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"지원분야필요한역량" 검색결과 221-240 / 60,893건

한국 행정론 기말고사

인력을 충원하고 보다 유연한 조직 체계로 나아가야 한다.- 역량의 대하여 설명하고, 본인에게 필요한 역량 목록을 구성하여 본인에 필요한 생애 차원의 역량개발 방안에 대하여 설계 ... 과 동기는 개발시키기 상대적으로 어렵다. 다만 타고난 개인적 특질이라 하더라도 수정이나 개발이 가능하다.다양한 역량 중에서 나에게 필요한 역량 목록은 ‘변화관리 능력’, ‘커뮤니케이션 ... 능력’, ‘문제해결 능력’, ‘인적자원 운영능력’ 등이 있다. 향후 지원하고자 하는 분야가 기업의 경영지원팀의 인사교육 부문이므로 그 중에서도 인적자원 운영능력이 가장 핵심적인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

분야와 광범위한 글로벌 네트워크를 갖추고 있으며, 연구개발(R&D), 생산, 마케팅, 서비스 등 여러 직무 영역에서 폭넓은 인재를 필요로 한다. 그만큼 직원 개개인이 자신의 역량 ... 세계적으로 연구개발 활동과 혁신적인 제품 출시로 유명하며, 구성원이 높은 전문성을 갖추도록 지원하는 데 상당히 집중한다. 기업 내부에서는 직무 역량을 강화하기 위한 교육 과정 ... 을 운영하고, 사내외 교육기관과 협력하여 학위 과정이나 자격증 취득 프로그램을 지원한다. 온·오프라인으로 제공되는 교육 과정은 개인의 경력 목표나 관심 분야에 따라 자유롭게 선택할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오.

의 복지를 지원하는 분야로, 이를 위해 법적 근거가 필요하다. 따라서 사회복지법은 사회복지실천을 위한 필수적인 지식과 역할을 갖고 있다. 사회복지법을 학습함으로써, 사회복지실천자로서 법 ... 적 근거를 바탕으로 복지 지원을 할 수 있으며, 불이익을 입지 않도록 법적인 측면에서도 안전한 복지 서비스를 제공할 수 있다. 또한, 사회복지법을 학습함으로써, 사회복지분야에서 일 ... 사회에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. 이러한 이유로 사회복지법을 학습하는 것은 매우 필요하다. 사회복지법 학습은 사회복지 분야에서 일하는 전문가들 뿐만 아니라 일반 대중

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17

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보육실습의 목적과 필요성 그리고 실습생으로서 준비해야 할 것과 주의해야 할 것에 대해 서술하시오

의 이점을 더 자세히 설명하겠습니다.전문적인 역량과 자질의 발전: 보육실습은 실습생들에게 보육 분야에서 필요한 전문적인 역량과 자질을 발전시키는 기회를 제공합니다. 이론적인 학습 ... 을 수행하는 분야입니다. 이를 위해 보육 전문가들은 실무 경험과 지식을 습득하기 위한 보육실습에 참여합니다. 본 레포트에서는 보육실습의 목적과 필요성, 그리고 실습생으로서 준비 ... 로서 필요한 기술과 자질을 발전시킬 수 있습니다. 보육실습은 이론적인 학습에 더해 현장에서의 경험과 상호작용을 통해 유아와의 관계 구축, 실무 역량 개발, 전문적인 태도와 윤리적인

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.01

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

은 직장에서 발생하는 스트레스, 갈등, 정신건강 문제 등에 상담심리학 지식을 응용하여 근로자의 정신건강과 복지를 지원하는 분야로, 최근 많은 기업들이 근로자 지원 프로그램(EAP) 등 ... 를 얻을 수 있다.현실의 기업들은 이러한 인사심리학 원리를 다양하게 활용하고 있다. 예를 들어 많은 국내 대기업에서는 신입 채용 시 지원자의 직무 역량과 적성을 평가하기 위해 직무 ... 영역2. 인사심리학3. 조직심리학Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론심리학은 인간의 행동과 정신과정을 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야로서 삶의 여러 측면에 걸쳐 폭넓게 응용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화

