"한국간호지도자"의 검색결과 입니다.

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간호학개론 문제 간호법 간호학개론 기말 산업간호과정 간호실무 딜레마 법적 윤리적 기준 지역사회 가족간호케이스

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"한국간호지도자" 검색결과 2,501-2,520 / 6,856건

일본의 간호 및 의료관리

부회의 단결에 의해 의원제를 통해 지도자들이 의회에 진출하여 의정활동을 하고 있다. 1904년 - 미국의 간호학교에 견줄만한 국제병원 설립 1927년 - 록펠러재단의 후원 하에 많 ... 은 유능한 간호지도자 배출 최근 - 일본간호협회에서는 간호사 면허갱신을 시작,국민의 건강증진과 간호사들의 권익옹호를 위해 보건의료 법과 제도를 개선 정치적 역량을 집중 2009년 ... 의학자들을 초빙해 의학교와 병원을 많이 설립하고 간호는 의사 중심으로 관리하는 독일식 제도를 따랐으며, 일본의 극심한 남존여비사상이 합쳐져 간호사의 지위는 더욱 낮아 간호발전

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.13

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2017년 1학기 전략적 간호관리 중간과제물

어가는데에 비하여 간호사들의 이직률은 점점 늘어가고 있는 것이 대한민국 간호계의 현실이다. 따라서 간호사들의 이직률을 감소시키고 신명나게 일하기 위한 방안에 대하여 제시할 것이 ... 이고 스트레스로 소진되는 일은 훨씬 감소하게 될 것이다. 멘토와 프리셉터 제도를 두어 이러한 지도자의 역할을 체계적으로 밀접하게 할 수 있다면 간호사가 역할과다, 역할 모호성 증 ... 관리론과 인간관계론에 대하여 비교하여 두 차이점이 무엇인지 알아 볼 것이다.또한 현재 ‘보호자 없는 병동’, ‘간호 간병 통합서비스’ 등 정책에 따라 간호사의 수요량은 점점 늘

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.11

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간호전문직 표준과 법적 윤리적 기준에 대한 보고서

, 요양방법지도의 의무, 기록 작성 및 보존의 의무, 기록열람의 의무3. 간호전문직의 윤리적 기준- 한국 간호사 윤리강령 中간호의 근본 이념은 인간 생명의 존엄성과 기본권을 존중 ... 의 질 관리 혹은 질 보장에 있어 가장 기본적인 요소로 인식되고 있다. 간호의 질 향상을 위해 과학적이고 체계적으로 정리된 간호표준의 개발은 실무현장에서 매우 유용하며 의료소비자 ... 면허범위 내에서 간호 대상자에게 간호를 직업적 정신과 법적 근거 아래 수행해야 할 의무1) 주의의 의무- 의료행위 당시 통상적인 간호학적 지식 정도의 능력을 갖춘 간호사가 일반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27 | 수정일 2022.12.01

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현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

화성시 동탄면 방교리 자격요건 의료법에 따른 의사 및 간호사 산업보건지도사 산업위생관리 ( 산업 ) 기사 또는 환경관리 ( 산업 ) 기사 이상의 자격자 전문대학 이상의 학교 ... 출판 산업간호사의 정의 - 대한간호협회사이트 http://www.koreanurse.or.kr/resources/be_specialist.php 산업간호사 자격조건 예시 대한민국 ... 간호사 산업 간호사1-1 산업 간호의 정의 1-2 산업간호사의 정의 및 필요성1-1 산업간호의 정의 산업공동체를 대상으로 근로자의 신체적 , 정신적 , 사회적 건강을 고도로 유지

리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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지역사회간호학 보건소실습 결핵관리사업

는 건강한 대한민국을 만들기 위해 ‘제1기 국가결핵관리 종합계획(2013~2017)’을 수립하여 정부-자치단체 간 협력을 통한 철저한 결핵환자관리사업을 추진하고 있다. 또한 학교 ... 자, 수용시설 종사자 등은 검사결과가 나올 때까지 음식취급, 탁아환자간호 등 금지? 감염병별 지침에 따라 예방접종 또는 면역글로불린 접종 실시? 증상 발생 시 즉시 의료기관을 방문 ... 하도록 지도(5) 감염병 환자 입원치료 기간 및 자가 치료? 결핵의 전염력(치료시작 후 균 음전될 때까지) 소실 기간은 일정기간의 결핵치료 후 전염성결핵환자의 진료를 담당한 의사

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2022.05.07

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[보건의료법규] *의료법* 기출은행 문제 + 꼭 알아야 하는 개념위주 정리 파일 + 암기 tip

