ 수간호사 선생님②리더십 사례■ 근무표 작성ㅇㅇ병동의 수간호사 선생님은 근무표를 짤 때 모든 간호사들의 일정을 최대 ... 차 이상의 간호사들로 구성된 오래되고 안정된 집단이라는 것을 보아 후원적 리더십이 적용되고 있다는 것을 알 수 있다.3. 동일한 상황을 본인에게 적용할 때 발휘할 리더십 유형■본인 ... 한 고려하여 작성한다. 121병동은 모두 연차가 오래된 간호사들로 구성되어있어 대학원으로 인해 특정 요일에 근무가 불가능한 분들이 많았다. 또한 동창회나 친구 결혼식과 같은 개인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2019.10.04

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방송통신 대학교 4학년 2학기 간호지도자론 과제

2019학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 지 않다.오늘날 리더십은 최고위층 리더들의 전유물이 아니라 현장 관리자로부터 중간관리자에 이르기까지 조직의 일원이라면 누구나 관심을 가지고 익혀야 하는 일반적인 학문으로 자리 잡고 있 ... 으며, 조직의 유효성에 상당한 영향을 미치는 핵심적인 요소로 인정받고 있다.간호조직의 리더십 유형에 따라 간호사의 업무활동은 다양하게 나타나기 때문에 효과적이고 능률적인 업무수행

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

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간호지도자론 2019]허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론

형 리더십S1 단계는 지시형 리더십을 뜻하는 것으로 간호지도자는 구성원에게 일방적인 지시를 하며 밀착된 관리, 감독을 한다. 수행자가 규칙에 따르도록 하며 간단하고 확실한 방식 ... 는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 ... 도(3) 구성원 성숙도에 따르는 상황적 리더십 모형2. 간호 지도자가 갖추어야할 역량(1) 의사소통 능력(2) 자아 존중(3) 간호 리더십3. 허시와 블랜차드의 상황모형을 활용

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2020.10.30

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전략적간호관리 ) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고

전략적 간호관리1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서(직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생 ... 하는 결과(신체적· 정신적·영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간 ... 적· 정신적·영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.24

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경로-목표이론

경로-목표 이론하우스가 개발한 경로-목표 이론은 ‘구성원을 어떻게 동기유발시켜서 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가’에 대한 리더십 이론이다. 하우스에 따르면 리더는 목표 ... 을 바탕으로 하는 것으로, 구성원 자신이 목표를 성취할 수 있을 것이라는 기대감에 영향을 미치는 구성원의 특성이나 과업환경적 요인을 고려하여 리더십 스타일을 선택해야 한다고 주장 ... 리더십 행동을 변형시켜야 하고 한 가지 이상의 리더십을 동시에 사용해야 할 수도 있다.(2) 구성원의 특성중요한 구성원의 특성은 주로 구성원의 친교욕구나 과업구조에 대한 선호도 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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간호관리자 리더쉽분석

간호관리자 리더십 분석한 팀이 잘 굴러가기 위해서는 그 팀을 이끄는 리더의 역할이 참 중요하지 않을 수 없다. 더구나 간호단위에서는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 효율 ... 적으로 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 팀을 이루고 있는 간호사들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈 수 있어야 한다. 한 팀 리더의 특성과 리더십의 종류에 따라 ... 를 가능하게 하는 리더십이다. 수선생님은 존중과 배려를 통한 효율적인 의사소통을 통해서 인간관계를 효율적으로 관리하고 계셨으며 이를 통해 일반 간호사들이 스스로 성장할 수 있는 기회를 제공하고 구성원 내의 결속력도 높였다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.22

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간호관리학실습 조별과제, 수간호사의 리더십 및 동기부여의 장단점 및 개선안

수간호사의 리더십 및 동기부여의 장단점 및 개선안과목명간호관리학실습실습기관담당교수이름(학번)제출일목 차Ⅰ. 리더십의 정의 및 유형Ⅱ. 수간호사(팀장)의 리더십이 중요한 이유Ⅲ ... '이라는 목표를 달성하기 위해 효율적인 인적 자원의 관리를 필요로 한다. 이러한 목표를 달성하기 위해서는 조직구성원의 활동을 통하여 성취되므로 간호관리자의 리더십이 매우 중요 ... 하다. 관리자의 리더십에 따라 구성원의 직무성과, 목표 달성도, 조직의 생존과 성장 및 위기관리, 능력관리에 대한 구성원의 만족도 등이 달라진다. 간호관리자의 리더십은 간호사가 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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내가 생각하는 이상적인 리더십 - 변혁적 리더십

