"경영자가갖춰야할"의 검색결과 입니다.

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현대오토에버 인적자원관리 우리나라 기업가 경영학개론 경영자의 기술 경영정보시스템 비전 레포트 산업안전사고

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"경영자가갖춰야할" 검색결과 2,421-2,440 / 85,873건

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[경영혁신]현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오(유한양행을 대상으로)

의 될 때를 의미한다고 할 수 있을 것이다. 이러한 관점에서 볼 때, 경영혁신이란 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직구성원을 변화 ... 유한양행의 경영혁신 성공사례를 살펴보고, 경영혁신에 대해서 나름의 정의를 제시하는 시간을 가져보고자 한다. 2. 유한양행의 경영혁신 성공 사례 1) 사례 개요 유한양행의 비소세포폐암 ... 후보물질을 도입한 뒤 자체 임상을 거쳐 J&J 자회사인 얀센에 렉라자의 글로벌 개발·판매 권리(국내 제외)를 12억 5,500만 달러(약 1조 8,000억원)에 다시 기술 수출을 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06

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우리나라 사외이사제도의 문제점과 개선방안 (The Study on the Problems and Improvements in the Outside Directors System of Korea)

을 다음과 같이 제시하고자 한다.첫째, 사외이사 후보추천위원회의 다양화이다. 독립된 사외이사 후보가 추천될 수 있도록 기관투자자나 채권자, 소액주주대표 등을 포함시켜야 할 것이 ... 화되려면 개별 기업에서 정보제공, 교육훈련 등 적절하고 합리적인 지원체계를 갖추고 운용되어야 할 것이다. After the IMF foreign exchange crisis in ... 우리나라에서 1997년 IMF 외환위기 이후 기업지배구조의 개선방안의 하나로써 사외이사제도가 1998년 도입되었다. 그동안 사외이사제도는 대주주와 경영진을 견제하고, 이사회

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

는 능력, 신속한 결정을 내릴 수 있는 능력, 새로운 비즈니스 기회를 창출할 수 있는 민첩성을 갖춰야 한다. 현대와 같은 경영 환경에서 기업의 지속적인 혁신은 기업의 경쟁우위를 확보 ... 의 문제 등을 해결하고자 하는 문제인식에서 시작된 몬드라곤 협동조합은 노동자가 직접 소유하고 경영하는 기업, 발생된 수익이 노동자들에게 고르게 분배되는 기업이 되었다. 특히 몬드라곤 ... 면 인적자원 관리를 일차적으로 행정관리기능으로 보았지만 오늘날 경영자들은 인적자원 관리의 중추적인 기능과 역할을 중시하고 있으며, 인적자원 관리를 기업전략을 지원하는 수단으로 본다

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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제휴네트워크에서 긴밀한 관계가 제휴활동에 미치는 영향을 제시하시오

기 이전에 연구개발을 해야 하며 삼성전자가 막대한 비용을 투입하여 연구개발을 하는 동안 이미 해당 분야에서 경쟁력을 갖추어 놓은 경쟁자들은 또 다른 기술을 연구하여 삼성전자를 앞지르 ... 과 서비스의 수준 및 소비자들이 원하는 바도 상향평준화되는 사회이기 때문에 경쟁력을 지속적으로 강화하는 것은 생존과도 직결되는 문제라고 할 수 있다. 기업들이 경쟁력을 강화하는 방안 ... , 화학, 정보통신 기술 분야 등이 있다. 전략적 제휴를 위해서는 파트너 상호간의 이익을 위하여 조직을 꾸려야 한다. 여기서 말하는 상호간의 이익을 위해서는 경영자원을 공유하고 통합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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기업의 국제화의 동기와 필요성

과 같이 설명하고 있다.(1) 국내시장이 침체되어 있거나 해외시장이 더 빠른 속도로 성장하고 있다.(2) 수개의 업체들에 의해 시장이 지배되고 있는 과점적업의 경우 국내 경쟁자 ... 하므로 큰 시장으로 진출해 확보를 해야 하고, 사업활동의 범위, 지리적 범위의 확장을 통해 국제화를 이루어야 한다.1. 전통적 동기- 주요 원자재나 부품 등의 확보를 위해, - 외국 ... 의 개척, - 공급초과로 인한 재고를 처분하기 위해, - 해외시장으로 수송비용이 과다하거나 수송자체가 어려운 경우, - 기업의 제반위험을 시장다각화로 회피하고자 할 경우, - 제품

