"여성고용할당제 반대"의 검색결과 입니다.

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여성 할당제 반대 동덕여대 약대 농어촌 특별전형 여성할당제 찬성 역차별 여성할당제 헌재 여성할당제 찬반 여성할당제

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"여성고용할당제 반대" 검색결과 221-240 / 473건

여성할당재

한 찬성논리 .................................................... 4ⅳ. 여성할당제와 관련한 반대논리 ... ............................................................. 2ⅱ. 한국에서의 여성할당제 ..................................................................... 3ⅲ. 여성할당제와 관련 ... .................................................... 6ⅴ. 여성할당제와 관련한 법적 쟁점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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장애인 의무고용제도

의 기회를 주기 위해 국가 및 지방자치단체와 민간 사업주에게 일정 비율의 장애인고용을 의무화하는 고용의무제도를 채택하고 있다. 기업에게 강제고용할당제를 적용하여 특히 경증장애인 ... 이다.1990년도에 ?장애인고용촉진등에 관한 법률?을 제정하여 장애인 중 근로 능력이 현저하게 상실된 자로서 중증장애인과 여성장애인에게 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련 ... 장애인 의무고용제도장애인고용에 대한 사회적 의식은 부정적이며, 장애인에 대한 각종 사회적 편견과 갖가지 사회참여 제약이 있음은 부정할 수 없는 사실이다. 이러한 현실로 인해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.17

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판매자 표지

(강추자료A+) 한국 여성의 경제활동참여율 현황과 참여율 향상 방안

가 기업인들에게 재정지원을 해 주는 대신 반대급부로 남녀고용 할당제를 요구하고 있으며, 노동시장에서 어느 한쪽 성이 40%가 되도록 하고 있다. 또한 ‘남녀고용평등법’의 준수 여부 ... %를 차지한다.또한 전일제 여성이 총 임금은 남성의 80% 수준이다. 1984년 실시한 ‘성차별금지법’에서는 고용, 교육, 용역, 서비스, 시설, 토지 또는 연바으로그램의 집행 ... 율 분석나, 국제간 여성경제활동참가율 비교2. 세계 각국의 여성고용정책 분석가. 미국나. 캐나다다. 호주라. 스웨덴마. 시사점3. 한국 여성의 경제활동참여율 향상방안가. 여성고용정책

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| 리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2012.02.04

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군가산점,군가산점제도,남녀차별,남녀불평등.성차별사례

에는의 강력한 반대로" 처리가 보류되었다. 이 과정에서 오히려 군가산점제와 여성채용목표제와의 형평성이 제기되었고 정부는 5급 공무원 공채의 경우까지 남성에게 군 가산점제를 주는 방안 ... 의 법개정(1969년, 1984년, 1998년)을 거쳤다. 1961년에는 '군사원호대상자고용법'이라는 이름아래 상이군인과 그 가족에게 5퍼센트의 의무고용 할당을 명시했다. 1969년 ... 자 가산점 제도는 공익근무요원 복무자와 군 면제자, 그리고 특히 여성들은 이 점수를 취득할 방법이 없었기 때문에 끊임없는 문제제기가 되어 왔다. 즉, 모든 사람에게 기회를 주지 못하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2012.10.11

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적극적평등실현조치 Affirmative Action

Action여성할당제 정의 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도 역사 - 1970년대 미국 ... 요법이 불가피 여성할당제 도입은 누적된 여성차별이라는 역사적 채무에 대한 일종의 변제방식; 보상적 정의 국제적 환경변화 - 국제기구들은 국가발전의 열쇠가 사람이라고 봄 - 여성인력 ... %, 싱가포르 25.8% 등 외국에 비해 크게 부족 북유럽국가 뿐 아니라 대만, 필리핀 등에서도 정치 부문에서 여성 할당제 40-50%실시 스웨덴에서는 모든 영역에서 한 성이 40%이하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.03

