"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 2,461-2,480 / 22,536건

인간의 이해- 스트레스와 갈등

하는 요인도 다릅니다. 그중 직무와 관련하여 발생하는 스트레스에 대해 좀 더 알아보았습니다. 직무 스트레스의 요인에는 개인 차원에서는 역할 과중, 역할갈등, 역할 미발휘 등 다양한 것 ... 이 있습니다. 집단차원에서는 집단 응집력 결여, 집단 내 갈등 등이 있으며, 조직차원에서는 조직 분위기나 스타일, 물리적 환경 등이 영향을 미칩니다. 그렇다면 간호사의 직무 스트레스 ... 의 요인에는 무엇이 있으며 어떠한 영향이 미치는지에 대해 알아보았습니다.‘대학병원 간호사의 직무스트레스, 직무만족, 이직의도에 관한 연구 : 암 병동과 일반병동 간 비교 분석을 중심

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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논문계획서_외래간호사의 업무환경에 따른 스트레스와 대처양상

실정이며 이에 따른 외래 간호사의 역할갈등과 직무 불만족 등의 다양한 스트레스를 예상할 수 있다. 삼교대의 부담과 신체적인 피로가 비교적 적다는 이유 등으로 외래 근무를 선호 ... .업무 스트레스업무 스트레스는 개인이 심리적 평형상태를 파괴할 정도로 영향을 주는 어떤 요인이나 복합적 요소로 인해 정상적인 직무를 수행하기 어렵게 하거나 심리적, 신체적 조건 ... 외래간호사의 업무환경에 따른 스트레스와 대처양상목 차Ⅰ. 서론: 필요성과 목적 ------------------- 3Ⅱ. 이론적배경: 연구주제에 대한 이론적 고찰 ---- 41

논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.26

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

게 되며 이러한 긍정적인 상호작용을 통해 공동의 목표를 달성해 나갈 수 있습니다. ● 긍정적인 태도와 건강한 스트레스 관리 직무만족이 높은 구성원들은 조직에 대한 긍정적인 태도 ... 들은 다른 구성원들과 부정적인 상호작용을 하며 팀워크를 약화시킬 수 있습니다. ● 부정적인 태도와 스트레스 증가 불만족스러운 직무 환경에서 근무하는 구성원들은 업무와 관련하여 부정 ... 적인 태도를 가지고 있어 업무 수행 능력이 저하될 수 있으며 스트레스를 건강하게 관리하지 못해 심리적인 문제가 나타날 수 있습니다. ● 높은 이직률 불만족스러운 직무 환경에서 근무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스

가 지금 처한 상황에서의 스트레스1) 순기능적 스트레스직장에서의 직무 스트레스는 공감피로가 누적시키곤 한다. 공감피로는 고객과 밀접한 접촉을 유지하며 돕는 과정에 있어 스트레스가 해소 ... 공감피로를 완충하고 조절하는 효과를 얻어낼 수 있었고 결과적으로 소진을 줄이는 중요한 요인으로 작용하게 되었다.2) 역기능적 스트레스(1) 직무 관련직무 관련 요인과 사회문화 ... 적 요인, 개인적 요인으로 요약할 수 있는데 우선 첫 번째 직무 관련 요인으로는 직무특성과 직무환경, 그리고 역할 스트레스가 존재했다. 직무특성 및 직무환경의 요인으로는 인력의 부족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

의 제도나 활동, 프로그램을 조사하고 논의해본다.본론1. 직무 스트레스직무스트레스는 직무가 요구하는 것이 노동자의 능력, 자원 또는 요구를 충족하지 못할 때 발생하는 해로운 신체 ... 으로 정의(직무 스트레스를 직무 환경적인 자극으로 파악)2) R. S. Schuler : 직무스트레스를 두통, 복통, 불면, 쇠약, 고혈압, 위궤양, 심장질환 등의 육체적 반응 ... 들은 가정 내 스트레스와 직무 스트레스로 고통받고 있다고 할 정도로 말이다.이 사람들에게 공통적인 스트레스 해소법을 처방하는 것은 불합리할 것이다. 그렇기 때문에 EAP 같은 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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학위논문에 활용된 설문지 분석하기

논문을 선택하게 된 동기는 사회복지사의 직무스트레스가 논문의 주제이기 때문이다. 사회복지사는 다른 직업군에 비해서 다양한 업무들을 한다. 특히 장애인복지관에서 근무하고 있는 사회 ... 복지사는 일반 종합사회복지관 사회복지사보다 더 디테일한 업무들을 하고 있기 때문에 직무스트레스가 높다고 생각하였다. 직무스트레스가 심각하면 사회복지서비스를 제공받는 클라이언트 ... 에게도 많은 영향을 줄 수 있기 때문에 직무스트레스에 관심을 가져야 한다고 생각했다. 그러나 사회적으로 사회복지사의 직무스트레스, 직무만족도에 대한 사회적 관심이 미비한 편이다. 사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

