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"장시간근로" 검색결과 2,501-2,520 / 40,454건

  • 기말 경제3 노동경제학 ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분
    하시오. (10점, 1페이지 이내) 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리) (10점, 1페이지 ... 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오. 1) 임금정책 2) 근로시간 정책 3) 산업안전 정책 5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지 ... 정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오. 1) 임금정책 가) 최저임금정책 국가가 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 강제
    방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.30
  • 가족복지론_맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근의 의견제시
    시간 단축급여 지원2) 배우자 출산휴가제배우자 출산휴가란 배우자가 출산했을 때 모든 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성 근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성이 출산 ... 과 육아에 참여를 확대하기 위한 제도이다.3) 육아휴직제도육아휴직제도는 당해 사업장에서 1년 이상 근무한 근로자의 자녀가 만 6세 이하로 초등학교 취학 전까지 양육을 위해 휴직 신청 ... 을 하는 경우 사업주는 허용해야 하는 제도다.4) 유아기 근로단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 근로자들이 경력 단절을 경험하기보다 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08
  • 노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 (1)
    면서 상당한 이슈가 되고 있다. 이러한 근로자들 중 많은 수가 노인들과 장애인들에게 돌봄을 제공하는 책임이 있으며, 종종 과로와 저임금을 받는다. 장시간 근무, 휴식 시간 부족, 부적절 ... 한 훈련에 대한 보고가 있었고, 이는 근로자들의 소진과 높은 이직률로 이어질 수 있다.우리나라 요양보호사들의 처우가 열악한 이유는 복합적이고 다면적이다. 주요 원인 중 하나는 고용주 ... 성이 2%에 불과해 제도의 지속가능성이 우려된다.2022년 기준 요양보호사의 평균 시급은 주휴수당, 연차수당, 기관부담금, 처우개선비 등을 포함한 시간당 1만1211원 수준이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장급여법에 대해 요약하고 사회보장급여법에 대한 자신이 생각하는 문제점을 서술하세요
    에서 통합적으로 시행하도록 그 기반을 제공하는 것을 목적으로 한다(사회보장급여법, 제1장).사회보장급여 이용 및 제공에 필요한 기준이나 방법, 절차, 지원대상자의 발굴과 지원 등에 관하 ... 여 특별한 규정이 없는 한 이 법을 따른다(사회보장급여법, 제3장). 사회보장급여의 신청은 지원대상자와 그 친족, 「민법」에 따른 후견인, 「청소년 기본법」에 따른 청소년 상담사 ... , 청소년지도사, 청소년을 사실상 보호하고 있는 자 등이 지원대상자의 주소지 관찰 보장기관에 사회보장급여를 신청할 수 있다(사회보장급여법, 제5장).2. 사회보장급여법에 대한 문제점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    지 않아 모든 사업장에, 그리고 비정규직 근로자에게도 동일한 기준이 적용된다.2022년의 시간급 최저임금액은 지난 2021년 8월 5일에 고시되었다. 확정된 안을 고시하기 이전 ... 의 규정 및 위원회의 심의, 의결 과정 등을 고려하여 수용하지 않는 결정을 내렸다.임신 중 여성근로자의 법정 근로시간사업장에서는 법정근로시간을 준수하여야 한다. 이는 별도의 추가수당 ... ) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
  • 기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다.
    근로시간의 유연화 정책과 일·가정 양립 환경개선의 지원 정책을 지속적으로 마련하고 있으며, 보건복지부는 맞춤형의 보육을 통해 장시간 어린이집 이용이 필요한 가구들에게 충분 ... 를 진행하고, 야근, 잔업, 장시간 노동 등에 시달리면서 가정에서의 자녀 출산, 육아에 대한 문제까지 떠안아야 하는 상황들이 현실적으로 너무 무리라는 인식들이 있었던 것이 ... 하다고 본다.1) 유연근무제도 활성화유연근무제도는 직무의 유연성과 탄력적인 근로시간을 위해 시차출퇴근제와 재택 근무제를 이용하는 것이다. 고용주가 탄력적인 근로시간제를 도입할 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 작성하시오.