, 간호판단 및 요양을 위한 간호② 의사, 치과, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조③ 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행,④ 그 밖의 대통령령 ... 반드시 지도의사를 정하여야 한다.[요양병원]구분내용개설가능① 의사 ② 치과의사 ③ 한의사 ④ 조산사 (≠간호사)허가시·도지사입원가능① 노인성 질환자② 만성질환자③ 외과적 수술 후 ... 간호사의 보건활동으로 정한 업무⑤ 간호조무사가 수행하는 간호사 업무보조에 대한 지도[조산 수습의료기관 조건 ? 100건, 1/10]구분내용월 평균 분만건수100건 이상 (산부인과 및

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.20 | 수정일 2021.01.23

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[A+자료]간호전문직 특성과 자질

간호학개론- 간호전문직 특성과 자질 -1. 간호전문직의 특성전문직이란 일반적으로 전문가, 자율성, 권한, 책임가의 특징을 갖추고 인류와 사회에 봉사하는 직업을 일컫는다. 전문직은 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서, 중요한 사회적 공헌을 하는 직업이다. 전문직의 권위가 사회적으로 인정받는 것은 전문직 공동체가 개별 전문직 종사자에 대해 공식적, 비공식적 제재를 가할 수 있는 권력과 특전을 부여하는 것이다. 전문직화란 하나의 직업이 전문적인 직업성을 획득해 가는 과정으로 일정한 업무 영역에 대한 시장에서의 독점적 지배를 가능하게 하는 전문적 권위와 자율성을 확립해 가는 과정을 말한다. 따라서 어떤 직업이 전문직으로 인정받는다는 것은 그 직업에 종사하는 사람에 의해서라기보다는 그 직업 외에 종사하는 사람들의 인식에 의한 경향이 크다고 할 수 있다. 전문직은 특정분야에서 요구되는 고도의 지식과 기술의 습득, 그리고 일정한 실무의 준비과정을 포함한다. 전문직에 종사하는 사람은 항상 당면하고 있는 문제의 해결을 위해 새로운 지식을 구축하여 그 분야의 발전에 기여해야 하는 현실적인 책임이 있으므로 개인보다 공공의 이익에 민감하여 사회의 공익을 달성하려는 업무에 관심을 가져야 한다. 전문직에 대한 교육과 실무의 기준은 외부의 기준에 의한다기보다는 그 전문직을 구성하고 있는 구성원에 의해 규정되고 스스로 규제를 하는 것이 특징이다. 전문직의 교육은 사회화 과정에 의해서 완성되는데, 이는 자체의 기술적인 면과 태도의 측면이 일반 직업과 다른 면을 지니기 때문이다. 전문직은 다음과 같은 몇 가지 특성을 지닌 직업으로 요약할 수 있다. 첫째로 오랜 기간의 학습과 수련에 의한 체계적인 이론과 특수한 기술을 기초로 하는 것이다. 둘째, 지식에 근거한 권위가 사회로부터 인정받는 것이다. 셋째, 전문직에 종사할 사람의 임용, 수련 및 평가와 통제 등에 자율성이 부여되는 것이다. 넷째, 윤리강령 및 전문직으로서할 특성들이기도 하다. 파발코는 직업과 완전한 전문직을 구분하는 8가지 차원의 연속선을 제시하였다. 이 이론을 바탕으로 일반 간호와 간호전문직을 비교하였을 때, 간호전문직이 훈련기간과 종사기간이 장기간이고, 지역사회와 결속력도 높으며, 윤리강령도 고도로 개발되었음을 알 수 있다. 그러나 많은 간호사들이 간호직에 평생 동안 헌신하지 않고 개인 사정에 따라 이직을 많이 하기 때문에 이를 보완해야 전문직이 고도로 발전할 수 있다. 따라서 파발코의 연속선상에서 보았을 때 간호가 완전한 전문직이 되기 위해서는 평생직이라는 인식을 가지고 노력해야 한다. 이러한 전문직의 특성에 따른 구분을 기반으로 간호직이 간호전문직으로서의 기준에 얼마나 부합하는지 알아보고자 한다. 간호전문직이 가지고 있는 특성에는 아래와 같이 말할 수 있다.첫 번째로 자율성이다.자율성은 직업이 전문직인가를 판단해 주는 특성이 되는 것이다. 그래서 전문단체들은 각자의 자율성을 확보하기 위해 많은 활동을 한다. 미국간호협회나 대한간호협회 등과 같은 간호사의 전문단체는 간호업무범위를 정의하는 책임이 있으며, 간호사의 활동을 자율적으로 통제하고 조절하는 기능을 가지고 있어서 간호의 업무범위를 정의하고, 특정 역할과 기능을 기술하며, 목적과 책임을 결정할 뿐 아니라 간호사의 법적 권한을 인정받기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 오늘날 간호사들은 전문직업인의 확고한 위치를 확보하기 위해 자율성을 신장시켜야 할 필요성을 절감하고 있다. 간호전문직의 자율성은 다양한 건강 전문직들 간에 협동이 요구되는 임상현장에서 간호대상의 돌봄과 옹호를 위해 간호사의 창의성과 자기통제, 협상능력을 필요로 하며, 특히 환자 간호를 위한 적절한 의사결정을 할 수 있는 전문지식과 기술, 용기와 책임, 그리고 양심을 요구한다고 할 수 있다.