"조직세미나"의 검색결과 입니다.

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"조직세미나" 검색결과 221-240 / 11,908건

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

훈련은 그중에서도 핵심적인 요소로, 직원들의 역량을 강화하고 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필수적인 과정이다.인적자원의 교육훈련은 크게 직무 내 교육훈련(On-the-Job ... 신입 직원이나 인턴을 대상으로 하여, 조직 내에서 필요한 기초적인 업무 수행 방법과 기술, 기업 문화 등을 현장에서 직접 익히도록 한다. 이를 통해 직원들은 이론보다는 실제적인 ... 있어 학습 효과가 극대화된다. 또한 OJT는 실무 중심의 교육이기 때문에 기업의 업무 환경에 맞춘 실질적인 경험을 제공하며, 이를 통해 직원들이 조직 내에서 필요한 역량을 빠르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선방향에 대해 상술하시오. 서론

, 그리고 그로 인한 사회적 효과와 가치에 대한 워크숍, 세미나, 강연 등의 교육 프로그램을 지속적으로 운영하는 것이 추천된다. 또한, 사회복지조직의 실제 사례와 성과를 대중에게 알리 ... 사회복지행정론사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선방향에 대해 상술하시오.서론사회복지조직은 사회의 다양한 문제와 요구에 응답하여, 취약한 계층의 생활 ... 향상과 사회적 통합을 추구하는 중요한 역할을 수행한다. 이러한 조직이 그 목적을 효과적으로 달성하기 위해서는 대중과의 원활한 소통이 필수적이다.여기서 사회복지조직의 홍보와 마케팅

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지정보및사무관리_알코올 중독 재활 상담사업

, 해결중심 집단상담, 알코올교육, 재활명상③ 사회적응 지원 프로그램- 농장 자원봉사④ 자조모임 지원- 단주친목모임, 재활동아리사회복지사 3명상담사 1명세미나실 20평상담실 3평 ... 복지관 자료① 지역사회 자원연계- 자원, 후원자, 구인처 개발 및 복지서비스 연계② 사례관리③ 지역사회 인적, 물적 자원 연계④ 예방교육사회복지사 3명세미나실 20평활동(action ... 사회의 동사무소, 보호관찰소, 사회복지관, 정신보건센터 등의 공공기관과의 연계활동 활성화 및 연계망의 조직화③ 경제적으로 취약한 계층의 인구들에게 알코올재활에 대한 모델 개발 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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국제경영-마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

을 글로벌 관점에서 내리는 특성을 의미한다. 이는 '기업 구성원들에게 글로벌 목표를 향해 정렬하고 일관되게 전진하여 글로벌 가치를 창출하도록 행동을 유도하는 운영 철학이자 조직 문화 ... '라고 정의할 수 있다. 글로벌 지향성은 수출 시장 성과에 긍정적으로 영향을 미치는 근본적이고 조직적인 접근 방식을 포괄한다.이러한 기업의 글로벌화 가치를 나타내는 방법으로, 국제 ... 개념으로는 국제적 고객 지향성이 제시되었다. 이처럼 글로벌 지향성은 기업이 국제 시장에서 성공하기 위한 필수적인 조직적 특성과 접근 방식을 체계화한 개념이라 할 수 있다.2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

만족스러움을 계속 느끼게 되고, 과다 업무로 인해 일의 능률이 떨어진다면, 회사의 조직원은 계속해서 바뀌게 될 것이고, 이로 인해 회사는 실패에 머무른다.우리는 인적자원관리라는 용어 ... 를 들어보았을 것이다. 인적자원관리는 조직 내에서 인력을 알맞게 배치하고, 감독해 직원의 성과를 최고치로 달성할 수 있도록 하는 관리를 뜻한다. 직원이 자신의 역할에 알맞게 배치 ... 는 조직의 목표를 달성하기 위해서 회사 내의 인적 자원을 효율적으로 관리하는 것을 말한다. 여기에는 좋은 인적자원을 확보하고, 개발하며 보상, 유지하는 모든 것이 포함된다.인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술

