"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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"효과적인리더십" 검색결과 2,381-2,400 / 47,056건

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리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

열등한 자원을 투입하더라도 리더십에 따라 훌륭한 산출물을 생산할 수 있다는 것입니다.또한 리더십은 조직의 다양한 인적자원을 활성화시켜, 상호 연결하여 시너지 효과를 유발하는 역할 ... 위해 커뮤니케이션을 통하여 이루어지는 사람 상호간의 영향력인 것이다. 즉, 리더십은 항상 특정 상황에서 부하(영향을 받는 사람)의 행동에 영향을 미치려는 리더(영향을 주는 사람 ... 리더십과제주제 : 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.서론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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간호대학생의 시뮬레이션 기반 교육에서 학업적 자기효능감과 의사소통능력이 문제해결능력에 미치는 영향 : 셀프리더십 매개효과 (Effects of Simulation Learning on Academic Self-efficacy, Communication Competence, and Problem Solving Ability of Nursing Students : The Mediating Effect of Self-leadership)

본 연구는 간호대학생의 학업적 자기효능감, 의사소통능력, 문제해결능력 간의 관계를 파악하고 셀프리더십의 매개효과를 알아보기 위한 서술적 조사연구이다. 연구자료는 2023년 6월 ... 식 분석법을 사용하여 가설검증을 하였다. 간호대학생의 학업적 자기효능감과 의사소통능력이 문제해결능력에 미치는 영향에서 셀프리더십이 매개변수로 작용하였다. 본 연구결과를 토대 ... 로 시뮬레이션 기반 교육에서 문제해결능력 향상을 위해서는 학업적 자기효능감, 의사소통능력, 셀프리더십의 요인들을 간호학과 교육과정에 반영할 것을 제안한다. This study is

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하는 것이 리더이고, 리더의 의견에 따르는 것이 목표 달성에 가장 효과적이라는 것이다. 이 때 거래적 리더쉽은 할당된 업무를 잘 수행할 수 있도록 구성원들의 욕구를 잘 파악하고 있 ... 으로 보상을 지급할 수 있다는 것 또한 효과적인 리더의 방향성이라고 본다. 하지만 변혁적 리더쉽은 다르다. 변혁적 리더쉽에서는 역할이라고 명확하게 구분되는 것이 없다. 오히려 중간관리자 ... 적 리더쉽'으로 효과적으로 발휘 된 것이라고 볼 수 있다. 이에 따라 공유된 의견을 본 개인들은 더 많은 의견을 창의적이고 다양하게 제시 할 수 있도록 하기 위해서 중간관리자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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간호직 공무원 간호관리학 요약

: 계획의 실현 가능성을 조기에 알려줌 정보교환이 원활하게 됨 예산에 따른 목표달성 정도를 통해 업무수행평가 가능예산의 기능 : 목표 달성을 위해 자원의 효과적 사용을 위한 계획이 ... 사건이나 사례를 중심으로 직무를 분석하는 방법 - 직무수행자의 직무행동 가운데 성과와 관련하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 그 사 례를 수집하고 이러한 사례 ... 로부터 직무 성과에 효과적인 행동패턴을 추출하여 분류하는 방법장점 : 중요사건을 측정할 수 있음. 직무분석의 이익과 용도를 잘 알 수 있ㅇ,ㅁ단점 : 많은 시간과 노력이 소요되고 일상

시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

Blake와 Jane Mouton은 리더십에서 가장 효과적인 것은 무엇인가를 찾으려 하는 시도에서 리더십 그리드 모델을 개발하게 되었다. 이들은 리더십은 리더에게 필요한 행동에 관심 ... 튼 교수가 제시한 리더십 이론으로 오하이오주립대학교(OSU) 연구를 기초로 하여 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 리더십 그리드를 제안 ... 의 두가지 요인을 활용해서 어떻게 하면 리더가 효과적으로 부하를 이끌어 갈 수 있는지를 설명하는 것으로 즉 리더가 취하는 행동을 분석하여 나온 모델이다.리더십 그리드 모델은 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

)’에서 시작되었으며, 이후 다양한 연구를 통해 특정한 특성이 효과적인 리더십과 관련이 있다는 점이 밝혀졌다.대표적인 리더십 특성으로는 다음과 같은 요소들이 자주 언급된다.- 자신감 ... 경험을 통해 리더십이 단순히 타고난 것이 아니라, 경험을 통해 발전할 수 있는 능력이라는 점을 깨달았다.특성이론이 강조하는 요소들도 중요하지만, 효과적인 리더는 환경에 맞춰 유연 ... 주제 :1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

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방사선종양학과 방사선사의 직무 만족에 관한 조사 연구 (Research of Job Satisfaction in Radiation Therapy Technologist)

