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교육공학 위긴스와 맥타이 간호관리학 기획 경영 앞글자 사회복지행정론 개인업무평가서술 공학 국립나주병원 비전 레포트 사회복지조사론
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"조직이론과설계" 검색결과 221-240 / 25,253건

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    산업경영공학 개관 리포트
    로, 인간의 행복과 전체적인 시스템 성능을 최적화하기 위해 설계를 위해 이론, 원리, 데이터 및 방법을 적용하는 직업이다. 인적요인은 직업 건강, 안전 및 생산성의 목표를 달성하기 ... 성과 생산성을 향상하기 위한 분야로, 인간을 포함한 모든 종류의 자원을 적절히 관리하기 위해 과학 기술을 사용하고, 경제 및 사회의 복잡한 시스템을 분석하거나 설계한다. 산업경영공학 ... 부터 생및 설계 방법, 데이터 처리, 데이터 마이닝 및 의사결정, 빅데이터, AI, IOT와 같은 최신 IT 기술과 같은 주제를 다룬다. 경험 및 인간공학 분야는 인간의 다양한 특성
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.03
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    가족복지론 ) 세계화와 국내의 동향으로 우리나라에는 다문화 가족이 늘어나고 있습니다. 다문화 가족의 수용에 대해서 현대사회의 변화 요인의 차원에서 학습자의 견해를 피력하시오. 외 6과목
    .사회복지정책론사회복지정책의 발달이론 중 '음모이론'에 대한 개념과 음모이론과 관련하여 선거 때마다 야기되고 있는 '포퓰리즘(공약)'이 국민정서와 우리사회에 미치는 영향을 제시하시 ... 오.사회복지행정론요즘 많은 조직에서 명령과 복종관계의 수직구조체계보다 수평조직체계를 추구합니다. 그러나 수평조직체계로만 조직 운영을 하기에는 많은 아쉬운 점이 나타나고 있 ... 습니다. 그렇다면 사회복지리더로서 민주적이고 원활한 사회복지조직을 이끌어 가기 위해서는 어떻게 조직운영을 하여야 할까요?사회복지법제와실천사회복지사업은 빈곤문제와 그 맥을 같이 합니다. 빈곤
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22
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    동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.
    를 티브 시스템을 설계하고 현실적인 목표를 설정하며 동기부여와 참여를 촉진하는 업무 환경을 조성할 수 있다. 결국, 동기부여 이론은 개인과 조직이 자신의 목표와 열망에 맞게 행동 ... . 이러한 동기내용이론들은 조직 내에서 직원들의 동기부여 전략을 설계하거나 개인의 목표설정과 자기계발을 도모하는 데 중요한 이론적 틀을 제공한다. 각각의 이론은 사람들의 다양 ... 으로 행동을 만드는 충동적인 힘이며, 조직차원에서는 개인의 목표지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정을 적절히 이해하고 관리하는 것이라 할 수 있다. 이에 본론에서는 동기부여이론의 의미
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.06.12
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    한 설명이 부족합니다. 반면, 행동이론은 리더십이 학습될 수 있다는 점을 강조하며, 조직 내 리더 육성 프로그램을 설계하는 데 중요한 기초를 제공합니다.3. 현대 조직 환경에서 더욱 ... 의 개념과 특징2. 특성이론과 행동이론의 장단점 비교3. 현대 조직 환경에서 더욱 적합한 이론나의생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직과 개인의 성공을 결정하는 중요한 요소 중 ... 이론과 행동이론의 장단점 비교특성이론은 리더가 타고난 자질을 갖추고 있어야 한다는 점에서 조직 내에서 리더를 선발하는 데 유용할 수 있지만, 리더십을 개발하는 방법에 대한 명확
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.10
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    교육공학_교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오. (7)
    , 조직이론을 통합하여 그 몸통을 구성하며, 수업체제, 수행지원체제, 유인체제, 직무설계, 그리고 조직 설계 및 개발을 주요 가지로 하여 HPT의 꽃을 피워내고 있다. (임철일 ... 점다 지원적인 환경을 설계하고 지원을 조직하며 도구를 제공하는 일을 포함한다”수행향상 : “수행향상은 학습한 것을 실제 상황에 적용할 수 있는 역량을 말한다. 즉 수행은 학습 ... 된 이론적 연구나 실제를 말한다. 즉 새로운 매체나 도구가 생길 때마다 이를 설계할 수 있는 교수설계이론이 창출되기도 하며, 이를 바탕으로 실제 프로그램, 즉 e-러닝 모듈을 개발
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
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    자원기반관점과 주유소 전략경영 (Resource-Based View and Strategic Management of Gas Stations)
    에 따라 주유소성과에 대한 자원 및 조직능력들의 직접적인 효과와 차별적 역량의 매개효과를 실증적으로 검정하도록 설계되었다. 그 결과는 몇몇 자원 및 조직능력들이 성과에 직접적인 효과 ... 본 연구는 자원기반관점에서 주유소의 자원 및 조직능력이 주유소들간 성과차이와 어떻게 관련되어 있는가를 분석하였다. 보다 구체적으로, 본 연구는 주유소의 자원 및 조직능력, 차별 ... 적 역량, 그리고 성과간 관계를 실증적으로 검정하는데 그 목적이 있다. 먼저, 주유소의 경쟁우위 또는 성과에 영향을 미치는 주요 자원 및 조직능력을 확인하기 위하여 주유소 자원 및
