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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원관리의 특징" 검색결과 221-240 / 41,354건

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    음성군장애인복지관 사회복지사 합격 자기소개서
    하여 회계?행정업무를 수행하였으며 1365 VMS를 사용하여 자원봉사자를 모집하거나 봉사시간을 입력하였습니다. 그 외에 시설물 관리 및 비품을 등록하였고 CMS를 사용하여 후원금을 입력 ... . 직무수행계획제가 음성군장애인복지관에 입사하여 직무를 수행하게 된다면 기관을 이용하는 장애인 클라이언트의 개별 특징 및 욕구를 면밀히 파악해 맞춤형 복지프로그램 계발하여 제공할 것 ... 음성군장애인복지관 자기소개서성 명000지원분야사회복지사1. 지원동기장애인 복지 현장에서 근무한 경력과 전문성을 바탕으로 지역사회에 거주하는 장애인 클라이언트에게 전문적 서비스
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.02
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    동작종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서
    , 프로포절 작성, 주차별 계획서 작성, 외부 프로그램 계획서 작성, 기안 작성, 종결 보고서 작성, 각종 대장 작성 등)를 하였습니다. 1365 VMS 자원봉사 포털사이트의 관리자로 임명 ... 되어 자원봉사자를 모집하거나 봉사자를 대상으로 봉사 시간을 입력하였으며 CMS를 사용해 후원금을 입력하고 기부금영수증을 발급하였습니다. 그 외에 시설관리 및 비품을 등록 ... 감과 확신을 가질 수 있었습니다.4. 자원봉사 및 외부활동 경험대학교 2학년 2학기 때 부터 전공 수업으로 배우기 어려운 복지 현장의 분위기를 경험하고 다양한 클라이언트의 특징 및 욕구
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09
  • [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가
    “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’진행평가(10문제)1. 기업들에게 사회적 교환관계가 필요한 이유로 보기 어려운 것은? (10점)①지금의 ... 직무 관리는 인간 행동의 다양한 동기를 이해해야 한다는 점에 기반한다. (10점)①O②X5. 다양한 인적자원관리 방식들이 일관된 방향으로 운영될 때 시너지효과를 낸다는 개념을 무엇 ... ②리더의 역할 측면③제도적 측면④보상의 공평성 측면17. 다양성 관리 전략에서 직무 기반 관리 전략에 대한 설명으로 잘못된 것은? (5점)①직무에 대한 분석에 기반하여 인적자원을 배치
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11
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    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    1. 직무분석의 가장 핵심적인 목적은 무엇인가?① 인사고과의 편의성 확보② 인사관리 전반의 기초자료 제공③ 근무태도 측정④ 인적자원비용 절감2. 직무기술서(job ... . 전략적 인적자원관리(SHRM)의 핵심 개념은?① 단기성과 중심 인사관리② 조직전략과 인사전략의 통합③ 인사부서의 독립성 강화④ 직원 통제 강화37. 전략인사의 유형 중 ‘고성과 ... 로운 면접② 면접관의 즉흥적 판단③ 동일 질문과 평가기준의 사용④ 창의성 중심의 평가11. 채용전략 변화에서 ‘인재 확보의 경쟁우위’ 관점이 강조하는 것은?① 임금 절감② 인적자원
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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    인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여
    Ⅰ. 서론1. 인적자원개발의 이해2. 인적자원개발의 패러다임 변화Ⅱ. 본론1. 학습조직 HRD의 이해1) 학습조직 HRD의 개념2) 학습조직 HRD의 특징2. 전략적 HRD ... 의 이해1) 전략적 HRD의 개념2) 전략적 HRD의 특징Ⅲ. 결론1. 공통점과 차이점1) 공통점2) 차이점Ⅰ. 서론1. 인적자원개발의 이해인적자원개발은 교육, 훈련, 개발프로그램을 통 ... 십 구축에 활동 우선순위를 두고 있다. HRD 담당자는 상이한 부분이나 부서에 관하여 전략적인 협력자가 되면서 필요한 인적자원개발을 실시하고 있다. 조직관리자와 협력하면서 스스로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12
  • LG전자 서류 과제합격자료
    사회초년생부터 시작하여 대리급의 실무진까지 차지하고 있는 2030세대인 MZ세대의 특징과 그에 따른 새로운 인적자원관리 전략의 방향을 크게 교육, 성과평가, 복리후생이라는 3가지 ... 부분으로 나누어 살펴보도록 하겠습니다.1. 인적자원교육MZ세대는 주어진 일만을 수행하기보다는 성취감을 얻을 수 있고 스스로 성장할 수 있다고 생각하는 것에 집중하기를 좋아합니다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15
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    인천광역시서구장애인종합복지관 사회복지사 합격 자기소개서
    고 힘듭니다. 장애인 특성에 맞는 맞춤형 복지 서비스가 적기에 제공됨과 동시에 이를 위한 자원연계와 후속관리가 장기적으로 이어지게 된다면 장애인과 비장애인이 함께하는 사회는 결코 꿈 ... 를 위해서는 끊임없는 자기 계발과 노력이 필요합니다. 제가 인천광역시서구장애인종합복지관에 입사하게 된다면 담당 클라이언트의 특징과 세부사항 및 욕구, 주변 자원 등을 파악해 맞춤 ... 먼저 담당 업무의 큰 맥락을 파악하여 구체적으로 제가 수행해야할 업무 방향을 설정하겠습니다. 그리고 기관을 이용하는 장애인 클라이언트의 특징(지적 장애인, 자폐성 장애인, 신체장애
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11
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    경영자의 정의 및 경영자의 계층별 특징 분류, 위계수준에 따른 차이점 설명
