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"의무형 인센티브" 검색결과 221-240 / 4,652건

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    영화 SICKO 감상문
    의무화, 개인에 대한 보험료 및 본인 부담 보조, medicaid 확대, 고용주의 건강보험 제공 의무, 소기업 세액 인센티브, 건강보험거래소의 설립 등을 통한 건강보장범위의 확대 ... 의 보건의료 개혁으로 인하여 Affordable Care Act(ACA)가 통과된 것이다. 이 법안은 기존 의료보험 체계를 바꾸고 전 국민이 의료보험 가입 의무화, 필수 보장 혜택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.23
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    자원봉사론 ) 외국 자원봉사 역사 현황 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사 받을 수 있는 점을 기술해 보세요
    로의 많은 참여를 기대하는 것은 무리이기에 점차 정부의 지원이 더해졌다. 이러한 관점에서, 미국에서는 자원봉사활동에 소액의 ‘금전적 인센티브’를 제공하여 ‘참여 장벽을 제거’한다는 이슈 ... 가 활발하게 돌았다. 이러한 금전적 인센티브는 일반 노동시장에서 벌어들이는 ‘임금wage’와 구분하기 위해 ‘수당stipend’라 칭해지기도 한다. 현재 미국에는 「자원봉사자 보호 ... 은 참여 기회가 되어 주었다. 선진국들의 자원봉사 사례를 보면 대체적으로 봉사자에 대한 다양한 인센티브 지급방안과 이를 위한 제도적 지원체제가 구축되어 있는 것이 공통적인 특징이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.09
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    기후 변화와 국제 외교 - 파리 기후 협정의 성과와 과제
    매년 당사국총회(COP)를 통해 구체적 이행 방안을 논의하는 글로벌 협력의 중심축이 되었다. 그러나 초기 협약은 구속력 있는 감축 의무가 없었고, 선진국과 개도국 간 책임 분담 ... 에 대한 이견이 지속적으로 표출되었다.이러한 한계를 극복하고자 1997년 교토의정서가 채택되었다. 교토의정서는 선진국(부속서 I 국가)에 법적 구속력이 있는 온실가스 감축 의무를 부여 ... 하는 최초의 국제협약으로, 2008~2012년 동안 평균 5.2%의 감축 목표를 설정했다. 하지만 미국의 탈퇴, 중국·인도 등 주요 개도국의 감축 의무 미부여로 인해 전 세계 배출
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.16
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    한국 저출산 위기의 젠더적 분석과 가족복지 정책의 재구성을 위한 제언, 한국 저출산의 원인과 가족복지 정책에 관한 제언
    )부모 각 1년 (자녀당 최대 2년)최대 3년 (자녀 1명당)총 480일 (약 16개월)아버지 의무 할당 (쿼터)없음 (인센티브 방식)없음 (아버지 휴가 별도)90일 (의무, 양도 ... - 남성 육아휴직 의무화와 성별임금격차 해소3. 제언 2: 일과 삶의 재구성 - 유연근무 보편화와 실질적 근로시간 단축4. 제언 3: 국가 책임 돌봄 시스템 구축 - 보편적 아동수당 ... 에 대한 새로운 인식앞서 논의한 구조적 장벽들은 청년 세대의 가치관에 심대한 변화를 가져왔다. 오늘날 청년들에게 결혼과 출산은 더 이상 사회적 의무나 당연한 삶의 과정이 아니
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.02
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    A+사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오
