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사회복지행정론 간호관리학 지역사회복지론 퇴직관리 사례 보건의료팀 역할 협력과 조정 간호전문직 전망 공무원 간호관리
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"인력구조조정" 검색결과 221-240 / 34,158건

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    서울대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서
    분석 연구, 모바일 기술 발전과 시스템 장벽이 m-커머스 채널 선호 행동에 미치는 조절 효과 분석 연구, 부채 구조조정을 통한 형평성 문제 연구, 블로그 기반 컨텐츠 네트워크 ... 게임의 효율적인 계산: Apple이 시장 구조, 생산 및 운영 관리에 미치는 영향 추정 연구, 마코프 체인을 이용한 예방정비 전략 연구, 대칭 하의 모호성 모델의 기초: α-MEU ... , 서비스 및 콘텐츠 연구, 유연성 효과-기계설비.인력.부품을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.2. 학부, 대학원 이수 전공 과목 중 관심과목저는 OO대학교 대학원에서 조직행동
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.12
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    한국 기업 10곳 중 1곳 구조조정중, 대기업이 최고 많아
    REPORT한국 기업 10곳 중 1곳 구조조정중, 대기업이 최고 많아? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 10명 중 1명(12 ... .2%)은 자신의 소속 회사에서 구조조정이 '현재 진행 중2. 내년 구조조정 러시는 더 거세질 것으로 보인다Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론기업 10곳 중 1곳이 구조조정으로 희망 ... 퇴직·권고사직 등을 진행하고 있는 것으로 드러났다. 구조조정을 앞둔 기업도 10곳 중 3곳에 달했다.직장인 1천202명을 대상으로 조사를 진행한 결과, 절반에 가까운 응답자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.24
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    코레일경영혁신,코레일환경분석
    상황에서 임금은 늘어나고 있는 상황 인력 효율화와 대대적 구조조정 필요 ! + 업무 태도가 상대적으로 부족한 직원들 축소 , 부족한 인원은 열심히 일하고자 하는 새로운 직원 채용 ... 최소화2. 한국조폐공사 – 혁신 체계 조폐창 조기 통합 - 2001 년으로 예정된 옥천창의 경산창으로의 통합을 99 년 8 월에 완료 인력조정 조기 완료 45.1 %(△1,188 ... 명 : 2,634→1,446 명 ) 의 인력을 조정 2000 년 계획 (929 명 ) 대비 28% 초과 달성 및 당초 계획보다 2 년 앞당김 자체 생산성 향상 추진 직원들의 자발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
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    사회보험, 공적부조, 사뢰복지서비를 각각 정리한 후 이 중 한가지를 선택하여 사례(뉴스,기사,영화,드라마 등)를 들어 문제점을
    그리고 산업구조조정에 따른 잉여 인력의 정리 등을 촉진하는 지원금 제도로 구분되는데 이것은 고용조정지원사업, 잠재인력고용촉진사업으로 나뉜다.고용조정지원상산업을 보면 휴업수당 지원 ... 하는 것에 한해서 고용보험제도의 경우에는 이러한 실업보험의 요소 외에도 노동자의 능력개발과 동시에 적극적인 취업알선, 고용구조 등을 조정하는 노동시장 정책의 의미를 포함하는 사회보험제도 ... 라고 할 수 있다.우리나라에서 고용보험제도를 도입하기 시작한 배경은 산업구조조정의 지원이 있었기 때문이다. 90년대에 들어서 국가적 차원에서 적극적으로 구조조정의 정책을 펼침
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    의문이 든다.그럼에도 불구하고 비정규직은 오늘날 기업 인력 구조에서 빼놓을 수 없는 존재이다. 글로벌 경쟁이 치열해지고 기술 변화 속도가 빨라질수록, 기업은 고정비를 줄이고 상황 ... 에 맞춰 인력을 조정할 수 있는 선택지를 찾게 된다. 이 과정에서 비정규직 활용은 하나의 전략이 된다. 하지만 장점 뒤에는 부작용이 존재한다. 고용 안정성의 부족, 직무 몰입도의 저하 ... 인력을 유연하게 조정할 수 있어 불필요한 고정비 부담을 줄인다. 예를 들어, 대형 마트의 명절 전 단기 아르바이트 채용은 판매량 증가 시기에 맞춰 인력을 확보하고, 성수기가 지나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