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.30

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재무관리 주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다. 대리인 문제점은 무엇이며 대리인 문제점을 해결할 방안은 무엇인가

는 일인 체제의 경영이 어려운 환경을 갖추어서 각 방면의 전문 경영진의 다수가 회사를 운영해야한다. 그렇기 때문에 씨제이 기업이 시도하고 있는 전문경영인과 가족경영을 병행하는 방법 ... 을 장기간에 걸쳐서 양성하여 경영하거나 전문가를 포섭하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있다. 또한 건설업계의 경우의 최고경영자의 자리는 법적인 책임을 져야하는 위험이 높아서 역량있 ... 성과 정보의 비대칭성을 막는 방법도 옳다고 생각한다. 이러한 체계적인 분할 경영은 경영자간의 긴장감을 주기도하고 경쟁을 하며 발전을 하는 계기나 동기가 되어 주기 때문에 이러한 통제방식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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책 서평(국가는 회사가 아니다)

할 때 자신이 기업을 운영하던 경험을 믿지 말고 다시 처음부터 시작해야 한다고 주장한다. 국가의 경제와 기업인들의 사업은 전혀 다른 분야이기 때문에 기업 경영자들은 이를 인정 ... 문제다. 기업에서 사람을 뽑아서 관리하는 인사관리와 국가의 노동법은 완전히 다른 분야다. 기업인들이 최고경영자의 위치까지 올랐다고 하더라도 국가 경제를 관리하는 사람이 되길 원한다면 ... 을 펼칠 때 경제학자들을 쓰는 것보다는 이미 일선에서 일을 해본 경험이 있는 기업 경영인을 쓰는 것을 선호한다. 기업을 운영하는 것과 국가를 운영하는 것이 별다른 차이가 없다고 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

조직의 경영자들은 구성원이 조직목표 달성을 위해서 기꺼이 노력함에 있어서 협력하도록 리더십을 발휘해 나간다고 한다. 또한 효과적인 리더십에 대한 관심이 높아지면서 다양한 리더십 ... 될 전망이다. 2,대표적인 리더십 이론을 제시하시오. 특성 이론 이 이론은 리더가 갖추어야 할 특성이나 성격적 특징에 초점을 두고 있다. 특정한 특성들이 리더십 성공에 영향 ... 을 미친다고 주장하며, 이러한 특성들을 갖춘 개인들이 우수한 리더가 될 가능성이 높다고 한다. 행위 이론 이 이론은 리더십 행동이 중요하다고 주장하며, 리더의 행동 양식과 스타일이 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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경영전략론_관심이 있는 하나의 기업을 선정하여 거시환경분석과 내부환경분석을 실시하시오.

개발에 중요한 역할을 한다.소비자 행태의 변화디지털화와 모바일 기술의 발전으로 소비자 행태가 변화하고 있다. 이에 따라서 아마존은 모바일 쇼핑 및 디지털 콘텐츠에 대한 수요 ... 경영전략론관심이 있는 하나의 기업을 선정하여 거시환경분석과 내부환경분석을 실시하시오.목 차1.서론2.본론1) 기업 소개2) 기업이 추구하는 방향3) 기업을 둘러싼 환경4 ... 을 해서 다양한 산업과 시장에 걸쳐서 혁신을 주도하고 있다. 따라서 해당 보고서를 통해서 아마존의 경영환경과 내부요소에 대한 이해를 제공할 것이다.거시환경분석은 아마존이 활동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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[A+인증] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

● 가장 안전하게 비상장 거래를 할 수 있는 새로운 패러다임을 제시하는 기업(3) 경영철학풍부한 비즈니스 경험, 최고수준의 기술과 전문성을 갖추어 체계적이고 안전한 시스템,사용성 높은 서비스를 제공하여야 한다. ... 과 소비자들의 호응을 이끌어냈고 삼립이 제빵업계 1위로 올라설 수 있는 밑거름이 되었다.(2) 기업이념1) 과거의 기업이념● 소비자를 최우선으로 하는 기업, 믿음과 신뢰를 주는 기업 ... 하는 기업(3) 경영철학● 최고의 품질을위해 노력하여야한다● 고객중심을 우선시하여야한다● 직원간 소통을 중요시하여야한다● 창의적인 도전을 시도하여야한다(4) 기업문화지식소통마을사내

