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기말과제 경영학개론 자기소개서 경영 인적자원관리 코칭리더십 it기반비즈니스 스프레드시트 미국 행정
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"조직과경영의이해" 검색결과 221-240 / 78,008건

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    상명대 경영학과 경영학원론 기말 정리본(A+)
    ④ 주주, 윤리, 그리고 기업의 사회적 책임1. 이해관계자들-이해관계자: 조직의 운영이나 사업운영방식에 있어 이해관계를 가진 개인,단체,지역사회.-기업과 정기적으로 거래를 하 ... 에 대한 법5)증권법- 증권의 판매에 관한 법- 비록 합법적인 많은 행위들일지라도 비윤리적일 수 있음.5. 경영에 있어 윤리적 이슈- 대부분의 이슈는 조직의 목표와 경영자 개인의 목표 ... * 경영자가 다음의 3가지 질문에 모두 “예 라고 대답할 수 있다면, 그 의사 결정은 윤리적이라고 할 수 있음1) 내 의사결정이 조직문화에서 일반적으로 적용되는 가치나 기준을 충족
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.07.20
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    여행업의 윤리적 경영에 대한 인식과 문제점, 여행업의 기업윤리 실천방향
    는 분위기와 제도적인 장치를 필요로 한다. 이것은 기본적으로 여행업을 둘러싼 이해관계집단들이 자신들의 발전에 도움이 되는 방향으로 여행업 경영이 전개되지 않으면, 조직적으로 대응 ... 다.첫째, 관광업계의 조직 내부적인 윤리문제가 개선되지 못하고 있다. 이러한 실태에 대한 사례연구의 결과를 보면, 경영이념의 윤리성 미흡과 성희롱, 남녀차별, 불공평 인사 등 ... 을 포함하는 인사 ? 조직상의 부조리 등이 중심적인 문제로 지적되었다.둘째, 관광장계가 이해관계집단과 올바른 관재정립을 구축하지 못하여 많은 부작용이 야기되고 있다. 최근의 소비자 고발
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를
    기업으로의 변화가 이루어졌다고 말할 수 있을 것으로 생각된다. SKT는 경영 목적의 변화로 인하여 새로운 경영조직의 개편이 이루어진 것으로 이해해 볼 수 있는데, 경영의 목적이 기존 ... 의 플랫폼 기업으로써의 역할에 집중하는 것이 아닌 AI 기술에 집중하는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 그렇기에 경영 목적에 맞는 새로운 조직 개편에 성공적으로 변화했다고 말 ... 경영학개론 주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    한 역사적 발전은 경영학 관리의 다양성과 복잡성을 이해하고, 관리자들이 다양한 상황에서 효과적으로 대응하는데 도움이 된다.2. 고전적 경영학이 주는 시사점고전적 경영학은 조직의 효율 ... 하다. 관리자는 각 직원의 강점과 약점을 이해하고, 개인의 성장과 발전을 지원할 수 있어야 한다.행동학적 경영학은 관리자에게 인간 관계 및 조직 내 문화에 대한 민감성을 제공 ... [리포트]경영학개론경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    [경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류?개인기업: 출자자 1명인 사기업?합명회사 ... : 2인 이상의 무한책임사원?합자회사: 무한책임-경영 + 유한책임-분배?유한회사: 모든 사원이 유한책임*지분의 양도가 자유롭지 못함 (폐쇄적)?공기업: 공익 목적, 자연독점(규모 ... 의 경제)2)주식회사(1)주식회사의 의의-증권의 발행, 주주의 유한책임, 소유와 경영의 분리,기업의 영속성, 소유권의 자유로운 양도성,기업 확장의 용이성, 법인체(2)주식회사의 기관
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
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    평생교육경영론 2학기 중간과제 13p
    A4 2매 내외로 작성하시오(15점).목차1.서론2.본론2.1 경영 개념의 변화에 대한 이해 (문항 1)2.1.1 기존에 알고 있던 경영 개념2.1.2 본 과목 학습 이후의 경영 ... 잡고 있다.특히 평생교육이 사회적 요구에 효과적으로 부응하기 위해서는 단순히 교육 프로그램을 제공하는 차원을 넘어, 조직 전체를 효율적으로 운영하고 자원을 관리하는 체계적인 경영 ... 평생우선으로 삼는 활동이라는 이미지가 강했다.특히 나의 기존 이해 속에서 경영은 **“자원의 합리적 배분과 통제를 통한 목표 달성”**이라는 표현으로 요약할 수 있다. 예를 들
    리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.19
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    간호관리학 중간 정리
