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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업면접자료" 검색결과 221-240 / 7,008건

  • 인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(남양주시)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 등)을 찾아보고, 1) 이 중 5개 기관의 기
    을 제공함으로써 취업 성공 지원자기 이해, 노동시장 이해, 직업 흥미검사, 재취업 준비, 모의면접 및 진로설계를 단계적으로 제공함으로써 성공적인 여성 취업 지원새일여성인턴제교육 훈련 ... 와 자기소개서 작성, 모의면접을 통한 면접방법, 취업정보 검색능력 등이 있다. 또한 자신의 장단점, 진로관리, 전략설정 등을 파악하기 위한 교육이 진행되며, 전문가나 기존에 검증된 진단 ... ://nyjsaeil.com 이다. 현재 운영 중인 프로그램의 주류로 구인구직 상담, 집단상담 프로그램, 취업교육훈련, 취업연계 서비스, 구직자취업 지원사업, 기업체 지원사업, 새일여성
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다
    Q1. 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사 ... 의 채용 프로세스 : 서류전형 - 면접전형 - 선발프로세스내 용채용 계획(Planning)Positioning채용하고자 하는 직무를 명확히 선정(직무기술서)Targetting채용 ... 은 지원자들의 자진 철회 유도(지원자들이 지원직무에 적합여부 체크리스트)선발(Selecting)서류전형입사지원서 개발, 지원서 평가면접전형(1차)면접도구 개발, 면접평가(실무)1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30
  • 중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안
    자료를 바탕으로 발표 진행인성면접 · 현장실습평가 채용 제도 분석 지원 자격과 채용 전형 절차 분석 3 인성면접 임원진 면접 . 총 2 단계로 구성 1 단계 : 역량면접에서의 발표 ... 를 벗어나지 않는 범위 내에서 가장 파격적인 시각으로취업 대응 방안 분석을 토대로 한 취업 솔루션 제안 4 역량면접 “ 글 좀 쓰면 신문기자 , 말 잘 하면 방송기자 ? 이런 이분 ... 자격과 채용 전형 절차 분석 취업 대응 방안 분석을 토대로 한 취업 솔루션 제안1 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
  • [문화의 이해] 외모지상주의 사회에 대한 찬반 의견
    는 성형을 원하는데 회복기 간이 빠른 쌍꺼풀 (매몰, 부분절개)이나 얼굴의 균형을 잡아주는 코성 형이 주를 이룬다.(2) 취업 성형(3) 통계 자료외모로 인해 면접에서 낙방 ... 했다고 생각한 적이 있습니까?조사시기: 07.10.26~10.29 조사대상: 구직자 1330명없다있다[자료제공: 취업포털 커리어]27.4%72.6%(3) 통계 자료취업에 성공하기 위해 성형 ... 수술을 고려해 본 적이 있습니까?없다있다조사시기: 07.10.26~10.29 조사대상: 구직자 1330명[자료제공: 취업포털 커리어]26.4%73.4%대학생 98% “외모도 경쟁력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성서울병원 최종합격자의 자기소개서 + 지사트 + 1차 면접 + 2차 면접 후기 및 질문들 (인증, 스펙, 팁 유)
    의 안정을 위해 자료 하나는 가지고 가세요.대신 너무 많이 가지고 가는건 비추! 너무 무거워요..!케이스는 뇌출혈 케이스였습니다.저는 아산 케이스 면접을 보고 왔어서 훨씬 평이 ... 2022년도 삼성서울병원 간호사 채용 최종합격자간단한 자기소개서 작성 팁 / 자기소개서+GSAT 공부 방법 / 후기+간단한 1차 면접 (케이스 면접) 후기 및 질문+2차 면접 ... (비대면 영상 면접) 후기 및 질문인증:스펙:인서울 자대유학점 4.2토익 900 후반BLS 자격증 유봉사활동 46시간간단한 자기소개서 팁:너무 뻔한 이야기지만 미리 써보는게 정말
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.07
  • 2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈
    Map(취업전략)의 순서로 옳은 것은?답 : 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접12. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이 ... 면접3. 대학생의 공모전 참여가 주는 혜택과 거리가 먼 것은?① 주최자에게 신선한 아이디어 제공② 참여자의 전문성 과시③ 취업 희망자의 콘텐츠 확보로 자기 PR근거 마련④ 주최자 ... 활동④ 긴급연락처⑤ 특기사항7. 다음 중 면접시험의 역할로 먼 것은?① 없음.② 언어 사용능력을 관찰할 수 있다.③ 취업동기와 취업에 대한 의욕을 확인할 수 있다.④ 개인의 가치관
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.