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

적 인적자원개발 시스템 아래에서 조직의 목표를 달성하는 데에 효과적으로 기여할 수 있는 직무 능력이나 잠재력을 가진 기존 근로자들의 역량을 강화하고자 한다. 또한 신규 채용자들을 위 ... 을 통해서 기업들은 기업의 고유한 인력에 대한 니즈에 부합하는 직무 역량을 갖춘 인적자원을 확보하여 생산성과 시장 경쟁력을 두루 높일 수 있다. 근로자들의 입장에서는 경쟁력을 더 ... 층의 리더십을 육성하는 것, 전략적 인적자원개발 관점에서 고위 경영진이 놓인 환경을 분석하는 것, 전략적 인적자원개발에 대한 전략이나 정책, 계획 등을 만드는 것, 일선 관리자와 전략적인

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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[A+생산관리 토론 두가지 모두] 임의의 상품을 제조한다 가정하고 알맞은 제조프로세스스를 선택하고 그 이유를 / 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은? 식스시그마에 대한 사회의 인식, 식스시그마에 관련된 제도, 식스시그마 활용의 찬성 또는 반대에 대한 입장

있습니다. 따라서 식스시그마에 대한 찬성과 반대의 의견을 통해 품질경영을 이해하는데 도움이 되었으면 합니다.1) 식스시그마에 대한 사회의 인식, 문제 : 현대 경영 환경에 있 ... 을 만들 때 제조업자의 관점을 중요시 여겼다면, 현재 소비자의 관점이 더 중요하게 여겨지고 있습니다. 저는 임의의 상품을 제조한다면 기상 일보에 나타나지 않는 갑작스러운 비 소식 ... .이때 필요한 우산들과 대여 및 반납 프로개름을 갖춘 상품은 제조 프로세스 중 Flow Shop을 선택해서 상품을 제조할 것입니다. Flow Shop은 표준화된 제품을 대량으로 생산

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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발로뛰는스타트업강의노트 11, 12, 13, 14주차

가 잘 갖춰져 있는 것을 보고 한국경영학회에서 기업가정신 수도로 선포했다. 2019년에는 기업가정신 센터를 운영하기로 중진공과 진주시가 MOU를 체결하였다. 지수초등학교 리모델링 ... 이라고 합니다.Q. 어떤 일을 하시나요?A. 경기도 내 모든 창업자, 예비창업자를 지원한다. 그들의 교육, 멘토링, 성장을 지원한다.Q. ‘스타트업의 성지’인 판교의 특징은 무엇인 ... , 창업 지원 등을 하고 있습니다.Q. 대학생 또는 초기 창업가 분들이 중진공에서 어떤 지원을 받을 수 있나요?A. 창업 지원 자금이 있는데 단순히 자금만 지원하는 것이 아니다. 청년

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.13

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[독서지도를 위한 책 추천 및 서평] 프리모 레비, 건축, 개발, 연애, 사랑, 사회역학 등

‘세상 돌아가는 이치’에 바싹해야 한다고 봅니다. 그리고 세간의 오해와는 달리 인문학도들이 의외로 이런 것에 유리할 수 있는데요, 철학적 인문학적 소양을 갖추었으면서 실리에 밝 ... . 대중문화와 영화6. 사회역학과 의학1. 프리모 레비아우슈비츠 생존자이자 화학자, 작가인 프리모 레비의 책도 정치철학, 윤리학의 문제에 관심 있는 현대인이라면 필독서라고 생각 ... 합니다. , 가 유명합니다.프리모 레비의 책을 국내에 소개하는 데 기여한 재일조선인 연구자이자 작가 서경식 선생의 책도 추천합니다. 근대국가, 그리고 난민 등의 소수자문제에 관심을 가지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.30

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A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

에 대해 보편적 합의가 이루어진다고는 할 수 없습니다. 일반적으로 노사관계는 근로자와 사용자의 관계, 노조와 사용자 간 협력관계, 조직관계로 정의합니다. 또한 노동자와 경영자의 관계 ... 한 요소를 갖춰야 이상적인 노사관계가 될 수 있다고 판단한 것입니다. 밀즈는 가장 이상적인 노사관계가 산업평화를 지속적으로 유지할 수 있도록 해야 한다고 했습니다. 노사가 서로 확립 ... 된 제도를 확실히 인정해야 하며 공정과 성실의 상호관계를 확보해야 합니다. 또한 노사관계의 순 효과가 소비자나 대중에게 해를 끼쳐서는 안 됩니다. 다시 말해 상호관계는 타인이나 기관