    Chapter 1. 간호관리의 이해▶ 간호관리의 개념과 체계 모형1. 보건의료환경의 변화- 의료경영의 가치 증대1) 국민- 높은 전문성과 책무 요구2) 정부- 의료기관인증평가제도 ... - 조직 내에서 이루어짐- 목표를 추구- 인적요소가 중요한 작용- 목표달성을 위한 체계적인 방법인 과정을 필요로 함(3) 어원- 관리 : 라틴어 ‘마누스(manus)’ → ‘경영 ... 합리성 측면에 관심2) 제한점- 조직이 목표달성보다는 생존을 중시- 비합리성을 탈피하는 방안 찾기 어려움Chapter 2. 기획▶ 기획의 이해1. 기획의 개념과 원칙- 관리과정
    시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오
    에는 시스템 이론이 경영학에 도입되면서 기업조직을 환경과 상호작용하는 개방체제로 바라보게 됐고 이대부터 환경에 대한 관심이 점차적으로 증가하게 됐다. 21세기에 접어들게 되면서 기업조직 ... 되어 있다. 내부환경은 주주, 이사회, 경영자, 종업원으로 구성되어 있다. 2) 분류 (1) 일반 환경 일반 환경은 조직과 과업환경에 영향을 미치는 보다 넓은 범위에 걸쳐진 개념 ... 을 의미한다. 특정한 조직의 전략 수립, 목표 달성을 위한 여러 가지 경영활동에 직접적으로 영향을 미치게 되는 환경 요소들이다. 조직의 과업환경에는 조직과 일상적인 거래 관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    경영학개론경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.서론경영 ... 학은 조직의 목표를 달성하기 위해 인적, 물적, 재정적 자원을 효율적이고 효과적으로 관리하는 학문이다. 경영학은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 수행하며, 다양한 산업과 분야 ... 에 적용되고 있다. 하지만 경영학은 고정된 하나의 이론이 아니라, 시대와 환경에 따라 변화하고 발전해온 학문이다. 따라서 경영학을 공부하는 관리자는 경영학의 역사적 발전 과정을 이해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    [경영학개론] 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.
    의 정의와 특징을 이해하기 위해서는 먼저 경영학의 탄생 배경과 발전 과정을 살펴볼 필요가 있다. 경영학은 20세기 초반 산업화와 대규모 기업의 등장에 따라 체계적인 조직 운영 ... 분야는 심리학의 소비자 행동 이론을 적용하여 소비자의 요구를 이해하고 이에 맞는 제품을 기획한다. 또한, 경영학의 인적자원 관리 분야는 조직 내 직원의 동기부여, 리더십, 팀워크 등 ... 다른 학문과 공통점, 차이점4. 경영학의 실제 적용과 활용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대사회는 급격한 변화와 복잡성을 특징으로 하며, 이러한 변화 속에서 조직의 효율적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
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    DACUM 직무분석 명세서 작성 양식(서식) 할인자료
    능력 ?정보능력 ?컴퓨터활용능력 ?정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □국제감각 □조직체제이해능력 □경영이해능력 □업무이해능력 □직업 ... 활용능력 □정보처리능력 ?기술능력 ?기술이해능력 ?기술선택능력 ?기술적용능력 □조직이해능력 □국제감각 □조직체제이해능력 □경영이해능력 □업무이해능력 ?직업윤리 ?근로윤리 ?공동체윤리 ... Ⅰ. 직무명 및 직무정의 직무명 물리치료(근골격계 치료) 직무정의 근골격계 질환 및 골절, 탈구, 연부조직의 손상, 변형, 근육질환의 원인, 증상 및 징후, 예후 등에 관한 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2022.08.04
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    2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)
    ◎ PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보 ... 410소계100점25PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해1. ERP 개요(1) ERP의 개념ERP(Enterprise Resource Planning, 전사 ... 이 필요한 이유 [22년 6회]원가, 품질, 서비스, 속도와 같은 주요 성과측정치의 극적인 개선을 위해 업무 프로세스를 급진적으로 재설계하는 것복잡한 조직 및 경영 기능의 효율화지속
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
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    경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.