    가 유리자세가 있는지를 더 우선적으로 살펴보는 면접이다.③ PT면접자료를 만들어 그 자료를 보고하는 형식으로 진행한다.주제는 면접전이나 면접시 제시되기도 한다. 면접시 제시되었을 경우 ... 한 회사에 대한 이해도와 상황 대처 능력등을 평가해볼 수 있다는 장점이 있다.④ 토론/토의 면접취업과정에 함께 지원한 지원들이 그룹으로 모여 토론한다.면접관이 일반적인 질문을 하 ... 산업심리학블라인드 면접이 강화되고 있습니다.지원자의 출신학교, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까?다양한 면접과 선발방법에 대하
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 , 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 . 3. 또한
    화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오 .4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각 ... 3-2.사내모집의 장단점4.사외모집4-1.사외모집의 방법4-2.사외모집의 장단점5.채용 과정의 구조화 된 면접5-1. 채용과정의 구조화 된 면접질문 3가지6.채용에서 중요한 단계 ... 과정은 어떻게 되는지 서술해 보고, 선별 과정에서 사내 모집과 사외 모집의 장단점 및 방법은 무엇이 있는지 분석해보겠습니다. 더 나아가 채용 과정의 구조화 된 면접이란 무엇이고
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    위더스 산업심리학 리포트.A+(백분위100.1등)
    기업들은 직무능력검사, 인·적성검사, 면접 검사, 신체 능력검사 등의 다양한 선발 방법을 적극적으로 활용하여 최대한 양질의 인재를 뽑으려고 한다. 이에 대응해 취업을 원하는 취업준비 ... . 참고문헌과 목 :산업심리학성 명 :Ⅰ. 서론최근 5년간 경제성장률이 2%대 박스권에서 움직이지 않자 취업 시장도 같이 얼어붙었다. 대기업 중에서는 아예 공개채용을 하지 않는 곳 ... 도 많아졌고 그나마 채용을 하더라도 그 수가 예전과 비교해서 많이 줄어든 게 현실이다. 또 오른쪽 그래프에서 보듯이 최근 대학생들을 대상으로 한 취업 난이도 인식조사에서는 10명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리
    성인쇄물저수동용이시청각자료고수동제한면접저적극관찰고수동직업경험고적극직업체험제2절 직업정보의 수집 및 제공1)고용정보의 이해* 고용정보의 유형-미시정보: 개별/구체적 -> 개별기업예 ... )구인 및 구직정보, 자격정보, 훈련정보, 취업박람회-거시정보: 정책 및 법률입안 -> 포괄예)노동시장동향■ 직업정보의 일반적 처리과정-수집: 최신자료/자료출처,저자,발행연도,수집일 ... 3과목 : 직업정보론제1장 직업정보의 특징제1절 직업정보의 이해*직업정보: 국가/기업/개인->직업의사결정과정 모든자료*직업정보 사용목적-동기부여/지식전달(진로의식, 직무수행
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인과 경력단절 여성 등 취업취약계층을 대상으로 개별 욕구에 맞춘 종합적인 자활지원 프로그램
    및 목표5. 사업내용6. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 장애인과 경력단절 여성 등 취업취약계층 대상 개별 욕구에 맞춘 종합적인 자활지원 프로그램2. 사업의 필요성1 ... /자기소개서 작성 지도, 면접 코칭- 지역 내 일자리 연계: 지역 고용센터 및 복지기관 협업을 통한 채용정보 제공 및 취업 알선, 자활근로사업단 연계: 참여자의 직업적 특성과 관심 ... 장애인과 경력단절 여성 등 취업취약계층 대상 개별 욕구에 맞춘 종합적인 자활지원 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06
