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"이러한문제에대해어떻게생각하고" 검색결과 2,481-2,500 / 216,617건

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    [독후감] 왜 세계의 절반은 굶주리는가? - 장 지글러
    을 분석하고 설명한다. 그는 기후 변화, 인구 증가, 빈곤, 식량 분배의 불균형 등 다양한 요인들이 굶주림의 주요 원인이라고 주장한다. 또한, 이러한 문제들이 어떻게 상호 연관돼 있 ... 과 변화를 이끌어내는 메시지를 전달합니다. 우리는 개인과 사회적으로 식량 부족 문제에 대한 책임을 다시 한 번 생각하고, 해결을 위한 노력을 기울여야 한다는 메시지를 받아들일 수 ... 왜 세계의 절반은 굶주리는가?- 장 지글러 -지글러의 "왜 세계의 절반은 굶주리는가?"는 현대 사회에서 여전히 존재하는 심각한 문제인 굶주림에 대해 진지하게 다룬 책이다. 이 책
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04
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    청소년 관련 영화 '보이후드' 시청 후 사회복지사로서의 대응 방안을 서술하시오
    . 서론이번 시간에는 보이후드라고 하는 영화를 본 뒤 주인공이나 주인공은 가족에게 일어나는 문제에 있어서 사회복지사로서 어떻게 개입하여 도움을 줄 것인지, 그리고 주변 환경에 대한 사회 ... 를 정리했다.첫째는 의붓 아버지를 통해서 일어나는 상습 폭행 폭행에 대한 문제에 대해 어떻게 해결할 것인지를 간단하게 작성하려고 한다.일단 상습 폭행이라고 하는 것에 있어서 명확 ... 를 대상으로 하여 지속적으로 상담을 진행하는 것이다. 아이의 심리 상태가 어떠한 상태인지에 대해서 파악한 다음에 구체적으로 문제가 되는 부분에 대해서 규칙적이게 상담을 함으로 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    [독후감 A+]나쓰메 소세키 <한눈팔기>를 읽고_있지도 않은 원인
    를 따라가다 보면 겐조가 단순히 순종적인 아내를 원하는지 아니면 다른 모습을 원하는지, 정확히 어떤 아내를 원하는지 알 수 없다. 어쨌든 이러한 아내에 대한 상이 있는 겐조는 항상 ... 생각을 했음에도 불구하고 여전히 돈에 시달리며 살고 있을 정도로 경제적으로 여유롭지도 않다. 심지어 물건 어느 정도가 싸고 비싼지도 잘 모를 정도로 돈에 대한 개념도 없다. 그래서 ... 나쓰메 소세키 있지도 않은 원인겐조는 취미생활을 즐기지 못할 정도로 여유가 없는 사람이다. 그리고 시간에 쫓기며 어떻게든 무엇이라도 해내지 않으면 안된다는 강박관념을 가지
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29
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    우리가족의 문제를 체계론적 시각에서 분석해보고 문제해결을 위한 과정을 계획하시오
    것이다. 그리고 생각한 것보다, 예상한 것보다 문제 자체도 심각하게 변질되었다. 그것은 가족의 문제가 발생하게 되었을 때 우리 가족이 어떻게 해결할 것인지에 대한 규칙이 없 ... 었을 때 가족이 모두 모여서 회의를 하는 규칙이 있었다고 한다면 문제가 심각해지기 이전에 해결할 수 있었을 것이라고 생각한다. 그러나 가족이 문제가 있게 되면 거의 대부분 어머니 ... 해서 의문을 가지고 과제를 작성하게 되었다. 그러나 가족에 대해서 성찰하면서 알게 되었다. 가족이 해체되는 순간에 이르러야 가족이 문제가 있는 것은 아니라는 점이다. 생각보다 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    조지 오웰의 1984를 읽고 나서
    을 담고 있다. 이 작품은 권력의 남용, 진실의 왜곡, 그리고 감시 사회의 공포를 생생하게 그려내며, 독자들에게 현대 사회에서 우리가 직면하고 있는 문제들에 대해 깊이 생각하게 만든 ... 는 이러한 억압적인 사회에서 벗어나 진실을 찾고자 노력하지만, 그는 곧 국가의 잔혹한 압력에 굴복하게 된다.작품 속에서 오웰은 권력의 본질에 대한 심오한 통찰을 제시 ... 에 따라 얼마든지 바뀔 수 있는 상대적인 것이 되어버린다.오웰은 이러한 설정을 통해 독자들에게 경고한다. 만약 우리가 권력의 남용을 경계하지 않는다면, 그리고 진실에 대한 집단적 이해
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.20
