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"재무적 필요정도" 검색결과 2,501-2,520 / 27,100건

  • 넥센타이어 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]
    ? 본인이 넥센타이어와 맞은 이유는 무엇인지? 물어보셨습니다. 상황에 따라서 압박 질문을 받는 지원자(이력서 내용에 관한)도 있었습니다. 50% 정도는 영어로 질문을 하셨습니다. 평소 ... 셨나요? 14 최근에 읽은 책은 무엇인가요? 15 기업이 지역경제 발전에 이바지하는 것에 대한 의견을 말해주세요. 16 아버지랑 자주 얘기하나? 무슨얘기하나? 17 주량은 어느정도 인지 ... ? 18 격주 토요일 근무와 야근이 잦은 편인데 가능한가? 19 왜 자기가 이 회사에 적합하다고 생각하는지? 20 종교란 필요한 것인가? 21 회사생활을 하면서 갖춰야할 덕목은 무엇
    자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라
    고 있는 것 같다. 이는 아무래도 현대 사회의 경쟁이 과거 사회와는 비교할 수 없을 정도로 매우 빠른 속도로 이루어지는 탓일 것이다. 실제로 조금만 생각을해보더라도 불과 몇 년 전 ... 들이 참여할 것을 촉진해야 할 필요가 있다고 여긴다. 또한 이러한 시각에 대한 기대로는 근로자의 자율성이나 영향력, 자기통제력을 확대하는 것은 작업능력을 향상시키고 일의 만족은 각자 ... 들의 능력을 더욱 계발시키거나 이들을 승진시키는 데에 필요한 계획적이고 조직적인 노력을 의미한다. 이를 통해서 조직은 향후에 조직이 새롭게 진출할 부분이나 혹은 수행할 업무를 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 창업 아이디어의 평가기법인 RWW 분석과 창업기업의 사업 수행방식 분석을 위한 비즈니스 모델 캔버스 및 구성요소에 대해서 기술해보고자 한다. 그리고 비즈니스 모델 캔버스 구성요소가 RWW 분석의 특정 세부 항목들과 긴밀하게 관련이 있어 해당 연관성을 분석하여 서술하고자 한다.
    가격이나 수수료율까지 고민하는 것이다. 여섯째, 핵심자원은 비즈니스를 원활하게 운영하기 위해서 가장 필요한 중요 자산으로서 물적 자원과 지적 자산, 인적 자원, 재무 자원을 들 수 ... 는지, 잠재시장의 규모가 사업을 수행할 정도로 적절한지, 고객이 제품 구매를 할 것인지에 대하여 시장의 현실성을 분석하고, 제품 개념의 명확성과 제품 구현의 가능성, 그리고 최종 ... , 멀티사이드 시장 등이 있다. 둘째, 가치 제안은 특정한 고객 관계가 필요로 하는 가치들을 창조하기 위한 상품과 서비스의 조합을 의미하는 것으로 새로움과 퍼포먼스, 커스터마이징
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.22
  • [메가 평생교육원 경영정보시스템] 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    하고자 한다.Ⅱ. 본론경영정보시스템(MIS:Management Information systems)은 기업 경영관리에 필요한 정보를 수집·분석·처리하여 의사결정자에게 제공해주는 인간 ... 결정 지원 등의 기능을 수행한다. MIS는 초기에는 거래를 기록하고 계산하는 전자적 자료처리(EDPS)에 머무는 단순 기능 정도였지만, 이후 경영정보를 효율적으로 관리하기 위해 경영 ... 에 대해 유효한 의사결정을 할 수 있도록 지원한다. 전사적자원관리(ERP)는 기업 내 생산, 물류, 재무, 회계, 영업, 재고 등 경영활동 프로세스들을 연결하여 통합적으로 관리하는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 원가족 또는 가족의 문제와 갈등을 해결하는 방법으로서 어떠한 방어기제를 사용하고 있는지 밝히고
    주제 : 자신의 원가족 또는 가족의 문제와 갈등을 해결하는 방법으로서 어떠한 방어기제를 사용하고 있는지 밝히고, 그 문제를 해결하기 위해서 어떤 사회복지적인 접근이 필요한지 제시 ... 던 것 같고, 그때 썼던 자기 방어기제가 합리화였다.2) 회피하루 일과가 일정하게 흘러가게 되다보니 스트레스 받을 일은 어느 정도 미리 예측하게 된다. 그래서 그런 스트레스 상황이 오 ... 곤 한다.3. 가족 갈등을 해결하기 위한 사회복지적 접근1) 가족 교육가족이 이루어지기 위해 교육이 필요하다는 것은 좀 낯선 개념일 수 있지만, 학습을 통해 객관적으로 부부가 될