두 번째로는 윤리강령이다.간호사 윤리강령은 개인과 간호, 건강 그리고 사회의 본질에 관한 신념에 기초가 되며, 간호는 대상자의 건강보호 및 증진과 회복, 질병예방, 고통경감을 포괄하며 개인·가족·집단과하지만 다양한 경우의 수가 있는 임상에서 윤리강령은 분명 한계가 있다. 하지만 간호사들은 기본족인 윤리강령을 항상 숙지해야 하며, 전문직의 중요요소인 윤리강령은 간호해위의 등대이자 방향키라고 할 수 있다. 한국간호사윤리강령은 1972년 대한간호협회 39회 총회에서 채택됐으며, 현재 2006년 이루어진 3차 개정까지 된 상태이다. 한국간호사윤리강령이 제정된 재경은 간호사의 자율적인 통제의 표준을 사회에 알리고 구성원들에게 지키도록 권유하기 위한이다. 간호사윤리강령의 목적은 인류건강과 사회복지를 지향하며 간호사업의 발전을 도모하는 것이다. 과학이 빠르게 발전하면서 임상연구에 대한 윤리, 인공임신중절에 대한 윤리 안락사에 대한 논쟁, 유전자의 복제 등 생명관련윤리에 대한 논쟁이 증가하고 있다. 논쟁은 증가하고 있지만 현재 간호사 윤리강령은 전반적인 행동만을 위한 지침이지 문제에 대한 답을 제공하는 것이 아니기 때문에 논쟁에 대한 해답을 제시하지는 않는다. 현재 간호는 준 전문직에서 전문직으로 가는 과도기적 단계라고 할 수 있으므로, 간호사의 선택 하나하나가 대상자의 생명과 관련되어 있기 때문에 앞으로도 더욱더 윤리에 대한 교육이 필요하다고 생각한다. 빠르게 변화하는 병원임상에서 간호사도 윤리공부를 기본적으로 해야 하며, 윤리강령도 기본적으로 숙지하고 있어야 한다. 간호사가 아는 만큼, 간호사가 잘 선택한 만큼 대상자의 생명에 영향을 미치기 때문이다.세 번째로는 전문교육이다.전문직이란 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하며 중요한 사회적 공헌을 하는 직업이라고 하였다. 따라서 전문직은 학문적이면서 실제적이어야 하며 새로운 사실을 위해 계속적으로 연구하고 배워야 한다. 그리고 높은 교육과 훈련을 통하여 전달될 수 있어야 하고 거기에 대한 참여의식이 있어야 한다. 교육법에 규정된 학사학위 과정의 목적은 지도자를 양성하는 데 있고, 전문대학과정은 중견직업인 양성에 있다. 하지만 간호전문직 위상에 걸맞간의 주요 연결자로서, 간호실무의 본질을 교육해야하고 임상실습장에서의 새롭고 당혹스러운 경험에 직면한 학생들을 인식하고 지지해야 한다. 특히 급변하는 사회 속에서 국민의 다양한 건강요구를 효과적으로 다루기 위한 새로운 간호지식의 실천과 간호기술의 개발을 위해서는 임상실습교육이 무엇보다도 중요하다. 따라서 효과적인 임상실습교육을 위한 실습교육의 재구성이 요구되며, 여기에는 역할모델의 개발과 활용, 다양한 실습방법, 임상교육 평가 및 실습화경 등의 전문교육에 대한 변화가 포함된다.네 번째로는 전문단체이다.전문직은 높은 실무표준을 지지하고 촉진시키는 전문단체가 있어야 하는데, 간호전문직에는 많은 전문단체가 조직되어 있다. 그 중 대표적인 간호전문단체에는 대한간호협회(Korean Nurse Association, KNA), 한국간호평가원 등이 있고, 세계적으로는 국제간호협의회(International Council of Nurse, ICN)를 비롯한 많은 간호전문단체들이 있다. 위와 같은 전문단체는 공식적인 간호의 소리로서 전체 간호사들의 관심사를 대변하고 있다. 간호전문직의 발전과 권익 보호, 그리고 능력신장을 위한 전문단체들이 다양하게 존재하지만 위와 같은 전문단체는 특정 소수의 힘으로 운영될 수 없고 간호사들이 전체적으로 힘을 내고, 운영해야 하는 특성을 갖고 있으며, 이를 통해 자기 자신이 전문직 종사자로서 힘을 갖고, 발전할 수 있는 것이다.다섯 번째로는 전문지식이다.전문직은 실무수행의 기초가 되는 전문지식이 있어야 하며, 이러한 전문지식은 연구를 통해 지속적으로 확장되어야 한다. 숙련기능인과 전문가의 판별기준이 바로 직무수행의 기초가 되는 확고한 이론적 전문 지식체의 유무라고 할 수 있다. 간호가 전문직으로 발전하기 위해서는 간호수행의 이론적 기초가 되는 점문지식의 개발이 최우선 과제이다. 간호 전문지식을 발굴하거나 정련 확대하는 것은 간호연구활동을 통해서 이루어지게 된다. 간호사가 간호학의 이론적 지식체에 관심을 가질 때, 전문직으로서의 간호학의 인식은 상황에 따라 일정기간 종사하다가 그만두는 직업으로 생각하는 경향이 있다. 확고한 전문직에 비하여 간호직에 대한 종사기간이 짧고 직업을 그만두는 이직률이 높다는 것은 간호가 전문직으로 발전하는 것을 지연시키고 있다. 이러한 문제점을 하루빨리 해결해야 한다고 생각한다.일곱 번째로는 사회봉사이다.전문직으로서 간호사는 인간의 행복한 생활과 사회의 안녕, 질서를 직접 ... 다. 간호 ... 은 직업으로 인류의 건강복지의 구현을 위해 고도의 직업윤리가 요구된다. 로저스는 전문직 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.17

