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"유한킴벌리재무성과" 검색결과 221-240 / 293건

  • [인사관리론]유한킴벌리-인사,채용,복리후생,교육훈련 제도 관련 레포트
    는 실정이며, 이로 인해 조직 내 동기부여 효과와 조직의 효율성이 크게 떨어지는 문제점이 있다.유한킴벌리는 이러한 연 공급의 임금제도를 사무직은 직무급으로, 생산직은 직능급으로 전환 ... Part 1. 임금 제도유한킴벌리의 임금제도는 직급별 호봉제로, 역시 연공에 따른 급여와 상여의 획일적 조정이 이루어져 왔다. 그러나 오늘날과 같이 급속한 기술?사회변화에 따른 ... 이 주어지는 제도다. 동일한 인건비 하에서도 임금의 효율성을 크게 제고시킬 수 있는 임금제도 이다.-아래내용은 실제 유한킴벌리에서 E-mail 로 답장이 온 내용을 재구성한 내용이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.14
  • [유통관리]유한킴벌리의 물류프로세스
    , 크리넥스 5년 연속 브랜드 파워 1위, 4년 연속 존경받는 기업으로 선정협 력 업 체- 상류와 하류로 분류- 상류 : 유한킴벌리 제품 생산에 영향을 미치는 공급업체 등 - 하류 ... 다기능 팀이 모여 공동의 목표를 설정, 각 영역의 통합 실행을 이끄는 프로세스를 통해 마케팅, 재무, 구매, 엔지니어링, 운영, 판매, 물류 팀이 각 기능에 대한 세부 계획 ... 을 짜고 함께 실행3. 주요 경제 성과- 직접 경제 성과 : 매출액 7.7% 성장, 순이익률 10.9% 달성, 수출 18.9% 증가, 당기순 이익 1.7%증가, 납세액 751억원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.28 | 수정일 2023.02.27
  • [전략 기획안]유한킴벌리 회사의 전략기획
    실천을 지속해오고 있다. 또한 사업부별 성과와 전략을 공유하고, 유한킴벌리가 지향하는 윤리경영에 대한 공감대를 형성함으로써 상호 이익 증진과 발전을 위한 파트너십 구축에 노력 ... REPORT유한킴벌리 회사의전략기획안◈ 목 차 ◈◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 유한킴벌리 회사에 대하여1. 회사 개요2. 유한킴벌리 사업특성3. 지배구조4. 지속가능 경영 연혁Ⅲ ... . 유한킴벌리 회사의 의무, 사명 식별1. 유한킴벌리 회사의 비전(Vision)2. 조직의 의무(Mandates)3. 조직의 사명(Mission)4. 유한킴벌리 회사의 경영방침Ⅳ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20
  • [경영]환경경영의 성과와 전망
    ..PAGE:1-유한 킴벌리를 통해 알아본환경경영의 성과와앞으로의 전망-환경경영의 성과와 전망..PAGE:2Contents1부유한 킴벌리에 대하여환경경영과 그 예(例)환경 캠페인 ... )..PAGE:15환경경영의 성공-선두제품들..PAGE:16환경경영의 성공-성장 추세..PAGE:17환경경영의 성공-재무구조..PAGE:18결론-유한 킴벌리의 성공요인 ... 과 성공적인 광고환경경영의 성공결론:유한킴벌리의 성공요인2부환경경영에 대한 전망과 예(例)21세기 경영 비전..PAGE:31부유한 킴벌리에 대하여환경경영과 그 예(例)환경 캠페인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09
  • 녹색기업에 관한 자료
    전통적으로 중요하게 생각했던 매출과 이익 등 재무성과뿐 아니라 윤리, 환경, 사회문제 등 비재무성과에 대해서도 함께 고려하는 경영을 통해 기업의 가치를 지속적으로 향상 ... 및 제품 사용 시간을 줄여 탄소배출량 최저에 도전하는 에어컨, 세탁기 등을 소개.2.유한킴벌리 사례)1.녹색경영의 선두기업유한킴벌리는 1984년 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인 ... 등으로도 불린다.(2)지속가능경영보고서기업이 환경이나 사회에 끼치는 영향을 보여주는 사회적 성과는 기업 내부에 꽁꽁 숨겨져 있는 게 일반적이다. 그러나 기업이 사회에 끼치는 영향
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.13