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 사회복지사1급 사회복지법재론 기출문제 - 노인장기요양보험법
    을 부과하는 위반행위의 종류 및 위반의 정도 등에 따른 과징금의 금액과 과징금의 부과절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. ④ 특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장은 제1 ... 있도록 제공하여야 한다. ②장기요양급여는 노인등의 심신상태ㆍ생활환경과 노인등 및 그 가족의 욕구ㆍ선택을 종합적으로 고려하여 필요한 범위 안에서 이를 적정하게 제공하여야 한다 ... 서1항에 따른 신청방법ㆍ절차와 제2항에 따른 특별현금급여수급계좌의 관리에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. [본조신설 2016. 12. 2.] 제28조(장기요양급여의 월 한도액
    시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2025.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    KAKAO TALK 카카오 톡 전략경영
    KAKAO TALK카카오톡 선정 이유 국내 시장에서의 독점적 경쟁우위 문화 아이콘 발전카카오톡 성공배경 라인보다 1 년 3 개월 정도 앞선 출시일로 약 90% 의 국내 점유 ... 한 서비스를 제공 경험가치의 제공은 고객 충성도를 높이고 전환비용의 증가로 이어짐 국내시장에서의 선도기업 우위를 꾸준히 유지 가능내부환경 분석 재무자원 이사회를 열어 합병 계약 ... 떨어지는 카카오에 필요한 수익성 높은 사업 EX) 라인 디자이너 채용 등을 통해 더 투자해야 다음과의 합병을 통해 웹툰을 활용한 컨텐츠 등도 개발해야모임 회계 지원 다양한 서비스
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내기업 또는 외국기업의 글로벌마케팅 사례
    들의 지향점을 제시해줄 수 있기에 그 사례에 대한 내용을 구체적으로 살펴보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 글로벌 마케팅의 대표적 성공사례 중에서 해외기업인 골드만삭스와 국내기업인 ... 을 보내고 대출을 소개하는 회사로서 핀테크 온라인 대출 중개 스타트업 기업인 렌딩클럽, 소파이 등과 경쟁을 해왔다. 이전까지는 골드만삭스의 고객이 되기 위해서는 1천만 달러 정도의 자산 ... 을 가진 부자여야 했지만 이러한 온라인 은행에서는 그 문턱이 현저하게 낮아지면서 고객 수를 늘리는 효과를 만들게 되었다. 현재 마커스는 그 규모가 35억 달러에 이르게 될 정도
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 2024년 11월 미국 대통령 선거에서, (1) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어
    의 선거비가 필요하다. 아래에서는 양쪽 모두에 대한 시나리오를 특히 기업 경영의 관점에서 작성해보고자 한다. II. 본론 1. 민주당 바이든 후보 당선 시 시나리오 1) 한국 기업 ... 한 기업들은 미국의 정책에 대해 어느 정도 예상하고 행동할 수 있다는 점에서 긍정적이다. 나. 대중국 정책 바이든 행정부는 공화당만큼은 아니지만 미-중 관계에서 중국이 불공정 관행 ... 을 빚게 되는 국내 기업의 수도 늘어나게 될 전망이다. 다. 외국인 투자 규제 강화 바이든 대통령은 외국인투자위원회(CFIUS)의 심사를 강화하기 위한 행정명령에 서명했고, 미 재무
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업공개의 의의 및 필요성에 대하여 설명하시오