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간호관리학 - <간호전문직의 이해>요약+문제+해설(교수님 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

테타타우 : 간호학 학사과정과 석사학위 이상의 과정에서 고도의 학문적 성취와 지도성을 발휘하도록 하기 위해 조직된 단체2. 한국간호? 조선시대? 의녀제도? =약방기생, 유교사상 ... 제도 신설2011년? 의료인 면허신고제 시행2013년? 한국간호교육평가원의 평가인증을 받은 대학졸업자에 한해 국가시험 응시자격 부여? 1972.39 총회에서 윤리강령제정 ? 83 ... , 엄격한 규칙 적용, 비도덕적 또는 복종하지 않는 간호사 돌려보냄, 부상자 사망률 42%에서 2.2%로 조하? 나이팅게일 간호이념 : 간호는 직업 아닌 사명, 양보할 수 없

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.06.05

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성인간호학실습 법적윤리적 보고서 간호현장에서 발생하였던 법적 윤리적 딜레마 상황

여 독자적으로 판단하고 적극적으로 수행할 의무가 있음을 판시간호사는 본인이 위임한 간호보조자의 행위를 지도 및 감독하여야 할 의무가 있을 뿐만 아니라 환자의 확인, 의약품 및 의료 ... 다. 간호사와 대상자의 계약적인 관계에서, 간호사가 대상자에게 성실하게 간호를 제공하는 것은 일종이 약속이라 할 수 있다.한국 간호사 윤리 강령간호사와 대상자I. 간호사와 대상자1 ... 한 타인의 비밀을 누설하거나 발표하지 못한다고 규정하고 이를 위반한 경우 3년 이하의 징력 또는 1천만원 이하의 벌금이 부과5.확인의무간호사가 대상자에게 가해질 위해를 방지하기 위하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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2018년1학기 사회복지현장실습 및 프로그램계획서, 개인상담기록지, 일지

. 일지1) (인) 들어가는 부분에 자필서명 또는 도장 필수- 출석부, 일지, 종결평가서 등 실습생 및 실습지도자 모든 부분에 자필서명이나 도장 필수- 한 곳이라도 (인) 부분에 도장이 ... 에는 학교의 양식을사용하고, 양식에 수정 할 부분이 있으면 수정하여 사용하면 됨.- 실습지도자 의견은 최소 실습일수에 80%이상 작성해야 하며, 워드 작성 가능.6) 실습일지 제본순서 및 ... 작성)결재실습생실습지도자서명 또는 도장서명 또는 도장실습생명00000 대학교기 관 명000실습기간1월 8일 ~ 2월 8일실습지도자0 0 0 서명 또는 도장 (인)실습평가일2월 8일