  • [생산운영]유한킴벌리의 경영혁신
    (NEWAY)의 재무성과3. 근무제도의 혁신과 평생학습의 실현(1) 4조2교대제의 시행유한킴벌리가 생산직 사원들을 대상으로 실시하고 있는 4조2교대 근무형태와 교육의 지원은 좋 ... Ⅰ. 유한킴벌리 소개1. 회사소개회 사 명유한킴벌리 [Yuhan-Kimberly Corporation]설 립 일1970년 3월 30일설립배경유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크 ... 부문 뽀삐, 기저귀 부문 하기스각각 1위 차지 (한국능률협회컨설팅)유한킴벌리 성실 납세자로 선정 (국세청)2000년 8월 유한킴벌리 우리나라 보건복지 향상에 노력한 공로로 대통령표창
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16
  • 20세기 환경회계
    사례1.GE2.SONY3.Coca-cola4.LG전자5.SAMSUNG전자6.HYNIX7.유한킴벌리제III장 결론제1절 요약제2절 끝맺음제I장 서론오늘날 지구온난화 등의 영향으로 지구 ... 아니다. 따라서 경제 조직인 기업이 추구하는 환경보전 활동과의 매개 수단을 가지지 않게 되면 경제활동과 괴리된 채 기업을 운영하게 되며 그 성과는 결국 많은 한계를 나타내게 된다 ... '는 기업이 환경활동의 내용이나 환경성과를 화폐적 혹은 물리적인 측정도구를 활용하여 측정하고, 그 결과를 이해관계자들에게 공시함으로써 그들이 해당기업의 환경성과와 환경위험을 평가하고, 이
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    | 리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28
  • SK Telecom 의 윤리 경영 전략& 사회적 기업 전략 (CSR)
    의 Paradigm 변화 기업의 사회적 책임 국가경제와 기업경영 현황 국내기업의 대응 현황 기업 사례 Help Line 3M 네스레 유한킴벌리 기업경영의 Global Standard ... 달러 ) 국내 : 약 2 조원 (USD2bn) 경제적 성과 , 투명성 , 지배구조 등을 종합평가 UN PRI (Principles for Responsible Investment) ... Partnership 구축 Target Principle Performance BP 경쟁력 강화 - 금융 및 재무지원 등 다양한 PartnerOn Program 운영 Business 협력 - 협력
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.24
  • 기업경영 윤리
    인해 생산성은 더욱 높아짐3. 종업원에 대한 윤리사례 : 유한킴벌리경영윤리 = 건축물의 기초 윤리적인 행동 = 건축물의 기둥 훌륭한 사업은 공정한 거래와 종업원에 대한 윤리 및 ... 화되어 있고, 유한 양행의 재무 재표는 오래 전부터 그 정확성을 세무당국으로부터 인정 받고 있어서 유명하다.6. 윤리경영의 사례사례 2. 신세계 - 신세계의 구학서 사장은 1999년 ... 을 이룩한다. 현명한 고용주는 자신이 대접 받기를 원하는 대로 종업원을 대하는 사람이다. 성과급 제도는 종업원들로 하여금 회사의 성공이 곧 자신의 성공 이라는 믿음을 갖게 하며 이로
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.14
  • 유한킴벌리 인적자원관리
    를 기 준으로 하여 보상과 인력개발을 하고 있다.4. 승진- 유한킴벌리는 혈연지연학연을 철저히 타파하고 능력 및 성과 위주 인사를 위해 노력하고 있다.- 직무 수준에 따른 승진제도 ... 으로 구성된다. 또한 연봉제를 도입하여 개인의 능력과 성과에 대한 공정한 보상을 하고 있다.- 유한킴벌리의 2005년 신입사원 초봉은 3200만원이며, 온라인 리크루팅업체 잡코리아 ... 유 한 킴 벌 리 의 인 적 자 원 관 리회사소개1. 유한킴벌리유한킴벌리(대표이사 문국현)는 아기기저귀, 생리대, 화장실용화장지, 미용티슈, 부직포 등을 생산, 공급하는 국내
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26
  • 자연과 인간을 위한 환경경영