되는 제도이다. 이 제도는 직원 개개인의 경력 개발, 직무 전환, 직무 스트레스 해소 등을 위해 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 인사상담은 단순한 문제 해결을 넘어서, 장기적인 ... 다. 이때 인사상담제도를 통해 직원들과의 개별적인 소통을 강화함으로써, 업무에서의 만족도와 성과를 높일 수 있다.직원들의 업무 스트레스는 직무 성과에 큰 영향을 미치는 요소 중 하나 ... 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오Ⅰ. 서론인사상담제도는 조직 내에서 직원들의 업무 능력 향상과 직무 만족도 증진을 목적으로 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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간호관리학실습 주제발표(논문 관련)

주제발표특수부서와 일반병동 간호사가 경험하는병원 내 언어폭력이 직무 스트레스에 미치는 영향 비교교과명 :병원 :학교 :학과 :학번 :이름 :담당 교수님 :제출일 :특수부서와 일반 ... 병동 간호사가 경험하는병원 내 언어폭력이 직무 스트레스에 미치는 영향 비교Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성폭력은 좁게는 폭행과 구타, 또는 살인으로 정의되고, 넓게는 언어폭력, 위협 ... 의 부정적 감정을 가져오고, 직업에 회의를 느껴 현실에서 벗어나고 싶은 마음을 가져오기도 한다. 또한 여러 선행연구들은 간호사들이 받은 언어폭력은 직무 스트레스와 정적 상관성이 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분

을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 요인2. 스트레스의 결과 및 해소방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 에서 스트레스를 관리하려는 노력이 필요하다. 따라서 본고에서는 작업장에서의 스트레스 요인 중 조직 내 스트레스 요인에 집중하여 이를 개인적, 직무적, 조직적 차원에서 살펴보고, 스트레스 ... 를 스트레스라고 구분할 수 있다. 작업장에서의 스트레스는 조직 내 요인과 조직 외 요인으로 구분할 수 있다. 조직 내 요인은 직무 스트레스로 스트레스를 유발하는 직무환경이며, 조직 외 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오 정신건강론

으로 한 정신건강 교육이 이루어지며, 이는 청소년들이 자신의 감정을 이해하고 건강하게 표현할 수 있도록 돕는다. 직장에서는 직무 스트레스 관리와 관련된 교육이 제공되며, 이는 직무 ... 하고, 부관리를 위한 교육 프로그램에서는 스트레스 상황에서의 긍정적인 사고와 대처 방안을 배우며, 이는 직무 스트레스를 줄이고, 직무 만족도를 높이는 데 기여한다.3) 사회적 지지 이론 ... 정신건강 교육 프로그램을 통해 정신건강에 대한 기본 지식을 제공하고, 스트레스 관리 기술을 가르친다. 직장에서는 직무 스트레스 관리 교육을 통해 직원들이 스트레스 상황에서 효과적으 한다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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Duty-related incidental stress and the coping method in new firefighters (Duty-related incidental stress and the coping method in new firefighters)

사단법인 한국응급구조학회 백미례

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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응급구조사의 성격유형이 직무관련 산출변수에 미치는 영향 (Impacts of Emergency Medical Technicians' Personal Traits on Job Related Outcome Variables)

The purpose of this study is to identify the effects of emergency medical technicians' personal traits and job characteristics on job/social stress, j..

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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정신 장애인의 가족, 정신보건 사회복지사의 어려움에 대해

%로 나타나 미취업 정신장애인의 열악한 사회경제적 수준을 알 수 있다.2. 정신보건 사회복지사의 업무상 어려움1) 정신보건사회복지사의 직무스트레스 관련 연구사회복지사의 직무스트레스 ... 연구로는 첫 번째, 권구영과 그의 동료들(2003)이 있다. 정신보건사회복지사들을 대상으로 한 연구에서 직무 스트레스는 높은 편이며, 그 결과 직무수행과 정신건강수준이 저하 ... 되고, 여기에 음주로 대처하는 경우 문제가 증가하는 것으로 나타났다.두 번째, 정신보건시설에 종사하고 있는 사회복지전공자들을 대상으로 직무스트레스를 연구한 유정민(2005)의 연구

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.25

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[산업심리학] 수업에서 배운 내용을 토대로 4차 산업 혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

. 직무만족이 높은 종업원은 자신의 업무에 대한 열정과 동기를 가지고 업무를 수행하며, 이는 조직의 생산성 향상으로 이어진다. 반면, 직무만족이 낮은 종업원은 스트레스를 많이 받 ... 종업원은 불필요한 스트레스를 줄이고, 보다 의미 있는 업무에 몰두할 수 있다. 이는 직무에 대한 몰입도와 만족도를 높이는 데 기여한다.특히, 디지털 도구를 사용한 협업 툴은 종업원 ... 음으로써 스트레스가 크게 줄었다. 유연 근무제는 내 직무만족도를 높이는 데 큰 역할을 했다.마지막으로, 회사 내에서의 원활한 커뮤니케이션도 직무 만족에 중요한 역할을 했다. 팀원들과의 정기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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직무소진이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 조절변수의 영향에 관한 가설검증을 중심으로 (The Effects on the Job Satisfaction and the Organizational Involvement by the Job Burnout - Hypothesis Testing on the Effects of the Modification Variable)