  • 사회복지조사론(노인 경제활동과 삶의 만족도에 대한 연구)
    는 50세 이상 고령자들이 어떤 생활을 하고 있고 어느 정도의 노후가 준비되었는지 알려주는 중요한 기초자료가 되었다. 나와 내 이웃의 노후를 곁눈질해 엿볼 수 있는 기회였다.보고서 ... 들의 기대수명은 평균 79.3세로 예측 되었다.직장을 다니는 중 고령자의 경우에 주거 만족 응답은보다 불만족이 배 가까이 높았다. 자영업자와 비취업자들도 주거에 대해서는 만족 ... 나쁘다”라고 인식하는 경우가 50%로 높은 상태이다. 취업노인의 취업 이유는 69.9%가 “돈이 필요해서” 취업을 하고 9.6%는 “건강유지를 위해서” 일을 하는 것으로 조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.
    대학생으로서 취업을 준비하다 보면, ‘조직이 원하는 인재상’이라는 말이 얼마나 막연한지 자주 느낀다. 학교에서는 태도와 인성이 중요하다고 배우지만, 현실의 채용 시장은 여전히 스펙 ... 을 평가할 수 있을지가 늘 의문으로 남는다.또한 ‘공정한 채용’이라는 말도 생각보다 복잡하다. 면접관의 주관, 기업 문화의 특성, 지원자의 표현력 등 수많은 요소가 평가에 영향 ... 을 미 능력 있어 보인다. 이처럼 신입사원의 태도와 역량을 공정하게 평가하는 일은 이론적으로는 가능해 보여도, 실제 현장에서는 쉽지 않다. AI 면접이나 인성검사 같은 새로운 도구
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 바랍 할인자료
    도 해야 되고 취업에 필요한 자기소개서 작성 방법이나 면접을 하는데 어떤 식으로 준비를 해야 되는지 방법을 모르기에 취업 준비를 하더라도 막상 면접을 가서는 놓치는 경우가 많기 때문 ... 입니다. 그렇게 면접을 매번 실패하게 되면 자신감은 떨어지게 되고 다시 취업에 대한 생각을 포기하고 그냥 저냥 살아가게 될 수도 있을 것이라는 생각이 됩니다. 따라서 이러한 교육 ... 청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 사례분석
    재미있거나, 병리적인) 현상이나 변화를 선택하여, 이에 대한 자료수집, 분석, 평가 및 제언- 인재상, 구직 일정 등 실제 취업 전략 제시할 것.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.BGF 리 ... 테일의 조직혁신1)스마트 오피스2)사내 직급 체계의 변화2.BGF 리테일의 조직혁신에 대한 나의 평가3.BGF 리테일 취업 전략1)인재상2)구직 일정3)입사지원 절차Ⅲ.결론Ⅳ.참고 ... 체계도 개편하여 수평적 조직문화를 구축하기 위해서 힘쓰고 있다. 구체적으로 BGF 리테일의 조직문화와 내가 BGF 리테일에 입사하기 위해서는 어떤 취업 전략을 가져야 하는지 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제