    . 기업윤리와 윤리경영의 등장과 개념 및 수행방안6. ISO 14001 환경경영체제제 2절 환경경영의 실천1.삼성전자의 환경경영2.유한킴벌리의 환경경영4.현대자동차의 환경경영4.엘지 ... 로 진출할 만큼 영향력이 높아지고 있는 추세를 보이고 있다.이렇게 된 배경에는 여러 가지 많은 요인이 있겠지만, 그중에서도 환경경영을 통해 원가 절감 및 효율 향상 등 재무성과 ... 의 사회적 책임이나 지속가능성을 위한 노력 등 기업의 환경성과를 위험 관리 차원에서 평가하는 금융기관이 급속히 증가하여, 환경 문제를 소홀히 다룰 경우 금융시장에서조차 기업 가치
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    | 리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.28
  • 윤리경영 (A+보장내용)
    적 관점3. 프레임워크윤리적 이슈가 발생할 때마다 이슈별로 윤리적으로 대응하는 것은 불확실 → 윤리경영 활동 전체를 내포하는 프레임워크 필요3-1. 프로세스사례 : 유한킴벌리 ... 윤리 경영과 IT목차글로벌 윤리 경영 윤리경영의 범위 프레임 워크 윤리경영 활동 윤리경영 성과 윤리경영 사례1. 글로벌 윤리 경영우루과이라운드(UR)→WTO체제→그린라운드(GR ... 상정 -SO법이란? : 기업회계 및 재무보고의 투명성 및 정확성 제고를 목적으로 기업지배구조 본연의 모습과 감사제도를 근본적으로 개혁함과 동시에 투자자들에 대한 경영자의 책임
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    | 리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.19
  • [인적자원관리]사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례- 유한킴벌리
    .③개인 기여와 성과에 따른 보상(Job-Based and Merit Pay System)유한킴벌리는 사원들의 공정한 처우를 위해 직무성과급에 기초한 연봉제를 운영하고 있습 니 ... 3. 사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례 소개.1)회사 소개▶유한킴벌리(유아용품, 여성용품, 가정용품 - 생활위생용품 생산)1970년 3월 유한양행과 미국의 킴벌리클라크 ... 하는 과이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한 을 위임하고 있습니다. 대부분 의사결정 소요 단계를 2
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07
  • 종업원의 훈련과 개발
    성과가 대폭 증가근로시간제의 변경고강도 교육.훈련 실시노사관계의 안정화그밖에 근로자들의 직무태도 개선, 작업자들의 직무 태만의 감소, 품질관리, 개선활동 동기부여된 학습인.라. 유한 ... 지만 유한킴벌리 교육훈련 방법은 이미 그 경계를 일부 무너뜨림. 교양교육을 통해 근로자들 개인의 사고모형까지를 변화시키려는 노력을 보여주고 있음. 교육훈련이 개인학습에 그치지 않고 기술 ... 과 지식의 공유 과정을 거쳐 조직학습으로 발전하고 있음.유한킴벌리 교육/훈련의 성공 배경고강도 교육훈련조직몰입유도형 인적자원관리근로자참여형 고성과 작업조직E-Learning 사례E
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    | 리포트 | 124페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13
  • [경영경제]환경경영이 기업성과에 미치는 영향
    환경경영이 기업성과에 미치는 영향Ⅰ. 머리말 1. TOYOTAⅡ. 환경경영과 기업경쟁력 2. 유한킴벌리1. 환경경영의 내용 3. 포스코2. 기업과 환경경영 4. ABB3. 환경 ... .toyo한 것을 볼 수 있다. 매출액 역시 1998년에는 4,091억원에서 계속 늘어나 2003년 순 매출액이 8330억원에 이르게 되었다.유한킴벌리는 환경보호 비용으로 다양한 형태 ... 2001년과 2002년 재인증을 받았다.유한킴벌리사는 시장에서 신뢰 받을 수 있는 방법으로 기업이미지에 많은 관심을 가지고 이러한 기업 이미지 제고를 위한 경영 전략적 차원의 새로운
