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남녀평등 여성복지론 남녀평등과법 양성평등 방통대 남녀평등 페미니즘 비판 성과 일상 ocu 양성평등글짓기
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"양성평등남녀차별의이유" 검색결과 221-240 / 3,027건

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    여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오
    하는 것과 같은 불평등은 많이 줄어들어, 대다수의 여학생들은 ‘대부분’ 제도적으로 평등하게 성장한다.(하나고등학교는 2011년부터 2013학년도까지 신입생 입학 당시 남녀 학생 ... 자에게 던진 것으로 드러났다.이에 대한 방안으로 여성가족부는 ▲ 성평등 채용 안내서 배포 ▲ 인사담당자 성별균형 인사관리 역량강화 교육 ▲ 성차별 방지를 위한 현장지도와 제도개선 등 ... 먼저 떠오르는 정책은 ‘여성 할당제’이다. 그러나 현재 사기업에서 여성을 일정 비율 이상 채용하도록 강제하는 ‘할당제’는 없다. 공무원 채용과정에 도입한 ‘양성평등 채용목표
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14
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    17. 면접자료(막말, 인공지능, 저출산등)
    시오. [2015 전남][답변예시]○ 근거 : 「양성평등기본법」○ 개념- 유리천장은 충분한 능력을 갖춘 사람이 직장 내 성 차별이나 인종 차별 등의 이유로 고위직을 맡지 못하 ... 을 지원 노력※ 참고자료「양성평등기본법」제22조(공직 참여) ① 국가와 지방자치단체는 공직에 여성과 남성이 평등하게 참여하기 위한 시책을 마련하여야 한다.② 국가와 지방자치단체는 공무원 ... 의 채용ㆍ보직관리ㆍ승진ㆍ포상ㆍ교육훈련 등에서 여성과 남성에게 평등한 기회를 보장하여야 한다.4. 워라밸에 대해 말해보시오. [2018 광주][답변예시]○ 근거 : 「남녀고용평등
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.11.30
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    남자와 여자의 차이점과 합의점 그리고 차이로 인한 차별에 대하여
    은 자연스러운 현상으로 보는 사람들의 의식이 고정되어 왔기 때문이다. 그러나 평등에 관한 의식이 변화하지 않는다면 성 차별은 절대적으로 해결할 수 없다.개인 스스로가 남녀 간 ... 해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 국가 및 지방 자치 단체 또는 사업주는 근로자의 가정생활과 직장 생활의 조화를 위 ... 에 반영하도록 해야 한다. 그리고 민주적이고 평등한 가족 관계를 정립시키기 위하여 노력해야 할 것이다. 또한 대중 매체의 성차별적 내용이 개선되도록 지원하고 대중 매체를 통해 남녀평등
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는
    는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.Ⅰ. 서론양성평등이 사회구호로 외쳐진지 오랜 시간이 지났지만, 아직까지도 우리 ... 을 이유로 한 차별행위”라며 시정을 요구하였다.현행 남녀고용평등법은 인력의 모집과 채용에서 성차별을 명확하게 금지하고 있다. 하지만 노동시장에서는 아직도 채용에 대한 성차별과 분리채용 ... 만을 주로 다루고 있다. 그래서 남녀고용평등법에 따른 고용 시 성차별 문제에 대한 시정 제도는 사실상 기능이나 작동을 하지 않는다.우리나라의 남녀 고용 평등 기본계획은 3대 분야, 7개
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    기말 법학3 남녀평등과법 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오
    방송통신 기말과제물 23/2학기 남녀평등과법 대상학과 법학 교과목명 남녀평등과법 대상학년 3학년 평가유형 공통형 남녀평등과법 1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오 ... 이유 없이 불이익을 주는 행위를 일컫는다. “합리적 이유”가 있다면 성차별이 성립되지 않을 수도 있는데, 이것은 남녀차등 규정을 통해 정의되어 있다. 남녀차등 규정의 예시에 대해 ... 사회적 인식 개선과 참여를 개선하고자 남녀평등을 촉진하는 조치인지이다. 이러한 예외에 해당하는 사항인지를 판단해야 한다. 2) 법이 금지한 성차별에 해당하는지? 단순히 여성 또는
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06
