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"제품개발직무" 검색결과 221-240 / 18,316건

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    기업가정신및창업기초 기말고사 족보
    ) 리더십(2) 직무 만족도(3) 팀워크(4) 직무 몰입도(5) 업무 만족도* 목표고객 접근 전략인 4P, 4C에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(1) 4P는 기업중심으로 제품, 장소 ... ) 모방 불가능성* 에시 모리아가 고객 지향적인 제품과 서비스 개발에 적합하도록 개편한 비즈니스 모델링 도구는 무엇인가?(1) 비즈니스 모델 캔버스 (2) 디지털 캔버스 (3 ... ) 제품(4) 프로모셔(5) 컨셉* 직원이 자신이 근무하는 기업의 성공을 위해, 시간, 두뇌, 에너지 등을 얼마나 자발적으로 투자하는가를 나타내는 것을 무엇이라고 하는가?(1
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11
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    인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명
    하는 인적자원을 대상으로 이들이 본인의 직무와 향후 업무에서 기대되는 바와 역할을 수행할 수 있도록 역할과 능력을 개발하는 것을 의미하며 대표적으로는 신입사원 연수, 정기 직원연수 ... 이다. 먼저 좋은 인재를 확보하더라도 이들이 선호하는 직무나 업무를 부여하지 않으면 이들은 자신의 직무를 개발하는 데에 한계가 있다고 느낄 수 있을 뿐만 아니라, 기대하는 역량 ... 하는 제약요소가 될 수 있다.뿐만 아니라, 새로운 직무를 받아들이고 업무를 터득하고 관련 역량을 개발해 나가는 직원이 있다고 하더라도, 기존에 능숙한 인력을 활용하는 것 또는 해당 직무
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    PM 직무 PPAP이란개발프로세스항목 rev2
    는 개발 / 생산을 잘한다PM 과제 – 3 주차 ○ PM 직무를 이해하고 아래의 항목이 무엇인지 숙지하기 검사기준서 : 협력회사의 출하검사와 자사의 수입검사 시 시행할 검사항목 ... : control plan 제품을 만들기 위해서 어떻게 할지 문서화 ( 기준 , 관리기준 , 이상발생시 )PM 과제 – 3 주차 ○ PM 직무를 이해하고 아래의 항목이 무엇인지 ... PM 과제 – 3 주차 ○ PPAP 란 개발에 대한 검증 고객에게 제공되는 부품의 제조능력 , 품질 등을 보증 제조 공정이 실제 생산 중에 모두 만족한다는 것을 보증 - 우리회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22
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    인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)
    을 습득하는 개발단계의 학습방법은 무언인가?① 직무순환(Job rotation)② OJT(On-the-job training)③ 액션러닝(Action learning)④ 코칭 ... 다.⑤ 사람의 역량을 최대화하는 새로운 경영방식을 도입되던 시기이다.3. 전략적 인적자원관리에 대한 내용 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 낮은 인건비를 활용한 개발도상국의 시장 확대 ... 된다.8. 다음 중 인적자원 수요 예측에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 인적자원 수요에 따라 제품이나 서비스에 대한 수요도 달라진다.② 시장의 상황과 조직의 전략에 따라 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25
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    NCS직업기초 7주차 과제
    에서 경쟁이 치열할 때 높아지고, 약해지면 낮아진다. 기존 경쟁사들 간에는 시장에서 가격정책, 제품의 개발과 다양화, 고객만족서비스, 설비확충 등을 통해 유리한 위치를 차지하기 위해 경쟁 ... 낭비 및 소수지배의 위험도 있다.7. 의사결정 프로세스를 도식화하고 주요 활동에 대하여 설명하여라.의사결정 프로세스는 확인단계, 개발단계, 선택단계로 진행되며 주요 활동으로는 문제 ... 발생하는 힘의 우위를 말한다. 구매자들이 대량구매가능성이 높거나 제품, 서비스에 대한 정보를 가지고 있을 경우, 공급자들이 많아 선택의 폭이 넓을 경우에 교섭력이 강화된다. 최근
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게
    을 위해 직무만족, 효과적인 대인관계, 자아실현, 리더십 개발 등 더 행복하고 만족스러운 직업적 활동을 하도록 도와준다. 산업심리학은 심리학이나 관련된 학문 분야와 산업체 현상의 실무 ... 교과목명 : 산업심리학 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원 ... 이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법
    에 적절히 대응? 훈련개발의 의의- 훈련이란? 종업원들에게 직무관련 지식, 기술, 행동을 학습하도록 촉구하는 계획된 노력→현재지향적, 현재 직무에 대한 수행능력을 개선하기 위한 기술 지식 ... - 개발이란? 직무요건이나 고객의 요구 변화에 대응할 수 있는 종업원들의 능력을 개선 하기위해지식, 기술, 행동을 획득하도록 촉진하는 것→미래지향적, 미래에 담당하게 될 직무수행 ... 에 필요한 기술,리더심 등에 관한 능력개발? 훈련개발의 목적: 종업원의 직무수행 능력 향상 / 기업의 목표달성 / 종업원의 만족 / 노사관계의 안정 /사회적 책임의 실현 ? 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04