    투자론주제: 기업공개의 의의 및 필요성에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 기업공개의 필요성2. 기업공개의 의의III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업공개는 영어 ... 에 왜 필요할까. 아래에서 본격적으로 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 기업공개의 필요성기업공개는 기업이 자사의 주식과 경영 내용을 시장에 공개하고 주식을 매매하기 위해 거래소 ... 대주주들이 가지고 있던 주식 가운데 일부를 주식 시장에 내놓는 형태이다. 이것을 통해서 주식을 분산시키고 재무 내용을 공시한다. 기업이 자신들의 주식을 시장에 공개하는 이유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 SK 하이닉스 소자 직무 합격 자기소개서
    을 작성해주세요. -933[Solvent mixing을 통한 태양전지 효율 향상]R&D공정 직무는 공정 수율 향상을 위해 해결책을 찾을 수 있는 분석력이 필요합니다. 학부 연구로태양전지 ... 이 비상장이기에 분석부분을 맡은 팀원이 단독으로 기업의 재무구조나 매출을 파악하는데 어려움이 있어 이 부분에 대해서는 제가 IR팀에 직접 전화를 하여 조사하기도 하였습니다. 조사 ... 20팀 정도의 발표중에 2등이라는 값진 결과를 얻을 수 있었고, 무엇보다도 팀원들간의 갈등 없이 팀 프로젝트를 마칠 수 있었다는 점에서 의의가 있었습니다.3. 도전적인 목표
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    다국적기업이 우리경제에 미치는 영향에 대하여 토론하시오
    기술을 얻는 정도에 그치게 되므로 현지국이 외국기업에 기술적으로 종속될 염려가 있는 것이다. 기술에 있어서 또 하나 문제되는 것은 기술의 적정성 문제이다. 개도국은 노동이 풍부 ... 에수 있었다고 한다. 이체 가격은 과세, 이윤의 송금제한을 회피하기 위해 채용되는 경우가 많지만, 미국재무성의 1973년 조사에 의하면, 이체가격으로부터 생기는 현지국의 외환손실 ... 할 필요가 있다. 이를 위해서는 정부 간의 협력이 필요하다. 또 이체가격은 이윤의 최대화, 위험의 최소화를 위해 행해지므로 그 원인이 될 수 있는 이윤 및 기술료 송금의 제한을 완화
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (행정조직론) 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지
    , 행동 따위를 이해하고 예측하며 통제하는 방법에 대해 관심을 가진다. 조직 효과성이라는 것은 조직이 궁극적으로 달성하고자 하는 조직의 목적 달성 정도를 말한다. 즉 목적 달성 ... 의 정도를 효과성이라고 부른다. 한편, 이와 비슷하지만 구별해야 할 개념으로 조직 효율성이라는 개념이 있다. 효율성은 조직의 목표를 달성하기 위해서 투입된 시간이나 자원의 양을 말 ... 스럽게 변화하는 것이 아니라 조직의 의도대로, 조직의 필요에 의해 변화한다는 관점이다. 이 관점에 따르면 조직문화가 변하는 이유는 환경 변화에 조직이 효과적으로 적응하기 위해서이
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.22
  • 승자의 불행(winner's curse)란 무엇인가-경제학개론
    가 실제의 가치보다 많은 돈을 주고 대상물을 구입하게 되거나 입찰에 필요한 가격보다 많은 가격을 주고 구입하게 되는 것을 뜻한다. 즉, 경쟁에서는 승리했지만 유동성 위기로 이전 ... 하고 대우건설을 인수했다. 금호아시아나그룹은 대우건설을 인수하면서 부족한 자금 대략 3조원을 18개의 금융기관에서 빌렸고, 재무적 투자자들에게 특정한 시기에 주당 31,500원 ... 을 다 가질 수 있기 때문에 무리를 해서라도 경쟁에 나선다는 것이다. 현대 사회는 그 독식의 정도가 점차 커져가고 있다. 하지만 경쟁에서 승리한 사람이 그것을 영원히 가질 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의
    의 성장을 위해 꼭 필요한 과업으로써 최근 인공지능 역량검사를 도입해 현업에서의 고성과자 및 저성과자의 역량 특성과 조직문화적인 특성을 도출해 직원의 채용과 육성에 활용하고 있 ... 과 개선방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성역량평가 실시를 위한 역량모델의 설계는 조직에서 하나의 역할에 대한 효과적 수행을 위해 필요 지식, 기술 ... , 특성 조합을 뜻하는 것으로 선발, 평가, 교육 등을 위한 관리도구로 활용되는 것이 특징이다. 모든 조직은 끊임없는 자기계발 및 노력이 필요하다는 것은 누구나 알고 있는 부분이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    완벽한 보안은 없다있다