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여성장애인에 대한 실태, 제언등 조사 내용입니다

연합은 제 18대 대선후보에게 다음과 같은 핵심공약을 발표했다.제 18대 대선후보는 200만 여성장애인에게1. 교육지원금 지급2. 장애인 의무 고용률 여성 50% 할당 보장3. 임. ... 기는 매우 어렵다. 아직도 많은 여성 장애인이 정치, 경제, 사회, 문화의 영역에서 소외되고 있으며 삶의 기본권이라고 할 수 있는 교육, 고용 등의 기회를 박탈당한 채 힘겨운 삶 ... 장애인복지론목차1. 실태1)교육2)취업3)결혼2. 욕구와 이슈 되고 있는 서비스-한국여성장애인 연합, 출산장려금, 장애인전문 산부인과3. 제안4. 느낀점5. 참고자료와 문헌서론

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20

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여성운동이 여성을 위한 복지에 대해 어떠한 영향을 가져왔는지 거시적(제도적, 정책적) 측면과 미시적(기술적, 대인적) 측면에서 살펴보고 여성복지 정책의 문제점과 개선방안에 대해 모색해 보도록 한다.

다. 여성복지정책의 전환은 1995년 북경여성대회를 계기로 여성복지정책이 한 단계 더 발전했다고 볼 수 있다. 그 전에서는 남녀고용평등법 제1차 개정을 둘러싸고 여성운동에서는 성희롱 ... 고 여성의 정치참여 확대를 목표로 1994년에 창립한 여성유권자연맹, 여성정치연구소 등 거의 모든 여성단체가 단합하여 국회와 지방의회에서의 여성에 대한 20%의 의석할당을 목표 ... 이 제정되었고, 1994년에는 국가공무원법의 개정으로 남녀공무원 모두에게 육아휴직제와 무급가사휴직제가 도입되었다. 이와 더불어 여성정책은 1993년 12월 성폭력범죄의처벌 및 피해자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.23

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노동시간단축 찬반

시간을 단축하고 청년층 고용을 하는 경우 정부가 고용보험사업 등을 통해 일정액을 보조할 수도 있을 것입니다. 이 경우 청년고용할당제를 별도로 실시하지 않더라도 이에 상응하는 효과 ... 들이 노동시간 단축에 반대하게 되는 아이러니한 상황이 벌어지게 됩니다. 뿐만 아니라 고용유연성이 부족한 상황에서 인력 운영의 유연성을 확보하는 방안의 하나로 휴일특근과 같은 연장근로 ... 무리가 없을 것 같습니다. 이런 와중에 작년 연말부터 고용노동부가 발표한 노동시간 단축을 위한 ‘장시간 근로체계 개선’과 ‘휴일근로 연장근무 포함’을 보면 정부의 속내를 떠나 ‘노동

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.11.22

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여성 할당제는 여성차별 극복 방안인가, 남녀 고용 불평등인가

여성 할당제는 여성차별 극복 방안인가, 남녀 고용 불평등인가?서론: 여성 할당제는 잠정적인 우대조치의 하나이며 “여성에 대한 차별을 제거하기 위한 법적, 정치적 수단으로서 여성 ... 한다. 공무원 시험에서 여성에게 더 많은 기회를 주는 것은 능력주의의 합당한 선발 원칙에 위배되는 것이다. 그리고 여성계에서 군필가산점제를 반대하고 여성할당제는 지지하는 것 ... 되었던 분야에 여성이 통합되도록 하는데 필요한 노력이다.본론 1. 여성 할당제는 여성 차별 극복 방안이다.1)여성 할당제의 실태여성공무원의 보직배치에 있어서도 직급별 편중현상과 유사

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19

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맞벌이부부의 건강가정프로그램

적 지위를 가질 수 있다고 인식 - 아내가 직장을 통한 정보를 교환, 사교를 위한 교제인정(3) 시간제 근무 및 여성고용 할당제 종일 근무를 작업장에서 하던 방식 - 시간제근무 ... 등 사적비용으로 처리 . - 기업이 여성의 고용을 기피하고 차별하는 원인. - 모성의 권리를 사회복지차원에서 수용 - 휴가비 보조지급,세제 감면혜택, 일정기간의 출산 및 육아휴가 ... 다. 따라서 이 프로그램을 통하여 자녀양육에 있어서 부부간의 역할긴장을 완화하는데 실제적인 도움이 되고자 한다.(1) 자녀양육 및 교육문제 여성취업의 사회적 인식 낮고 탁아시설 미비