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.09

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국가고시 대비 간호학과 법규 의료법 정리, 요약

하에 시행하는 진료의 보조-간호요구자에 대한 교육. 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획, 수행-간호조무사가 수행하는 업무보조에 대한 지도-그밖에 대통령령으로 정하는 보건활동보건진료 ... 년: 진료기록부, 수술기록부-5년: 간호기록부, 검사소견기록, 조산기록부, 방사선사진 및 소견서, 환자명부요양방법 지도환자나 환자보호자에게 요양방법이나 그 밖에 건강관리에 필요 ... 의료법의료인 종류의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사간호사의 임무-환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단, 및 요양을 위한 간호-의사, 치과의사, 한의사의 지도

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.07 | 수정일 2017.02.10

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보건관리자 선임기준, 직무, 역할

관리자가 될 수 있는 자격은 다음과 같음? 「의료법」에 따른 의사? 「의료법」에 따른 간호사? 산업보건지도사? 산업위생관리기사 또는 환경관리기사(대기분야에 한함) 이상의 자격을 취득 ... 성 평가에 관한 보좌 및 조언, 지도? 산업보건의의 직무(보건관리자가 의사인 경우)? 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음의 조치에 해당하는 의료행위(보건관리자가 의사나 간호사인 ... 에서 직원들의 건강관리를 담당하는 보건관리자의 역할이 매우 중요하다”며 “국회에서 보건관리자의 역할 활성화를 위해 적극적인 지원을 하겠다”고 했다.정혜선 한국산업간호협회 회장은 “한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.06

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제왕절개 문헌고찰 및 사례연구(간호진단 2가지)

하고 대한민국의 제왕절개분만비율(전체분만대비 제왕절개분만비율)은 37.5%로 산모 10명당 약 4명이 제왕절개분만으로 출산하고 있는 것으로 나타났다. 이 비율은 외국(영구 22 ... 다.제왕절개분만의 위험성이 높음에도 그 비율이 증가하는 것은 제왕절개분만을 불가피하게 수행할 수밖에 없음을 시사한다. 그러므로 본 연구자는 이 연구를 통해 제왕절개분만 전, 중, 후 ... 에 수행되어야 하는 간호에 대해 조사해보고자 한다.Ⅱ 본론? 문헌고찰⑴ 정의제왕절개분만이란 산모의 복부절개 후 자궁을 절개하고 태아를 분만하는 수술법으로 ‘절단하다(to cut

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.24

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지역사회간호학, 산업간호- 국내외 산업간호사업사례와 관련 법 & 관련사업에 미치는 영향 및 제안

보건에 대한 인식을 개선하고 자가 직업건강관리 능력을 향상시켜 업무상질병을 예방하고 근로자의 건강수준을 향상시키고자 한다.근로자건강센터는 의사, 간호사, 운동지도사, 심리상담사 ... 간호학과4 학년0반학번:이름:2019-1학기 지역사회간호학2산업간호사업국내국외#1. 근로자건강센터 - 근로자건강센터운영1) 관련법의 목적 : 「산업안전보건법」 제4조제1항제10호 ... 에 근로자의 안전 및 건강의 보호·증진② 정부는 제1항 각 호의 사항을 효율적으로 수행하기 위한 시책을 마련하여야 하며, 이를 위하여 필요하다고 인정할 때에는 「한국산업안전보건공단법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30

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방문간호사업 보고서, 공공보건방문사업, 의료기관 가정간호사업, 장기요양 방문간호사업

지역사회간호학-방문간호사업 검토보고서Ⅰ. 공공보건 방문간호사업방문간호사업의 목적이 이전에 취약계층에서 지역주민의 건강인식제고, 자가 건강관리능력 향상, 건강상태 유지 및 개선 ... 질환 등 질병예방 및 관리에 적합한 보건의료 서비스를 직접 제공하거나 의뢰?연계함으로써 가족과 지역주민의 자가 건강관리 능력을 개선하여 건강수준을 향상시킨다.공공보건 방문간호사업 ... , 간호사, 물리/작업치료사, 영양사, 치위생사, 사회 복지사 등의 전문 인력과 자원봉사자를 활용하여 팀 간의 연계를 통해 대상자에게 통합적인 보건서비스를 제공한다.사업 제공 전