    이다. 외식업에 종사하는 직원들의 근로 조건은 대체로 열악한 경우가 많다. 장시간 노동, 낮은 임금, 불안정한 고용 상태 등은 종사자들의 삶의 질을 크게 저해하고 있으며, 이 ... 환경 문제는 근로자의 직업 안정성과 삶의 질을 심각하게 저해한다. 특히, 장시간 노동은 근로자의 건강 문제를 야기하며, 이는 고객 서비스의 질 저하로 이어질 수 있다. 외식업 ... 환경 문제 외식산업에서의 노동 환경 문제는 오랜 시간 동안 해결되지 않은 채 지속되고 있다. 외식업계 종사자들은 일반적으로 장시간의 근무와 낮은 임금, 고용의 불안정성에 직면해 있
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 비교 - 우리나라 복지정책을 중심으로
    일 기준 실직한 날이 1개월 경과 12개월 이내이고, 실직 전 3개월 이상 근로한 경우▪ 1개월간 소정근로시간이 「고용보험법」 제10조제2호 및 「고용보험법 시행령」 제3조제1항 ... 에서 정한 적용제외 근로자 기준의 근로시간 이상인 경우▪ 부소득자의 실직 전 소득이 가구구성원 수에 따른 긴급지원 생계지원 금액 이상인 경우- 교정시설에서 출소한 자가 생계가 곤란 ... 또는 사업장의 화재 등으로 인하여 실질적인 영업이 곤란하게 된 경우⑦ 주소득자 또는 부소득자의 실직으로 소득을 상실한 경우⑧ 다음의 기준에 따라 지방자치단체의 조례로 정한 사유
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학개론의 '인간관계론'에 대해 논하는 주제입니다. 작성자의 생각과 철학을 활용하여 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.
    는 생산성에 큰 영향을 미치지 못한 것이 밝혀졌다. 이를 통해서 작업장 환경이 생산성과 직접적인 관련이 없다고 판단했다. 두 번째, 휴식 시간을 작업자들이 스스로 결정하고 제안할 수 ... 은 과학적인 사고를 통해서 조직의 목표를 가장 효율적으로-여기서 말하는 ‘효율적’이라는 것은 적은 비용과 시간, 에너지를 투입해서 최대의 결과물을 얻어내는 것을 의미한다- 달성할 수 ... 있는 유일한 최선책을 발견하고자 하는 존재이다. 테일러는 시간-동작 연구를 수행했는데, 이것은 탄광에서 석탄을 채굴해서 트럭에 퍼 올릴 때 삽의 크기를 달리해 가면서 시간당 적재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
  • 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.
    하는 휴직을 말한다. 2020년 2월 28일부터 부부가 동시에 육아휴직을 신청하는 것이 가능해졌다. 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수도 있다. 단축 후 근로 ... 시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 안 된다. 또한 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 경우 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 ... 기관의 장 및 시·도지사의 시행계획 수립·시행, 국무총리 소속하의 중앙건강가정육성위원회 설치, 보건복지부 및 시·도와 시·군·구의 전담부서 설치, 건강가정육성협회와 건강가정육성종합
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    의 50일 전까지 근로자 대표에게 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등을 통보하고 이에 성실하게 협의해야 한다. 근로자 대표는 해당 사업이나 사업장에 과반수로 조작된 노동조합 ... 에게 주어진 다양한 책임과 직무를 수행해왔다. 누구나 자신이 원하는 만큼 기업에서 오랜 시간 동안 근무를 한다면 더할나위 없이 좋을 것이다. 하지만 현대 사회는 사람들이 쉽게 상상하지 ... 의 개념과 이에 대한 나의 생각정리해고는 우리나라의 근로기준법 제24조에 따르면 경영상의 의한 해고라고 정의된다. 정리해고를 하기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 한다. 먼저
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • 복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시하시오.
    , 영세사업장 근로자, 저임금 근로자의 경우 사회보험의 사각지대에 놓여 일반 가입자처럼 보호받지 못하는 상황에 처해있다는 문제가 발생하고 있다. 이러한 문제는 고용보험에서 발생하는 것 ... 되어 1975년부터 시행되었다. 1986년 채택된 농어촌지역의료보험안은 1995년 시행되기 시작하였다. 이처럼 우리나라의 사회보험 제도는 1960년대부터 시작해 오랜 시간에 걸쳐 4대 ... 될 수 있는 것이다.2. 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향앞장에서 언급한 것과 같이 사회보험은 모든 국민을 의무적 가입 대상으로 하여 위험 상황을 마주한 국민
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.