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19 | 수정일 2018.03.14

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자기소개&남녀의 구별 차별을 나타내는 제도, 관습, 생활양식

만 저의 생각은 여성할당제가 존재하려면 군가산점 제도도 있어야 한다는 생각입니다. 남성은 국방의 의무를 위해 2년의 시간을 소비합니다. 여성은 남성과 반대로 2년 먼저 사회에 진출 할니다. ... 함을 찾아보려고 합니다. 국방의 의무를 다하는 남성을 위해 생겨난 군 가산점 제도는 현재 여성부의 반론으로 인해 폐지되었습니다. 하지만 여성할당제는 존재합니다. 여성할당제란 여성에 대한 ... 차별을 없애기 위한 제도로, 정치, 경제, 교육, 고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도입니다. 과거에 우리나라 여성들은 사회 진출이 이루어지

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.18

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양성평등에 대한 이해와 수업지도안 세안

업무와 같은 곳에 가기 십상이다. 간병인, 도우미, 청소용역, 백화점 판매원과 같은 저임금 서비스직도 여성 노동자가 대다수를 차지하고 있다.따라서 우리 조에서는 여성고용할당제 ... 에 이를 남녀의 성차이에 의한 차별로 인정하였다. 각 분야에서 여성고용할당제를 통해 이러한 차별을 해결하는 것이 적절하며 또 확대되어야 한다고 보았다.▷ 이대 로스쿨 여성할당제여성고용 ... 할당제와 동일한 관점에서 이대 로스쿨 여성할당제 역시 사회적 차별 구조를 극복하기 위한 것으로 성차이를 위한 차별로 본다. 성차별 헌법 소원을 제기한 남자 로스쿨 준비생의 주장

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| 리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.18

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대표관료제

성으로 발전하였습니다. 고용기회균등위원회가 설치되었으며, 임용할당제 즉, 여성과 소수인종집단, 장애인등에게 우대정책을 펼치게 됩니다. 그리하여 지금에 이르러서는 최초의 흑인대통령 ... 되었습니다. 민주적 가치를 정부 관료제에 접목시키고 국민의 정치적 대표과정을 강화시키기 위해서, 그리고 비혜택 집단의 고용기회 확대를 위해서 개발된 것입니다. 또한 정부 관료제의 직위 ... 습니다. 보장받기위한 수단으로 마련된 선거조차도 근래에는 오히려 정치권력을 정당화시켜주는 수단으로 변질되고 있습니다. 반대로 정책집행을 위한수단으로 발달된 정부 관료제는 정책집행은 물론

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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여성할당제

* 여성할당제Ⅰ. 여성할당제란?- 일정 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 배분하는 제도.여성고용할당제·젠더쿼터시스템(gender quota system)이라고도 한다 ... . 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치의 일환 ... 이 처음으로 정당 내 모든 기구의 40%를 여성에서 보장하는 할당제를 실시하게 되었다. 이러한 가운데 1974년 스웨덴 헌법에 “각종 법률, 규정들을 어느 시민도 성에 의해 차별

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22

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여성 고용 할당제

다. 여성 고용 할당제는 여성들에게 성차별적인 현실과 불이익을 인정하게 하고, 그것을 극복하기 위한 노력과 관심을 기울이도록 하는 것이다.4. 여성고용할당제의 반대 의견여성고용할당제 ... 할당제와 같은 특혜를 줄 경우에 이제는 도리어 남성에게 불이익이나 차별을 가져오지는 않을까라는 우려 때문이다. 여성고용할당제를 반대하는 대부분의 남성들이 이러한 심리를 갖고 있을 것 ... 등에도 여성의 참여를 할당제로 보장할 것을 요구하고 있으며 일반 고용부문으로까지 요구가 확대되고 있다. 좀 더 살펴보면 공무원 채용 시의 할당제부터 상위 공무직의 여성할당제, 임명

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.06

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사회복지개론 - 사회복지 정책의 개념과 분야(영역), 사회복지정책대상자, 사회복지정책의 급여 및 서비스, 사회복지정책의 전달체계 및 재정