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    (남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오
    )2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오. (8점)3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술 ... 하시오. (12점)Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론남녀평등의 개념과 기본 원리, 실현 전략남녀평등에 관한 우리나라 법 체계 중 포함되는 법의 8가지 종류양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력 ... 며, 국가는 이를 보장한다 (제36조 제1항). 국가는 모성의 보호를 위해 노력해야 한다 (제36조 제2항).제헌헌법의 공포를 통해 성차별을 금지하고 혼인에서 남녀는 평등하며 여성
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    성역할 고정관념에 대해 설명하고
    형성에 대한 인식은 많이 정착되었으나 여아 또는 여성에 대한 인식 및 대우 면에서는 아직도 차별과 불평등이 잔존하고 있다. 양성평등 사회를 지향함에 있어서, 가정경제와 사회복지 ... 성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념을 극복하기 위한 대안을 서술하시오.서론 - 양육에 있어서의 양성평등적 관점 설명‘양성성’ 이란 말은 사회가 산업화되면서 그 ... 와 여자가 모두 기본 덕목으로서 양성적 덕목과 특성을 지니고 있음은 주지의 사실이기 때문이다.양성평등 사회를 지향함에 있어서, 가장 기초가 되는 단위는 가정이다. UN은 1994년
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.27
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    사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.
    출산장려정책은 양성평등의 생활화이다. 남녀가 모두 직업과 가정 생활을 균형 있게 조화시키기 위한 공정한 환경을 조성하는 것을 주요 과제로 삼았다. 또한 미혼모와 동거부부 등 다양 ... 하며 남녀가 모두 참여하는 형태가 만들어졌다. 이후 1995년에는 "아버지 할당제"가 도입되어 남성의 자발적 참여를 촉진하고 경제활동 참여와 양성 평등을 강조했다. 이러한 요인 ... 의 직업과 가정 생활의 조화를 지원하는 정책이 더 보편화되고 확대되었다. 1970년대에 "부모보험제도"를 시작으로 양성 평등이 중요시되면서 여성의 경제 참여는 경제적 및 사회적 평등
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    직장과 가정내의 여성차별
    을 느끼게 하거나, 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.*『남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률』 제2조 제 ... 가해 관련 부당해고, 징계 등의 구제신청은 단 3건에 불과하였다.현재, 직장 내 성희롱 2차 피해 구제는 양성평등기본법과 남녀고용평등법에 따르고 있다. 양성평등기본법의 경우 2차 ... 피해 시 여성가족부 장관이 국가위원회에 징계를 요청할 수 있지만 벌칙 조항이 없으며, 남녀고용평등법에는 고용노동부의 기소를 통해 사업주를 형사 처벌 할 수 있도록 하
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17
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    젠더(gender)는 생물학적인 의미와 사회, 문화적 성(姓)으로 문화의 영향을 받은 남,녀의 행동차이를
    까지 우리 사회는 사회구조에 의해서 생긴 남녀간의 성별 차이가 존재한다. 예를 들어서 여성이라는 이유로 직장에서 고위층으로 가지 못하는 것이다. 최근에는 남녀간의 차이가 사회구조 ... 관점젠더는 사회문화적으로 여성과 남성에게 주어진 역할과 행동이 적절하다고 판단이 되는 기질을 의미한다. 젠더라는 용어는 1970년대 이후 생긴 것으로, 여성에 대한 차별화 불평등 ... 하게 여긴 것에 대해 비판하는 관점을 가진다.젠더관점은 성별 불평등성으로 인한 차별과 억압 문제에 대해서 비판한다. 여성주의의 맥락과도 일정부분 일치하는 부분이 있다. 젠더관점
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    현행법이 규정한 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매 용어의 뜻/ 양성평등 기본법 중 양성평등정책에 관하여 어성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭 / 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용 할 수 있는 비사법기관의 명칭과 권리구제방법 / 그론자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장내 성희롱을 당한경우