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    독학사 심리학과 4단계 산업조직 및 소비자심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    -Job Fit)’이 높을 때 기대되는 결과는?① 직무 스트레스 증가② 이직률 감소③ 갈등 빈도 증가④ 생산성 하락58. 소비자행동에서 고관여 제품 구매 시 주로 사용되는 의사결정 ... 1. 산업심리학에서 직무분석(Job Analysis)의 주된 목적은?① 팀워크 증진② 소비자 만족도 조사③ 직무 기술서 작성④ 조직문화 측정2. 인사평가에서 360도 다면평가 ... 레빈② 더글러스 맥그리거③ 에드워드 데시④ 허버트 사이먼4. 산업심리학에서 직무수행능력을 예측하기 위해 가장 널리 사용되는 도구는?① 인지능력 검사② 광고효과 측정③ 소비자 패널
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25
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    A+ 코카콜라 마케팅 전략 레포트
    요청이 쇄도하였음에도 불구하고 비주력제품에 대한 예산의 한계로 경쟁사에 비하여 제품 개발의 지연으로 식혜시장 진입이 늦어졌다. 코카콜라 사는 "우리집 식혜"를 1994년 말에 출시 ... - 음료시장의 영역이 넓어지면서 주류업체, 제약업체 등도 가세하며 시장경쟁이 팽창되고 있다. 실제로 제약회사들이 식품을 개발, 식품업계에 뛰어드는가 하면 식품회사가 만든 제품들이 약국 ... 을 50% 이상을 '로우 칼로리', '로우 설탕' 또는 '무칼로리' 제품으로 전환하고, 우리가 생산하는 음료 중 100% 이상을 재활용 가능한 제품으로 만든다"이다. 이러한 목표
    리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.24
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    사회복지행정론 기말시험 족보
    , 능력 등 능률적인 업무수행에 필요한 사항 기록- 인력개발에 유용- 직무명세서에 특정 직무에 필요한 기술, 지식, 능력이 제시되면, 조직과 개인은 그것에 맞는 경력을 개발하기 ... 과의 가격 경쟁, 타사의 혁신적인 제품의 출시새로운 후원자 개발을 희망하는 아동복지기관장점: 지역사회에서 좋은 평판을 지니고 있었다면 좋은 이미지가 장점약점: 내부 운영 자금의 부족 ... 1. 직무분석에 필요한 자료수집 방법(194~195p)설문지법조사자(직무분석자)가 조사대상자(근로자)에게 사전에 제작된 설문지를 배포하여 조사대상자가 수행하는 업무를 확인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04
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    A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획
    평가도 이들의 성과관리개발시스템을 통해 평가하였다.이후 이들은 직무 교육과정 보상 등의 평가 항목에 기반하여 차별적 대우를 받게 되는데 여기에서 개인별로 본부장 및 해당 임원급 ... 으로 멘토가 배정되어 정기적으로 면담과 평가의견서를 작성하면서 성장을 도모하였다.또 교육프로그램으로는 직무 교육프로그램 ,직급별 리더십개발 교육프로그램, 수시로 수립되는 전략에 대한 실 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및본인에게 적용한 활용계획[목차]Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.스타벅스-양방향 온라인 교육 시스템2.CJ 인적자원 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30
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    (NCS 교육 기획) 마케팅전략기획자 기초 양성과정 훈련 운영 계획서
    (첨부파일) NCS 적용 훈련과정 훈련운영계획서작성일자 :마케팅전략기획자기초 양성과정훈련운영계획서훈련과정 국가직무능력표준 분류대분류중분류소분류세분류02. 경영·회계·사무01 ... 기획 관련분야 직업에 신규 취업을 희망하는 자(선수능력 필요 없음)5. 훈련목표 :가. 방송제작비가 필요한 방송제작 업체와 드라마나 연예 예능프로그램을 통해 로고나 제품을 홍보하기 ... 를 희망하는 기업 사이에서 연결고리의 역할을 할 수 있다.나. 조직의 중·장기 비전과 제품의 차별적 경쟁우위를 확보하기 위하여 시장을 세분화하고 목표시장을 선정하여 자사제품을 경쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.06.03
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화
    과목명 : 인력개발과활용주제 : 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력 ... 에 인적자원개발에 있어 체계적이고 지속적인 교육투자가 필요한데 구성원의 역량 수준을 바탕으로 한 교육훈련의 체계를 수립하거나 전략직무 수행핵심 인재를 육성하는 것이 이에 대한 예 ... 등의 경력 개발 계획을 수립해 나간다. 뿐만 아니라 직무 역량과 리더십 개발을 위해서 교육 계획과 시련부여 차원의 태스크 수행 계획 또한 구체적으로 수립하게 된다.핵심 인재 중
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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  • 자료 표지
    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    수집된 상담 데이터가 향후 제품 개발이나 클레임 예방에 귀중한 자료가 될 수 있음을 알면 책임감과 사명감을 갖고 업무를 수행한다. 또 감정노동자가 자신이 소중한 딸, 아들, 아버지 ... 조직심리학직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.서론조직의 관리는 구성원 간의 인간 관계나 임무 할당에만 신경을 쓰는 일을 의미하지 ... 않는다. 조직원들이 조직을 이탈하지 않고 성실히 일할 수 있도록 이끔을 의미한다. 이 때, 직무 만족도와 조직의 공정성이 매우 중요한 역할을 하고 있어, 실제로 공정성을 느끼
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    인간관계론_직무특성화 이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.