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2020.09.02

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간호학개론 - 간호선구자

한국 간호 역사 속의 간호 선구자목차1. 최초의 간호 교육자, 마가렛 에드먼즈- 한국 간호의 요람 보구여관- 에드먼즈 선정이유- 에드먼즈 활동* 보구여관 첫 졸업생 - 김마르다- 리더십2. 한국의 나이팅게일, 에스더 쉴즈- 세브란스 병원- 에스더 쉴즈 선정이유- 쉴즈의 활동 & 일생- 세브란스 간호 양성소 첫 졸업생 ? 김배세3. 헌식적인 간호선교사, 엘리제 셰핑- 셰핑 선정이유- 셰핑의 활동- 쉴즈와 셰핑의 리더십4. 보건 간호의 개척자, 이 금전- 이금전 선정이유- 이금전 활동- 리더십5. 현시대가 필요로 하는 간호리더십1. 최초의 간호교육자, 마가렛 에드먼즈① 한국 간호의 요람 보구여관- 1887년 한국 감리교의 의료 선교 관리자였던 스트랜튼 목사님이 설립- 동양에서 일본 다음으로 중국보다 먼저 설립된 간호 교육기관- 한국 최초의 부인병원- 현재 이화여대 부속병원으로 역사를 이어감- 목표 : 기독교적 계몽을 받은 소수의 우수한 간호원 양성* 당시 시대상 : 병원은 남자만 이용할 수 있고 부녀자는 이용하지 못하는 풍속을 지님여자가 간호를 하면서 환자에게 손을 대는 것을 불순한 일로 치부함② 인물 선정이유- 간호 교육을 통해 근대 한국 여성들이 가부장적인 사회에 대해 개혁의 의지를불어넣어줌* 한국 여성인권운동의 시초③ 에드먼즈의 생애 ＆ 활동- 캐나다 온타리오 출신- 국내에 온 첫 간호교육 선교사로서 한국 간호교육의 기반 마련- 1902년 4월 보구여관의 간호원장으로 임명- 1903년 3월 서울도착12월 보구여관 간호양성소(간호원 양성학교) 설립-> 한복 대신 유니폼 제작[규칙책] 번역‘간호원’ 호칭 만들고 임무 분명히 함- 1904년 세브란스 병원 설립-> 후에 1960년 쉴즈 간호원장과 협력해 ‘세브란스 병원 간호원 양성학교’ 설립- 1908년 첫 한글 간호학 교과서 [간호교과서] 번역해 3월에 출판3월 20일 첫 간호협회인 ‘대한 졸업 간호원회’ 조직9월 결혼 후 은퇴해 1928년 미국행- 한국 여성들에게 간호 교육을 통한 간호사 배출 시작 -> 1906년에 한국 최초의간호원 배출 “완진하자, 정진하자”- 한국 여성인권운동의 시초* 간호교육을 통해 근대 한국 여성들에게 가부장적인 사회에 대해 개혁의 의지를불어넣어줌* 여성으로 하여금 전문 직업인으로서 나아갈 수 있는 길을 열어줌* 한국 여성의 자질과 역량을 믿었으며, 신분에 상관없이 엄격한 교육과 기독교적사랑을 통해 우수한 간호원을 양성할 수 있다고 믿음- 전인간호 중시* 전인간호란?인간을 전인적으로 포착하여 신체/심리/사회/경제적 측면에서 그 사람이 갖는건강상의 욕구를 전문적 지식을 가지고 판단하여, 조직화된 간호직에 의하여적절하고 일관된 계속간호를 이루는 것④ 보구여관 첫 졸업생 - 김 마르다 (金瑪多)- 인물 선정 이유 : 첫 등록 간호원으로 사회에서 활동하며 근대 여성운동에도 영향스승인 에드먼즈에 의해 한국 간호계의 겨자씨라 칭송 받으며끊임없는 봉사와 간호원 활동으로 헌신적인 사랑과 사명 실천- 업적 : 후천적 장애로 보구여관의 환자로 첫 인연-> 이후 병원에서 숙식하며 간호 보조원으로 근무* 1903년 보구여관 간호원 양성소 개설과 동시에 첫 학생으로 입학* 1908년 보구여관 간호원 양성소 1회 졸업생* 1909년 보구여관 간호원 양성소에서 일반 간호학 강의* 1911년 보구여관 간호원 양성소에서 초급 해부학, 생리학 강의* 1913년 동대문 해리스 병원 부 간호원장으로 근무* 1913년 평양 광혜여원 수간호원으로 입원실 책임⑤ 이 시대의 리더십- 당시시대상은 여성의 인권은 최하위이고 여성의 사회진출이 용납되지 않았기 때문에 이 사회에서 당당히 저항하고 간호인으로서 여성의 전문직업으로 부각시키는 초기 선구자 역할을 수행함2. 한국의 나이팅게일, 에스더 쉴즈① 세브란스 병원- 1885년 광혜원으로 설립- 1904년 광혜원에서 제중원을 거쳐 세브란스 병원으로 개칭- 한국 최초의 의학교인 제중원 의학교- 현재 연세대 부속병원으로 역사를 이어감- “ 세브란스 병원은 우리나라 서양의학의 발상지로서.... 