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    자기분석 보고서
    의 인간관계에 어떻게 나타나고 있는지 생각해본다.5. 나의 성격적 특성은 무엇인지 생각해본다. 이러한 성격특성이 어떻게 형성되었는지 어린 시절의 첫 기억이나 충격적 경험, 부모 ... 이 되지 않는다. 자신이나 다른 사람에게 “~해야 한다” 또는 “절대로 ~해서는 안 된다.”라는 형태로 기대하거나 요구하는 나의 신념에는 어떤 문제점이 있는지 생각해본다. 이러한 신념다. ... 때나 지금의 지도교수와 어떤 관계를 맺고 있는가? 그들이 나에게 어떤 존재로 느껴지며 나는 그들을 어떻게 대하고 있는가? 어린 시절에 경험한 부모와의 관계가 전이를 통해 현재
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    내 삶의 사회심리학
    그렇게 행동하고 생각하고 느끼는지에 관한 질문은 우리의 사회적인 존재와 상호작용 본질에 관해 이해하는 방법이 된다.개인의 심리는 사회와의 상호작용 안에서 이루어지고 이러한 상호작용 ... 구조와 인간 심리가 서로 영향을 어떻게 미치는가에 관한 복잡한 연결고리에 관해 이해하고자 한다. 이러한 이해는 사회 변화, 발전, 인간의 복잡한 사회적 존재를 이해하는 데에서 필수 ... 자가 의도하는 메시지가 있고 이러한 메시지 작성, 편집해 어떻게 수용자에게 보낼 것인지, 이를 제시하는 방법과 방식, 절차 등에 따라서 효과가 달라진다. 메시지는 설득에서 가장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
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    당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요기간, 면접 질문내용, 채점 기준)
    한 관련이 있다(McDaniel et al., 2017). 또한, 문화 적합성 평가를 위한 질문으로는 "우리 회사의 핵심 가치 중 하나인 협업에 대해 어떻게 생각하시나요?"와 같 ... 프로젝트 마감일이 임박했을 때 예상치 못한 문제가 발생한다면 어떻게 대응하시겠습니까?"와 같은 시나리오를 제시할 수 있다. 또한, 최근에는 디지털 도구를 활용한 비디오 면접이나 AI ... 한 항목으로 분류하고, 각 항목에 대해 구체적인 평가 기준을 설정함으로써, 주관적 판단을 최소화할 수 있다. 예를 들어, 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 팀워크, 리더십 등의 항목
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오
    적으로 업무를 처리할 수 있다. 또한, 동료들 간의 지원이 활발한 조직에서는 서로에 대한 신뢰가 형성되고, 이러한 신뢰는 조직의 결속력을 강화시킨다. 이는 구성원들이 어려운 상황 ... 향상을 목표로 하는 만큼, 복잡한 문제들이 자주 발생하기 마련이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 다양한 아이디어와 접근 방식을 자유롭게 논의할 수 있는 분위기가 조성되어야 한다. ... 속에서 동기부여를 받고 자아를 실현하게 된다. 인간관계이론(Human Relations Theory)은 바로 이러한 인간의 사회적, 심리적 측면을 강조하며, 조직 내에서의 생산
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    최근 사회적 이슈가 되고 있는 가족문제를 선정하고 문제 원인 분석 및 해결방안을 제시하시오. (2)
    단절의 주된 원인은 서로에 대한 이해 부족과 기술 부족을 비롯해 사회 구조적인 변화에 둔감하게 반응하기 때문에 이러한 문제가 발생한 것이 크다. 바꿔서 말하면 건강가정지원센터나 복지 ... 기술 부족을 이야기했다. 이러한 가족 문제를 해결하는 데 있어 사티어의 의사소통 가족 치료이론은 매우 도움이 될 것이라 생각한다. 사티어는 가족 갈등의 주된 원인으로 가족 내 ... 으며 이러한 가족이 무너지는 데에는 개인적인 원인도 있지만 사회구조적인 원인도 무시할 수 없다. 과거에는 가족문제가 개인적 문제로서 충분히 극복될 수 있었지만 지금은 사회구조적인 원인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    최근 사회적 이슈가 되고 있는 가족문제를 선정하고 문제 원인 분석 및 해결방안을 제시하시오.