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27
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    바람직한 인력운영 방안을 논하라
    으로 조직 이론에 대하여 연구해야 할 필요성을 느꼈고 인간 자체의 행동에 대한 과학적인 지식을 탐구하고자 행동과학을 연구하였다. 이에 본론에서는 과학적 관리기법(고전 학적 경영)과 행동 ... 된다.(2) 인도주의 낙관성행동과학은 인간의 욕구와 동기에 초점을 맞추어야 한다는 이론을 기반으로 두고 있다. 인간은 독자적이고 창조적이며 조직의 목표에 적극적으로 공헌하고자 하는 잠재 ... 적 경영이론의 단점을 해소하기 위해 제시한 것만큼 조직 내에서 역학, 동기부여, 인간관계 등과 관련된 중요한 시사점을 제공하였으며 조직을 공식집단, 비공식 집단, 개인, 개인 간 관계 등으로 파악할 수 있는 새로운 관점을 제시했다는 장점이 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    (교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고
    적인 분야에는 수업 체제 설계와 학습심리 체제, 이론, 조직 개발, 피드백, 이론, 인지공학, 정보공학 등이 있다. 수행공학과 교육공학에는 유사한 점이 많고, 그럼에도 불구 ... 하고, 지적 재산권이나 디지털 자료와 같은 윤리적 의미를 조사한 후 적절히 사용한다. 교육 자료를 제작하고자 하는 교육 설계 이론을 개발할 수도 있고, 건전한 교육 원칙을 바탕으로 이러닝 ... 를 촉진러므로 수행 공학을 이해하는 부분은 교육공학의 이론적 체제를 더 든든하게 만들어줄 뿐만 아니라 교육 공학의 접근 한계를 개선할 수도 있다. 수행공학은 조직과 개인의 목적 달성
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    교육과정에 대한 철학, ㅁ사회학, 심리학의 영향에 타일러의 교육과정 개발 모델과 역행설계 교육과정 개발 모델
    함에 맞춰 조정하는지, 어떻게 학습을 재조직하고 순서를 세울 것인지에 대한 고민이 이에 해당한다. 역행설계 모형은 해당 세 가지 단계를 통해 교육목표를 세운 후 교육목표에 맞게 수업 ... 성을 설명했다는 부분은 부정할 수 없다. 다만 그 표현방식과 설계 과정이 달랐을 뿐이다. 참고문헌 강의안 자료 함수곤·김종식·권응환·왕경순 (2003), 교육과정 개발의 이론과 실제원 ... 1. 교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명하시오. 2. 타일러의 교육과정 개발 모델과 역행설계 교육과정 개발 모델을 비교설명하시오. 1. 교육과정에 대한
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.06.27
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    고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출
    하는 X 이론적인 인간관을 전제로 두고있으며, 합리적인 공식조직의 설계에 초점을 맞추었다는 특징을 지니고 있다. 그러나 인간과 조직이 합리적인 경제적 원리에 따라서 행동한다고 가정 ... 조직의 합리적, 능률적인 설계만을 강조했고 조직의 비공식적이고 인간적인 측면은 무시됐다는 단점이 존재한다. Ⅳ. 나의 생각 및 제언(발전방향) 페이욜의 원칙은 중요한 이론 중 하나로 ... 과목명: 경영학개론 주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.? Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 행정관리 2. 원칙 Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고
    . 가치경쟁적 리더십 이론의 개괄1) 가치경쟁적 리더십 이론의 의미2) 가치경쟁적 리더십과 사회복지론2. 가치경쟁적 리더십의 실험 설계1) 사회복지조직과 리더십 선행 연구2) 실험설계 ... 과목 : 사회복지조사론주제: 사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고 어떤 실험설계를 하였는지 확인 ... 하고 그 실험설계의 특성을 설명하고 연구된 이론에서 어떻게 적용하였는지에 대하여 기술하여 제출하시오.제목 : 사회복지행정과 가치경쟁적 리더십 이론의 분석목차 :I. 서론II. 본론1
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    평생교육 프로그램 설계의 중요성
    을 선정하고 그 순서를 정해서 조직화하는 프로그램의 설계라는 의미로 사용되고 있지만, 광의에서 볼 때 프로그램 개발이란 종합적인 개념으로서,① 프로그램의 기획 → ② 프로그램 ... 다. 그렇다면 평생교육프로그램은 어떤 원리와 이론을 통해 설계되어야 할까?첫 번째는 역동적 상호작용 이론이다.해당 이론은 교육과정 개발 혹은 프로그램 개발이 실제적으로는 직선적인 ... )의 이론에 그 토대를 두고 있으며, 학습목표와 학습 경험, 그리고 조직과 평가로 이어지게 되는 절차적인 과정에 대해 강조하고 있다.세 번째는 비판적 실천 이론이다.해당 이론은 앞서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    교육공학_교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 가각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.