해 주는 제도 예) 장애인 고용 할당제도- 현금급여나 현물급여와 달리 급여가 특정화된 개인별로 제공되는 것이 아니라 동질적인 조건을 가진 집단 내의 사람들에게 불특정하게 주어지 ... 은 사람으로부터 낮은 사람에게로 재화를 이전시키는 것을 말하는데, 반대의 경우를 역진적 재분배라 함.(4) 공식적 Vs. 비공식적- 사회복지는 사람들의 욕구에 대하여 공식적으로 조직 ... 소비적인 것으로 볼 수 있음. 예) 임금보조프로그램2. 사회복지정책의 분야(영역)- 소득보장, 건강, 교육, 주택, 개별 사회적 서비스 등 5가지+조세, 노동 혹은 고용정책(광의

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.04

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잠정적 우대조치(적극적 평등실현 조치)-양성평등채용목표제와 지역할당제

이다. 여성공무원채용목표제와 마찬가지로 적극적 평등실현 조치 중 목표율 설정을 통한 잠정적 할당제의 일종으로 볼 수 있으며, 선발예정이 5명 이상의 공무원 시험에서 한 쪽 성 ... 으며, 정당도 사회민주당을 선두로 40%할당제를 도입하고 있다.) 또한 1991년 평등법을 제정하여 잠정적 우대조치를 강화하고 있는데, 10인 이상을 고용하는 사용자는 고용에 있어서 평등 ... 과 선호에 따라 효율적인 자원배분이 꾀하는 것이 옳은 방향일 수 있다.세 번째 의문은 양성평등체용목표제는 기본적으로는 기존의 여성채용목표제 또는 여성할당제를 약간 변형시킨 것

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.03

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여성 노동시장에서의 적극적조치

여성할당제 5. 여성할당제의 법적 근거 6. 우리나라 고용할당제의 현상황 7. 여성할당제 도입과 확대의 국내정치과정 8. 외국의 선진사례 결론역사적 사실로 알아본 여성의 지위초기 ... . 할애의 대상은 할당제와 마찬가지로 일정한 기회 또는 이익을 말한다.1) 남녀고용평등의 실현을 위한 법, 제도적 장치1987년 '남녀고용평등법' 제정1995년 '여성발전기본법' 제정 ... 보상을 위한 조치로서 평등실현조치가 정당하는 것이다. ( 역사인식과 현실인식에 솔직한 정당화이론 )4. 적극적 조치 중 여성할당제채용이나 피교육자 선정 등에서 대표성이 낙후된 성

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.06

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일자리 창출방안(정책제안)

적인 모니터링 필요□ 의무할당제 도입ㅇ 기업에서 경력직 인력을 선호함에 따라 청년 실업률이 상승하고 있는 추세임- 구청이나 동사무소 등에서 청년 인력 의무할당제를 도입하여 청년 ... 실업 문제 해소에 기여◆ 청년 인력 의무할당제 제도채용인원의 일정 비율(%) 이상은 반드시 청년을 포함해야 하는 제도- 단 의무할당제 운영에 관해서는 주기적인 모니터링 및 도입효과 ... 기업 경고 조치- 임금피크제 실시를 유도하여, 중년층의 일자리 보장◆ 임금피크제일정나이에 도달하면 임금의 60~70%만 지급하고, 고용을 보장하는 제도- 중년층에 대한 외국어, IT

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.21 | 수정일 2017.06.07

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소수자 차별 시정 조치와 정의

로서 적극적 보상조치에 대해 반대하는 사람이나 지지하는 사람 모두에게 비판받았다. 대학입학에 있어 인종할당제는 위법이지만 인종이 여전히 플러스 요인일 수 있다는 여운을 남겼기 때문이 ... ?’라는 저서의 제 7장에서는 미국의 소수 집단 우대정책과 정의의 상관관계에 대하여 논의하고 있습니다. 이 논의들은 저에게 과연 미국의 소수자 차별 정책이 정의로운 것인가? 하 ... 을 만들어 주었습니다. 하지만 1970~1980년대를 거치며 소수집단 우대정책은 점차적으로 반대론에 부딪히기 시작하였습니다. 1990년대 이후 일부 주에서는 이 제도를 폐기

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.03

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