"지식정보자원관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

조선대 인적자원 실습종결평가서 가족간호케이스 MIS 사회복지행정론 학기말 면담 한국사회복지사

"지식정보자원관리" 검색결과 221-240 / 50,086건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인력개발과활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 의 역량]내가 가진 역량과 강점발전해야하는 역량Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 관리는 조직의 성공을 결정짓는 핵심요소이다. 조직의 성공을 이루는 다양한 요소중에 인적자원이 압도 ... 을 말한다. 이런 역량은 조직의 경쟁력을 높이고 성장을 가능하게 한다. 인적자원관리에 있어 인력을 개발하고 활용하기 위해 역량 개발은 필수적이다. 개인과 조직의 목표 달성과 성공

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

인사 전문성 – 인적자원관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 것을 말하며, 인사와 관련된 기술의 사용, 정책 및 절차의 적용, 인사관련 법령에 대한 최신 정보를 포함.관계관리 ... 서론인적지원 관리란 종업원들의 태도 및 성과에 영향력을 행사하는 조직의 정책, 관행 및 시스템의 총체를 말한다. 인적자원 관리가 효과적으로 수행될 경우, 조직은 혁신과 생산 ... 를 위한 가장 핵심 요소는 무엇인가? 바로 관리자의 역량이다. 그렇다면 역량이란 무엇인가? 역량은 일반적으로 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 포함하는 말이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 인적자원관리자들이 지향해야 할 인적자원관리의 과제를 논하시오

, 이는 지식과 정보로 경쟁을 한다는 의미이며, 지식과 정보는 인간의 머리로 하는 싸움이기 때문에 인적자원이 중요하다는 결론이 난다.그리고 이를 관리하는 것이 바로 인적자원관리이 ... 에 필요한 기술이나 우리가 흔히 얘기하는 R&D가 포함된다. 지식적 자원은 회사 내 축적되어 있는 지식이나 정보가 포함된다. 무형자원은 회사의 고유한 지적재산권이나 특허, 상표 등 ... ’에 대해 설명한 바 있다. 조직의 공동 목표를 달성하기 위해서는 다양한 자원이 필요하고, 그러므로 위에서 말한 일곱 가지의 자원이 매우 중요하다. 그런데 현대사회는 지식정보사회이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

한 모든 정보를 수집하고 분석함으로써 인사관리의 기초정보를 제공한다. 승진 대상자를 선발하는 과정에서도 지금에 대한 성과와 실제 달성 정도 여부를 분석할 수 있으므로 인적자원선발 ... 이 산업심리학이라고 할 수 있다. 산업심리학에서 ‘직무’는 인적자원을 관리하기 위해 생성된 개념으로 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합으로 정의할 수 있다. 이때 직위는 특정 ... 조직에서 한 개인이 수행하는 하나 이상의 의무 수행으로 개인의 과업이 모여 하나의 직위가 생겨난다. 조직 내 다양한 직위를 직무로 편성하여 관리하는 것은 인적자원을 관리하기 위해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

를 달설하기 위한 준비로서 인적자원 계획을 세우고, 인적자원 확보, 배치, 이직을 관리하게 된다. 성과 달성 유지 혹은 촉진하기 위해서는 인적자원관리를 위한 정보수집과 관리의 차원 ... 었다면, 현재는 어떻게 하면 조직에 속한 자원의 창의성과 아이디어를 집약하여 조직의 역량을 극대화할 수 있느냐에 중점을 두고 있다. 과거 단순 반복 작업 형태의 노동력관리와 지식 ... , 정보화 사회에서의 지식관리는 근본적인 차이가 있는 것이고 그에 따라 인적관리의 차원도 달라지는 것이다. 현재도 그렇지만 기업의 욕구 충족만을 위해서가 아닌 조직원의 욕구를 함께

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행한다. 다양한 역할

파악과 적절하게 서비스가 제공되는지를 점검해야하기 때문에 자원에 대한 정보와 자원과 클라이언트의 연결을 위한 지식, 구체적 기술들을 갖출 필요가 있다.이러한 중개자로서 역할과 관련 ... 된 분야의 전문적인 지식과 많은 정보들을 갖출 수 있도록 해야 하며 나아가 정보를 명확하게 전달하고 이해시킬 수 있도록 효율적인 의사소통기술을 갖출 수 있도록 해야 한다.사회복지사 ... . 체계연결자 역할사회복지사는 클라이언트가 사회기관에서 제공하기 어려운 자원이 필요한 경우 또는 유용한 자원을 이용할 수 있는 능력 또는 지식이 부족할 경우 다른 자원을 연결할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

하는 기업문화의 개발, 그리고 다변화·불확실성의 기업환경에 적절히 대응하고 신속한 정보와 지식경영으로 경쟁적 비교우위를 확보해 나가는 것이 바로 인적자원관리에 달렸다는 것을 알게 되 ... 하며 부가가치를 창조해 낼 수 있는 능력인 정보력을 지닌 사람에게 권력이 집중되는 사회가 되었다는 것이다.『인적자원관리를 변화시키고 있는 환경변화와 중요 요인들』1) 사회발전과 욕구수준 ... 경쟁력의 주요 원천도 역시 인적자원과 이의 효율적인 관리에 달렸다는 것을 깨닫게 된 것이다.3) 기술고도화와 정보화각종 기술인력의 중요성과 효율적인 관리는 물론 기술을 중시

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

춘해 간호정보학 기말고사 정리본입니다.

