"조직갈등관리전략"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인적자원관리 지역사회복지론 병원조직 swot분석 조정과 협력 간호관리학 기획 간호관리학 요약 갈등관리 전략 조정과 협력 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직갈등관리전략" 검색결과 221-240 / 19,280건

산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학

한다. 의사소통 연구는 조직 내 원활한 정보 전달과 이해를 촉진하며, 갈등 관리 연구는 조직 내 갈등 상황을 효과적으로 해결할 수 있는 전략을 제공한다. 3) 작업환경: 작업환경 ... 의 전략적 목표와 인사 관리 방안을 통합적으로 연구하거나, 사회학과의 융합을 통해 조직 내 사회적 관계와 그 영향을 분석할 수 있다. 다학제적 접근은 복잡한 조직 문제를 해결하는 데 ... 한 인사 관리 전략을 개발하거나, 글로벌 팀의 효과적인 협업 방안을 연구할 수 있다. 이는 국제적인 연구 협력과 데이터 공유를 통해 이루어질 수 있다. 글로벌 관점은 조직의 국제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

01. 현대 경영학에서 ‘조직 내 인간을 합리적 존재’로 본 전통적 접근법은?① 행동과학적 접근② 고전적 접근③ 시스템적 접근④ 상황적 접근02. 테일러의 과학적 관리법의 가장 ... 은?① 재무② 고객③ 혁신·학습④ 마케팅 전략35. 품질경영(TQM)의 핵심 원리로 옳은 것은?① 단기 이익 추구② 전 구성원의 참여③ 생산공정의 최소화④ 외주화 확대36. 운영관리 ... 예측④ 품질 향상38. 리엔지니어링(BPR)의 주요 목표는?① 점진적 개선② 업무 프로세스의 근본적 혁신③ 기술 의존도 강화④ 관리층 확대39. 학습조직의 핵심 개념은?① 경쟁

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

다운로드 장바구니
인간관계론_인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

있으며, 효과적인 인간관계 관리 전략을 통해 조직의 성과를 극대화할 수 있다.개인의 건강과 복지 측면에서도 인간관계는 중요한 요소이다. 긍정적인 인간관계는 스트레스와 불안을 완화 ... 하는 역할을 한다. 반면, 부정적인 인간관계는 갈등과 스트레스를 유발하여 개인의 정신적, 신체적 건강에 해로운 영향을 미칠 수 있다. 따라서 인간관계를 효과적으로 관리하고 발전 ... 인간관계는 팀워크와 협력을 증진시키며, 이는 조직의 목표 달성과 성과 향상에 기여한다. 반면, 부정적인 인간관계는 갈등과 불신을 초래하여 조직의 분위기와 생산성을 저해할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 스트레스와 소진 증후군

은 개인과 조직 모두에게 심각한 문제를 야기할 수 있기 때문에, 이를 예방하고 관리하는 것이 매우 중요합니다.직장 스트레스의 원인 - 업무 과부하와 대인 갈등직장 내 스트레스의 주요 ... 환경직장 문화와 조직 환경은 직장 스트레스의 주요 요인으로 작용할 수 있습니다. 조직 내부의 특성, 즉 구성원 간 갈등, 과도한 업무량, 관리자의 역할, 참여기회 부족 등이 직장 ... 습니다.또한 역할 관련 요인도 중요한 스트레스 요인입니다. 역할 갈등, 즉 개인이 기대하는 역할과 조직이 요구하는 역할 간의 불일치,복합적으로 작용하여 직장인의 정신 건강과 업무 수행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영혁신 A+] 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하고 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