    단절의 주된 원인은 서로에 대한 이해 부족과 기술 부족을 비롯해 사회 구조적인 변화에 둔감하게 반응하기 때문에 이러한 문제가 발생한 것이 크다. 바꿔서 말하면 건강가정지원센터나 복지 ... 기술 부족을 이야기했다. 이러한 가족 문제를 해결하는 데 있어 사티어의 의사소통 가족 치료이론은 매우 도움이 될 것이라 생각한다. 사티어는 가족 갈등의 주된 원인으로 가족 내 ... 으며 이러한 가족이 무너지는 데에는 개인적인 원인도 있지만 사회구조적인 원인도 무시할 수 없다. 과거에는 가족문제가 개인적 문제로서 충분히 극복될 수 있었지만 지금은 사회구조적인 원인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    가족관계론_어떤 가족이든 사고, 문제, 갈등의 상황에 처했던 경험이 있을 것이다. 과거에 학생 본인의 가족이 겪은 문제를 Hill의 ABCX 모델에 적용하여 설명하시오. 그리고 앞으로 일어날 수 있는 스트레스 상황을 잘 극복하기 위하여 어떤 노력을 기울일 것인지 ABCX 모델의 B요인과 C요인으로 나누어 본인의 생각을 구체적으로 서술하시오.
    은 스트레스 상황에 대한 가족의 인식과 해석을 의미한다. 우리 가족은 이 상황을 단순한 위기 상황으로만 보지 않고, 함께 극복해야 할 중요한 도전으로 받아들였다. 아버지의 건강 문제 ... 하는 데 큰 도움이 되었다.마지막으로, X요인은 이러한 과정을 통해 나타난 위기 상황의 결과를 의미한다. 아버지의 건강 문제는 시간이 지나면서 서서히 호전되었고, 가족은 큰 위기 ... 을 바탕으로 문제를 해결하려 할 것이다.2.1. B요인: 자원의 준비와 활용먼저, B요인인 자원에 대해 논의해보자. 가족이 스트레스 상황을 겪을 때 필요한 자원은 매우 다양
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.12.04
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    프로페셔널의 조건 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)
    할 수 있는지에 대한 생각을 높였습니다."프로페셔널의 조건"은 전문성, 학습, 윤리, 사회적 책임 등을 통해 프로페셔널이 어떻게 더 의미 있는 삶과 업무를 수행할 수 있는지에 대한 ... 합니다. 이 책은 전문성의 중요성과 프로페셔널로서의 책임을 강조하며, 프로페셔널이 개인적 성장과 사회적 책임을 어떻게 균형있게 이루어갈 수 있는지에 대해 논의합니다.본론:프로페셔널의 정의 ... 했습니다.리더십과 책임: "프로페셔널의 조건"은 리더십과 책임을 함께 논의하며, 프로페셔널이 조직 내에서 리더로서 역할을 수행하고 사회적 문제에 대한 해결책을 찾는 데 어떻게 기여
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02
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    Beck의 인지행동치료에서, 우울증 환자의 자동적 사고인 인지삼제를 논박해보세요. 본인이라면 이러한 상황을 어떻게 벗어날 수 있는지 생각해 보시고 논증하세요.
    하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Beck의 인지행동치료2. 우울증 환자의 자동적 사고인 인지삼제 논박3. 이러한 상황을 어떻게 벗어날 수 있는지에 대한 나의 생각4. 인지행동치료와 우울 ... [리포트]상담이론과 실제Beck의 인지행동치료에서, 우울증 환자의 자동적 사고인 인지삼제를 논박해보세요. 본인이라면 이러한 상황을 어떻게 벗어날 수 있는지 생각해 보시고 논증 ... 있는지에 대한 나의 생각'인지삼제'에 대한 논란을 고려할 때, 환자가 이러한 부정적인 자동적 사고에서 벗어나기 위해 더 효과적인 접근법을 모색해야 한다.1) 맞춤형 평가 및 치료
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19
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    공정하다는 착각-독후감
    문제는, 저자는 그런 사람들의 잘못된 행위가 아닌 대학입시 시스템이 이러한 풍토를 조성했다는 식으로 언급하는 것 같았기 때문이다. 저자는 능력주의를 부정하고 싶어한다. SAT ... ? 에 대한 질문으로 이 챕터를 시작한다. 챕터 1을 읽고 ‘그동안 나 역시 사회가 지어준 무한한 경쟁에 놓여있으면서도 무비판적으로, 목적 없는 승부를 한 것은 아닐까’하는 생각 ... 없이 가난한 집안에 태어나 자신이 가지지 못한 것이 많아서다’ 라는 생각을 하게 되면 능력의 문제는 부유함과 가난함의 문제로 향하게 되니 결국엔 문제가 돌고돈다는 생각을 했
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09
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    씽킹 101 독후감
    한 결과를 낳는데, 이러한 문제들을 다루는 것이 좁은 의미의 인지심리라고 할 수 있다. 이 책 씽킹 101은 더 나은 삶을 위한 생각'은 안우경 교수의 단 한 가지 호기심에서 시작 ... 만들어지고, 우리의 마음에 대한 지식은 삶이 끝날 때까지 행동과 판단의 기준이 된다. 지구상에는 너무나 많은 환경과 너무나 많은 인간이 존재하기 때문에 이러한 행동과 판단은 다양 ... 에 따라 연말에 급여를 주는지 등이다. 답을 읽기 전에 내가 어떻게 선택했을지 생각해보고 다음 페이지를 열어보는 것이 좋다. 우리들은 우리들이 어떤 종류의 사고 오류에 갇혀 있는지 깨닫
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21
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    자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유를 밝히시오.