    .성차별, 성희롱, 성폭력, 성매매 등 남녀평등에 관한 권리침해 사건이나 남녀평등에 관한 분쟁이 발생하였을 때 구제를 받을 수 있는 기관 중 비사법 기관에는 국가인권위원회가 있 ... 1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오.2. 「양성평등기본법」(2021.4.20. 개정, 2021.10.21.시행) 중 양성 ... 평등정책에 관하여 여성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭을 쓰시오.3. 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28
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    [철학 레포트] 성별과 성이론 그리고 퀴어이론에서 역사적연구 - 페미니즘, 젠더관계, 퀴어이론
    성과 평등권을 지닌다고 본다. 따라서 동성애자라는 이유만으로 차별받아서는 안 되며, 성적 지향 자체가 사회적 낙인이 되어서는 안 된다고 주장한다. 이러한 관점에서 보면 성소수자들 역시 ... 부터는 문화·예술 분야에도 영향을 미쳐 다양한 작품들을 통해 사회문제를 제기하고 대안을 모색하기 시작했다. 특히 대중문화계에선 상업주의 논리에 의해 왜곡된 여성상을 바로잡고 양성평등 ... 사회구조 안에서 성적 불평등을 경험하면서 성차별주의라는 이데올로기를 내면화했기 때문이다. 둘째, 여성들은 성과 관련된 다양한 문화적 상징물들을 통해 스스로를 표현함으로써 정체
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.07.29
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    성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로
    , 사회, 경제적 권익 신장에 대하여 욕구가 높아짐에 따라 우리 사회 전반에서 남녀평등에 관한 관심과 함께 여성정책에 관한 관심이 높아진다. 지역 여성정책 형성과 변화과정은 세계여성 ... 여 배제, 차별, 유리와 불리, 불균형을 감지하는 능력을 의미하는데 1995년 북경유엔여성대회에서 성적 불평등을 해소하기 위하여 여러 정책의 주요한 근거와 기준으로써 성 주류화를 제도 ... 에 적용하는 방법을 통해 성인지가 사용되기 시작했다. 우리나라에서는 1996년 여성발전기본법에서 이에 관한 기본 개념이 법제화되었으며 2015년 법을 모두 개정해 탄생한 양성평등기본
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    평등의 관점에서 본 군 가산점제도
    에 대한 남녀간의 평등여성을 징집의 대상으로 삼을수 있는가에 대해 자료를 찾아보다가 인터넷 네이버에서 이에관한 글을 찾아 보았다.그 내용으로는 군 입대와 관련한 남녀 차별 문제 위헌소송 ... REPORT평등에 대하여(군가산점제도에관련된 남녀평등에 대하여)과목명 :담당교수:제출일 :대학:학번 :성명 :목 차1. 글을 시작하며.2. 헌법 제11조 1항에 대하여.3. 평등 ... 심사의 독자성.4. 비교대상 및 관점의 설정.5. 군가산점제도에 대한 헌법재판소의 판결.6. 여성의 국방의무에 대한 외국의 사례.7. 국방의 의무에 대한 남녀간의 평등.8. 이
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.10
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    성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.
    기도 한다. 성인지 관점이 도입됨으로써 모든 분야에서 여성이 경험하는 불이익이 가시화되도록 하고 있으며, 실질적으로 남녀가 평등한 사회를 실현하기 위해 노력한다. 이에 본론에서는 성 ... 하는가를 파악하기 위한 것으로 궁극적으로는 양성평등한 대안을 도출하기 위한 것이다. 이는 여성과 남성이 지닌 생물학적, 사회·문화적 경험의 차이에 의해 서로 다른 이해나 요구가 있다는 사실 ... 을 제도나 정책에 반영하기 위함이다. 성인지 관점은 각종 제도와 정책이 여성과 남성에게 미치는 영향을 고려하고, 남녀 성차별의 개선이라는 문제의식에 기반해 등장한 개념이다.최근
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26
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    우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.