, 갈등 조율후원자자원·권한 지원영향력, 전략적 사고정치적 감각, 조율 능력프로젝트 관리자실행 계획 및 자원 관리계획력, 통제력일정·비용 관리, 협업정보관리자외부 정보 선별 및 ... (Sponsor)후원자는 혁신이 실현될 수 있도록 자원과 권한을 지원하는 인물이다. 조직 내 영향력 있는 위치에 있으며, 혁신 프로젝트가 조직 내 갈등이나 저항에 부딪히지 않도록 조율 ... 하는 역할을 한다. 전략적 안목과 정치적 감각이 요구된다.(4) 프로젝트 관리자(Project Manager)프로젝트 관리자는 아이디어를 구체적인 실행 단계로 옮기는 데 있어 시간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.20 | 수정일 2025.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

, 공식화 정도 등 조직의 제도로 인해서 갈등이 발생할 수 있다.2. 자원봉사조직의 갈등관리 방안자원봉사조직에서 발생하는 갈등을 관리하기 위한 방안으로는 갈등해결 전략을 사용할 수 있 ... 자원봉사론주제: 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사 조직의 갈등1) 자원봉사 조직 ... 에서 발생하는 갈등 종류(1) 외부갈등(2) 내부 갈등2) 자원봉사 조직의 갈등 원인2. 자원봉사조직의 갈등관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론갈등은 두 사람 이상 사이의 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적 간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상

하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오 ... . (15점).2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. (15점).- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... 관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.1) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인2) 간호 가치와 갈등 및 관련된 예3) 미래의 간호관리자가 갖추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

NCS 대인관계능력 교과목 평가계획서

이 적절한지, 의사표현이 논리적인지, 팀의 목표와 비전 제시에 적극적인지 살펴본다.직업기초능력평가2차? 평가영역: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력? 평가내용:- 직업생활에서 조직 ... 대인관계능력 교과목 평가계획서교과목명대인관계능력담당교수홍길동직업기초능력대인관계능력하위영역팀워크능력리더십능력갈등관리능력협상능력고객서비스능력평가개요구분배점평가 방향진단평가-? 대인 ... 하고 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며, 조직 내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구를 충족시켜줄 수 있는 대인관계능력을 전반적으로 평가한다.? 직업생활에서 다른 구성

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.20

다운로드 장바구니
[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

자는 병원 환경과 관련하여 조직의 전략 및 장기적 목표를 결정하며 조직의 사회적 책임을 담당하는 관리층을 의미한다. 중간관리자는 상급자와 하급자 중간에서 상호관계를 조정하는 역할 ... 의 활동을 조정하고 지휘함연결자 역할조직의 외부 사람이나 경쟁자를 다루는 일로 조직의 전략이나 성공에 영향을 미칠 수 있는 사람으로부터 자원을 모색함2. 정보관리 역할정보 수집과 분석 ... 하고, 혁신업무 추진을 위한 구체적인 전략을 직원들에게 제시해야 한다. 미래에 대한 계획을 세울 시에는 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제 등 다방면 과정을 볼 수 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
전교 1등의 AAA+급 자료 [대인관계 능력] 총정리

대인관계 능력 중간고사 총정리① 대인관계능력: 직장생활에서 협조적인 관계를 유지, 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며, 조직내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구 ... ⑤ 마음을 열어놓고 적극적으로 경청한다⑥ 타협하려 애쓴다⑦ 어느 한쪽으로 치우치지 않는다⑧ 논쟁하고 싶은 유혹을 떨쳐낸다⑨ 존중하는 자세로 사람들을 대한다+ 조직원들이 갈등을 해결 ... 의 멤버로서 계속 남아 있기를 원하게 만드는 힘.※ 팀웍: 성과 중요 , 응집력: 과정 중요 ※③ 리더십과 멤버십: 상호보완적이며 필수적인 관계(독립적 관계X),- 멤버십: 조직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안

