"제시형리더"의 검색결과 입니다.

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"제시형리더" 검색결과 221-240 / 34,162건

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(A+) 조선대학교 CU리더십

은 리더의 능력을 시험 받는 단계) 8주차 건설적 환경 구성원들의 최고 기량을 발휘하게 만드는 환경 건설적 환경 조성 방법 1. 구조 제공하기 (조직의 목표를 제시) 2. 규범 ... 1주차 리더십이란? 로스트 : 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정 특성이다 (타고난 자질) 능력이다 (타고난 기량, 습득도 가능) 스킬이다 (어떤 과업을 효과적으로 성취 ... 하기 위해 개발된 역량) 행동이다 (과업행동 : 업무를 완수하기 위한 행동, 관계행동 : 구성원들을 다독이는) 관계이다 (리더와 구성원들 사이의 소통) 과정이다 파괴적 리더십 리더

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하고, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

한 비전을 제시해도 조직 내에서 동의를 얻기 어려움에 대해 지적한다. 따라서 리더십에서 '수용성'은 리더의 성과와 조직의 목표 달성에 중요한 요소가 된다.2) 리더에 대한 수용 ... ) 리더에 대한 수용조직 구성원들이 리더를 신뢰하고 존경하게 되면, 비로소 그가 제시하는 비전에 관심을 가지게 된다. 이 단계에서 리더는 성실한 태도와 조직 구성원들과의 신뢰 관계 ... 한다.③명확한 비전과 목표리더가 제시하는 비전은 명확하고 현실적이어야 한다. 또한 조직 구성원들에게 이 비전이 그들 개인의 성장·발전에 어떻게 기여할 수 있는지 설명해 주어야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.05

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

1) 개괄 리더십의 특성 이론은 20세기 초 제시된 리더십 이론으로, 우수한 리더는 그가 선천적으로 갖고 있는 특성(traits)에 따라 결정된다는 이론이다. 리더십의 특성 이론 ... 가 갖추고 있는 자연적이며 선천적인 특성들을 분석하여 제시한다. 이는 육체적 특성, 사회적 특성, 과업 관련 특성 및 리더의 성격과 지능 등과 관련되어 있는 것들이다. 예컨대 리더 ... 어렵다. 반면 리더십의 행동 이론은 행동주의 심리학에서 제시하듯이 인간의 행동을 자극에 대한 반응으로 분석하며, 리더가 어떠한 행동을 취할 경우 그에 대한 반응으로 부하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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변혁적 리더십의 이해

적 리더는 구성원들에게 명확한 비전을 제시하고, 그 비전을 달성하는 방법을 설명하며, 구성원들이 자신감을 가지고 비전을 달성할 수 있도록 이끌어갑니다. 또한 상위 욕구를 자극 ... 들에게 강력한 영향력을 발휘하여 그들의 행동과 태도, 가치관에 큰 변화를 이끌어낼 수 있습니다.카리스마 있는 리더는 구성원들에게 열정적인 비전과 사명감을 제시하고, 이를 달성하기 ... 위한 구체적인 방법을 제시합니다. 이를 통해 구성원들은 리더에 대한 신뢰와 존경심을 가지게 되고, 열정적으로 조직의 목표 달성을리스마 있는 변혁적 리더는 구성원들의 가치관과 행동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

와 존경을 받으며, 조직의 목표 달성을 위한 중요한 역할과 자질을 요구받게 된다. 리더는 다음과 같은 특징을 가진다. 첫 번째, 비전을 제시할 수 있다. 비전이란 불안정한 미래에 대한 ... 적으로 목표를 달성하기 위한 전략의 수립도 필요해진다. 리더는 이러한 부분에 대한 미래의 계획이나 전망을 제시할 수 있으며, 이를 통해 조직 구성원이 리더를 신뢰하고 이를 따를 수 있 ... 적인 성과는 부족할 수 있으나, 장기적인 목표 설정과 비전을 제시함으로써 조직을 발전시킬 수 있다는 점에서 리더가 더욱 중요해지게 되는 것이다. 이처럼 리더는 조직의 지도자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

에 대한 다양성은 리더십의 과정에 대한 연구자들 간의 의견 차이로 인해 연구결과에 대한 상이한 해석이 주요 원인임1) 전통적 관점: “집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원을 동기 ... 부여시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정” (리더의 중요성 강조) -> 리더 한 사람만 존재2) 현대적 관점: “리더십이란 조직과 집단의 목표 달성을 위하여 각 구성원들이 다른 ... 구성원들에게 영향을 미치고, 동기부여 시키는 교환적 과정” (리더, 부하, 상황변수의 통합)2. 리더십 정의의 공통점① 리더십은 과정이다(leadership is a process

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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닮고 싶은 리더십

이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 ... 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십3. 본인이 닮고 싶은 리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 비전 및 ... 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘이라고 볼 수 있다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 리더의 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