본 연구는 서울, 경기 지역의 의료 기관에 종사하는 방사선 종양학과 방사선사 211명을 대상으로 직무 스트레스가 조직 효과성에 미치는 영향의 요인별 신뢰도를 분석하였으며, 조직 ... 문화와 셀프 리더쉽의 각각의 유형을 분류하기 위해 요인분석을 시행한 결과는 다음과 같다. 직무몰입과 조직 만족도는 성별, 연령에 차이는 없었으나 근무 년 수가 1년 미만과 15년 ... 이상인 경우 유의한 차이를 보였고, 직책이 높을수록 조직 몰입도와 조직 만족도가 높게 나타났다. 각 파트별 근무에 따른 조직 몰입 및 근무 만족도에 대해서는 유의한 차이가 나타나

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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ICT 스타트업 CEO의 변혁적 리더십이 상사-부하 교환관계(LMX)를 통하여 이직의도에 미치는 영향 (The Effect of ICT Startup CEO’s Transformational Leadership on Turnover Intention through Leader-Member Exchange(LMX))

연구목적: 이 연구는 ICT 스타트업 CEO의 변혁적 리더십이 상사-부하 교환관계(LMX)와 이직의도에 미치는 영향을 규명하는데 주된 목적이 있다. 연구방법: 본 연구는 2020 ... 는 216명이다. 분석기법은 요인분석, 신뢰도분석, 상관관계분석, 다중회귀분석, 단순회귀분석, Baron과 Kenny의 3단계 매개효과분석 등을 적용하였다. Cronbach Alpha ... 는 .866이상 .952이하로 나타났다. 결과: 첫째, ICT 스타트업 CEO의 변혁적 리더십 중 카리스마는 이직의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, ICT

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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사회복지조직을 운영하기 위한 리더십

이론 : 특성이론은 가장 오래된 리더십이론으로서 효율적인 리더는 비효율적인 리더와 명확하게 구별되는 몇 가지 특성과 자질을 갖고 있다는 가정에서 출발한다. 효과적인 리더에게는 리더십 ... 에서 효과적인 리더의 행동이 존재한다는 것을 전제로 한 접근법이다. 즉 리더가 하급자들에게 보여주는 행위나 스타일을 보고 리더십 행위를 찾아내어 유효성을 검증하는 방법으로 1940년 ... 적인 리더십 유형은 여러 가지 상황에 따라 다르다는 상황적 리더십 연구로 초점을 옮겨 리더십유형을 상황과 관련시켜 3차원적으로 연구하였다. 상황이론은 특정 리더십의 스타일이 효과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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보호작업장 장애인의 사회참여에 대한 개인 및 조직효과 연구 (A Study of Personal & Organizational Effects on the Social participation of people with Disabilities in sheltered workshops)

으로 나타났다. 넷째, 보호작업장의 조직요인이 장애인의 사회참여에 미치는 영향을 검증한 결과, 서번트 리더십(+), 변혁적 리더십(-), 장애인의 자율성에 대한 인식(+)이 장애인 ... 하는 것이다. 이를 위해 보호작업장 49개소에 근무하는 담당훈련교사와 상기 시설에서 근로하고 있는 장애인 945명을 조사하였다.첫째, 무조건적 평균모형 분석결과, 보호작업장마다 장애인 ... 의 사회참여에 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 무조건적 기울기모형 분석결과, 가족지지(+), 동료지지(+), 장애유형(+), 훈련기간(+), 임금(+)이 장애인의 사회참여

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

의 형태에 가까웠던 반면, 이병철 회장의 리더십은 좋은 인재를 선발한 후 이들을 효과적으로 운영하는 형태의 리더십이었던 것으로 보인다. 즉 현대적 리더십 이론에서 제시하는 여러 ... 리더십 주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십 ... 과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 정주영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[청소년지도사]청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

를 중시하기 때문에 청소년들과의 소통은 매우 중요합니다. 효과적인 소통과 리스닝 스킬은 청소년들의 의견과 감정을 이해하고 존중하는데 도움을 줍니다.둘째, 교육자로서의 리더십: 리더십 ... 이 중요한 요소라고 할 수 있습니다. 리더십이 없으면 청소년들이 지시를 따르지 않고, 본인이나 기관이 원하는 방향성의 지도가 이루어 지기 어렵기 때문에 무엇보다도 중요한 요소라고 할 ... 는 리더로 성장시키기 위해서는 동기부여와 리더십 개발 능력이 필요합니다. 청소년들의 관심사와 목표를 이해하고, 그들이 성공적인 리더로 발전할 수 있도록 지도하고 격려하는 것이 중요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.08.17