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    지역사회복지의 전달체계에 대하여 설명하시오
    주민의 의견을 수렴하는 구조가 필요하다. 5) 전문 인력 충원 각 지역사회별로 사회복지사를 비롯한 복지 관련 전문인력이 부족하거나 한정도니 인원들에 대한 과중한 업무부과로 인해서 ... 지역의 주민들에게 실질적으로 필요한 복지서비스를 효과적으로 제공하는 체계적 구조와 과정이라고 할 수 있다. 이러한 전달체계를 통하여 지역사회 내에서 주민들이 각종 다양한 사회적 지원 ... 도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 지역사회복지 전달체계의 개념과 목적 1) 전달체계의 개념 지역사회복지 전달체계의 개념에 대하여 살펴보면 이는 지역사회 내에서 복지서비스가 계획, 조정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    점증하는 고령화 추세와 출산율이 감소하는 상황에서 국가의 경쟁력은 어떠한 영향을 받을 것인지에 대한 개인의 견해를 3가지 이상 제시하시오
    하고 향상시키기 위한 정책을 마련해야 한다.2) 고령화와 국가의 노동력고령화는 국가의 노동력 구조에 다양한 영향을 미친다. 이러한 영향은 다음과 같은 측면에서 나타날 수 있다.- 인력 ... 을 한다. 국가는 사회복지체계를 조정하고 강화하여 고령 인구의 복지와 사회적 포용을 증진시키는 데 주력해야 한다.4) 인구구조 변화에 따른 산업구조의 변화- 노동력 구조의 변화 ... : 고령화로 인해 노동 시장의 구조가 변화할 수 있다. 노동 인구의 감소로 일부 산업 분야에서는 인력 수급에 어려움이 생길 수 있으며, 이는 해당 분야의 경쟁력에 영향을 미칠 수 있
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    한국 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 과제
    한 구조나 틀을 갖춘다. 먼저 조직구조의 경우 조직의 부분들 사이의 관계를 정형화한 것을 의미하고 조직 구성원의 역할과 업무 범위 책임 등을 배분하면서 조정하게 된다.우리나라 ... 의 경우 사회복지행정조직은 관료제의 조직구조를 가지고 있다. 이는 상의하달식의 명령을 통해서 의사결정이 주로 이루어지고 있다는 것을 의미한다. 관료조직은 다양한 조직구성원의 활동을 조정 ... ) 현행 공식 전달체계2) 사적 전달체계2. 우리나라 사회복지서비스 전달체계 문제점과 과제1) 문제점(1) 전달체계 부조화(2) 집행 체계와 전달체계 분산 문제(3) 전문 담당 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    해당 스트레스 상황이 발생하게 된 원인(오래된 원인일 수도 있고, 최근 발생한 사건과 관련될 수도 있음)을 다각적으로 생각해 보고 정리하시오.
    하여 현재의 스트레스 상황을 만들어냈다. 업무 과부하의 원인은 주로 회사의 인력 부족과 업무 효율성 저하에서 비롯되었다. 특히 최근 회사에서 구조조정이 진행되면서 팀 내 인원이 감소 ... 하면서 발생하였다. 첫 번째 원인은 회사의 인력 부족 문제이다. 최근 회사에서의 구조조정으로 인해 팀 인원이 줄어들었고, 그 결과 남은 직원들에게 과도한 업무가 부과되었다. 회사 ... 의 인력 부족은 업무량 증가로 이어지며, 이는 팀원 간의 업무 부담을 가중시킨다. 미국 노동통계국(BLS)의 자료에 따르면, 최근 몇 년간 많은 기업들이 비용 절감을 위해 인력 구조조정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    보건직 공무원 보건행정 기본서 요약
    행직의 특성(1) 지배구조의 이원성- 의료전문가에 의한 권위체계와 일반직원에 의한 일반관리체계로 구분- 이중적 지휘체계로 의료진과 관리자간 마찰가능성이 있다.- 통제와 조정이 용 ... 조직3) 인사 : 조직 내의 인력을 채용, 배치, 관리 하는 과정, 훈련4) 지휘 : 조직의 장이 의사결정을 하고 그것을 각 부서에 명령과 지시5) 조정 : 업무수행 관계를 상호 ... , 치료, 재활 및 건강증진을 포함하는 포괄적 보건의료(6) 보건관리 : 국민의 건강유지와 증진이라는 목표를 설정하고 이를 달성하기 위하여 보건의료 인력, 자원, 시간을 합리적으로 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27
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    인적자원계획에 대하여 설명하시오.