은 뛰어난 리더란 선천적으로 태어나는 것이라고 보는 데에 반하여, 이후 등장한 리더십의 행동 이론은 뛰어난 리더란 후천적으로 양성되고 교육될 수 있다고 제시하고 있다.행동 이론 ... 를 제시한다.즉 각 LPC의 상황에 따라 리더가 어떠한 태도를 취하는 것이 보다 효과적인지를 판단할 수 있다는 것으로, LPC는 아래와 같은 요소를 통해 측정될 수 있으며 LPC ... 에 따른 상황이 우홎거일 경우에는 관계지향적인 리더십이 필요하지만 그렇지 않은 경우에는 과업지향적 리더십이 필요하다는 결론을 제시한다.2) 요소(1) 리더-구성원 관계LPC 측정의 첫

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

에서 제시하는 리더십이란, 리더십 특성 이론에서 제시하는 바와 같이 리더가 갖고 있는 특성, 또는 리더십 행동 이론에서 제시하는 바와 같이 리더가 보여주는 행동이 아니라 리더 ... 로 전환되었다. 따라서 리더는 스스로 비전을 제시해야 할 뿐만 아니라 이러한 비전에 부합하는 행동을 취해야 하고, 솔선수범하는 모습을 보임으로써 구성원들 역시 비전을 따를 수 있 ... 적 리더십 이론, 임파워먼트 리더십 이론 등과 같이 리더의 솔선수범하는 모습 및 리더가 스스로 비전을 제시하고 변화를 추구하는 모습, 리더가 구성원들에게 권한을 부여함으로써 동기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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[A+레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

을 담당하지만, 이 두 역할은 본질적으로 다르다. 리더는 비전을 제시하고 구성원들에게 영감을 주며, 조직이 목표를 향해 나아갈 수 있도록 동기를 부여한다. 반면, 관리자는 조직의 자원 ... 과 구성원들의 만족을 이끌어내는 핵심 요소라고 할 수 있다.II. 본론1. 리더에 대한 설명리더는 비전을 제시하고, 사람들에게 동기와 영감을 불어넣어 목표를 이루도록 하는 역할을 한다 ... . 리더는 미래를 바라보며, 조직이 나아갈 방향을 제시하고 그 방향에 대한 명확한 비전을 구성원들과 공유한다. 리더십은 사람들을 변화와 혁신으로 이끄는 힘을 가진다. 이를 위해 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

하나가 바로 슈퍼 리더십이다. 슈퍼 리더십의 개념이 처음 등장한 것은 2000년대 이후의 일이었다. Manz와 Sims가 제시한 이론이다. 슈퍼리더십은 리더가 자기 자신의 영광 ... 다. 또한 슈퍼 리더십에 해당하는 유형으로 부하 직원들에게 비전을 제시하는 리더가 있다. 부하들이 자기의 능력을 뛰어넘어 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하며, 이를 통해 조직 ... 있는 리더이다. 3. 슈퍼리더십 제반 요소 2000년대에 슈퍼리더십의 개념을 제시한 Manz와 Sims는 슈퍼 리더십을 달성하기 위해서는 7개의 과정을 거쳐야 한다고 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

한 상황에서 리더십을 이해하고 발전시키기 위해 다양한 이론들이 제시되어 왔다. 그 중에서도 리더십의 특성이론과 행동이론은 리더십 연구에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 특성이론은 리더 ... 은 리더의 행동을 통해 조직 내 상호작용을 촉진하고, 구성원들의 참여와 협력을 유도함으로써, 팀의 성과를 높일 수 있는 구체적인 방안을 제시한다. 이는 현대 조직에서 요구되는 협업 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I. 서론리더십은 조직이나 집단 내에서 목표를 설정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

들은 각각 리더십이란 선천적으로 타고난 특성에 의해 결정되는 것이라는 입장 및 리더십이란 후천적으로 획득 및 학습되는 리더의 행동에 의해 결정되는 것이라는 입장을 제시하고 있다. 한편 ... 를 둘러싼 상황을 분석하기 위한 척도로서 'LPC(Least preferred co-worker)' 척도를 제시하였으며, 현재 리더는 이러한 척도를 통해 자신을 둘러싼 상황에 대해 ... 요소 중 두 번째로는 과업이 얼마나 구조화되어 있는지, 즉 주어진 과업 구조(Task structure)의 수준을 제시할 수 있다. 과업이 효과적으로 구성되어 있기에 리더가 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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(해커스) 학점은행제 리더십 과제