우리나라에 전해온 근세의학 의 역사 중에 가장 광채있는 페이지를 차지한 것도 세브란스 병원이거니와 우리 의 학의 발전적 과정에 있어서 민족적 고난과 호흡을 같이 하게 된 것도 세브란스 병 원이다.” (김두종,『한국의학사』,486쪽 )② 인물 선정이유- 자신의 직위를 후배에게 여러번 양보하면서 다른 사람을 앞세우고 그를 돕는리더십소유- 스스로 연구하고 한국 간호계가 끊임없이 여러 방면으로 선한 일을 하는 것을매우 기뻐함- 외국의 논문 중 한국과 상황에 맞는 논문들을 지속적으로 번역하여 한국 간호계의발전에 밑거름이 됨③ 에스더 쉴즈의 생애&활동- 1987년 10월 조선(한국)행에바필드 의사와 제중원에서 근무시작, 안나 제콥슨에 이어 두 번째 제중원 근무간호사- 40년간 세브란스 병원에서 근무하며 한국 간호교육 및 간호사업 개척-> 보건간호 사업 최초 개발 및 시행-> 활동시기, 조선에는 간호교육을 받은 간호사가 없어 간호인력 양성이 간절했음- 한국 내 간호인력 양성의 필요성 인지-> 간호 인력 양성을 위해 에드먼즈와 협업-> 1906년 9월 간호 인력 양성소 개설(1910년 1회 졸업생 김배세) 로 체계적교육시스템 구축- 간호실무와 간호 교육의 발전을 위해 활동-> 종합병원 내 간호원장제 마련-> 최초의 간호사 단체인 재선서양인졸업간호부회 조직-> 조선 간호부회 창설(대한 간호협회의 뿌리)-> 간호학 교과서 편찬-> 간호사 생활수칙- 산부인과 발전에 공헌- 지도자(리더)로서의 특징* 자신의 직위를 후배들에게 여러 번 양보하면서, 다른 사람을 앞세우고 그를 도움-> 직함 유지보다는 후배에게 양보하고 그를 돕는 리더십* 다른 사람과의 협력과 연합으로 협회 조직, 간호원 양성, 복지 증진에 힘씀* 끊임없는 연구-> 한국 사회에 적용할 수 있는 세계 간호학계의 교육 자료를 찾아 소개/교육-> 외국의 논문 중 한국에 맞는 논문들을 지속적으로 번역하며 한국 간호계의발전에 기여* 40년 간, 한국을 떠나지 않고 헌신(인내)* 스스로 연구하고 한국 간호계가 끊임없이 여러 방면으로 선한 일을 하는 것을매우 기뻐함④ 세브란스 간호 양성소 첫 졸업생 - 김 배세 (金背世)- 인물 선정 이유 : 뛰어난 능력으로 통역 및 교과서 번역지속적 논문 발표로 한국 의학 발전에 기여간호원 교육에 직접 참여로 후진 양성에 힘씀이 그레이스 김 마르다와 함께 본격적인 여성 사회활동의 문을 염- 업적 : * 1907년 세브란스 간호원 양성소 첫 학생으로 입학-> 김 배세의 졸업을 시발점으로 간호원 양성소 지원자의 폭발적 증가* 1907년 Practical Nursing 번역, 간호촬요 연재* 1910년 세브란스 간호원 양성소 1회 졸업생* 졸업 후 간호 전문직 발전을 위한 졸업 간호사 조직체 형성* 1911년 간호 논문 변역 폐렴간호를 번역하여 발표 및 교육3. 헌신적인 간호선구자, 엘리제 셰핑① 인물 선정이유- 일본에게 고통 받는 한국을 위해 헌신하였고 상대적 약자의 권익 향사에힘썼음.- 그녀의 일생을 뮤지컬로 만들어 현재도 공연되어질 정도로 한국인에게 사랑받는간호사임.② 셰핑의 활동 & 업적- 1897년 10월 조선행- 1917~1919년: 세브란스에서 쉴즈와 세브란스 학교를 맡음- 1922년 조선 최초의 여자 신학교 이일학교 설립(현 한일장신대)- 1923년 기존의 재선 서영인 간호부회와 조선인 간호사들을 섞어 조선 간호부회 발족(조선간호부회 초대 회장이 됨)- 1922년 조선 최초의 여자 신학교 이일학교 설립(현 한일장신대)? 오늘의 한글로 번역, 출판- 조선간호부회를 세계간호협회의 정회원으로 가입시키기 위해 노력- 나병환자들을 치료하며 나병환자들의 정관수술 반대와 정착촌을 지어주기 위해“구라행진”을 함- 군산에 간호학교 설립 청원&자금 요청- 최초의 한국 간호부회와 부인조력회 조직 ? 일제의 만행을 세계에 알리기 위함- 13명의 양딸과 1명의 양자를 키웠으며 사회복지의 기틀을 바련함- 1934년 6월 26일 : 사망. 유언에 따라 장기는 의학 시설에 기증됨.③ 쉴즈와 셰핑의 리더십- 적극적인 여성교육, 한국 간호사를 양성하기 위해 노력-> 간호사 양성에 앞장 선 그들-> 직접 교과서와 논문을 번역하는 초기 엘리트 간호사의 선구자-> 제자 양성을 위해 직접 강단에서 강의하며 교육에 지대한 관심이 오늘날의스마트한 간호사의 이미지에 큰 기여4. 보건 간호의 개척자, 이 금전① 인물 선정이유- 사명과 소명의식을 가지고 간호계에 일생을 다함- 간호사의 전문직 진출의 초석- 후배 간호사들에게 자아실현과 사회적 기여를 이룰 수 있는 롤모델 역할② 이금전의 활동- 1929년 세브란스 병원, 동대문 부인병원과 함께 경성연합아동건강회 조직위생 관련 책자 '영양과 건강' 집필- 모자 보건 사업에 집중* 영유아 무료 건강진단 및 건강아 선발 개최* 경성 탁아소 건설과 무산아동 무료 진료소 설치- 간호교육 실시* 지역사회 간호 사업 실시* 간호사들에게 보건 간호 강습 실시* 이화여전과 세브란스에서 간호학, 위생학 강연