하고 관리함?경영정보시스템: 기업경영에 관한 정보를 제공해주는 컴퓨터시스템. (컴퓨터시스템을 넘어)기업의 컴퓨터 자원을 이용할 수 있는 전사적인 네트워크까지 확장된 개념을 포함함?질관리 ... 의 중증도와 간호인력의 양과 질 연계가 가능함?자원관리: 인적자원. 재정적자원(급여). 물리적자원(시설.장비.기구) 배분에 도움을 주는 정보시스템 활용?그룹웨어: 조직의 정보화 단계 ... 간호정보학?기관중심의 임상정보시스템-의료기관 핵심기능은 주로 운영체계(TPS)와 관리체계(MIS)에 집중되어 있음?전자의무기록(Electronic Medical Record

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

다운로드 장바구니
조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

의 정의3) 셀즈닉의 정의4) 카츠와 칸의 정의2. 조직의 정의3. 조직환경의 변화1) 정보통신기술의 측면2) 글로벌화 측면3) 탈분업화와 지식노동 측면4. 효율성과 효과성Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 조직은 복잡하고 다이내믹한 환경 속에서 운영되고 있다. 정보통신기술의 발전, 글로벌화의 확대, 업무 구조의 탈분업화, 그리고 지식노동의 증가는 조직 ... 화 측면경제의 글로벌화는 조직에 새로운 시장과 자원에 접근할 기회를 제공함과 동시에 경쟁을 심화시켰다. 조직은 다양한 국가와 문화에서 운영되는 복잡한 네트워크를 관리해야 하며, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ. 서론오늘날 정보화시대가 도래하며 지식은 가장 중요한 생산요소로써 자리 잡았다. 우리는 정보와 지식의 격차가 경쟁력이 되 ... 내에서 보편적인 지식을 공유함으로써 조직 전체의 문제 해결 능력을 비약적으로 키우는 경영 방식이다. 이를 위해 핵심 요인인 인적자원을 필요로 하게 되었고, 지식근로자들은 자신 ... 의 고용 가능성을 높일 수 있게 되었다.기업에서는 경쟁우위를 확보하기 위해 지식근로자들을 효과적으로 관리하는 것에 관심을 가지게 되었다. 이처럼 본론에서는 지식근로자와 고성과 작업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사 활동에 있어서 자원봉사 관리자로서의 역할은 무엇인지 기술하시오

하는 데 필요한 정보를 제공한다. 자원봉사 활동을 시행하기 전에 정보를 제공하고, 자원봉사자로서의 태도와 특정 대상에 대한 지식을 사전에 교육해야 한다.? 셋째, 공공기관 및 지역사회 ... 와 연계한 연계자 역할을 한다. 자원봉사관리자는 활용할 수 있는 자원, 보조금, 정보 등을 수집하고 이를 바탕으로 자원봉사를 계획·활용하여야 한다. ... 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사 관리자로서의 역할은 무엇인지 기술하시오? 내용자원봉사자 관리는 효과적인 자원봉사가 이뤄질 수 있도록 자원봉사를 원하는 이들의 욕구와 지원을 받

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

자료선택구성론_장서관리 개념의 변화를 조사하고, 내가 생각하는 장서관리의 최종 목표를 제시하세요

관리의 최종 목표를 제시하세요)서론1. 장서관리의 정의장서관리는 도서관, 아카이브, 기록 보관소 등에서 정보 자원(장서)을 효과적으로 수집, 분류, 보존, 관리, 제공하는 과정 ... 주기를 관리하며, 사용자 요구에 맞춘 정보 제공을 통해 지식의 공유와 문화유산의 보존을 목표로 합니다.2. 연구의 필요성: 장서관리의 변화가 왜 중요한지, 현대 사회에서의 역할 ... 적 가치와 정체성을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다.3 목적 및 방향(1) 효율적인 정보 관리: 정보 자원의 수집과 분류, 보존 과정을 최적화하여 정보의 효율적인 관리를 도모

리포트 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.11.07 | 수정일 2024.12.13

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보시오.