아야 한다는 점을 강조했습니다. - 리더십 개발 방향 제시: 리더를 바꾸거나 상황을 조정하는 등 다양한 방법으로 리더십 효과성을 높일 수 있다는 점을 제시했습니다. - 실용적 접근 ... 는지 정리하시오. Ⅰ. 서론 [주제에 대한 배경 등 앞으로 전개할 전체적인 내용 작성] 예) 체험담, 주제와 관련한 사례 용어를 풀이, 개념 정의 본인의 주장을 제시 의문을 제기 ... 의 내용 중 중요한 내용을 간략하게 정리 글 전체를 요약하여 정리 자신의 생각 정리 등 Ⅳ. 참고문헌 [신문기사, 인터넷 사이트 등 출처를 분명하게 제시] 예) 저자, 출판년도, 도서명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.08 | 수정일 2025.04.10

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십

과 권한을 갖고 있지는 않은 상태이다. 이런 부하직원들에게 리더는 의사결정을 하고, 팀의 목표와 비전을 제시하며, 직원들이 이것을 수용하고 이것에 적극적으로 따르도록 만드는 것 ... 성이 필요해서 모든 리더가 활용할 수 있는 리더십 이론이라고 보기는 어렵다. 또한 이 이론이 실제로 특정한 상황에서 효과적인 리더십을 제시하고 있는지에 대해서는 의문이 있다. 허쉬 ... 에서도 리더십 상황이론은 리더십을 만드는 결정적인 요소가 리더의 개인적인 자질이나 특성, 리더십의 유형에 있지 않고, 조직이나 집단이 현재 처해 있는 상황에 있다고 주장하는 이론이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한

리더십주제 : 리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오. ... 기 위한 7가지 법칙을 제시하였다. 또한 누구나 리더가 될 수 있으며, 리더십 개발을 위한 다양한 도구와 프로그램을 제시함으로써 실질적 리더십 개발을 위한 기본적 이론을 설명하고 있 ... 의 저서를 통해 7가지 리더십 법칙을 제시하였다. 첫 번째, 뚜렷한 가치관을 가져야 한다는 것이다. 배리 포스너는 그의 저서를 통해 사람들이 선호하는 리더의 4가지 특성을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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인적자원관리 - 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명

수 있으며, 다양한 리더십 이론들은 이러한 리더십을 어떻게 실현할 수 있을지에 대한 구체적인 방향을 제시합니다. 리더십을 이해하는 데 있어 중요한 점은 단순히 리더의 개인적인 특성 ... 에서도 Path-Goal Theory는 리더가 어떻게 구성원들에게 목표 달성을 위한 명확한 경로를 제시하고, 그들이 목표를 향해 나아갈 수 있도록 지원해야 하는지에 대한 이론입니다. Path ... 를 들어, 유연하고 상황에 맞는 리더십은 구성원들에게 동기를 부여하고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕습니다. 리더는 비전을 제시하고, 팀원들에게 목표를 명확히 하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

이어져 왔다. 리더는 비전을 제시하고 영감을 주는 역할로, 관리자는 조직 내 구조와 프로세스를 효율적으로 운영하는 역할로 묘사되는 것이 일반적인 구분이다.하지만 나는 리더와 관리 ... 어야 하며, 이는 리더십이 필수적이다. 예컨대, 새로운 프로세스를 도입할 때 관리자는 구성원들의 신뢰를 얻고 방향을 제시해야 한다.리더의 관리 능력 중요성:리더가 아무리 훌륭 ... 들을 동기부여하고 비전을 제시하며 변화를 이끄는 역할을 강조한다,관리자는 기존 시스템을 유지하고 효율성을 극대화하는 데 초점을 맞추는 반면, 리더는 조직이 나아갈 방향을 설정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해

이 어떠한 관계를 맺고 있는지를 살펴보는 이론 중 하나로 리더-구성원 교환관계 이론(LMX theory; Leader-Member Exchange theory)을 제시할 수 있 ... 을 것으로 보인다. 아래에서는 리더-구성원 교환관계 이론에서 제시하는 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 개념을 서술하고자 하며, 내집단과 외집단의 차이에 대해서 ... 할 수 있으며 특히 리더가 선별한 소수에 대하여 우호적이고 지원적인 태도를 취할 수 있다는 의견을 제시한다. 즉 리더는 전체 집단을 구성하는 개인들과 차별적이며 개별적인 관계를 맺

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

자신의 행동 이해, 개발 방향 제시, 교육 훈련의 활성화비판행동유형 측정 및 분류의 신뢰성모든 상황에 효과적인 행동유형 발견 어려움1독재적-민주적-자유방임형 리더십행동(1)리더 ... 주도 리더십행동(2)배려: 리더구성원들간 신뢰, 온정, 친밀간, 상호협조 주요시하는 리더 행동구조주도: 역할규정, 과업배정, 과업달성방법제시, 의사소통패턴 절차유형(4)구조주도배려높 ... 과기와 자신의 과업에 대해 책임지려는 의지와 능력유형(4)지향성과업관계과업행동과 관계 행동의 2차원으로 구성지시형높음낮음구성원에게 기준 제시 및 지도일방적 의사소통, 리더 중심

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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