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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2021-01 산업안전(기말과제물)

의 생각을 답안에 포함해도 됩니다. (원인별 15점, 총 30점)2. 기업의 리스크관리를 위한 안전보건경영시스템의 5대 핵심 요소에 대해 각각 간단히 요약해 총 300자 이내로 기술 ... 고 있을 때, 이 위험물 주변 정리작업을 하게 된 것으로 안전모 등 어떠한 안전장치도 갖춰지지 않은 상태에서 해당 작업에 대한 안전 수칙을 숙지하지 못한 사람을 작업에 투입 ... 하게 시킨 것이었다. 더군다나 컨테이너 작업 시 주변에는 반드시 안전관리자와 수신호 담당자가 자리해야 했지만 배정되어 있지 않았던 상황도 해당 사건에 큰 영향을 끼친 직접 원인이라 할 수

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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조선대학교 한국사 중간고사 족보

제도를 경영하였다. 고구려가 정치. 경제 등 가장 완비된 제도를 갖추게 된 것도 이 시기에 속하는 일이다. O (5) 신라는 5세기 지증왕 때에 국호를 '신라'로 결정하고, 마립간 ... 를 강하게 반영시켜 역사 사실을 선택하고 해석하고 평가하는 한국사 연구의 틀을 식민사관이라 한다. O 3) 유물사관은 역사 속에는 경제적으로 지배하는 자와 지배받는 자의 대립이 있 ... 의 대가야를 멸하여 기름진 낙동강 유역을 차지하였다. - 진흥왕, 6세기 4. 삼국시대 문자가 사용됨에 따라 이를 이용하여 여러 가지 기록을 하게 되었다. 그러한 중에는 국가적인 편찬

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.04

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

관찰실험을 진행했다. 과학적 관리론에 의거하면 표준 생산량 이상을 만들면 고임금을 준다고 하였으니 상여금 때문에라도 사람들이 열심히 일을 하는 것이 맞다. 하지만 근로자들은 표준 ... 생산량을 정한 것이 마음에 들지 않아 저임금만 받기로 하였다. 4차 실험에 걸쳐 도출된 실험의 결과는 근로자의 생산성이 작업조건보다는 비공식 단체의 압력 등과 같은 사회적인 요인 ... 로 여러 가지 의미로 사용되고 있으며 단체 및 조직에서 필요하게 여겨지는 기능을 말한다. 발전과정을 보면 일반경영이론에 기초를 두고 있고, 시설관리론으로 발전한 것과 다른 하나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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ERP 특징을 자세히 설명하고 구축효과에 대해 5가지 이상의 내용을 서술하시오

정책, 소비자의 의견 등 다양한 요소가 기업 경영에 영향을 미친다. 그러므로 ERP 시스템의 위험 통제는 기업이 험난한 시장을 헤쳐 나가는데 손전등 역할을 한다. ... 에도 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 그러므로 기업은 경영환경에 활용되는 다양한 응용 소프트웨어를 능숙하게 다루는 인재를 필요로 하게 되었다.본론에서는 대기업을 위주로 모든 사업 단위 ... 고 ERP가 기업 경영에서 가지는 의의를 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ERP란 무엇인가?전사적 자원 관리(ERP)란 조직이나 기업이 회계, 구매관리, 프로젝트 관리, 리스크 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

외부의 인력 영입은 전문 위원이나 임원급, 경영자 등을 위주로 진행되어 기업의 전략과 향후 대응에 많은 영향을 미치게 된다. 흔히 외부 인재 영입에서 야기되는 조직 문화에의 부적응 ... 제 혹은 교대제를 기반으로 근무하는 다양한 근로자가 있기 때문에 개별 근로자에 대한 임금과 근로시간 관리가 복잡하고 변동성이 많을 것이다. 그래서 이러한 구성원을 효율적으로 관리할 수 ... , 발탁 입장과 필요하면 언제라고 누구든지 충분한 댓가를 지불하고서라도 데려온다는 외부인재 영입 입장이 그것이다. 인력 외부 영입 방식 외부 영입인재는 특정한 자리나 경영층의 관심사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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