    , 신앙을 말합니다. 대상이나 생각에 대한 개인적인 인센티브나 중시를 의미하며 의식적 또는 무의식적으로 방향성의 기준을 정하고 인간의 행동에 영향을 주는 것입니다. 사회복지에서 가치 ... 됩니다. 김상균의 연구에 따르면 고든은 동사의 가치와 기호를 동의어로 보고 가치 확인 방법을 얻기 위해 인센티브나 제재 조치를 취할 수 있다고 합니다. 마지막으로 록치는 가치를 어떤 특정 ... 해야 한다는 의미입니다. 마지막으로 성실함과 능력도 사회복지사의 중요한 가치관입니다. 성실한 책임감은 사회인의 법적 의무이며 클라이언트의 전문 기능을 향상시키는 노력도 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    서류합격_신한은행 일반직
    ‘파나마 페이퍼스 사건’을 비롯하여 최근 미 금융당국의 자금세탁방지 의무를 위반하여 1,000억 원대의 벌금을 부과받은 OO은행 사례는 금융기관이 자금세탁방지에 관한 의무 ... 도록 정기적으로 내부교육을 실시해야 합니다. 금융기관의 책임자는 업무와 관련하여 지침서, 참고사례를 교육하고 인센티브제도를 도입하여 자발적인 보고를 유인해야합니다.또한 내부적 위험
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.15
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    단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까
    은 조직적으로 전반적인 목표를 달성하도록 장려해 높은 성과에 기여하는 것이 특징이다. 직원 평가를 위해 성과 측정, 성과 측정 방식 등을 사용했으며 성공과 관련된 인센티브는 다른 보상 ... %를 의무적으로 배분해야 한다. 이 방법의 장점은 갈등을 피하기 위해 모두를 너그럽게 평가하는 유혹을 극복할 수 있다는 것이다.마지막으로 쌍체 비교 방법이 있다. 이것은 직원 개개 ... 내 적절한 '성과 측정 방식'을 기준점으로 선정해 혼란을 사전에 차단하는 것이다. 이에 대한 적절한 분류가 없으면 기업의 신뢰도가 떨어지고, 성과급이나 각종 인센티브 지급 등
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    A+보장] 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오
    적인 시간을 줄이고, 적극적인 노후를 보내고, 사회적 참여, 소속감, 자긍심, 인센티브 등 삶의 질을 높이는 방법으로 노인문제를 해결하는 것이다.3. 노인일자리정책의 현황우리나라 ... 에 적합한 직업을 선정하기 위한 임금보조금(고용인센티브) 제도의 제안을 반영한다.(1) 노인고용촉진법상 고용지원정책92년 제정 이후 수차례 개정된 노인고용촉진법은 노인고용촉진대책 ... 을 수립·시행하고, 노인고용촉진을 위한 직업역량개발 등 필요한 대책을 완전하고 효율적으로 시행할 수 있도록 하는 정부의 의무를 규정하고 있다. 노사정은 노인고용촉진법 제15조에 따라
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.30
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    장애인의무고용제도 분석
    2021년도 2학기 ? 사회복지정책론 조별과제장애인의무고용제도과 목담당교수제 출 일조 원- 목 차 -Ⅰ. 장애인의무고용제도 도입배경Ⅱ. 장애인의무고용제도의 분석1. 목표2. 대상 ... 3. 급여4. 전달5. 재원Ⅲ. 장애인의무고용제도 효과에 대한 평가※참고문헌Ⅰ. 장애인의무고용제도 도입배경장애인고용촉진 및 직업재활법률 하에 있는 장애인 의무고용제도는 비장애인 ... 보다 상대적으로 고용 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도로, 이를 달리 장애인 할당
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06
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    SK이노베이션의 공급망 ESG 관리 사례
    ), 행정처분 등 재무적 리스크?2차 협력사에 대한 대금 현금지급율 및 지급기일경영 시스템?근로자참여 및 협력 증진?기업 및 경영진의 의무 외 책임?위험평가 및 관리 체계, 시정조치 ... 에게는 포상과 인센티브 등 혜택을 부여할 예정이며, 고위험 협력사 대상으로는 추가 실사 및 제3자 검증을 시행하고 자체 개선 계획서를 제출하도록 요구하고 차년도 평가 시 이에 대한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04
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  • 자료 표지