의 세미나에서는 창업을 활성화하기 위해 창의성이 강조된 교육방식이 필요하다는 취지의 주제발표가 있었다. 비단 자신의 아이디어로 창업할 때뿐만 아니라 기업이 인재를 뽑을 때도 창의 ... 가 주를 이룬다. 이는 기업 조직뿐만 아니라 교육과정 개발에 적용하여 현대 사회에 적합한 인재를 양성하고 나아가 국가 경쟁력을 높이고자 하는 노력의 일환이다.본 글에서는 창의 ... 이 창의성 증진의 핵심이다.3. 결론창의성이란 상황에 맞는 독창적인 생각을 할 수 있는 능력이다. 이는 조직의 리더에게도, 조직의 구성원에게도 요구되는 현대 사회에서 가장 중요한 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

인적자원개발은 조직의 성과를 높이고 개별 구성원이 잠재역량을 발휘하도록 돕는 중대한 기능을 담당하고 있습니다. 오늘날과 같이 기술이 빠르게 발전하고 글로벌 환경이 급변하는 상황 ... 에서, 조직은 과거의 성공 방식을 답습하는 데 그치지 않고 신기술과 새로운 지식을 능동적으로 흡수해야 합니다. 이러한 변화를 적극적으로 받아들이기 위해서는 끊임없이 학습하고 발전 ... 하는 인적자원이 필수적이며, 조직은 개별 구성원의 역량과 동기를 제고할 수 있는 개발 전략을 마련할 필요가 있습니다.인적자원개발은 조직이 단순히 업무 관련 교육만을 제공하는 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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Polya의 문제 해결 교육론

하면서 수학 교사 양성과정에서의 문제해결 세미나 과정의 필요성을 강조하고 있는 데에서도 명확히 드러난다. 그리고 그는 적절한 문제의 제시와 적절한 조력을 하는 산파법의 중요성을 강조 ... 는 것으로 볼 수 있다. Polya는 문제를 해결하는 사고 과정을 관념의 연상에 의한 관련된 지식의 동원과정으로 설명하기도 하고, 문제와 관련된 요소를 재조직하는 과정으로 설명하기 ... 며, 수학 문제해결 세미나를 통한 풍부한 수학적 사고 활동 경험이 요구된다. 그리고 실제 지도에 사용할 수 있는 형태로 학교 수학에 대한 깊은 지식을 획득할 기회를 제공할 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.18

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훈련개발의 개념 프레젠테이션

거시적 수준의 개발 조직 / 공동체 수준 중간 수준의 개발 개인적 , 사적 차원의 수준 미시적 수준의 개발 01 02 종업원의 직무와 관련된 역량 의 학습을 촉진하기 위해 회사 ... : 형식적 교육만을 포함 형식적 교육 , 비형식적 교육 모두 포함 01 02 1. 훈련과 개발의 개념 2) Noe 의 훈련과 개발 기업 / 조직의 종업원들에게 개발 기회 부여 전략 ... 하기 위함 방법 : OJT, 교실수업 , 공공 교육기관 , 대학 및 대학교 · 종업원 교육 목적 : 현재의 지위 또는 계획된 조직으로의 이동을 준비 시키기 위함 ( 승진 , 경력개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2024.06.15

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요 - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 1) 조직 훈련프로그램이란 ? 2 ... ) 조직 훈련프로그램의 개발하고 시행하기까지의 단계별 설명 3. 결론 참고문헌 1. 서론 기업에서의 교육활동은 교육훈련과 인적자원개발 등 다양하게 일컬어지고 있는데 교육훈련은 직무요구 ... 등의 훈련이라고 할 수 있다. 조직 구성원이 자신의 직무와 밀접하게 연관되어 있을 때 스스로 교육의 필요성을 인식하고, 보다 적극적으로 학습에 임한다고 선행연구들은 제시하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,900원 (5%↓) 2755원 | 등록일 2023.02.11