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 의미한다. 하지만 인적 자원은 각 자원마다 기본적인 능력치가 다르고, 잠재력 역시 다르기 때문에 이를 효과적으로 예측하고 활용하여 사용하는 것이 실질적으로 기업의 경쟁력이나 목표 ... 여 조직의 입장에서는 적절한 목표를 수행하도록 하고, 조직원들의 입장에서는 직무몰입을 높이고 직무 만족도를 높이는 역할을 수행해야 한다. 이를 위해서 리더가 수행해야 하는 리더십 ... 을 활용하기 위해서 각 리더십을 파악하는 것은 매우 중요하다.이번 과제에서는 이러한 여러 리더십 이론 중에서 과제에서 제시하는 변형적 리더십과 거래적 리더십을 비교하며 분석하도록 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 ... 는 특성들 또한 있을 수 있다는 점이었다. 이처럼 리더 및 일반 사람을 비교하는 방법에 특별한 결론을 도출하기는 어렵다. 초기 특성이론 연구자들이 리더십의 특성요인들과 효과 ... 한 요소 : 신뢰할 수 있는 사람Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

에 도전할 수 있도록 구성원을 격려하게 된다. 그러므로 변혁적 리더십은 위기 상황이나 사회적 변화가 일어나는 시기에 효과적이며, 유기적 구조를 가진 조직을 형성할 수 있기 때문 ... 에서 다루기 시작했다. 리더십 특성이론이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 학문이며, 1910~1930년대에 주를 이루었다. 당시 ... 없다. 그러므로 리더는 항상 따르는 사람들을 존중해야 하며 그들과 맺는 관계의 성숙도에 따라 그 형태를 변화하는 것이 효과적이다. 과거에는 외향적이고 성실하며 안정적인 사람을 리더

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

한다면 가장 효과적인 변화를 이끌어 낼 수 있다고 한다. 이처럼 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에, 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 ... 다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다.만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐 ... 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 개념이다. 때문에, 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유한 뒤 이를 집단 임무에 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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경영학 개론은 경영학의 총론과 같은 것인데, 어떤 내용들을 다루는지 논하라

가 지니는 리더십의 특별함은 어떻게 하면 보다 효과적으로 목표를 달성할지, 혹은 더 효율적으로 업무를 완수할 수 있을지에 대해 고민하는 것에 있다.이처럼 경영학이라는 과목을 통해 ... 하는 과정으로써 여기서의 효율성은 산출 및 투입을 뜻하고 효과성은 목표 달성도이다.조직과 공동체에 있어 경영자의 역할은 조직의 성과나 공동체의 미래를 좌우하기 때문에 매우 중요하다고 볼 ... 수 있고 이를 알아가는 과정이 바로 경영학의 수업이지 않았나 싶다. 경영인, 리더의 중요성은 현시대를 살아가는 우리 또한 많이 목도하게 된다. 이건희 회장의 서번트 리더십과 수퍼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

①장기금융상품(정기예금), 장기대여금,장기성 매출채권②투자 유가증권, 투자부동산, 보증금③매도가능증권, 만기보유증권유형자산①토지, 건물, 구축물, 건설중인 자산②기계장치, 차량운반 ... 구, 선박, 비품,공기구무형자산①영업권②산업재산권(특허권, 상표권, 디자인권)③광업권, 개발비, 라이선스기타임차보증금, 이연법인세자산, 장기매출채권유동부채단기금융부채, 매입채무 ... , 미지급금, 선수금, 예수금비유동부채장기금융부채(사채,장기차입금), 장기성매입채무,장기충당부채, 이연법인세금융부채매입채무, 차입금, 사채, 미지급금, 미지급배당금비금융부채선수금

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.

성은 그 무엇과도 바꿀 수 없는 핵심 요소로 자리잡고 있다. 본 과제에서는 리더십에서 커뮤니케이션이 왜 중요한지 구체적으로 살펴보고 효과적인 활용 방법에 대해서도 자세히 알아보 ... 이러한 조직내에서 리더십을 발휘하는 사람은 조직의 목표 달성을 위해 끊임없이 소통하고 협력해야 한다. 이 과정에서 중요한 리더십의 핵심은 단순히 지시를 내리고 결정을 내리는 것 ... 하고, 목표를 명확히 공유할 때 구성원들은 더 큰 책임감을 느끼고 자발적으로 참여하게 된다. 역사적으로 많은 유명한 리더들이 효과적인 커뮤니케이션을 통해 그들의 조직을 성공으로 이끌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

것이며 성과가 좋지 못한 집단은 사라지는 결과까지 발생할 수 있다.리더십을 효과적이게 발휘하면 개인적인 관심과 이해보다는 조직 구성원들의 사기를 올려주어 목표를 달성할 수 있 ... 리더십주제:학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지 ... 를 작성하시기 바랍니다.서론: 조직의 유형, 특징, 현황 등본론: 가장 우선시 되어야 하는 리더십 (중요성 및 필요성)결론: 그 외 다른 문제 해결을 위한 방안 및 견해서론: 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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