    완벽정리 점수보장]_노인이 인간다운생활을 영위하기 위해서는 의식주의 욕구
    을 줄이고, 적극적인 노후를 보내고, 사회적 참여, 소속감, 자긍심, 인센티브 등 삶의 질을 높이는 방법으로 노인문제를 해결하는 것이다.3. 노인일자리정책의 현황 -노인 중 소득 ... 를 노동시장에 집중하도록 규정하고 있다.특히 이 법은 노인일자리에 적합한 직업을 선정하기 위한 임금보조금(고용인센티브) 제도의 제안을 반영한다.(1) 노인고용촉진법상 고용지원정책 ... 의 의무를 규정하고 있다. 노사정은 노인고용촉진법 제15조에 따라 노인과 준노인 고용에 적합한 직업을 선정해 공표해야 하며, 중앙정부, 지방정부, 정부투자기관, 정부지원기관 등
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.08
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    나. 자활사업의 적용대상다. 자활사업의 문제점3. 성공적 탈수급을 위한 개선방안가. 실업급여 보장성 확대나. 근로인센티브체계 강화다. 맞춤형 서비스 제공 체계화라. 지자체 중심 ... 근로자, 특수형태근로자, 가사근로자 뿐 아니라, 제도의 적용대상 중에서도 비정규?비정형?저소득근로자의 상당수가 사용의 의무 불이행 및 경우에 따라서는 가입자 본인의 회피로 인해 ... 다. 조건부 수급자제도를 통해 자활사업 참여 의무를 부과하고, 자활사업을 통해 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력을 배양하고, 기능 습득 지원 및 근로 기회
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 보건복지부 노인일자리 사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오
    는 소득원 없는 노인들의 경제적 어려움을 줄이고 지식과 경험을 활용해 비생산적인 시간을 줄이고, 적극적인 노후를 보내고, 사회적 참여, 소속감, 자긍심, 인센티브 등 삶의 질을 높이 ... 고용을 중점적으로 노후를 노동시장에 집중하도록 규정하고 있다.특히 이 법은 노인일자리에 적합한 직업을 선정하기 위한 임금보조금(고용인센티브) 제도의 제안을 반영한다.(1) 노인 ... 할 수 있도록 하는 정부의 의무를 규정하고 있다. 노사정은 노인고용촉진법 제15조에 따라 노인과 준노인 고용에 적합한 직업을 선정해 공표해야 하며, 중앙정부, 지방정부, 정부투자기관
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
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    우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오 할인자료
    가 있는 가족에게 세금 인센티브, 노동력 부족을 채우기 위한 외국인 유치 등 다양한 정책을 시행하고 있지만, 이러한 정책은 여전히 불확실한 부분이 있으며, 고령화 사회가 유발하는 재정 ... 를 실현하기 위한 국가의 사회복지 증진의무를 규정함으로써 사회보장제도의 법적 근간이 되고 있다. (사회보장기본법) 제3조에서 "사회보장"의 법적 범위를 출산, 양육, 실업, 노령 ... 국민연금 가입 의무화로 시작되었으나, 형성과정에서 여러 문제를 겪었다. 현재는 고령화, 의료기관의 과잉 공급 등으로 건강보험의 재정이 위협받고 있으며, 연금제도도 고령화로 인해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는
    에서 지원하는 반면, 우리나라는 교육의 의무와 책임을 국민의 역할로 떠넘기고 있다. 또한, 교육열이 강한 민족, 국가적 분위기가 사회에서의 성공만을 강요하고, 대학 졸업을 당연 ... 자 수익 3%까지 청년을 추가적으로 고용하도록 의무화하고 있으며, 3%가 초과하면 보조금이 지급된다. 이를 통해 고용된 청년은 전체 실업자의 4%에 달하고, 의무고용을 어길 시 ... 방안을 실천하고 있다. 우리나라의 경우는 2018년도에 청년 고용문제를 해결하기 위해 ‘청년고용 촉진 방안’이 발표되었다. 이 방안은 먼저 기업과 청년의 인센티브 패키지를 대폭 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동 ... 의 의무가 상충할 수 있는 임금근로자로 일가정의 양립을 위한 노무의 자율성 실현에 대한 모성보호제도의 적용과 상관관계를 지닌다.이러한 관점에서 본고에서는 육아휴직제도의 현실을 분석 ... 수 있을 것이다.국가적 차원에서 남성근로자의 육아휴직 사용을 의무화하고 민간으로 확대해 할당제 등을 활용하는 것도 방안이 될 수 있다. 육아 휴직 수당을 현실화하고 남성 돌봄자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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  • 자료 표지