경험 보완 컨설턴트 주요 역량 , 기법 , 지식 등에 대한 학습 ( 인하우스 외부 컨설턴트 변화 시도 ) HR 전반 프로세스 중 평가 - 보상 설계 부분 다소 보완 필요2. 컨설턴트 ... 성 전문직으로서 꾸준한 성장과 학습 맞춤형 자문 제공 - 동료 컨설턴트 , 사내 교육 프로그램 적극 활용한 성장 ( 컨설턴트로서 필요한 역량 , 노하우 , 코칭 , 경험 적극 습득 ... 도록 한다 . [ HR 환경 변화 및 HR Trend ] [ HR 컨설턴트 시사점 ] 인공지능 (AI) 를 활용한 HR 자동화 채용 , 성과평가 , 인재관리 등 다양한 HR 분야와 AI

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

의 수요예측은 관리자들에게 매우 중요한 활동이며, 관리자의 역량에 달려 있다.9. 다음 중 직무의 특징에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 직무는 조직의 필요에 의해 만들어지고 정의 ... 적 채용하는 경우에는 활용되지 않는다.③ 직무분야의 내용이 변화하여 요구되는 역량과 자격요건이 달라졌을 경우, 그에 맞게 직무분석을 다시 하되 채용과정에는 반영되지 않는다.④ 직원 ... 어졌다.④ 대규모 공장에 고용된 인력에 대한 관리의 필요성이 대두되던 시기이다.2. 인적자원관리(Human Resource Management) 시대에 관한 설명 중 옳지 않은 것

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

을 통해 조직 내 각 직무의 특성과 필요 역량을 명확히 규명하고, 그 직무를 수행하기에 가장 적합한 인재를 선발하며, 조직 구성원이 자신의 역할을 이해할 수 있도록 돕는다. 특히 ... , 직무분석을 통해 얻어진 정보는 채용, 성과 평가, 교육훈련, 경력 개발 등 다양한 인사관리 분야에서 중요한 기초 자료로 활용된다. 예를 들어, 특정 직무에 요구되는 역량과 자격요건 ... 을 명확히 파악한 후 이를 기준으로 채용을 진행하면, 적합한 인재를 효과적으로 선별할 수 있다. 또한, 직무의 필요 역량을 바탕으로 체계적인 교육 프로그램을 설계해 직원의 업무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오

바이저의 역할과 책임슈퍼바이저는 사회복지 분야에서 핵심적인 역할을 수행하는 전문가로서, 슈퍼바이지(슈퍼비전을 받는 사람)의 전문적인 성장과 역량 향상을 지원하고 감독하는 역할을 맡 ... : 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 업무나 프로젝트에서 발생하는 문제를 해결하고 필요한 지원을 제공하는 역할을 합니다. 이는 현장에서의 도움과 조언을 통해 실무 역량을 향상시키는 데 중요 ... 합니다.슈퍼바이저는 슈퍼바이지의 전문적 성장과 역량 향상을 지원하고 사회복지 분야에서 효과적으로 일할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 이러한 지원과 지도는 사회복지 전문가들이 보다

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.05

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[학점은행제] 경영혁신 과제

[과목명 입력]? 주제 : 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견 ... 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성공적인 혁신 달성을 위한 혁신 주체들의 특성1) 아이디어 생산자아이디어 생산자는 혁신 ... 에 대한 답변 및 프로젝트에 관한 정보 등 모두 해결한다.2. 주체들에게 필요한 능력성공적인 혁신을 달성하기 위해 구성원들 개개인의 역량도 중요하지만 구성원 모두의 협력적 활동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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[입문편 92.5점] 국제개발협력 ODA 자격증 입문편 요약정리본

수립 등 환경 마련과 역량 개발 필요제 1차 개발재원총회: 몬테레이 합의(2002)in 멕시코 몬테레이? 결과문서: 몬테레이 합의문? 개발재원을 6개로 구분하여 해석? 개발도상국 ... 인프라 구축 및 자원 확보를 핵심 목표패키지형 개발협력 방식과 자국의 이익 최우선인 수출 및 자원 확 보형 ODA지원분야: 농업, 공업, 경제 인프라, 공공시설 건설, 교육, 보건 ... (소득 외 측면 by 아마르티아 센)- 빈곤 = 역량의 결핍 여부- 개인적 상황 또는 사회적 제약으로 인해 자신이 가치를 부여하거나 가치를 부여할 만한 충분한 이유가 있는 기능을 선택