성, 역할과다 등에 대한 체계적인 관리가 요구된다. 이를 위해 스트레스 상황을 효과적으로 관리할 수 있는 시스템이 구축되어져야 한다.분석결과 직무소진 관리는 외부고객 뿐만 아니 ... 본 연구는 근로자의 직무소진이 직무만족, 조직몰입 등 심리적 반응에 어떠한 영향을 미치며, 이 과정에서 개인차 변수인 감성지능에 대한 조절변수의 영향력을 검증하는 것을 목표로 하 ... 고 있다. 검증결과 직무소진의 수준이 매우 높은 것으로 분석되고 있으며, 직무소진의 수준이 높을수록 근로자의 직무만족과 조직몰입의 수준은 감소하는 것으로 나타났다. 또한 직무소진

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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신규간호사 자기소개서 취업스터디용 문항 모음

1. 성장과정, 생활관2. 성격의 장점, 단점3. 지원동기, 직업 가치관, 포부4. 협력 경험5. 동아리/사회봉사활동6. 갈등 경험7. 스트레스 해소 방법, 취미, 특기8. 전공 ... 역량12. 가고 싶은 부서와 그 이유13. 업무 관련 경력 및 교육훈련 사항14. 직무수행계획 (입사 후 시기별 계획)15. 생활신조16. 바람직한 간호사상에 대한 견해17. 당

서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25 | 수정일 2024.11.26

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사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

가 사회복지현장에 대해 열정을 가질 수 있도록 동기부여를 제공함과 동시에 좌절감을 완화함으로써 직무로 인한 스트레스의 감소와 소진 예방을 할 수 있는 활동을 말한다. 즉, 사회복지 ... 사의 직무만족도와 사기를 향상하기 위해 스트레스가 유발될 수 있는 상황을 미연에 방지하고 스트레스를 해소할 수 있도록 적극적으로 도우며, 이에 대한 책임을 공유하고 신뢰를 형성 ... 전문 인력의 안정적인 수급을 저해하게 됨으로써 사회복지 분야의 전반적인 질적 저하를 초래하게 된다. 따라서 사회복지사에게 가장 중요한 슈퍼비전은 직무와 관련한 스트레스를 감소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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간호사 이직률에 대한 논문 3가지 분석, 느낀점 포함

제목 : 병원간호사의 VOC(Voice of Customer)경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도저자명(연도)강지숙(2017)학회지명예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지연구목 ... 적대상자의 VOC경험을 파악하고 대상자의 VOC경험과 VOC 경험대상자의 경험 실태를 파악한다. VOC경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도의 차이를 파악하고 VOC경험 대상자 ... 았고 40대 이상 35명(27.1%), 30대가 27명(20.9%)로 나타났다연구설계서술적 상관관계연구연구도구직무스트레스, 소진, 이직의도분석방법본 연구에서 수집된 자료는 SPSS 21

논문 | 4페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.03.13

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직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론

의 성과 중심주의는 A에게 더 만연히 다가왔다. 물론 처음엔 스트레스로 다가왔지만, 성공적인 성과를 실현한 이후 이어지는 직무안정성 증가, 진급 가능성, 임금의 향상 등 직무보상 ... 요무 만족의 결과요인과 이유.대부분 사회복지사를 대상으로 미치는 요인으로는 사회복지사의 만족에 영향을 미치게 되는 요인 직무 스트레스가 유의미한 부의 영향을 미치게 되는 것을 볼 ... 수 있다. 사회복지사의 업무량과 역할에 대한 모호성 등이 나타나고 있는 직무 스트레스가 높아짐에 따라 직무 만족에 대한 감소에 영향을 미치게 되지만 직무의 소진이 높아질수록 직무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

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사회복지실천기술론 ) 클라이언트의 문제를 해결하기 위한 정보수집 및 사정도구로 생태도 그리기는 사회복지사로서 꼭 알아야 할 내용입니다. 자신을 둘러싼 주변 환경을 두고 생태도

에 적절히 대응하는 것이 중요하다. 직장 내 관계 즉 동료 및 상사와의 관계는 직무 스트레스와 직무 만족도에 직접적인 영향을 미친다. 동료와의 관계 개선과 상사와의 원활한 소통 ... 은 직무 만족도를 높이는 데 중요한 요소이다. 직장에서의 갈등이나 지원 부족은 직무 스트레스를 증가시키고, 이는 가정과 개인의 삶에까지 영향을 미칠 수 있다. 또한, 친구와의 관계 및 ... 적 스트레스를 관리하고 정서적 안정을 유지하는 것이 중요하다. 가계 경제의 안정성과 재정적 문제는 개인의 스트레스 수준에 큰 영향을 미친다. 경제적 불안정성은 가족의 생활 수준과 직무

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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