    사외이사제도의 문제점과 해결방안
    는 미국의 62.2%가 해당 기업과 관련이 없는 외부이사로 구성되어 사외이사제가 활성화 되어있고, 한국은 ‘증권거래법’ 개정을 통해 사외이사 선임 의무화 규정 등을 통해 사외이사 ... 시장에서 도태될 가능성이 존재한다. 때문에 대주주 및 경영진과 사외이사와의 연고관계에 대한 정보의 명시적인 공지 또는 이해관계 관련 평가표 작성 및 공시, 인센티브 및 디스인센티브 ... 인센티브 및 무한책임의 영역을 주어 기업경영의 합리성과 이사회의 독단적 행위의 감독의 역할을 살리는 방법에 대해서도 근로자가 직접 가치를 창출하고 경영에 참여하는 만큼 열정적으로 참여할 수 있지 않을 까 생각한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27
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  • 자료 표지
    임원업무위임계약서(임원연봉계약서)
    이 요청한 경우 위임업무 도중에 업무이행경위서 또는 보고서를 작성하여 제출을 요구할 수 있다.제4조(위임전결사항)제5조(충실의무 및 선량한 관리자의 의무)乙은 대표이사의 지시 및 ... 사규가 정하는 바에 따라 그 관장 업무를 충실히 실시할 의무를 가진다.제6조(임원의 연봉)① 乙의 연봉은 연 ㅇㅇㅇㅇ원으로 하며, 경영사정을 감안하여 이사회 결의로서 가감할 수 있 ... 다. 乙의 월 인센티브는 동조 제1항에 따른 연봉 외에 회사 영업이익이 창출될 경우 회사 보수 규정에 따라 별도로 지급한다.② 乙의 월 보수는 동조 제1항의 연봉액을 12분의 1
    서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.10.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안
    및 소통문화와 직결되어 있음○ (간부의 권한은 적고 의무는 많음) 관리하는 사람으로서 책임과 의무는 많은 반면 실질적 권한과 보상인센티브는 적어 무기력감 증가임금인상 시 연봉제 ... 이나 시도를 격려중간관리자의 소통 능력 향상 교육 강화직급, 연령과 상관없이 솔선수범다양한 사내자격증 발굴 및 인센티브 강화동일직무를 수행하는 직원들간 권역별 토론 활성화세대간 ... 하여 세대 간 심리적 거리 완화? 비정상회담 : 다른 세대에게 바라는 이상적 모습에 대한 긍정적 관점의 대화와 더 나아가 바람직한 모습을 토론하는 시간6. 성과보상 인센티브 강화
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26
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    우리나라 보건복지부 노인일자리 사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오
    는 소득원 없는 노인들의 경제적 어려움을 줄이고 지식과 경험을 활용해 비생산적인 시간을 줄이고, 적극적인 노후를 보내고, 사회적 참여, 소속감, 자긍심, 인센티브 등 삶의 질을 높이 ... 고용을 중점적으로 노후를 노동시장에 집중하도록 규정하고 있다.특히 이 법은 노인일자리에 적합한 직업을 선정하기 위한 임금보조금(고용인센티브) 제도의 제안을 반영한다.(1) 노인 ... 할 수 있도록 하는 정부의 의무를 규정하고 있다. 노사정은 노인고용촉진법 제15조에 따라 노인과 준노인 고용에 적합한 직업을 선정해 공표해야 하며, 중앙정부, 지방정부, 정부투자기관
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.06
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2025년 11월 27일 목요일
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