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.25
  • [미시경영 조직론]조직문화의 정의와 사례연구
    와의 관계를 이해하도록 돕고 조직원과 조직체 간의 조화관계를 조성시킨다.-조직원들의 가치관의 메카니즘으로 작용함으로써 성과지향적인 의사결정과 행동을 조 성 시킬 수 있다.유한 킴벌리 ... 을 수 있다.3.개인 기여와 성과에 따른 보상:유한킴벌리는 사원들의 공정한 처우를 위해 직무성과급에 기초한 연봉제를 운영하고 있 다. 급여는 학력과 근무연수를 토대로 획일적으로 정해 ... 의 자율경영 기업문화:유한 킴벌리는 사원의 창의력과 잠재력을 최대한 보장하는 차원에서 자율경영을 표방하고 있다.1.책임과 권한을 이앙한 조직구조:유한 킴벌리는 충분한 훈련과 경험을 쌓
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20
  • 협력적 노사관계
    고, 그것이 작업장의 고성과로 이어지면서 노동자들에겐 고임금으로 선순환된다. 즉 노사간의 높은 신뢰가 고숙련-고기술-고성과를 거쳐 고임금으로 귀결되는 것이다. 또한 유한킴벌리는 공정 ... 에 비로소 싹튼다.그럼 협력적 노사관계의 사례로 유한킴벌리를 들어보겠다. 유한킴벌리는 4조 2교대 일자리 창출 모델로 유명하다. 노사 신뢰에 바탕을 둔 이 회사는 종업원들에 대한 철저 ... 된다. 기업정보, 경영전략, 재무제표, 투자계획의 공개와 기타 경영상 중요한 정보의 공유는 신뢰를 구축하는 가장 빠른 길이다. 노동조합 역시 전략적 사고 외에도 기업 헌 신도에 입각
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03
  • MBC SPECIAL 『미라이 사장 샐러리맨의 천국을 만들다 』 감상 후 토론 결과
    할 수 있었던 주요한 이유 중의 하나는, 수많은 특허들과 실용 신안들이다. 직원 개개인의 창의성을 높이고자 하는 미라이의 시스템은, 충분히 적용 가능할 것이다. 현재 유한킴벌리 ... 는 방안을 추진하고 있다. 제일화재해상보험에서는 재무설계사에게 4조 1학습 제를 실시하고 있다. 이것은 공동학습, 개별학습, 활동준비 등의 과정으로 이루어진다. 직원들이 상품과 고객 ... 의 사례는 인적자원관리의 중요성을 단적으로 보여준다. 이 회사는 직원들을 단지 줄여야 할 생산 비용으로 본 것이 아니다. 그들을 기업의 실질적 동력으로 여기고, 어떻게 하면 성과
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.12
  • [경영]지식경영 사례조사
    지식경영 사례조사32020893 김보연 32021071 장윤희 32021126 황혜란21세기엔 지식경영목차1. 지식경영의 정의 및 필요성 2. 유한킴벌리식 지식경영 3. 대우건설 ... )사례1- 유한킴벌리 회사 소개제약회사인 유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립된 회사. 위생용품(화장지,티슈,기저귀,생리대), 화장실용품(핸드타올, 물비누, 방향제 ... :정리해고가 아닌 재충전 교육 뉴 웨이 팀에 투입 새로운 지식 습득 1년 후 업무파트로 복귀 재충전교육과 동시에 아이디어 개발지식경영의 성과1)비재무적 측면근로자의 계획적인 생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28
  • [재벌기업] 비재벌기업의 생존전략 -유한킴벌리(주)의 사례 분석
    비재벌기업의 생존전략-유한킴벌리(주)의 사례 분석-차례>○ 연구개요○ 서 론○ 본 론1. 유한킴벌리 소개2. 경제적 접근3. 문화적 접근4. 권력적 접근(1) 기업 외부적 권력 ... 대상 :유한킴벌리(주)□대상 선정 동기 및 기준:재벌기업과 같은 시기 비슷한 기업 환경에서 탄생했지만 재벌과는 차별화된 전략으로 현재까지도 성공적인 사례로 남아있는 대표적 기업 ... 한 정였으며, 다각경영의 고조를 이루었던 1960년대에 이르러 킴벌리클라크사와 합작투자를 추진함으로써, 창립의 결실을 보게 되었다.유한킴벌리의 주요생산제품은 개인 위생용품(유아
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.08.22
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