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.25

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[A] 리더십사례보고서 (간호관리학 실습 레포트)

리더십 분석 보고서교 과 목병 동교 수 님이 름제 출 일1. 관찰사례수간호사는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련 ... 하면서 현재 수간호사가 발휘하고있는 리더십 유형을 분석하였다. 본 00과는 간호간병통합서비스를 제공하고 있는 병동으로, 보호자와 상호작용하는데서 발생하는 문제보다는 환자와 상호작용하는데 ... 서 발생하는 문제에 대해 간호사가 대처는 과정에서 어떻게 해결하는지에 대해 교육하는 간호관리자의 모습을 주로 관찰할 수 있었다. 관찰사례는 총 5가지로 다음과 같이 요약할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20

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간호사의 윤리적 딜레마 사례와 대안

한 판단과 빠른 대처를 위해 미리 간호사 법적기준 내에서 대안을 생각해보는 시간이 필요하다.Ⅱ. 본론ⅰ. 간호사 법적 윤리적 기준대한민국의 모든 간호사는 ‘한국간호사 윤리선언 ... 는다. 대상자의 건강과 직접적인 관계를 맺고 있는 간호사의 경우, 대상자의 건강과 관련된 윤리적 딜레마를 겪는 상황이 자주 발생할 수 있다. 윤리적 딜레마의 상황이 발생하였을 때 더 현명 ... ’, ‘한국간호사 윤리강령’과 ‘한국간호사 윤리지침’에 따라 윤리적 행위를 실천한다.♣ 한국간호사 윤리선언우리 간호사는 인간의 존엄성과 인권을 옹호함으로써 국가와 인류사회에 공헌

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.06 | 수정일 2017.03.12

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연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

가 가능하다는 장점을 지니고 있다(김인숙 외, 2015).학습활동 7.3기사 선택 및 요약간호현장에 적용하기콜마파마는 고용노동부와 한국산업인력공단이 주최한‘2019년도 인적자원개발 우수 ... 했다는 점에서 매우 의미 있다. 따라서 간호조직 내에서도 조직원의 인적자원 관리 시 이전의 전통적 방식인 ‘훈련과 개발’의 패러다임에서 벗어나 간호 조직원 개인의 경쟁력을 갖추고 자 ... , (사)한국이러닝협회 주관으로‘4차 산업혁명 시대에 부합하는 인적자원개발(HRD) 방안’ 토론회가 진행됐다.이날 참여 관계자들은 모두 기존의 강의식 교육 환경은 4차 산업혁명시대

리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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간호전문직의 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준

로 한다.가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호나. 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조다. 간호 요구자에 대한 교육·상담 ... 에 간호학교가 세워져 간호교육이 활성화되었다. 현재 우리나라 간호사 면허의 기본 자격은 의료법에 ‘간호학을 전공하는 대학 및 전문대학을 졸업한 자’로 규정되어 있다.(4) 전문가 자격 ... 는 1949년에 가입하였다. 우리나라의 대표적인 간호전문직 단체로 대한간호협회와 한국간호과학회(구 대한간호학회)가 있다.(7) 종사 기간전문직은 직업에 대해 헌신하며 평생 동안 종사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.28

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