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.18

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오

의 질을 향상시키는 데에도 큰 역할을 한다. 따라서 평생교육은 개인의 성장과 발전, 그리고 사회 발전을 위해 꼭 필요한 것이다. 평생교육사는 이러한 평생교육을 지원하고 발전시키기 위해 ... 중요한 역할을 한다.2. 평생교육의 필요성현대 사회에서는 지속적인 학습과 역량 개발이 중요한 역할을 하고 있다. 평생교육은 이러한 필요성을 충족시키는데 중요한 역할을 한다. 최근 ... 적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 평생교육의 필요성은 현대 사회에서 더욱 더 중요해질 것으로 예상된다. 현대사회에서는 지속적인 학습과 역량 강화가 필수적이다. 이는 평생교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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진로직업상담자로서의 역량 평가 및 개발 계획서 ) 진로지도및상담 역량진단도구를 가지고, 진로직업상담자로서의 자기역량평가를 실시하십시오. 역량평가결과를 토대로 부족

진로·직업상담자로서의 역량 평가 및 개발 계획서이 과제는 진로·직업상담자로서의 나를 돌아보고 필요한 역량을 개발하기 위한 계획서를 작성하는 것입니다.우선 '진로지도및상담 역량진단 ... 문항의 응답으로 작성하게 될 것입니다.[과제1]진로·직업상담자로서의 역량 평가 및 개발 계획서이 과제는 진로·직업상담자로서의 나를 돌아보고 필요한 역량을 개발하기 위한 계획서 ... 방법에 어떤 차이가 있는지 조사하고 정리절대 짧지 않은 기간 동안 교사로 재직하며 느낀 것은 언제나 양질의 정보를 수시로 수집하는 것이 꼭 필요하다는 것이었다. 어느 분야든

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

위해 성과 평가와 연계된 맞춤형 교육을 제공한다. 예를 들어 A사에서는 5년 뒤 조직이 필요로 할 주요 기술 분야를 예측하고, 해당 분야 인재 확보에 집중하는 방식으로 인적자원 ... , 명확한 목표 설정이 필요하다. 구성원이 어떤 역량을 습득해야 하고, 이를 통해 조직이 궁극적으로 달성하려는 결과는 무엇인지를 수치화하거나 구체적으로 규정해야 한다. 예컨대 서비스 ... 되고 있다. 이러한 흐름은 급속도로 변화하는 비즈니스 환경에서 조직이 유연하게 대처하고 구성원의 전문 역량을 고도화해야 한다는 필연성에서 비롯된다. 오늘날 많은 조직이 새로운 기술

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

를 해결하기 위해서는 다음과 같은 대안들이 필요합니다. 경력단절 여성들은 새로운 역량과 지식을 습득하여 새로운 분야에서 진출할 수 있는 기회를 찾아야 합니다. 따라서, 지역사회 ... 한 개념입니다. 이를 위해서는 지역사회에서 교육 및 자기개발 프로그램, 취업 지원 프로그램, 자기 결정력을 강화하는 프로그램 등을 제공하여 이들이 필요한 역량을 습득하고, 자신의 역량 ... 에서는 교육 및 자기개발 프로그램을 제공하여 경력단절 여성들이 필요한 역량을 습득할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. 이러한 프로그램은 예를 들어, 컴퓨터 기술, 영어 등의 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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[A+ 레포트] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