    에 맞는 다양한 취업특강 제공한다. 예를 들어, 채용동향, 직무분석, 이력서, 직무적성, 면접 등의 내용을 다룬다. 전체 취업특강 및 학과별 취업전략 특강을 온라인으로 제작 후 게시 ... 에는 기업에서 직무 활용에 많은 도움이 될 것 같다고 했다.진로탐색 및 설계의 경우 직접 들어본 과목인데, 취업특강을 시청하는 것이다. 그 안에 있는 자소서 작성, 면접 준비 등 ... 다. 학교의 통계와 사례집을 보니, 취업특강을 경험한 사람들이 더 취업을 잘하게 되었고 만족도도 높아보였다. 그래서 학교 교육 혁신원 산하 경력개발팀의 취업특강을 찾아보게 되었고 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    에서 제공하는 자료를 활용하여 직무에 관한 기초 자료 확보.관찰법 - 직무분석가가 작업자의 직무수행 과정을 관찰하여 직무 내용과 직무수행방법, 작업조건 등 필요한 자료를 기재.면접 ... 법 - 작업자와의 직접 면접을 통한 직무관련 자료 수집.설문지법 - 직무내용에 관한 설문지를 작성하여 직무관련 자료를 수집.중요사례법 - 성공적 직무수행 사례들과 비효율적 직무수행 ... 을 높이면서 기업 내 직무분석의 중요도가 강조되고 있으며, 취업을 준비하는 희망자들 또한 각 기업의 직무 수행 자격 및 수행 내용 등을 파악하는 데에 중점을 두고 취업 준비를 하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27
  • 일본의 취업문화 (취활)
    -카츠) 취직활동의 줄임말로, 한국의 ‘취준’에 해당합니다. 취활은 취업에 대한 준비뿐만 아니라, 자기소개서 제출과 면접 참석 등의 실제 취업과정을 포함하고 있습니다. 일본 대학생 ... 학년의 3월부터는 ‘기업 엔트리’가 시작됩니다. 엔트리?(エントリ?:entry)는 기업과 관련된 자료들을 신청함으로써 취업 설명회나 회사 정보 등을 얻는 과정입니다. 일본 학생 ... 들은 자료를 얻기 위해 설명회 등에 찾아감으로써 기업의 분위기 등을 직접 확인하고, 리쿠나비같은 취업 정보 사이트를 이용하기도 하며, 기업 홈페이지를 통해 직접 엔트리를 하기도 합니다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업심리학] part.인사결정_인사선발(예측변인 및 준거변인 중심으로)
    ’ ( 자료 = 통계청 ) [ 면접전쟁 ] 유병재 경력직만 뽑는 면접에 분노 유능한 종업원을 끌어들이고 유지하는 것은 조직의 성공을 위해 매우 중요하다 종업원 모집 방법 오늘날에도 작 ... 이유 신입사원 3 명 중 1 명은 실제로 구직활동을 하고 있는 것으로 조사됐다 . 가장 큰 이유는 ‘연봉’ 때문이었다 . ( 자료 = 잡코리아 ) 청년취업자 공급 〮 수요 미스매치 ... 경영 학과 20 0 000 박 0 0 경영 학과 20 0 000 김 0 0 경영 학과 20 0 000 최0 0 제 5 장 인사 결정 되풀이되는 ' 청년 취업의 슬픈 자화상
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    은행에 세 번 입사했던 현직자가 알려주는 올바른 실무 및 임원면접 질문 리스트와 답변 포인트
    면접에서 나오는 실무, 임원 면접 질문들과 어떻게 답변하면 좋을지에 관해 이야기해보고자 합니다. 실질적으로 정말 금융권 입사에 도움이 많이 되는 자료라고 생각합니다.특히, 금융사 ... 마다 중복으로 자주 출제되는 질문들 위주로 작성하였기에 기본적으로 알아가신 후 면접에 임하신다면 조금 더 자신 있게 면접에 임하실 수 있으리라 확신합니다.구성은 금융사를 직접 언급 ... 하고, 해당 질문이 실무 혹은 임원면접 중 어디에서 출제되었는지를 언급한 후에 본격적으로 해당 질문의 의도와 이에 대해 본인이 여러 차례 합격할 수 있었던 팁을 언급하는 순서
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.10
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