    경영자의 정의와 계층별 특징 분석서론경영자는 조직의 목표를 달성하기 위해서 자원을 효율적으로 배분하고 조직원을 관리하며 의사결정을 하는 중요한 역할을 합니다. 본 과제에서는 경영 ... 습니다.본론경영자의 정의경영자는 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 계획하고, 조직하며, 지휘와 통제를 통해 효율적으로 관리하는 사람을 의미합니다. 경영자는 조직 내의 다양한 자원 ... 자의 정의와 조직 내 계층별 특징을 분석하고, 경영자의 역할과 위계 수준에 따른 차이를 설명하려고 합니다. 이를 통해 경영자가 조직에서 수행하는 역할과 그 중요성을 이해할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2024.11.18
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오. 할인자료
    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오. 1. 서론 인적자원 관리 ... 는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 이는 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율 ... 을 제고하려는 관리전략으로 이해되고 있다. 인적자원 관리는 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 사람과 관계되는 문제를 다루며, 조직의 관리 일반과 유기적인 관련을 가지고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오
    주제 : 사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정 관리자의 역할2. 각각의 역할 특징 및 ... 에는 사회복지행정 관리자가 있다.사회복지행정 관리자는 기관의 운영을 총괄하며, 조직의 목표를 설정하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 서비스의 질을 유지하는 등 다양한 책임을 수행 ... 가 필요하지만, 한정된 자원과 예산 속에서 효율적으로 운영하기 위해서는 체계적인 계획과 운영이 필수적이다. 이때 사회복지행정 관리자는 정책적 비전을 수립하고, 필요한 자원을 조달
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
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    인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤요인이 사회복지조직에 적용하면
    1. 인간관계이론의 개념 2. 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인 3. 인간관계이론과 사회복지조직 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회에서 인적자원관리는 매우 ... 중요한 부분을 차지한다. 조직 내 인적자원을 효과적으로 관리할 수 있을 뿐 아니라, 조직의 역량을 강화하고 조직의 목표를 달성하기 위해서도 인적자원관리가 반드시 필요하기 때문이 ... 적 관계를 중심으로 형성된다는 점에서 인적자원관리가 더욱 중요하기 때문이다. 기존의 전통적 이론에서는 인적자원에 대한 체계적이고 과학적 관리를 통하여 조직의 생산성을 향상하는 것이 목표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    인력개발과 활용과제주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적자원관리(HRM)2. 인적자원개발(HRD)3. HRM과 HRD의 관계4. HRM과 HRD 사례 및 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 채용, 선발, 성과, 평가 ... , 보상과 같이 조직내의 인적자원에 대해 조직목표에 부합하도록 관리하는 것이고, 인적자원개발은 직원들의 능력과 경력을 개발하여 개인의 성장과 함께 조직에 필요한 능력을 갖추어 갈 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20
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    선덕원 생활지도원 자기소개서
    사이트의 관리자로 임명되어 기관의 행사가 있어 지원인력이 필요한 경우 자원봉사자를 모집하고 봉사시간을 입력하는 업무를 하였고 CMS를 사용하여 후원금을 입력하고 기부금 영수증 ... 대학교 재학 시절 전공 수업과 교재만으로 알 수 없는 다양한 클라이언트의 특징과 복지 현장의 분위기를 경험하기 위해 지역아동센터, 아동복지센터, 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인 ... 복지관을 방문해 봉사활동을 하였고 이러한 과정을 통해 아동 클라이언트의 특징을 익히고 복지 현장의 분위기를 익혔습니다. 대학교 졸업 후엔 복지 현장에서 사회복지사로 근무하며 프로그램
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
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    사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질 서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오
    는 복잡한 원인이 필요한 고객에게 효과적이며 다양한 커뮤니티 자원을 연결하고 관리하는 보조 수단이다. 영미권 지역사회에서 개발된 새로운 보호방식으로 정신장애인, 누운 노인, 치매 노인 ... 유지 관리합니다. 기존 중재 방식과 구별되는 특징은 다음과 같다. 서비스 제공자나 위치가 변경될 수 있지만 환자의 상태에 따라 지속적으로 치료와 보호가 제공됩니다. 특정 환자 ... 하며, 사례관리자는 사례지원 과정을 통해 자원을 연결하는 역할을 한다.이를 수행하는 사람들은 복지와 간호 교육을 받은 사람들로, 각각 졸업 후 전문적인 교육이 필요하다.팀워크와 자원 연계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08
  • 사회복지행정론 ) 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 공통점에 대하여 비교 작성하시오.