    은 사회적인 문제가 되고 있는 상황이다. 이러한 문제를 해결하기 위한 방안의 하나로 청소년 활동의 개발이 필요하다고 생각한다. 우리 청소년들이 바른 자아 정체성을 형성하고 미래에 대한 ... 를 어떻게 맺고 또한 어떻게 유지하느냐에 따라 평가가 달라진다. 물론 이러한 모습이 항상 긍정적이라고 생각하지는 않지만 어쩔 수 없는 현실이기 때문에 좋은 인간관계를 형성하고 유지하기 ... 사회복지실천이 온전히 이루어질 수 있다고 생각한다.이러한 관점에서 볼 때 사회복지조사는 사회복지의 효과적인 실천에 있어서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다고 할 수 있다. 대상자
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2025.02.07
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    애착은 사회성 발달에 어떻게 영향을 미치는가에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    애착은 사회성 발달에 어떻게 영향을 미치는가에 대한 본인의 생각을 서술하시오? 내용과거 유아와 부모 사이에 어릴 때 애착이 발달하는데, 이 애착이 제대로 형성되지 않으면 사회 ... 적이어서 떠나도 무관심하고 돌아와도 관심이 없는 불안한 애착이 있다.이러한 애착을 가진 아이들은 커서 사회적 문제를 겪을 수 있는데, 이는 경계선성격장애와 같은 사회적 문제가 종종 ... 얘기다.애초에 안정적인 관계를 맺지 않고 언제든 깨질 수 있는 관계라고 생각하기 때문에 타인과 사회적 관계를 맺을 때 언제든 도망갈 수 있도록 선을 긋는 등의 문제가 발생할 수 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.18
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    가트만(Gottman)의 역기능적인 의사소통에 대해 간략히 쓰고 일상생활에서 자신이 자주 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상(각 역기능적 의사소통 유형 당 5개 이상) 그리고 이를 역기능이지 않은 방식으로 바꾸어 표현한 것을 제시하시오.
    아. 앞으로 어떻게 하면 좋을지 이야기해보자.""우리 생각을 더 이해할 수 있는 방법을 찾아보면 좋겠어.“3. 경멸경멸은 상대방에 대한 부정적 평가를 넘어, 그들의 인격과 존엄 ... 하며, 이러한 태도가 부부 간의 정서적 유대와 문제 해결을 방해한다고 보았다.이 네 가지 역기능적 의사소통 유형은 단순히 순간적인 대화 방식의 문제가 아니라, 부부 관계의 심리적, 정서 ... 이런 식으로 행동하니 내가 화를 낼 수밖에 없잖아.""너 같은 사람과는 도저히 대화가 안 돼.“이러한 표현은 상대방을 공격적으로 몰아붙이며, 문제를 해결할 가능성을 낮춘다. 상대방
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19
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    인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    다. 최근 기업은 4차 산업혁명이라는 새로운 변화에 따라 인적자원의 부족이나 과잉인력 문제에 대한 고민을 더 해가고 있다. 본문에서는 이러한 문제에 대한 대책에 대한 내 생각을 서술 ... 을 가진 많은 인적자원을 모집하여 인적자원 부족 문제를 해결할 수 있을 것으로 생각한다.2) 인적자원 과잉인력에 대한 대책4차 산업혁명이 가져올 미래 사회의 변화 속에서 인간의 신체 ... 보다 기존의 과잉인력을 배치전환하는 것이 더 효율적이라고 생각한다. 이러한 배치전환은 근로자의 고용불안을 잠재울 수 있고, 근로자의 기업에 대한 애사심과 충성도를 높일 수 있어 좋은 인적관리 전략으로 활용될 수 있을 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
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2025년 06월 17일 화요일
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