    고용부 고용상 성차별 사례집 발간남녀고용평등법 위반 판결·사례 분석이데일리 김소연 기자] A은행에서는 남성을 우선 선발하려고 남녀 지원자의 평가 등급을 사후 조작한 사건이 발생 ... 시켰다. 이 사례는 근로자 채용시 남녀를 차별한 남녀고용평등법 7조(모집과 채용) 위반 및 업무 방해죄 등으로 1심에서 유죄 판결받았다.B회사에서는 같은 라인에서 같은 업무를 수행하는 근로 ... 적 가치관과 이에 기초를 둔 법 기타 사회제도들을 개선하여 양성평등의 사회를 실현하려는 모든 실천적 노력을 포함한다. (김미혜 외,1997: 39-40).여성개발원(1990
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19
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    페미니즘 레포트
    은 진정한 양성평등의 실현에만 집중해야 한다.논거 : 자칫 잘못하다가 양성의 대립과 충돌을 부추길 가능성이 있으므로.목차 (개요)서론남녀 갈등의 심화, 이수역 사건을 비롯한 현대 우리 ... 기이다.2) 여성차별페미니즘의 목표형성의 기반이 된 불평등한 남녀의 전통적 관계는 무엇일까? 페미니즘 관점에서 역사 속의 여성 이미지를 확인해보았다. 대표적인 예로 신화 속의 여성 ... 를 제시하는 것이다. 두 번째는, 불평등한 남녀의 관계의 원인인 가부장제의 해체이다. 마지막으로, 여성들이 자신을 남성에게 종속되며 타자화된 존재가 아니고, 주체로 인식하도록 이끌어주
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
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    행정가치중 가장 중요하다고 생각되는 가치를 하나 선정하여 선정한 이유와 해당 가치를 잘 반영 하고 있는 구체적인 사례를 제시하여 논리 적으로 설명하시오.
    폐지는 한국사회의 남녀평등과 민주화의 진전을 의미한다고 평가할 수 있을 것이다.참고문헌・ 『호주제 폐지 백서』(여성부 차별개선기획담당관실, 2005)・ 『호주제 폐지에 따른 가족관 ... 규정으로 이루어져 있었다. 아버지가 호주인 호적에, 결혼하면 남편이 호주인 호적에, 남편이 사망하면 아들이 호주인 호적에 올라야 하는 예속적인 존재로 규정되었다. 양성평등에 대하 ... 는 호주와 다른 가족구성원간의 관계를 종적이고 권위적인 관례로 규율함으로써 남녀차별을 조장하고 가족구성원들의 화합과 복리를 저해하는 전근대적 가족 관념을 형성하여 왔다. 따라서 호주제
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22
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    여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다
    들에게 젠더 이유는 반드시 해결해야 할, 그리고 관심을 가져야 할 문제라고 할 수 있다.젠더 갈등이 커지고 젠더를 둘러싼 사회적 담론이 벌어지는 것은 페미니즘이 발전하고 양성 평등 ... 다. 선진국일수록, 양성평등이 이뤄진 나라일수록 이 비율이 낮아진다. 미국은 16.9%, 영국은 14.3%, 독일은 14.2%, 프랑스는 11.8%였고, 이탈리아는 7.6%에 불과했 ... 이상으로 합격하도록 하는 양성평등채용목표제(흔히 말하는 여성할당제)와도 차이가 있다. 그러나 여성 인재들이 사회 각계각층의 리더로 진입하기 위한 기회 자체를 얻는 것이 어려운
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오
    의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계성차별이란 특정 성에 대하여 합리적 이유 없이 불리하게 대우함으로써 평등권 등 ... 의 인권을 침해하는 행위를 말한다. 우리나라 법에서는 성차별을 명확하게 규정하고 있지 않지만, 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」에서는 근로자에게 합리적 이유 없이 불리 ... 적, 성적 의미의 성과 관련해 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위를 말한다. 성차별의 경우 법률로 금지되어 있으나, 예외적으로 허용되는 경우를 두어 실질적 남녀평등을 실현하고 있
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
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