REPORT변혁적 리더십내가 생각하는 가장 이상적인 리더는 조직을 위해 모두가 함께 노력하며 개개인이 성장할 수 있는 분위기를 만들고, 그에 합당한 보상을 주며, 조직을 또 다른 ... 가족이라고 느낄 수 있게 하는 리더이다. 배웠던 리더십 이론 중에는 거래적 리더십을 바탕으로 한 ‘변혁적 리더십’이 이 기준에 가장 부합했는데, 조직의 이익을 위해 결단력 있 ... 는 모습을 보여주면서도 개개인에게 신경을 써주는 인간적인 면 또한 볼 수 있기 때문이다.실습을 하면서 간호부장님보다는 작은 조직인 한 병동을 이끌어가는 파트장님의 업무를 더 많이 접하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.27

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간호사 핵심역량, 간호사 이미지, 간호전문직관 논문 문헌 고찰

성 유지를 위한 능력 등 3가지 영역으로 구성되었다.이선경 등(2012)의 간호실무현장에서 요구하는 간호대학 졸업생들의 간호핵심 역량에 관한 연구에서 간호실무현장의 간호 관리자들을 대상 ... 과 간호술의 통합적용능력’ ‘의사소통과 협력능력’ ‘비판적 사고능력’ ‘법적 윤리적 책임인식능력’ ‘리더십능력’ ‘연구수행 능력’ ‘정책변화에 대응능력’이 포함된다. 핵심역량 ... 있 대한 연구를 하였다. 연구 도구는 간호관리자 및 프리셉터 등의 다양한 지위에 있는 간호사를 대상으로 하였고, 사회직장인으로서의 능력, 환자 간호수행을 위한 능력, 간호전문

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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간호학과 졸업시험 간호관리

간호관리학1. 마케팅을 설명하는 기본 개념 중 ‘수요’에 대한 올바른 설명은? 41) 결핍을 느끼는 상태2) 욕구를 만족시키고자 하는 바람3) 바람직한 것을 얻고 반대급부로 무엇 ... 를 근거로 한 업무의 표준화/3. 수간호사가 올해의 관리목표를 설정 할 때 간호직원들의 지지와 수용도를 가장 높일 수 있는 방법은? 41) 새롭고 의욕적인 목표설정2) 담당 간호 ... 통일의 원리 2) 계층제의 원리 3) 분업전문화의 원리4) 통솔범위의 원리 5) 조정의 원리9. 적정 간호인력의 산정을 위한 방법 중 관리공학적 접근법은 어떤 것인가? 21) 제공

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09

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관리자의 리더십 분석 : 리더십 이론을 적용해 관리자 리더십 분석하기

의 리더십 분석 : 리더십 이론을 적용해 관리자 리더십 분석보라매병원 81병동의 수간호사 선생님의 리더십 유형은 민주적 리더십에 해당한다. 민주적 리더십은 의사결정과정에서 구성원을 많이 ... “민주형 리더십 - 민주형 리더의 특징”- 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발을 유도한다.- 암시와 지도를 통해 구성원을 지휘 ... 한다.- 상의하달, 하의상달식 의사소통이 가능하다.- 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.- ‘나’와 ‘너’보다 ‘우리’라는 집단의식을 강조한다.- 건설적인 비판을 허용한다.관리자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.24

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리더십 사례 보고서

리더십 사례 보고서목 차Ⅰ. 서론간호현장에서 경험하거나 관찰된 간호관리자의 갈등관리나 동기부여 사례를 기술하시오.Ⅱ. 본론1. 간호리더십 유형에 대한 문헌고찰을 하시오.2. 간호 ... 현장 관리자의 리더십 유형을 분석하시오.3. 간호현장에서 경험하거나 관찰한 문제 상황을 분석하고, 문제 상황에 따른 적절한 간호리더십 유형을 제시하여 문제해결에 대해 기술하시오.Ⅲ ... 는 리더십으로 슈퍼리더 밑에는 스스로 잘 훈련된 슈퍼 추종자들이 양성되는데, 이 부하들이 셀프 리더십을 통해 훌륭한 리더로 육성된다.2. 간호현장 관리자의 리더십 유형을 분석하시오.내시

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.14

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간호지도자론 2019-허시와 블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론

얼 그리드 이론 간호지도자론 간호지도자론 허시와블랜차드 간호지도자론 매니지리얼 그리드 이론 간호지도자론2019학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 ... 수 있다. 이러한 것을 보았을 때 본인이 속한 간호부서의 간호 지도자는 R4 구성원의 성숙도에 맞추어 지도자 리더십을 결정해야 할 것이라고 본다. 다시 말해 허시와 블랜차드 상황 ... 은 y축으로 표시된다. 각 축의 범위는 1 (낮음)에서 9 (높음)이다.2) 매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형무관심형(1,1) - 무관심형 관리자는 인간과 생산 모두

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.10.30

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성인간호학/간호관리학/실습/보고서/ 병원실습 간호 자아성찰 보고서.