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학은제 A플러스, A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법

인해 조직의 효율성이 저하되고 직원 만족도가 감소할 수 있습니다.3) 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법관리자의 평가 역량을 향상하여 공정하고 일관된 평가를 위한 방법 ... 하고 평가능력을 강화하는데 활용합니다.둘째, 교육 프로그램입니다. 교육 프로그램은 외부 전문가 초빙 세미나를 주최하여 의무적으로 평가원칙과 기준을 토대로 객관적인 평가 기법 및 도구 사용 ... 법을 배울 수 있는 제반 방법입니다. 이를 통해 평가방법과 원칙에 대한 이해도를 높이고, 실무에서 적용할 수 있는 기술을 얻을 수 있습니다.셋째, 코칭입니다. 상시로 조직에서 제공

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고

과목명: 일반행정세미나1. 일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고 묻는다면 행정학을 어떻게 정의하겠습니까 정치 ... 110 “ 대 국정과제로 모든 데이터가 연결되는 세계 최고의 디지털플랫폼정부 구현 ” . 를 약속하였습니다. 정부조직개편을 여름으로 미룬 윤석열 정부가 디지털 플랫폼 정부 구현이 ... 라는 공약을 실천하기 위한 정부조직개편안에 대해 논하십시오3. 우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오4. 이헌재부총리 리더십을 바탕으로 여러분이 속한 조직의 장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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조사연구용역의 특성과 평가 항목 분석

의 활용 가능성, 정책 기여도10~15기관역량 및 품질관리조직 안정성, 품질관리계획, 리스크 대응10~15정량평가실적, 인증, 지역업체 등유사 실적, 중소기업 여부, 지역가점 등10 ... 법? 성과물 사양 명확화 : 최종보고서, 요약집, 정책브리프, 세미나자료 등 세분화? 결과물의 후속 활용 시나리오 제시 : 타 부처 적용 가능성, 예산 반영 모델 제안? 정책 결정

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.29

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정부나 연구소들이 경제 혹은 산업을 파악하기 위한 체계에 대해 설명하시오

하기관별로 비슷한 성격의 조직체를 별도로 만들어 운영함으로써 효율적인 관리방안 마련이 시급하다고 하겠다.일반적으로 정부나 연구소들은 다양한 방법들을 통해 경제 및 산업 현황을 파악 ... 한 자료 외에도 신문기사 내용 중에서도 필요한 부분을 발췌해서 사용하기도 한다. 그 외에도 전문가 의견 청취, 각종 보고서 검토, 세미나 개최 등 여러 가지 방법을 통해서 해당 분야의 전반적인 흐름을 파악하고자 노력하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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국가적 차원에서 공정성에 대한 언급이 자주 거론되고 있는데, 본인이 생각할 때 조직에서 어떠한 공정성 확보가 가장 시급하다고 판단하는지 자유롭게 토론하시오

국가적 차원에서 공정성에 대한 언급이 자주 거론되고 있는데, 본인이 생각할 때 조직에서 어떠한 공정성 확보가 가장 시급하다고 판단하는지 자유롭게 토론하시오Ⅰ. 서론현대 사회 ... 는 급격한 변화와 경쟁 속에서 조직의 효율성과 지속 가능성을 추구하고 있다. 이러한 환경 속에서 조직 내 공정성의 확보는 단순한 윤리적 요구를 넘어 조직의 핵심 경쟁력으로 자리매김 ... 하고 있다. 국가적 차원에서도 공정성에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있으며, 이는 조직 내부의 공정성 문제와도 밀접한 관련이 있다. 조직에서 공정성이 확보되지 않을 경우, 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