    . 본론1. 사회복지행정의 특징1) 사회복지의 개념(1) 사회복지의 목표(2) 사회복지의 대상2) 사회복지행정의 기능(1) 정책 개발(2) 서비스 제공(3) 자원 관리2. 일반행정 ... .(3) 인사 관리일반행정은 공무원의 채용, 교육, 평가 및 승진 등을 통해 인적 자원의 질을 높인다. 인사 관리는 공공기관의 성과와 직결되며 공무원의 전문성과 역량을 강화하는 것 ... 기 위한 체계적인 접근이 필요하다.3) 자원 관리의 중요성2가지 분야 모두 자원의 효율적인 관리가 중요하며 이를 통해 서비스의 질을 높이고 지속 가능성을 확보한다. 자원 관리에는 인
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    할 수 있다.본론인적자원관리의 개념 및 특징세계가 글로벌 경영시대로 접어들면서 기업을 둘러싼 경영환경의 불확실성이 커지고 경쟁력 확보가 기업의 중요한 요건이 됐다. 한편, 인적자원 ... 인적자원관리경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론기업이 보유한 인적자원이 경영성과 달성 및 기업영속성 보장에 중요한 경쟁우위라는 점에서 인사관리의 중요 ... 성을 알 수 있다. 이처럼 인적자원관리는 많은 기업에서 중요하게 인식되고 있고 모든 조직이 동의하고 있지만, 인력관리가 얼마나 효율적이고 전략적으로 성과에 직접적인 영향을 미치
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    청주가경노인복지관 사회복지사 합격 자기소개서
    관리하거나 후원자를 대상으로 기부금영수증을 발급하였습니다. 그 외에 1365 VMS 자원봉사 포털 사이트의 관리자로 임명되어 자원봉사자를 모집하거나 봉사시간을 입력하였으며 시설 ... 고자 청주가경노인복지관에 입사 지원을 하였습니다. 저는 중?고등학교 재학 시절부터 교내 봉사동아리에 가입해 경로당, 장애인주간보호센터 등을 방문해 봉사활동을 하며 나눔과 봉사를 실천 ... 을 취득하였습니다. 졸업 후엔 복지 현장에 근무하며 클라이언트의 특징 및 욕구를 반영한 프로그램을 기획해 제공하였고 사회복지시설정보시스템을 별도의 교육 없이 활용할 수 있는 업무
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23
  • 2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)
    ◎ PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보 ... ◎ PART 03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세 ... 인적자원확보28점3841인적자원개발19점3541임금 및 복리후생관리23점3542노사관계20점3442소계100점276실무기본정보관리12점43근태/급여관리48점412소득/정산관리40점
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
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    조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+
    하고 옹호모니터링 기능 : 제공된 서비스와 자원을 점검 / 평가사례관리 구성 요소대상자 : 클라이언트 ~ 그들의 보호자(가족)사회자원 : 비공식자원 + 공식자원 +물적자원 + 인적자원 ... 와 아니오로 대답사례관리 실행체계 구축 (7주차)사례관리를 위한 자원 개발사회자원 : 사회적 욕구를 충족하기 위해, 활용 가능한 인적ㆍ물적ㆍ제도적 차원의 총칭사회자원의 유형1 ... 공식적 자원 : 공공자원(ex.장애인, 노령연금 등) / 민간 자원 / 지역발굴자원+) 지역발굴자원 : 지역 내에서 직접 발굴되어 관리되는 민간자원 / 자원 제공자와 자원수혜자 간
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23
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    사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술
    에 따라 관리자의 역할은 더욱 중요해지고 있음.예를 들어, 급속한 고령화 사회에서 노인복지 SERVICE의 확대가 필요하지만, 한정된 자원과 예산 속에서 효율적으로 운영하기 위해서 ... 는 체계적인 계획과 운영이 필수적임. 이때 사회복지행정 관리자는 정책적 VISION을 수립하고, 필요한 자원을 調達하며, 다양한 이해 관계자와 협력하는 등의 역할을 수행하게 됨 ... , 물적 자원을 효과적으로 배치하고, 조직의 운영이 원활히 이루어질 수 있도록 조정하는 것을 포함함. 관리자는 조직의 구조를 정비하고, 業務分掌을 명확히 하여 원활한 운영을 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10
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2025년 11월 28일 금요일
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