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효성화학 esg 경영 미국 m&A 집단 양극화 기업 조직개발 사례 한국기업사 효성ITX 주업종 제조업 조직도
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"효성그룹계열사" 검색결과 221-240 / 257건

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    [대기업, 재벌] 한국 주요 대기업과 리더들(삼성, LG, SK, 한진, 롯데, 금호, 현대, 대우~~~등)
    정몽구 회장의 최측근'이라는 분석도 나온다.5. 한진그룹 - 전 세계 육해공 길을 품다2001년까지만 해도 한진그룹의 주력 계열사인 대한항공은 크고 작은 불운과 악재에 시달려왔 ... 다. 1979 84년에는 14개 계열사를 4개로 줄이는 '군살빼기'를 했다.이에 힘입어 금호그룹은 85 88년 대규모 흑자를 냈고 이를 발판으로 아시아나항공을 설립, 비약 ... 해 보이지만 한화 임직원들에게는 이보다 피부에 와 닿는 말이 없다.외환위기가 몰아닥친 1997년 말 한화그룹이 진 빚은 자기자본의 12배였다. 대부분의 계열사가 내일을 기약하기 힘든
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.23
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    패션신소재 정보 및 활용에 대하여
    . 신소재를 패션생활에 활용하는 현황181. 패션생활에 신소재 활용 현황181) 하드쉘 겉옷192) 소프트쉘 겉옷263) 보온의류324) 기본의류345) 효성에서 생산하는 기능성 신 ... 제를 뿌린 후 통풍이 잘되는 그늘에 말린다. 구두광택제 또는 가죽 유연제를 사용해도 고어텍스 기능에는 영향을 주지 않는다. 다만, 과다하게 자주 사용하게 되면 투습 기능을 저하시 ... 멤버레인 한쪽 면에 겉감을 접합하고 안감은 접합하지 않아, 일반적으로 완성품에서는 안쪽에 메시나 나일론 계열의 안감을 따로 부착시킨다. 부드럽고 무게가 가벼워 스포츠나 일상복 같
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    | 리포트 | 77페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.02
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    구조조정
    적으로 치진하고 있는 구조조정 활동이다. 삼성, 현대, 쌍용, 한화, 효성, 대상그룹 등이 최근 경쟁력강화와 수익성위주의 내실경영 또는 자금난의 해소를 목적으로 그룹 계열사나 사업 ... 을 매각하였는데, 그 중에는 그룹의 핵심사업도 포함되어 있다. 그 외에도 우리 나라의 많은 기업그룹들이 당면한 재정난과 경영위기에서 벗어나기 위하여 계열사나 사업의 매각을 강력히 ... 의 입장에서는 한계기업정리에 있어서 매우 신중히 접근할 수밖에 없는 형편이다.사업 또는 계열사의 매각도 우리 나라 기업이 경쟁력 강화와 특히 자금확충 및 재무구조의 개선을 위하여 적극
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    | 리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.17
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    [기업윤리] 기업윤리_족벌경영과 세습
    데이터시스템, 농심실업신춘호(동생)모그룹"(창업자)현총수(창업자와의 관계)분할된 그룹명 및 계열사총수명(창업자와의 관계)그룹명계열사금호(박인천)박성용(장남)금호전기박형구(동생)모빌 ... 형태는 일본의 전후 기업집단과 한국의 기아그룹에서 찾을 수 있다. 다음 개인이 소유 지배하고 있더라도 다각경영의 기업집단 형태가 아닐 경우에도 역시 재벌이라 칭할 수 없음은 물론 ... 를 포괄하면서. 그룹이 갖지 않는 특수 문제. 즉 총수 개인과 그 가족에 의한 소유와 전횡적 지배의 문제를 추가적으로 갖는다.표4-1. 재벌과 여타 기업 형태와의 비교전문기업(소유
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.27
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    [e-비즈니스]e-비즈니스 기술분류
    에따른 분류Vertical e-Marketplaceq 특정한 산업군을 대상으로 거래 발생q 자동차산업군(현대/대우), 조선산업군(삼성/현대), 섬유계열(효성/제일모직),q 반도체산업 ... /경영지원 관련 요소기술q C-Commerce, ERP, 설계/디자인 및 PDM, 경영 전략(SEM)q 통합제조정보시스템(MfIS), 그룹웨어q 전자상거래 기술 분류표2. e-비즈 ... (삼성/하이닉스)q 대기업 중심으로 계열화된 수직적 관계의 기업이 참여Horizontal e-Marketplaceq 원재료 구매, 물류서비스 등과 같이 비즈니스 주체에 대해 일반