의 HRM 전문가는 구성원의 역량을 개발하고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하며, 조직이 목표하는 성과를 이루는 데 중요한 역할을 수행한다. 또한, 디지털 트랜스포메이션 ... 하였다. 마이크로소프트의 HRM 팀은 기술 변화와 시장 요구에 따라 인재의 역량을 강화하고 조직 문화를 혁신하기 위한 전략을 수립하였다. 이들은 회사의 비전과 목표에 맞춰 직원들에게 필요한 교육 ... 한 역할을 하고 있음을 보여준다. 나 역시 인적자원관리 전문가로서 전략적 사고를 가지고 조직의 목표에 부합하는 인재 육성과 관리가 필요하다고 생각한다. 2. 인재 개발과 역량 강화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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노인복지분야_ 실습생 프로파일, 사회복지를 전공하게 된 동기 ,실습 기관 선택 이유(요양원),실습을 통해서 성취하고자 하는 목표,실습을 마친 후 목표 달성 정도를 파악할 수 있는 기준 등

에서 사회복지사의 역할과 중요성을 깊이 이해하고, 어르신들에게 필요한 다양한 돌봄과 지원을 제공하는 데 필요한 역량을 기를 수 있을 것이라 확신합니다. 또한, 사회복지사로서 어떻게 어르신 ... 습니다. 요양원은 장기적인 돌봄이 필요한 어르신들에게 전문적인 의료 지원과 일상적인 케어를 제공하는 곳으로, 그들의 존엄성을 유지하고 삶의 의미를 되찾을 수 있는 환경을 만드는 것 ... 한 요구를 마주하고 있습니다. 요양원은 그 특성상 신체적, 정서적, 사회적 지원이 필요하며, 사회복지사는 이를 통해 노인들이 삶의 마지막 순간까지 존엄성과 품위를 유지하도록 돕는 중추

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08

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청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사분석하고 바람직한 정책방향에 대한 자신의 생각을 기술하세요

이 겪는 어려움은 점차 복합화되고 있다. 이러한 문제 상황 속에서 청소년이 자신의 역량을 온전히 계발하고 건강하게 성장하기 위해서는 체계적이고 효과적인 정책적 지원이 필수적이 ... 한다. 여기에는 종합적인 사례관리와 지역사회 복지 자원 연계가 필요하며, 여성가족부의 사업은 이를 지원하기 위한 예산 확충과 전문 인력 배치에 중점을 두고 있다.(4) 청소년 참여 ... 하고, 인터넷 기반의 디지털 격차도 문제로 지적된다. 따라서 새로운 인프라 구축과 함께 원격 지원체계를 마련하는 등 창의적인 방식으로 정책 접근성을 제고할 필요가 있다.둘째, 청소년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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청소년지도자의 미래역량, 소프트스킬에서 제시한 청소년지도자의 미래역량에 대한 개념을 서술하고 청소년지도자에게 필요한 9개의 역량을 나열하시오. 9개 중에서 자신이 생각하는 가장 중요한 역량이 무엇인지 논하시오.

소년들의 성장과 발전을 지원하는 전방위적인 역할로 확대되고 있다. 이러한 맥락에서, 청소년지도자에게 필요한 9개의 주요 역량은 다음과 같이 제시된다: 1) 비판적 사고와 문제 해결 ... 으로도 청소년지도자로서 이러한 미래역량을 지속적으로 개발하고, 청소년들이 미래 사회에서 필요한 역량을 갖출 수 있도록 적극적으로 지원하는 역할을 수행하고자 한다. ... 청소년지도자의 미래역량, 소프트스킬에서 제시한 청소년지도자의 미래역량에 대한 개념을 서술하고 청소년지도자에게 필요한 9개의 역량을 나열하시오. 9개 중에서 자신이 생각하는 가장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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전문직 간 교육과 협력 실무 사례 방안

으므로, 효율적인 협업을 이루기 위한 방안의 모색에 대한 연구가 필요하다. 또한 질 높은 의료서비스를 제공하기 위해서는 분야 간 협업이 필수적이고 전문직 간 교육이 중요함이 보고되고 있 ... 들이 전문직 간 핵심역량을 얼마나 중요하게 인식하고 있는지 확인하고 그 인식 정도를 높이는 교육적 강화가 필요한 부분을 모색하는 전략의 첫 발걸음이라고 생각한다.2. Case s ... 이 필요하다고 생각하여, 달서구 보건소의 방문건강관리사업의 담당 방문간호사는 달서구 중독관리통합지원센터에 대상자를 연계하였다. 중독관리통합지원센터의 정신건강사회복지사와 정신건강간호사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.06

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