    다. 이는 조직이 내부적으로는 직원, 외부적으로는 사회적 이해관계자에게 책임을 다하는 것을 의미한다. **유니레버(Unilever)**는 사회적 책임을 강조한 경영으로 유명 ... 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.Ⅰ. 서론 ... 경영 마인드는 성공적인 조직 운영을 위해 필수적인 사고방식이다. 이는 단순한 경영 기술을 넘어, 장기적인 성과와 효율성을 극대화할 수 있는 전략적 사고와 결정을 내리는 데 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를
    과목명: 경영학개론주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 ... 의 효율성을 극대화 할 수 있는 합리적인 방법을 찾고, 이를 구성원에게 제시하는 것을 관리자의 업무이자 의무라고 보았다. 고전적 경영학에서 관리자의 의무는 준비, 조직화, 명령 ... 은 조직의 구성원을 합리적으로 움직이는 하나의 부품처럼 보았던 고전적 경영학의 전제에서 벗어나 인간과 인간의 행동 그 자체에 대해 주안점을 두었다. 여기에는 유명한 메이요의 호손 연구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영 시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요
    하여야 한다.3.ISO 9001:2008 품질경영 원칙(1) 고객 중심조직은 고객에 의존하고 있다. 따라서 현재와 미래 고객의 요구를 이해하여야 하며 고객 요구사항을 충족시키며 고객이 가지 ... 이다.(5) 경영에 대한 시스템적 접근서로 연계된 프로세스를 하나의 시스템으로 이해하며 관리하는 것이 조직 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하는 데에 큰 도움이 된다.(6) 지속 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ISO 9001 품질경영 시스템1947년 국제표준화의 협력 및 이해 촉진을 통하여 세계 무역의 조화를 달성하기 위하여 비정부 기구로 국제표준화기구(ISO
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학의 이해-기말
    Ⅱ. 관리의 순환과정6. 전략적 계획수립: 전략적 경영1) 전략적 계획수립과 전략적 경영○전략적 계획수립(strategic planning): 조직 전체를 대상으로 장기 ... management), 전략경영(strategy management): 조직이 적절한 전략을 수립하고 실행함으로써 효익을 얻는 과정○환경분석(environmental analysis): 조직 ... 에 영향을 미칠 수 있는 환경 요인을 찾는 것이 주목적임○전략적 경영의 단계2) 조직의 방향 설정○조직의 방향 설정 위계미션 – 조직의 존재 목적, 기본 철학(purpose)비전
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    을 도입하는 것을 포함한다. 또한, 기업의 조직 문화와 구조를 혁신하여 더 나은 성과를 이끌어내는 것도 경영혁신의 중요한 측면 중 하나이다. 이러한 다양한 측면에서 경영혁신을 이해 ... , 제품, 서비스, 조직 문화 등의 다양한 측면에서 새로운 아이디어를 도입하고 새로운 방향으로 나아가는 것을 의미한다. 여러 학자들은 경영혁신을 다양한 관점에서 정의하고 있다. 경영 ... 를 확보하는 것을 의미한다. 따라서 본 레포트의 목적은 경영혁신의 중요성을 강조하고, 다양한 정의를 소개하여 경영혁신의 본질을 이해 "기존의 것들을 새롭게 하는 것"으로 정의
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자를 정의하고, 경영자의 계층별 특징을 분류하시오. 또한 경영자의 역할을 정리하고 위계수준에 따른 차이점을 비교 설명하시오.
    하여 조직의 목표를 달성한다. 이런 경영자는 조직 내 구성원의 역할 및 행동을 규정하는 주체로서 조직경영에 없어서는 안 되는 가장 중요한 요소이다. 이로써 경영자는 조직 내 ... 에서 중요한 역할을 담당하며, 실제 운영에서 경영이 가지는 중요성을 이해하는 것이 중요하다. 경영자는 수직적 위계에 따라 최고경영자, 중간경영자, 하위경영자로 분류되며, 또한 수평적 차원 ... 에서 기능경영자와 전반경영자로 나눌 수 있으며, 조직의 발전과정에 따라 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자로도 분류된다. 이런 맥락에서 보면 경영자는 조직의 방향을 결정하고 조직원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
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  • 자료 표지
    인사평가 서식 (자기기술서 포함)
    의 업무수행방식 및 특장점을 이해하여 업무를 수행하고 있습니까?"기업의 경영방침, 조직문화와 고객사의 문화까지 갈등이 발생하지 않도록 업무를 이해하는 능력이 있습니까?"신뢰성자기 직무 ... 하고 이를 수행하기 위해 적절한 경영, 기술을 선택하여 적용하고 있습니까?"진취성회사의 비전과 목표를 이해하고 있습니까?성과 달성을 위해 계획을 수립하여 수행하고 있습니까?업무 수행 ... 을 보유하고 있습니까?조직 구성원과 함께 회사 내규를 잘 이해하고 준수하고 있습니까?조직 구성원 간 위계질서 및 조직문화를 이해하고 규칙을 준수하며 사명감을 갖고 업무에 임하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28
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    자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    경영학개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.서론경영자는 조직의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 다양한 전략을 수립하며, 직원 ... 자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논해보도록 하겠다.본론1. 경영자의 주요 역할경영자는 조직 내에서 다양한 역할을 수행하며, 기업이 지속적으로 성장하고 발전할 수 있 ... 도록 여러 방면에서 기여한다. 주요 역할을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.1) 조직의 방향 설정 및 의사결정자 역할경영자는 조직이 나아가야 할 방향을 설정하고, 이를 실현하기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
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2025년 10월 23일 목요일
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