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    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.30
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    [조직개발론] 조직활성화와 조직재생
    조정에서도 퇴출기업의 불명예스러운 위치에서 벗어나 타 효성계열사들에게 귀감이 되는 당당한 성과단위로서 인정을 받게 되었다.그의 경영성과는 회사를 4년 동안 연속 적자에 허덕이 ... 의 강력한 리더십부임 1년도 채 안돼 4년간 적자에 허덕이던 효성 계열 동양염공을 흑자로 돌려놓은 이세연사장은 경영성과를 인정받아 최근 효성 조석래 회장으로부터 이사대우에서 상무로 2 ... 해 개혁의지를 보여주었고 솔선수범을 통해직원들의 적극적 참여를 유도해 조직을 활성화시키는데 큰 역할을 했다고 본다.3. 조직재생 성공동양염공은 이와 같은 과정을 거쳐 효성그룹의 구조
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.27
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    굿모닝 신한증권 기업분석
    권의 향후 로드맵(금융그룹계열사와의 네트워크 마케팅)을 제시하여 제2의 도약기를 위해 노력하고 있는바, 경영자로써 충분한 능력을 보유하고 있다 말할 수 있다.단, 강력한 리더쉽을 발휘 ... . 법인세차감전순이익68,613Ⅸ. 법인세비용32,801Ⅹ. 당기 순이익35,812Ⅲ. 환경분석{S. W. O. T{S(strength)W(weakness)· 그룹사 시너지 네트워크 ... - 상근감사부1 리테일사업본부 2캐피탈마켓/IB사업본부 3법인/국제/조사사업본부4 IT사업본부 5경영지원본부 6재경/리스크관리본부5) 연혁- 1973. 04 효성증권설립- 1983
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.03
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    [경영학] 한국형 연봉제가 나아가야할 방향
    이상 전 관리직에 연봉제를 실시하면서 능력중의 임금체계에 대한 논의가 가시화되기 시작하였다. 두산에 이어 대상, 효성 그룹이 각각 1995년 과장 이상에 한해 연봉제를 실시 ... 하였다. 특히 1997년부터 대졸사원까지 확대한 효성은 1999년 3월부터 ‘누적식’ 연봉제를 채택, 능력과 업적을 60대 40 비율로 5단계별 연봉을 평가해 지급하고 있다.LG그룹 ... 도 LG전선을 시작으로 연봉제 도입을 서두르고 있다. 2000년부터 전 계열사에 걸쳐 호봉제를 전면 폐지하는 대신 급여체계를 기본연봉과 성과급, 특별 인텐시브 등으로 단순화한 이른바
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31
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    재벌과 문제점 해결 방안
    와 경제력 집중 억제로 차입금으로 계열사를 늘리는 것을 막기 위한 것이었다. 1995년에 소유분산 우량기업집단 제도를 도입하여 재무 및 소유구조가 우량한 기업집단 등은 규제에서 제외 ... 에 대한 규제 완화(시행령 개정 ; ’01.7)?구조조정 출자의 예외인정 시한 2년 연장?계열사 매각대금으로 신규사업 진출시 예외 인정?SOC 민간투자 출자분의 적용 제외 등’02.4 ... 목 차1. 서 론2. 재벌의 개념과 형성사(1) 재벌의 개념과 특징(2) 재벌의 성장과정 (역사적 형성과정)(3) 소 결3. 재벌의 문제(1) 비효율적인 생산(2) 비효율적 자원
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.10
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    [IT][경영학]2006년 IT, e비즈니스 주요 이슈와 전망
    서 축MRO e마켓중에서는 년간 거래액 1조원 달성기업 탄생이 기대되고 업종별 e마켓분야에서도 거래규모가 크게 늘어날 전망이다이는 개별 e마켓들의 마케팅 강화 노력, 관련 그룹 계열사 ... 다 (삼성전자, 삼성전기, LG전자, 효성, KT&G등)2006년 SCM 시장은 점진적 확대로 전망된다 벤더사들의 SCM 구현 방법론이 산업별로 고도화 되고 제품과 구축역량이 제고 ... 처럼 행동사의 RTE환경을 구현한다는 것니다두번째로 타사 애플리케이션과 호환성 확보에 두고 있다 벤더사들의 핵심 공급 아이템은 다량의 RFID 자료를 처리, 가공, 관리할수 있는 미들웨어