    적, 윤리적 문제로 인해 계획된 전략을 실제로 실행하기 어려울 수 있다. 예를 들어, 구조 조정이나 인력 감축이 필요할 때, 노동법과 관련된 복잡한 문제를 해결해야 할 수 있으며, 이 ... 은 크게 환경 분석, 인력 수요 예측, 인력 공급 예측, 수요와 공급의 조정, 계획의 실행 및 평가로 나눌 수 있다. 첫째, 환경 분석이다. 이 단계에서는 조직이 직면한 외부와 내부 ... 의 목표 달성에 얼마나 기여했는지를 분석하고, 향후 계획 수립에 필요한 교훈을 얻을 수 있다. 예를 들어, 예상보다 더 많은 인력 이탈이 발생한 경우, 인력 보충 전략을 재검토하고 조정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
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  • 자료 표지
    (합격자) 보건직 공무원 보건행정 최신 합격노트(2023 기본서 요약정리)
    조직: 인적, 물적 자원, 구조 편제 인사: 조직 내 인력 임용, 배치 지휘: 목표달성을 위해 지침을 내리는 과정 ... ), 행정을 정치 권력적 현상이 아닌 관리기술로 봐야 행정의 과정페이욜기획-조직-지휘-조정-통제귤릭기조인지조보예, POSDCCoRB)기획: 사전준비활동, 집행전략, 동적인 과정
    시험자료 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.30
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  • 자료 표지
    2021 보건의료정보관리사 족보 - 1교시 [보건의료정보관리 - 3)조직관리] 요약
    ⋅ 기획을 수행하기 위한 구조를 조직화하는 것인사staffing ⋅ 인력모집과 면접, 채용 및 오리엔테이션, 인력 배치를 위한 근무계획표 작성, 인적자원 개발, 사회화, 경력 개발하기 ... , 조정, 통제로 규명기획planning ⋅ 미래 예측하고 행동과정 예견하는 기능⋅ 관리활동을 합리적으로 수행하기 위해 활동목표와 실시과정을 가장 유리하게 도달할 수 있도록 결정짓 ... 등이 포함됨지휘directing ⋅ 인적자원 관리를 수행하는 기능⋅ 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통, 협상 등통제(조정)controlling ⋅ 계획과 비교하여 설정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.02.03
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    만의 특별한 구조조정본부를 통해 핵심인재를 선발하고 육성하고 있다. 이는 삼성 그룹의 계열사 중 핵심인력 5%가 모여있는 집단이다. 이처럼 핵심인재로 하여금 회사가 힘들 때 구조조정 ... . 삼성의 이건희 회장은 이처럼 핵심인재의 필요성을 중요시 하여 구조조정본부에서 뛰어난 인재를 각 부분 CEO로 임명하기도 했다. 이와 같은 사례에서 알 수 있듯이 핵심인력을 갖추 ... 인력개발과활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론경영전선의 수많은 기업들은 하나 이상의 다양한 재능을 가진 특별한 능력으로 높은 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오
    적으로 펼치기 위하여 실행에 필요한 자원들을 구조화하는 것이 이에 해당한다고 할 수 있다. (3) 인사(Staffing) 인사는 조직 내부의 인력에 대하여 임용 및 배치, 관리 ... (Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)의 7가지라고 할 수 있다. 이러 ... 를 하는 과정이 이에 해당한다. (2) 조직(Organizing) 조직은 인적, 물적 자원을 비롯하여 사회복지행정에 필요한 구조를 편제하는 과정이 이에 해당한다. 사회복지정책을 구체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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  • 자료 표지
    성인간호학 협력조정보고서