, 인성, 행동 등으로 저마다의 다른 리더십을 발휘하였기 때문에 소수의 존경스러운 분이 있는가 하면 대다수가 ‘저런 리더는 되지 말아야지’라고 생각하기 일상이었다. 이번 간호 관리학 ... 실습을 통하여, 평소 꿈에 그리던 간호 관리자로서의 업무를 더 현실적이고 임상적으로 배울 수 있었고 생각보다 더 많은 책임감과 전문 지식, 융통성, 상식, 창의성, 리더십.. 등 ... 해야 할 점을 찾으려 노력하였다. -> 간호 관리학 실습인 만큼 그 병동의 개선점을 발견하여 중재를 하여야 했는데, 개인적, 조직적, 집단적인 부분과 환경 관리, 물품 관리, 약품 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2019.10.25

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간호지도자론-허시와블랜차드의상황모형, 매니지리얼그리드이론

와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론 간호지도자론2019학년도 간호지도자론 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 가 높은 편에 속한 구성원이 가장 많은 것을 알 수 있다. 이러한 것을 보았을 때 본인이 속한 간호부서의 간호 지도자는 R4,성원의 구성원 성숙도에 맞추어 지도자 리더십을 결정해야 할 ... 소통 능력을 갖는 것은 조직을 운영하는데 필요한 기본적인 수단이므로 간호전문직과 간호 관리자에게는 필수적인 기술이다. 따라서 미래 간호 관리자는 조직 내 의사소통을 원활하게 하기

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2020.10.30

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간호지도자론 2019

유형3) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도에 따르는 리더십 결정4) 허시와 블랜차드 상황모형의 문제점(2) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도1) 자신이 속한 간호부서 ... , 학드 상황모형허시와 블랜차드는 모든 상황에 맞는 유일한 리더십 유형의 발견에 집착하지 않고 리더십 유형은 상황에 따라 달라질 수 있다는 것을 밝히려고 하였다. 변화하는 조건 ... 적으로 수행하기 위한 합리적 관리과정으로 이루어져 있고, 간호직원의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공하는 것을 목표로 하고 있다. 따라서 타조직과 상호조정하고, 간호직원, 간호학생

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.16 | 수정일 2020.10.30

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간호관리 과제 - 리더십의 유형분석 및 자가분석 보고서

하게 조정하고 통합하는 것→ 간호관리자는 관계적 리더십을 사용하여 의사, 행정부서, 간호조직, 타 부서 대표자들을 소집하여 새로운 환자 간호 프로그램을 개발한다거나, 간호부 직원들을 대상 ... 가능한 영역으로 구분되어 나타났다는 것.4. 관리격자 이론(블레이크, 머튼): 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십 개념을 기초.수평축에 생산에 대한 관심, 수직축에 인간 ... 한다.거래적리더십성과와 연계된 보상무엇을 해야 그들이 원하는 보상을 받을 수 있는지 알린다.예외적 관리구성원들이 부여받은 임무를 수행하도록 하고, 적절한 시기에 적절한 비용으로 목표

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.04.15

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진성리더십 사례

이나 비슷비슷했다. 만약에 수간호사가 진정리더십을 가진 유형이라면 어떤 행동을 할 수 있을까? 같이 일하는 간호사의 건강을 생각해주고, 퇴근시간이 되었는데도 끝마치지 못한 일이 있으면 서로 도와주면서, 같은 동료의 입장에서 생각해주는 행동을 했을 것 같다. ... 진성리더십진성리더십의 개념진정성(authenticity)의 개념을 바탕으로 정의된다. 진정성은 한 개인이 자기 스스로를 알고, 자신 내면의 생각과 감정, 가치관 등에 일치 ... 되도록 행동하는 것을 의미하며, 자기인식(self awareness)과 자기규제(self regulation) 등 두 가지 요소로 이루어진다.진성리더십은 ‘리더와 조직구성원들의 긍정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.19

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