    에 피보험단위기간 180일 중에서 90일 이상은 일용근로를 해야한다.2) 취업촉진수당취업촉진수당은 먼저 조기재취업수당으로 대기시간이 경과하고 구직급여를 지급받는 소정급여일수 30일 ... 이다. 고용보험 실업급여는 한국에서 실업자의 소득보장이 목적이 되는 제도로 사회보험 방식으로 운용되고 근로자가 사용하는 모든 사업장에 의무적으로 적용되고 있다. 그러나 고용보험 ... 으로 특수형태근로종사자와 예술인 등 비적용 대상자 고용안전망 적용확대 등을 포함하는 내용과 고용안전망 보호수준을 강하하기 위한 방안으로 구직급여를 인상하고 지급일수 연장 등을 하는 방식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    김대중 노무현 정권의 사회복지 정책
    ’에 따라 직장의료보험까지를 포함한 모든 조합이 2000년 7월부터 국민건강 보험공단으로 통합되었다.-고용보험의 경우 1998년부터 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장까지 적용범위 ... 이후 복지제도의 전개 과정]시기내용1998년1월고용보험의 실업금여사업 10인 아싱 사업장 확대3월교용보험의 실업급여사업 5인이상 사업장 확대4월고고근로사업 도입한시적 생활보호제 ... 도 도입7월고용보험의 3사업 모두 5인 이상 사업장 확대10월고용보험 3사업 전 사업장 상용 ? 임시근로자 확대(일용직 제외)의료보험제도 공교와 지역 통합, 국민의료보험관리공단 출범
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23
  • 임원퇴직금 지급 규정
    3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액. 근로기준법 제 2조 제 ①항 제6호- 직원 퇴직금. 근로자는 법적으로 퇴직금을 보장(근로자퇴직 ... 에 대한 보수는 여타 직원의 경우에 준한다② 임원 퇴직금의 지급은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 의한다③ 전항의 퇴직금은 최소 근로기준법에서 규정되어 있는 금액 이상 ... 를 종료하였으므로 폐회한다고 선언하다(회의 종료시간 시 분).위 의사의 경과요령과 결과를 명확히 하기 위하여 이 의사록을 작성하고 의장과 출석한 이사가 기명 날인 또는 서명하다.20 년
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    <청년 노동자 전태일> 감상문
    다는 근로기준법 해설서였다. 당시 2,700원을 주고 샀던 그 책은 한자가 많아 배움이 짧았던 태일에게는 엄청 어려운 책이어서 그는 꼬박 하룻밤을 세워 한 장밖에 못 읽은 날도 많 ... 도 하고, 마음이 고약해 질 법도 한데, 전태일은 남에 대한 따뜻한 시선을 평생 가지고 살았다는 거다. 청계천 평화시장 내 피복공장에서 일하는 어린 견습공들, 하루 14시간 ... 에서 16시간의 고된 노동에도 불구하고 그들에게는 점심 사 먹을 돈이 없어 점심 시간이 되면 그저 멍하니 앉아 있어야만 했다. 이 모습을 보고 전태일은 자신의 버스비를 가지고 풀빵을 사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책
    적 부담 뿐 아니라 시간적 부담도 가지게 되는데, 이러한 부분을 법과 제도를 통한 휴가정책을 통해 어느정도 보완하고 있다. 현행 근로기준법 제74조에서는 임산부의 보호를 위하여 출산 ... 한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급해야 한다. 뿐만 아니라 임신 근로자가 1일 2시간근로시간 단축을 신청할 수 있도록 함으로써 출산에 대한 부담을 줄일 수 있도록 했다.남녀 ... 이나 출산에 대한 부담을 줄여 건강한 가족 환경을 유지할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 한다. 내용에 있어서는 근로 시간을 변경하거나 휴가를 제공함으로써 근로 여건을 보장하는 정책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]
    처리절차6. 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례7. 참고자료직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차1. 직장내 괴롭힘 개념 및 기준직장 내 괴롭힘을 ‘사용자 또는 근로자가 직장 ... 에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위’로 규정하고 있다. 개정법은 직장 내 ... 괴롭힘을 금지하고 있지만, 직접적인 처벌 규정을 두고 있지는 않다. 다만, 상시 노동자 10인 이상 사업장은 취업규칙에 직장 내 괴롭힘 예방과 징계 등의 내용을 포함하도록 의무
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19
  • 최저임금이 물가 인상에 어떤 영향이 있는지, 있다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요. 또는 영향이 별로 없다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요.
    에게 득보다 실을 줄 수 있다”는 지적이 설득력을 얻는다. 최저임금으로 보호하려던 저임금 근로자들이 오히려 일자리를 잃거나 노동시간이 줄어드는 부작용이 현실화될 위험이 있기 때문이 ... ~2019년 최저임금을 급격히 올린 뒤 일부 자영업 폐업과 단시간 근로 감소가 관찰되었고, 최근 청년층 고용위축과 맞물리면서 최저임금 인상의 경고 신호가 현실화되고 있다는 평가가 설득력. ... . 참고문헌Ⅰ. 서론2023년 이후 대한민국의 최저임금은 꾸준히 상승하여 2025년 처음으로 시간당 1만 원을 돌파하였다. 최저임금 인상에 따른 경제적 파급효과 중 특히 소비자물가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
  • 건설안전(산업)기사 작업형 3장짜리 30점득점가능
    최상부 작업시 안전난간설치-작업발판 최대적재하중은 250Kg 초과하지 말 것0.밀폐공간 산소결핍ㅇ인정된 경우 조치사항 2가지-작업전 산소농도 및 유해가스농도 측정-근로자 호흡 ... 용 보호구 착용ㅇ우려시 조치사항2가지-산소결핍이 우려가 있는 경우 산소농도측정자를 지명하여 산소농도를 측정할 것-근로자가 안전하게 오르내릴수 있는 설비를 설치할것0.Precast ... 착시 붕괴 낙하에 의해 근로자 위험 방지조치 3가지-흙막이 지보공 설치-방호망 설치-근로자 출입금지0.잔골재 미는 기계 모습-모터그레이더0.꽂음 접속기 준수사항 2가지-습윤장소의 꽂
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.17
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2025년 09월 12일 금요일
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