    업무, 군사 기밀을 취급하는 국방기관이다. 기업 내에 재무, 최고 경영층, 인사의 고급 정보 취급을 하는 비서실을 같은 곳이 해당된다. 이러한 공통점은 기밀에 해당하는 정보나 문서 ... 기 위한 대응이 중심이었으나 공격을 당한 사람이 스스로 진위여부를 판단하기 어려울 정도로 이메일 공격이 고도화되고 있다. 이에 기술적 대응을 고도화하고 인적, 기술적인 대응에 관한 ... 표준과 가이드 등의 체계화가 필요하다. 기술적 대응은 주된 내용은 다음과 같다.이메일 공격 기술적 대응기술적 대응주요 내용CDR파일을 분해해 악성코드 등을 제거한 후 재조합
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    의 경영환경에서 인적자원 관리는 과거의 전통적 관점에서 필요경비 정도로 간주 되어왔다. 하지만 현대 이르러 인적자원의 모집부터 성과관리로 이어지는 일련의 과정은 수많은 연구를 통해 ... 한다. 인적자원 관리에 대한 투자는 곧 재무투자라고 볼 수 있다.인적자원의 관리는 기업의 입장에서 대내적으로는 조직 구성원들의 조직에서 보람과 만족을 느끼고, 구성원 상호 간 유대감 ... 어낸다. 또한, 대외적으로는 조직의 목표달성을 위해 효과적이고 효율적으로 이끌어가기 위한 인적자원을 발굴 및 교육하여 필요한 부서에 적절한 인원을 적시에 배치하는 것을 목표로 한다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
  • 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    에 대한 관심은 당연한 것이라고 할 수 있을 것이다. 본론에서는 우리 사회에서 요구되었던, 그리고 현재도 요구되는 저출산·고령사회기본법에 대한 필요성을 바탕으로 저출산·고령사회기본법 ... 와 즉각적으로 연결되며 고령화의 진행을 더욱 빠르게 하는 요인 중 하나다. 그렇기 때문에 이에 대한 대처와 대응의 국가적 방안과 제도 마련이 필요했으며 저출산·고령사회기본법의 입법 ... 을 통해 이러한 사안에 대하여 국가의 책임을 인식하게 되었다는 점을 알 수 있다.한 육아와 노인에 대한 문제 등은 각 가정에서 자체적으로 해결해야한다는 인식의 변화 필요성, 육아
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅 외부환경분석과 내부환경 분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여
    필요하다. 이와 관련하여 내가 개인적으로 관심을 가지고 있는 실제 브랜드를 선정해서 이 기업의 마케팅 외부환경 및 내부환경을 분석해보았다. II. 본론 1. 마케팅의 외부환경분석 ... 하게 된다. 대표적으로 활용되는 방법론에는 SWOT 분석론에서 강점과 약점을 중점적으로 활용하는 것이다. 예를 들어서 기업의 핵심자원에는 인적자원, 물적자원, 재무적 자원, 지적 자원 등 ... 하고 경쟁우위를 확보하기 위해 반드시 거쳐야 할 중요한 과정이다. 이 두가지 분석 모두 기업이 현재 시점에서 어느정도의 위치를 점하고 있는지를 파악하는 데에 도움이 될 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오
    [성과관리론 3학년] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란2. 인적자원개발의 목적3 ... . 인적자원개발의 필요성1) 개인 수준2) 조직 수준가. 고용관리의 조정나. 학습 조직의 구축3) 국가 수준4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회, 지식경제 ... 을 말한다. 따라서 본론에서는 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란인적자원은 조직체의 가장 중요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13
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2025년 08월 14일 목요일
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