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21
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    [취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안
    , 동부, 코오롱, 효성에 불과했다고 한다. 채용규모는 삼성이 4,500여명, LG계열사들이 4,300여명, SK 660여명, 롯데 700여명, 한화 600여명, 동부 600여명 등 ... 상반기 없음포항제철160전년 수준삼성그룹4,500전년 수준현대정유32미확정LG전자3,000상반기 1,000동국제강26미확정하반기 1,500효성그룹560600LG화학500미확정대림 ... 는 상상반기 신규인력 채용은 예년보다 크게 줄어들었다. 하반기 신규채용 역시 경기상황을 보아가며 결정하겠다는 신중한 태도를 보이고 있다.그룹 및 회사명2002년채용결과2003년채용계획
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11
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    [경영 ] 혼맥에 대해서
    었다고 한다. 이 재벌그룹 계열사에서 일하고 있었던 B씨는 A씨 집안의 대소사에 참여할 정도로 매우 가까운 관계였다. 특히 A씨 아버지는 장차 며느리가 될 B씨를 끔찍이 아꼈 ... 그들끼리 결혼 카르텔… 재벌은 빅 패밀리정 관계 통혼 사라지고 대부분 재벌 3세간 결혼…배타적 사고 영향, 연애 통해 혼맥 새로 만들어국내 굴지의 모 재벌그룹 회장의 장남 A씨 ... 드열사 직원 임우재씨와 결혼한 것을 꼽을 수 있을 정도.이처럼 각각의 기업들이 이미 구축한 정관계 혼맥에 최근 재벌 3세들의 재벌간 신혼맥 이 가미됨에 따라 재계와 정관계를 아우르
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03
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    [한국경제론] 기업규제에 대한 기업과 공정거래위원회의 상반된 주장
    현안은 제쳐두고 조사수감에 따른 자료준비에 매달려야 한다. 그룹 내 계열사들이 요청한 사항은 동기간 중에 처리가 지연되거나 중지되는 등 정상적인 기업업무가 거의 마비되어 버린다.기업 ... (15개사), 금호(8개사), 두산(10개사), 동부(10개사), 효성(8개사), 신세계(6개사) 등 10개 기업집단이 점검대상집단이다.주된 점검내용은 공시대상인 계열사등에 대해 ... 들의 각종 불공정행위를 시정하야 중소 하도급업체의 발전기관을 확보하며, 대기업집단 계열사간 상호출자, 채무보증금지, 부당내부거래 억제 및 출자총액제한제도 등을 운영함으로써 선단식 경영체제
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.27
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    [경제경영] 재벌개혁문제와 해결 방안
    에는 그 어려움이 심화된다. 셋째, 계열사간의 상호채무보증 관행은 한정된 금융자원이 재벌에게 집중 되는 결과를 초래하였다. 넷째, 재벌은 평균 20개 업종을 영위하는 등 수 많은 비관련 ... 주장들은 한결같이 그룹식 경영, 다각화, 지배대주주에 의한 경영이 각각 비효율적임을 전제한 다음 정부가 그러한 현상을 해체할 것을 주장하는 형식을 취하고 있다. 이러한 재벌 해 ... 196,983대림166,519두산175,82515동부195,831동국제강145,903한솔165,76416대림175,395동부135,716효성325,54917동양305,107한라185
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.20
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    한국 재벌의 구조와 특징
    을 다음과 같이 정의했다.첫째, 공정거래위원회는 '공정거래법'에 의거 재벌이란 계열기업들의 총자산을 합친 종합총자산(연결재무제표 기준)총액 4,000억 원을 넘는 모든 그룹 ... 보다는 기존계열사를 중심으로 한 신규사업진출 및 매출 증대에 주역하였던 점이 이전의 시기와는 다른 특징이라고 할 수 있는데, 중화학공업 및 첨단산업을 중심으로 한 제조업분야의 성장이 ... ,중진 기업집단들이 30대 기업집단의 반열에 오르게 되었다.3. 한국의 시대별 환경과 재벌의 변화1 10대 재벌의 특혜(1961년){재벌설립년도계열사 수주업종귀속자금 불하원조자금
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28