시켜주는 역할을 의미한다. 중개자로서의 역할을 하기 위해서는 사회복지사가 지역사회의 자원과 기관의 특성에 대해 다양한 지식과 정보를 갖추고 있어야 하며 클라이언트에게 최적의 서비스 ... 과 스트레스를 다룰 수 있도록 돕는 능력, 그리고 클라이언트가 가지고 있는 문제를 해결하기 위한 전문적인 지식과 기술을 습득하고 있어야 한다. 정보제공자나 교육의 역할 ... 로서는 클라이언트에게 필요한 정보를 제공하고, 특정 집단에게 효과적인 사회기술을 교육하기 위한 전문지식이나 정보를 알고 있어야 한다. 이에는 성교육이나 아동 양육기술 교육을 예로 들 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

다운로드 장바구니
리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

고 있다. 리더십은 주로 사람들의 동기부여와 비전 제시에 중점을 두는 반면, 관리는 조직의 효율적인 운영과 자원 배분을 책임진다. 이러한 차이를 명확히 이해하는 것은 효과적인 조직 ... 을 한다고 설명했다.1.1 관리의 정의와 특징관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 과정이다. 앙리 파욜(Henri Fayol)은 관리의 기본 ... 한다. 관리의 주요 특징은 다음과 같다.? 효율성 추구: 자원의 최적 활용을 통해 조직의 목표를 달성? 규칙과 절차 준수: 정해진 규칙과 절차를 통해 안정적인 운영 유지? 통제와 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오.인적자원관리(Human Resource Management)는 조직의 성장과 유지라는 양대 ... 부분은 인적자원관리이다. 인적자원관리는 조직목표를 달성하기 위한 제일 중요한 수단이 되고 있기 때문이다. 뿐만 아니라 조직에서 가치 창출의 원동력은 인간이다. 컴퓨터의 정보처리 ... 목적을 달성하기 위하여 필요한 자원 중 인적자원에 대한 관리(Management)라는 의미가 있다. 즉 '인적자원'과 '관리'라는 두 용어의 합성어로서인적자원은 사회 ? 경제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

된다. 하지만 이때에도 사회ㆍ문화적 배경과 조화를 이룰 수 있어야 한다. 2) 인적자원관리의 중요성 21세기는 인재확보 전쟁 시대라고도 불리는데 21세기부터는 정보화사회에 진입하면서 창의 ... , 스피드, 지식 등이 중요해졌고 결국 이는 사람ㆍ인재 문제로 귀결되었다. 더욱 치열해지고 있는 시장 경쟁 속에서 생존하기 위해서는 인적자원관리의 중요성이 크게 대두되고 있는 것이 ... 의 개념도 손으로 만질 수 있던 유형 자원에서 무형 자산인 지식으로 변화하고 있다. 결국 기업의 인사관리는 기업 활동 성과를 좌우하는 활동이라고 할 수 있다. 기업이 자금과 가계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요

R E P O R T직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요Ⅰ. 서론오늘날 조직 ... 이 처한 경쟁환경은 과거 어느 때보다도 복잡하고 다양하게 변화하고 있다. 조직의 성패를 좌우하는 핵심적인 자원은 인적 자원이며, 이를 어떻게 효율적으로 관리하느냐가 조직의 미래 ... 를 결정한다고 볼 수 있다. 인적 자원관리는 단순히 인원을 충원하고 급여를 책정하는 행위를 넘어 조직의 목표를 달성하기 위한 전략적 활동으로 확대되고 있다. 이러한 환경 속에서 직무분석

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호정보학 레포트] 간호정보학의 다양한 활용

가 제공되는 장소와 상관없이 간호실무자들이 의사결정하는 것을 도와주기 위해 자료, 정보, 지식을 수집하고, 관리하고, 배분하기 위해 노력하는 전문분야이다. 미국 간호협회에서는 간호정보학 ... 을 간호실무에서 자료, 정보, 지식 및 지혜를 관리하고 의사소통하기 위해 간호과학, 컴퓨터 과학 및 정보과학을 결합시킨 전문 분야로 정의하였다.세계간호정보학회에서는 2006년 서울 ... 에서 개최한 총회에서 글로벌 관점을 더하여 간호정보학을 전 세계인의 건강을 지원하기 위해 간호와 간호정보, 정보관리를 정보처리와 통신 기술과 통합하는 것으로 정의하였다. 2009년

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07

다운로드 장바구니
당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방

인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원 ... 의 목표는 모든 직원이 수산물 신선도 관리에 대한 충분한 지식과 기술을 가지고, 고객의 불만을 줄이는 데 두고, 기존 문제를 고찰 및 개선안을 제안해보도록 한다.본론새로운 교육 ... 어야 할 것이다. 이를 세분화 해본다면, 첫째, 수산물의 생물학적 특성에 대한 지식. 이는 수산물의 신선도를 이해하고 관리하는 데 있어 필수적인 기반 지식이 될 것이다. 이 과정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

인적자원관리주제: 직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.(1)직무분석 개념,목적과 수집해야 할 직무정보(2)직무평가 개념,목적과 직무평가 요소목차I. 서론II. 본론1 ... , 자격증, 기술, 지식, 가치관, 적성, 경력, 태도, 자격요건 등 인적요건이 포함된다. 그 다음으로 직무기술서는 직무 자체의 특성인 임무나 과업 등 직무 수행과 관련된 정보 ... 있으며, 각각의 직무의 중요도나 기여도를 고려하여 인적자원을 관리할 수도 있게 된다.2) 직무평가의 목적은직무평가를 통해서 직무의 상대적 가치를 평가하여 공정한 임금 체계를 형성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기