문화예술행정론주제: 서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안-목차-I. 서론II. 선정 예술조직의 이론과 실제1. 선정 예술조직의 전략적 기획2. 선정 예술조직의 조직관리3 ... . 선정 예술조직의 인력관리4. 선정 예술조직의 리더십5. 선정 예술조직의 재무관리6. 선정 예술조직의 마케팅III. 선정 예술조직의 문제점과 개선방안1. 문제점2. 개선방안IV ... 의사 결정 권한을 행사할 뿐 실질적으로는 어떠한 조정자(coordinator)의 역할을 수행하지 못하고 있어, 이러한 상황을 타개할 필요가 있다.3. 선정 예술조직의 인력관리1

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

다운로드 장바구니
대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 ‘감성의 리더십’에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오. 서론

과 상황에 적절히 대응하는 능력을 필요로 한다.효과적인 관계관리를 통해 리더는 팀원들과의 신뢰를 구축하고, 팀 내 협력을 촉진한다. 이를 통해 조직 내 갈등을 최소화하고, 긍정적인 ... 한다.감성지능은 자기 자신과 타인의 감정을 인식하고, 이를 바탕으로 행동을 조절하며, 대인 관계를 효과적으로 관리하는 능력을 의미한다. 이는 리더가 조직 내에서 효율적인 의사소통 ... 하고, 이를 팀의 결정과정에 통합하여 보다 포괄적이고 혁신적인 해결책을 도출한다.관계관리관계관리는 다른 사람들과의 긍정적인 관계를 구축하고 유지하는 능력을 말한다. 이는 갈등 해결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정가의 리더십과 리더십의 유형에 관한 고찰(考察)

. 사회복지조직자원의 효율적 관리를 위한 슈퍼비전 원칙과바람직한 전략3. 결론[참고문헌]1. 서론사회복지조직은 단순히 서비스를 제공하는 기관이 아니라, 사람의 존엄성과 복지의 가치 ... 형 리더십을 중심으로 운영하되 위기 상황에 한하여 지시형 리더십을 전략적으로 활용할 필요가 있다고 생각한다.다. 사회복지조직자원의 효율적 관리를 위한 슈퍼비전 원칙과 바람직한 전략 ... 를 실현하는 공간이라 할 수 있다. 따라서 조직을 이끌어가는 행정가는 단순한 관리자의 역할을 넘어, 복지의 철학을 실제 현장에서 구현하는 리더로서의 자세를 가져야 한다. 사회복지조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 복잡하고 빠르게 변하는 현대사회에서 사람들은 다중의 역할을 수행하며 많은 역할갈등을 겪고 있다. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법은 어떤 것이 있는지 쓰시오.

개념적인 유용성이 활용되고 있다.이어지는 본론에서는 역할 갈등의 정의와역할갈등을 최소화하기 위한 방법에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 역할 갈등의 정의인간조직은 역할들이 모인 ... 으며, 공식조직 안에서는 직무기술을 개발시킴으로써 활동을 정의하고 기타 다른 지위와의 연관성을 규정한다.(1) 일반적 역할갈등일반적 역할갈등은 역할갈등의 전반적인 정도를 뜻 ... 만이 협동적인 경우를 의미하며, 본인의 관심사는 배제하고 상대방의 관심사를 만족시키는데 집중하는 기법이다. 경쟁과 동일하게 승리와 패배 전략이며 장기적으로는 잠재적 갈등이 함께 존재

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 기획 시험 자료

와 관련된 인적자원의 관리④ 지휘? 관리자와 직원 간 발생하는 인간관계 일로서 구성원이 조직목표를 달성하기 위한 활동을 잘 하도록 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통하는 일 및 ... Ⅰ 간호관리의 이해1. 간호관리의 개념1) 관리의 개념(1) 관리의 정의? 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능 ... 이 요구되는 것? 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원의 협동을 이끌어내는 활동이며, 조직의 이윤 추구는 조직의 목표로서 관리의 중요한 목표임(2) 관리의 기본 구성요소 (4P)? 조직