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    [인수합병] 두산의 한국중공업 인수
    었다. 1962년에 설립된 현대그룹 계열의 현대양행은 1980년 9월 신군부 세력의 강압에 밀려 사명을 한국중공업으로 바꾸면서 공기업이 되었다.민영화가 처음 논의된 것은 6공 출범 이후인 ... 는 4대 재벌 계열사들의 경쟁입찰 참여를 제한했다. 산업자원부는 관계부처 회의를 갖고 한국중공업의 주인을 찾기 위한 제한경쟁 입찰 대상에서 4대 재벌을 제외하는 내용의 입찰공고안 ... 의 의지 하에 한국중공업의 상장이 결정되고 마침내 그 주인의 향방은 경쟁 입찰에서 성공한 두산에게 넘어갔다.두산은 전형적인 소비재 산업에 주축을 둔 그룹이었다. 따라서 몇 년 전
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02
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    [경영] 한국형 연봉제 실시방안
    , 능력과 업적을 60대 40 비율로 5단계별 연봉을 평가해 지급하고 있다.LG그룹도 LG전선을 시작으로 연봉제 도입을 서두르고 있다. 2000년부터 전 계열사에 걸쳐 호봉제를 전면 ... 하였다. 두산에 이어 대상, 효성 그룹이 각각 1995년 과장 이상에 한해 연봉제를 실시하였다. 특히 1997년부터 대졸사원까지 확대한 효성은 1999년 3월부터 누적식 연봉제를 채택 ... 총기감이 확대되어 다시금 관심의 대상으로 떠올랐다.특히 1993년 말 두산그룹이 과장급 이상 전 관리직에 연봉제를 실시하면서 능력중의 임금체계에 대한 논의가 가시화되기 시작
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05
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    [M&A] M&A의 활성화 요인과 분석
    한진, 한화, 쌍용 효성그룹 등은 좀더 적극적으로 생명보험업진출을 추진할 가능성이 높아졌다.증권분야에서는 금융그룹계열의 증권사보다는 제조업체들을 끼고 있는 증권사나 홀로서기 형태 ... 한 예써 경쟁력이 약화된 기업이라도 다른 기업에 매수 합병되기 보다는 정책금융을 받아 자생력을 길러보려 해왔기 때문이다. 또한 우리나라에서는 많은 기업들이 재벌그룹에 속해 이미 계열 ... 이 되었다.실제로 동양화학그룹 계열의 병유리 전문제조업체인 삼광유리가 M&A설에 힘입어 강한 주가 상승을 보인 경우가 있다. 삼광유리는 제 1대주주인 동양화학그룹의 공식적인 지분
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01
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    IMF이후의 달라진 직장 풍속도
    거나 협조융자로 근근히 생명을 이어가기도 했으며 한일, 고합, 효성, 해태 등 한때 업종별로 명가 대접을 받았던 중견 대기업들은 소수의 계열사만 남았거나 아예 이름이 사라지기까지 했다. ... 물산은 1999년 2월초 사장이나 부사장급인 3개 부문장들과 경영계약을 맺었다 . 경영계약서의 핵심은 수익성이었다. 연말에 수익성을 따져 많은 이익을 내면 걸맞은 보상을 하고 그 ... 었다. 기업조직은 계속 젊어져 삼성전자의 경우, 1999년 3월 현재 수 만명의 전체직원 중 임원을 제외하고 50대 이상인 직원은 17명에 불과할 정도였다.◇ 무너진 재벌그룹의 신화재벌
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.19
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    구조조정에 대해서
    으로는 아래와 같다.1 경영투명성 제고 : 30대그룹 결합재무제표 작성, 상장법인 사외이사 선임 의무화2 상호지보 해소 : 30대그룹 신규채무보증 금지, 금융기관의 계열사 채 무입보 ... 적 비용과 낮은 유연성, 약자생 존의 구조우리나라 재벌 그룹들과 같이 수십개의 계열사들과 사업분야들을 단일 조 직처럼 집권적으로 관리하는 계층적 지배구조는 필연적으로 심각한 관료 ... 성이 낮다는 것이다. 즉 강력하게 집권화된 계층적 지배구조를 가지고 있는 우리 나라 재벌그룹들에서는 그룹회장과 기획실이 수십 개에 이르는 계열사와 사업분야들에 대한 주요 의사결정
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.25 | 수정일 2022.05.20
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2025년 11월 09일 일요일
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