    가 구축될 수 있도록 각 전문분야 별 이해와 효과적인 조정이 필요하다. 다른 팀과의 좋은 관계를 형성하기 위해서는 적절한 협력기술이 필요하다. 간호 인력과 다른 전문직 간의 협조 ... 으로 팀의 조정 및 리더로서의 역할을 충분히 할 수 있는 전문 인력이다. 현재도 다양한 분야에서 많은 간호사는 여러 목적의 팀에서 리더로서 조정자로서 활약하고 있다.2. 의료기관 ... 협력조정 보고서1. 의료기관에서 여러 부서의 협력 조정의 중요성조정이란 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료정책학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    은?① 의료비용 절감만을 위한 조정② 효율적 자원배분과 서비스 질 제고③ 의료기관 간 경쟁유도④ 인력감축36. 보건의료자원의 구성요소가 아닌 것은?① 인적자원② 물적자원③ 재정자원④ 정치 ... 정책 형성의 첫 단계로 올바른 것은?① 정책집행② 정책의제 설정③ 정책평가④ 정책결정4. 보건의료정책 결정 시 이해관계자 간 갈등을 조정하는 핵심 메커니즘은?① 행정계층화② 의료 ... 가장 타당한 것은?① 영리병원 도입 촉진② 공공의료와 형평성 강화③ 민간보험 중심 구조 확립④ 의료관광 산업 육성8. 보건의료기획의 필수적 단계로 가장 먼저 수행되어야 하는 것
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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  • 자료 표지
    간호관리학 정리
    -전문화의 원리: 조직의 합리성을 높이기 위해 조직의 전체 업무를 종류와 내용별로 나누어 각 구성원이 수행할 수 있는 제한된 범위의 업무로 나누어 주는 것5. 조정의 원리(=목표 ... 의 명료화와 이를 수행할 수 있는 권한이 있어야 함.2. 조직구조 유형과 특징 (정태적 조직 ? 동태적 조직)1-1. 라인조직: 공식적 계층적 구조를 이루는 조직으로 상관-부하관계 ... 2-2. 매트릭스 조직: 프로젝트팀이 라인조직에 완전히 첨가된 조직으로, 2명의 상사를 가지고 있고 기능과 생산의 이중구조2-3. 위원회 조직: 특정 문제에 대해 토의하거나 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성균관대 경영학원론 8~14장 요약본
    식하고 반응하는지를 결정하는 일련의 공유되고 인정된 암묵 적인 가정 (조직 사회화를 통해 학습)- 조직구조: 조직의 목표 달성을 위해 함께 일하도록 조직 구성원들을 조정하고 동기 ... q 조직문화, 조직구조, HR제도: 독립적으로 작용하지 않고 서로에게 영향 미치며 함께 작용하므로 조화 이루도록 정렬- 조직문화: 한 조직이 가진 다양한 환경에 대해 어떻게 인 ... 를 부여하는 직무 및 보고 관계의 공식적인 체계 (상황론적 관점)- HR제도: 인력 충원, 평가, 교육 및 개발, 보상 포함해 조 직이 인적자원 관리하기 위해 사용하는 모든 활동
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.06
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    2024 한국콘텐츠진흥원 체험형 인턴 합격 자기소개서
    콘텐츠 기업의 성장을 위한 기획, 유통, 인력양성 등 기반을 만드는 일은 제 전공과 경험이 자연스럽게 이어질 수 있는 영역이라고 생각했습니다. 콘텐츠 이용 데이터를 구조화하는 교내 ... 의 흐름을 바꾸는 힘을 가졌다고 생각합니다. 문헌정보학과 경제학을 전공하면서 콘텐츠 산업이 정보 흐름과 경제 구조에 미치는 영향을 함께 바라볼 수 있었고, 콘텐츠를 공공의 관점 ... 관계에서도 기본이 되어야 한다는 것을 배웠습니다.콘텐츠 산업은 다양한 이해관계자가 얽혀 있는 복합적인 구조입니다. 단순한 협업을 넘어, 서로 다른 언어와 목표를 가진 사람들과 소통
    자기소개서 | 4페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.04.23
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2025년 11월 06일 목요일
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