    인간관계론직무특성화 이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 직무 특성화 이론의 이해1) 기술 다양성2) 업무 정체성3 ... ) 업무중요도4) 자율성5) 피드백2. 동기유발 장도를 계산하는 MPS 수식1) 스킬 다양성2) 작업 완전성3) 작업 중요성4) 자율성5) 피드백Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론직무특성 ... 화이론은 미국의 심리학자 하크만과 올드햄(Hackman & Oldham)이 개발한 동기부여 이론으로서 조직 구성원들의 업무 수행 능력 및 성과향상을 위한 방법을 제시한다. 그
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    할 수 있다.역사적으로 살펴보면 우선 LG전자는 1958년에 설립돼 59년에 국산라디오 1호를 최초 출시한 기업으로 유명하다. 이처럼 많은 제품에 있어서 선도적으로 개발 출시를 한 ... 인재로 선발된 인원은 향후 표준 경력 개발 Map을 참조해 개인의 육성경로, 예컨대 사업가나 기능 조직리더, 전문가 등의 경력 개발 계획을 수립해 나간다. 뿐만 아니라 직무 역량 ... 고 비전도 실현할 수 있는 인사제도를 운영한다.구성원의 직무수행역량 향상을 위해 14개 직무에 따른 학교를 구축해 분야별 사내외 전문가를 활용함으로써 880여개의 직무교육과정을 개발
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)
    /현재 제품]- 위험성이 가장 낮다, 기업을 성장시키기 위한 가장 기본적인 단계(2) 시장 개발 전략 [새로운 시장/현재 제품]- 시장을 넓히거나 판매 대상 확보, 새로운 고객 ... 층 포섭(카메라 업체의 복사기,반도체 제조)(3) 제품 개발 전략 [현재 시장/새로운 제품]- 위험성이 높지 않다, 제품,가격 면에서 얼마나 차별화된 제품을 개발하느냐(4) 다각화 ... : 다양한 제품과 가격으로 광고, 여러 유통 경로, 많은 소비자 상대(매출액 증대)?단점 : 다양한 제품 개발 비용 증가(자동차, 집, 가구, 의류)집중화 마케팅 가장 : 가장 매력적인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    하게 드러난다. 기존의 인적자원 개발(HRD, Human Resource Development)는 특정한 시점에서 직무 성과를 개선할 가능성을 높이기 위해서 조직원들에게 조직화된 학습 ... 을 ‘직무의 주요 부분에 영향을 미치고, 직무상의 성과와 상호 관련이 있으며, 일정한 기준을 통해서 측정이 가능하고, 훈련과 개발을 하면 개선될 수 있는 지식과 스킬, 태도의 집합체 ... 들의 K.S.A. 즉, 지식, 스킬, 태도는 조직 구성원들의 행동을 결정한다. 조직 구성원들의 행위, 즉 직무 수행 활동은 제품과 서비스를 생산하는 데 영향을 미친다. 그리고 이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    [2024년도 2학기] 창업의 이해 시험 족보& A+학점 받은 꿀팁 포함
    상권의 구성요소라 할 수 없는 것은 무엇일까요? 정답: 유동인구 문제 3 상권 입지 분석의 중요성이 아닌 것은 무엇일까요? 정답: 수익률을 기반으로 하는 제품 개발이 필요 ... 인가? 정답: 새로운 시장에 새로운 제품을 개발하여 확장하는 전략 문제 16 시장 세분화를 위해 고려하지 않는 사항은? 정답: 표준화 가능성 문제 17 제품 수명 주기에서 상표 및 ... 요인인 것은? 정답: 수익창출 가능성 & 투자의 효율성 문제 10 다음 설명을 읽고 조직화 프로세스 중 어떤 단계에 해당하는지 고르시오. “ 직위, 직무 및 책임에 따라 구성원
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.05.30
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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    연수)직무급등급에 따른 임금수준 결정 (동일직무 ? 동일임금)직능급연공급+직무급 ? 능력급의 대표적(단점) ① 직무수행능력 파악 어려움② 능력개발에 치중 ? 업무소홀③ 능력에 따른 ... 에 용이, 복잡한 의사결정에 효과적, 기능과 제품간 통합 기술개발 가능,인적자원의 활용 가능☞ (단점) 양 부문 간 갈등형성, 의사결정 지연초래, 조직의 일체감 및 충성심 , 성과 ... 의 장점☞ 규모의 경제성 - 비용☞ 관리능력 , 대리인 문제 해소 (유능한 경영자를 찾을 수 있음)☞ 생산원가 절감 - 재무시너지 효과☞ 제품 다양화 ? 수급불안정☞ 기술적 Know
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
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2025년 11월 10일 월요일
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