7) 간호전달체계를 이해하고 확인하세요. 간호전달체계 - 간호 전달 체계는 간호사가 대상자에게 효과적인 간호 서비스를 제공하기 위하여 구성 인력을 조직화하고, 책임과 권한을 분담 ... , 6, 9개월 집합 교육 및 세미나 신입 간호사의 직무 및 소통 역량, 긍정 정서를 강화하기 위해 분야별 그룹교육과 술기 교육, 세미나를 시행한다. ② 경력간호사 교육 분야 ... 디자인 교육 ?경험 디자인 - 전화응대의 Golden Key - 비주얼 커뮤니케이션 - VIP 맞춤 응대 과정 - 비언어 커뮤니케이션 - 워킹맘, 워킹대디 감정코칭 - 감정코칭 세미나

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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사회복지사2급/과제/지역사회복지론/지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.

성이 더욱 강조되면서, 많은 기업과 조직에서 사회공헌 활동을 진행하고 있다. 그 중에서도 지역사회복지실천은 지역사회 내에서 생활하고 있는 사람들에게 직접적으로 도움을 주는 활동 ... 를 수행하면서 조원 간의 갈등을 해소하고, 상호 존중하며 협업하는 방법을 익히게 되었다. 이러한 경험을 바탕으로, 나 자신의 강점을 활용하여 조직 내에서 업무 효율성을 높이고, 원활 ... 한 소통과 협력을 이루어 내는 데 기여할 수 있다고 생각한다. 또한, 제 자신의 강점을 더욱 발전시키기 위해, 현재는 다양한 강의와 세미나, 워크숍 등을 참여하여, 소통과 협력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

하는 것이 중요합니다. HRM은 직원들에게 온라인 코스, 워크숍, 세미나 등 다양한 학습 기회를 제공해야 하며, 이는 직원들의 경력 개발과 조직의 필요에 부응하는 기술 풀을 유지 ... 하고, 현대적인 HRM 접근법과 그 실행 전략을 제시함으로써, 조직이 이러한 도전을 어떻게 극복하고 기회로 전환할 수 있는지를 분석하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 글로벌화에 대응 ... 하다고 볼 수 있다. 예를 들어, 베테랑 직원들에게는 그들의 경험을 바탕으로 멘토링 역할을 맡게 함으로써 조직 내 지식의 전승을 도모하고, 젊은 세대 직원들에게는 최신 기술 교육과 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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태권도기술의이해 ) 태권도 경기품새의 문제점과 발전방안에 대한 연구

다.II. 본론표준화 부족: 태권도 품새의 주요 문제 중 하나는 다른 조직, 대회, 심지어 국가들에 걸친 표준화의 부족이다. 이러한 획일성의 결여는 움직임의 실행, 채점 시스템, 규칙 ... 한 기준을 논의하고 개선하기 위해 정기적인 회의, 워크숍 및 세미나를 구성할 수 있다. 일관된 표준을 구현함으로써, 실무자들은 따라야 할 명확한 프레임워크를 갖게 될 것이고, 성과 ... 기법의 적용에 초점을 맞춘 세미나와 워크숍을 개최하면 무술의 실용성에 대한 실무자들의 이해를 높일 수 있다. 제한된 접근성 및 포괄성: 태권도 품새 발전의 또 다른 문제는 접근

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 조직 훈련프로그램이란 ?2) 조직 훈련 ... 프로그램의 개발하고 시행하기까지의 단계별 설명3. 결론참고문헌1. 서론기업은 영리적 이윤을 만들어내는 것을 궁극적인 목적으로 설정하고 있는 조직이지만 그것을 달성하기 위한 비전 ... 과 목표, 그리고 달성하기 위한 과정은 기업마다 차이를 보인다. 이는 해당 조직의 특성과 리더의 가치관, 사회의 패러다임 등에 많은 영향을 받기 때문인데, 이처럼 조직이 각각 다른 모습

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.14

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