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

에서 인간의 행동과 인간 간 상호작용의 복잡성을 이해하고, 조직의 성과와 효율성을 높이기 위한 전략을 제시합니다. 조직 심리학의 발달과정은 사회심리학, 산업 및 조직심리학, 인적자원관리학 ... , 직장 내 갈등 해결, 직원의 성과 개선 등에 적용되고 있다. 또한, 조직 심리학은 조직의 다양성과 인적 자원 관리 등과 같은 새로운 분야로 발전하고 있으며, 조직의 미래를 예측 ... 들의 자율성과 참여가 직무 수행에 긍정적인 영향을 미치며, 조직 내 갈등 관리와 다양성 관리는 조직 성과를 향상시키는 데에 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 이러한 조직 심리학

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 심리학 2단계 산업 및 조직심리학 기출문제

01. 직무분석의 결과를 인사제도의 기초자료로 활용할 때 가장 직접적으로 연관되는 제도는 무엇인가?① 임금관리?② 복리후생?③ 직무평가?④ 조직개발02. 직무평가에서 서열법 ... 을수록 나타나는 현상은?① 조직시민행동 증가?② 갈등 수준 상승?③ 이직률 증가?④ 피드백 회피85. 경로-목표이론에서 리더가 가장 중시해야 하는 것은?① 목표 자체 달성?② 부하 ... ?③ 위기의식 고취?④ 변화의 제도화90. 조직저항을 줄이기 위한 참여전략의 장점으로 옳은 것은?① 변화속도 둔화?② 심리적 소유감 강화?③ 통제력 약화?④ 집단사고 강화91. 산업심리

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요한데 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오.

에서 그 가치를 발휘한다. 예를 들어, 효과적인 의사소통을 통해 팀 내 의견을 조율하고, 갈등을 원활하게 해결함으로써 조직의 생산성과 효율성을 높일 수 있다. 또한, 개인의 의사소통 ... 되었다. 따라서, 연령대별 의사소통 유형의 차이를 인식하고 이를 기반으로 한 맞춤형 의사소통 전략을 수립하는 것이 조직의 성과 향상에 기여할 수 있다.다. 의사소통 능력 향상을 위한 교육 ... 이고, 더 깊이 있는 인간관계를 형성할 수 있다. 따라서, 디지털 시대의 의사소통 도전에 효과적으로 대응하기 위해서는 교육, 전략 개발, 개인 관리 등 다각적인 접근이 요구된다.마

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

적으로 관리하기 위한 방향성을 제시하고, 개인적인 견해를 논의할 것이다. 이와 같이, 사회복지실천에서 발생하는 가치갈등은 단순한 윤리적 문제를 넘어 조직의 성과, 클라이언트의 복지 ... 해결에 미치는 긍정적 영향을 보여준다. 이러한 사례들은 사회복지실천에서 발생하는 가치갈등이 단순히 개인의 문제로 끝나는 것이 아니라, 조직 전체의 체계적인 관리와 정책 개선 ... 시켜야 하는 동시에, 사회 전반의 윤리와 가치를 반영해야 한다. 그러나 실제로는 클라이언트의 인권 보호와 자율성 보장, 그리고 조직의 효율성과 공공성 유지 사이에서 가치갈등이 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

마케팅원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 적용범위가 확장되는 배경으로 보기 어려운 것은?① 공공부문 성과관리 강화 ② 비영리조직의 경쟁 격화 ③ 고객 데이터의 감소 ④ 서비스 경제화4. 마케팅믹스의 통합관리에서 ‘전략 ... . 채널 갈등의 경제적 원인으로 보기 어려운 것은?① 마진배분 ② 역할중복 ③ 상표 인지도 ④ 전용영역 침해85. 가격 전략의 ‘참조가격’ 관리에서 효과적 전술로 보기 어려운 것 ... ② 기술적·시장적 적합성 ③ 매출 실적 ④ 광고 GRP38. 제품수명주기 관리에서 성숙기에 적합하지 않은 전략은?① 차별화 심화 ② 비용 효율화 ③ 라인 확장 ④ 무차별 대량광고

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기