    연구에서 하나의 영역화 되어 중시되고 있다. 교수설계 이론과 모형은 교수설계 내의 새로운 분야로 확정될 것으로 보인다. 초창기 컴퓨터 기반 연구에서 네트워크 기반 연구로 이어 ... 주의의 대표적 이론인 형태주의 심리학은 학습은 사물과 그 배경에 의해 전체적인 인식의 장을 조직하는 것이고, 이러한 과정은 전체적인 장을 고려하여 발생하는 것이라고 주장한다. 형태 ... 공학의 연구영역핵심내용최근까지 이루어진 국내 교육공학 연구는 우리 사회의 독특한 사회적 상황을 반영하여 몇 가지 연구영역으로 집중되는 특징을 보이고 있다. 교수설계가 국내 교육공학
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
    가 불분명하다.초기의 대다수 학자들은 어떤 상황에서나 모든 조직에 유효성을 가져다주는 최적의 조직설계원칙이 존재한다고 생각하여 기계적, 혹은 관료제 조직을 가장 이상적인 조직설계모형 ... 이라고 간주한다.그러나 최근 많은 학자들이 모든 상황에 적합한 이상적인 조직설계는 존재하지 않고 변화하는 상황에 적합한 조직을 설계하는 것이 최선의 방법이라고 보고 있다. 조직 ... 된 분권적 조직으로 팀조직(team structure)을 설계하고 있다. 급변하는 시장과 기술환경에 신속히 적응하기 위해, 지금까지의 집권적 ? 위계적 조직이 가지는 경직성을 극복
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14
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    직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오
    은 연관성을 가지고 있다.2. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이직무설계 시 고려해야 하는 요인으로는 개인적인 특성, 조직의 구조적인 특성, 기술, 리더의 행위 등이 있 ... 다. 직무설계를 하는 전통적인 방법으로는 직무전문화가 있다. 과도기적인 접근방법으로는 직무순환과 직무확대가 있으며 현대적인 관점에서의 접근방법으로는 직무충실화나 직무특성이론, 팀 접근 ... 의 사회적인 욕구나 자아실현의 욕구까지 아우르는 것이다. 현대적 직무설계에 따른 이론으로는 직무순환이나 직무특성이론, 직무확대, 직무 충실 등이 있다. 직무확대의 경우 특정한 작업자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    사회복지행정론 ) 폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각
    사회복지행정론주제 1 : 폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 ... 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요.주제 2 : 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술 ... 하시오.사회복지행정론주제 1 : 폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14
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    (위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.
    을 꾀하는 계획된 과정으로 전체 조직에 적용되며 기업문화를 변화시킬 수 있는 주요한 수단이다. 1960년대에 등장한 조직 변화의 이론으로, 조직의 전반적인 효율성을 개선하고 미래 ... .이외에 기타 과정자문법, 제3자 개입법, 조직 대결 회합 등이 추가적으로 있다.2. 기술구조적 기법기술구조적 기법은 기업의 구조나 직무설계 등을 변화시키는 기법으로 예를 들 ... 어, 공식적 구조변화, 분화와 통합, 노사협조 프로젝트, 품질관리 분임조, 총체적 품질관리, 과업설계 등으로 구성되어 있다. 이는 공식적인 구조변화는 종업원들이 기존의 조직구조에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
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    산업심리학(산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오)
    에 심리학 원리를 적용하는 학문입니다. 산업 및 조직 심리학의 전반적인 교과내용은 효과적인 직무 설계, 종업원 선발과 훈련, 수행평가와 관련된 영역과 일터에서의 종업원의 안녕 ... 을 증진시키고, 종업원의 행동을 이해하는 것을 다루고 있습니다.이 분야는 조직의 효과성에 영향을 미치는 다양한 이론들에 대해 연구해왔으며 최근에는 조직 구성원들의 산업안전, 건강, 행복 ... 그리고 복리증진을 위한 연구로 그 분야가 점차 확장되고 있습니다. 즉, 산업 및 조직 심리학은 사회심리학, 인지심리학 등 기초적인 심리학 이론을 바탕으로 기업 및 조직 상황
    리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12
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    고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출
    되었던 시점으로부터 상당한 시간이 경과한 오늘날까지도 조직을 운영하고 설계하는 데에 있어서 필수적으로 활용이 되는 여러가지 기준을 제시해주고 있다. 하지만 많은 이론이 그러 ... 과목명: 경영학개론 주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.? 목차 I. 서론 II. 본론 1. 고전적 조직이론이란 ... 할 수 있도록 잘 운영이 되어야 한다. 이러한 점으로 인하여 그동안 경영학 분야에서는 다양한 조직이론이 연구되어 왔다. 시대마다 변화 양상이나 기업이 활동을 하는 내외부의 환경 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 할인자료
    ), ③ 공정설계(새로운 방법 모색), ④ 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인 ... 을 바탕으로 하여, ① 새로운 전략 수립, ② 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), ③ 공정설계(새로운 방법 모색), ④ 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택 ... 하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다. Ⅰ. 서론 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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2025년 08월 09일 토요일
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