"스티브잡스 경영"의 검색결과 입니다.

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애플 마케팅 애플 swot 스티브잡스 연설 애플 소비자행동 21세기 애플 경영전략 21세기 족보

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"스티브잡스 경영" 검색결과 221-240 / 2,806건

Best 서평 디즈니만이 하는 것

가 되기 전부터 디즈니와 픽사는 협력관계가 트러질 때로 트러진 상태였으며, 까다롭기로 유명한 픽사의 대표 스티브 잡스는 디즈니에 뿌리 깊은 반감을 가지고 있기로 유명하였다. 그는 책 ... 는 모든 방법을 다해 스티브 잡스를 설득하기 위해 노력 하였다. 어느날은 비서진 없이 스티브 잡스를 독대하기 위해 혼자 찾아간 적도 있을 정도다. 이런 저자를 앞에 두고 스티브 잡스 ... 경영자가 되었다는 사실은 놀랍기 그지없다.저자는 화려한 경력에도 불구하고 여타 자기계발서들처럼 귀에 잘 들어오는 이야기를 하고 있지는 않다. 오히려 커리어 첫 출발에서부터의 여정

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| 리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2023.06.25

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21세기 기업의 인재상 만점 족보퀴즈_2024 여름 계절 반영_103문제

1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.13

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월터 아이작슨 스티브 잡스 전기 독후감

월터 아이작슨 스티브 잡스 전기 독후감잡스는 죽어서도 계속 영속하길 바랬다. 슬픈 이야기이긴 한데 현세에서 대단한 일을 하고 사라졌지만 그의 이름은 아마 계속 회자가 되지 않 ... 을 터였기 때문에 나중에는 싸게 공급할 수 있도록 하는 부분까지 신경을 썼다. 여러 면에서 사업 수완은 경영전문대나 그런 곳을 나오지 않았음에도 불구하고 정말로 우수한 것 같

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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21세기기업의인재상 2022-2024 기출족보 및 내용정리본

1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959

시험자료 | 138페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.03 | 수정일 2025.05.03

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[2022 최신판, 기출 114문제 ] 21세기 기업의 인재상 A+보장 (최신, 최다 기출 모음집)

지식4) 호기심4. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?1) 스티브 잡스2) 에릭 슈미트3) 스티븐 스필버그4) 리차드 ... 리더십2) 슈퍼리더십3) 변혁적 리더십4) 서번트 리더십9. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 보면 보인다.2) 상대가 원하는 것을 하는 거다3) 자신의 직관을 믿어라4) 규모 ... 에 중요한 역할을 행사하는 사람을 무엇이라고 합니까?1) 기술관료2) 전문경영인3) 고급관료4) CEO3. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?1) 다혈질2) 휴식3) 튼튼한 기초

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| 시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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대학교 리더십과제 레포트

라이프 밸런스를 유지하며 성장할 수 있는 기회가 많은 인사제도-다국적 기업 문화와 일하는 방식3. 스티브 잡스의 ‘변혁적 리더십’(변혁적 리더는 부하에게 영감적 동기부여를 일으키게 하고,개인적으로 부하를 배려하고, 미래 기업의 비전을 제시하는 리더. ... 하게 보살피고환대할 것 그로인해 우리의 외부 고객들이 다시 돌아오게 만들 것,결국 우리의 주주들에게 즐거움을 안겨줄게 될 것 이라며 경영을 하였다.허브켈러허 회장의 말 중‘두려움이 아닌 ... 에서 글로벌 기업들의 든든한 마케팅파트너로 자리잡은 기업, 여성 비율 70%를 차지)김보선 대표의 경영방식은-여성 및 MZ 세대 인재들이 중요하게 생각하는 개인의 행복 추구-워크

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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"미친듯이 심플" 켄 시걸 작가의 글을 읽고 단순함의 무기를 장착하자.

제목 : 미친듯이 심플지은이 : 켄시걸애플의 상징인 사과 모양이 아주 독보적이다. 애플을 모르는 사람은 없다. 우리나라의 삼성처럼 말이다. 스티브 잡스는 암으로 죽었지만, 애플 ... 의 신화는 계속되고 있다. 아이폰을 써보지는 못했지만, 아이패드는 사용 중이다. 무엇이 그렇게 심플하고 좋은지는 잘 모르지만, 인기가 있는 것을 보면 충분히 만족한다. 스티브 잡스 ... 과 과학은 인간을 위해서 발전했다. 모든 비즈니스의 표적은 사람이고 훌륭한 기술들은 바로 인간이 만들고 인간이 사용하기 위해서 만들어졌다. 혁신적인 제품을 만든 스티브 잡스도 인간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.25

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AI는 인문학을 먹고 산다(한지우, 미디어숲) 독후감

형 인간, 스티브 잡스 -스티브 잡스는 인문학을 중요하게 여겼습니다. 스티브 잡스는 기업경영활동, 제품 설명을 위한 프레젠테이션 광고 활동을 인문학적 역량으로 성공시켰다고 합니다 ... 고 명확한 판단을 돕도록 하지요.”라고 말했습니다. 기업을 경영하기 위해서는 제품도 잘 만들어야 하고, 영업 마케팅도 잘 해야 하고 직원들도 관리 잘해야 하고, 고객들도 관리 잘해야 하 ... 습니다. 마크 주커버그는 웹이라는 공간에서 이용자들이 공존하는 세계를 꿈꾸었는데 페이스북이 최초로 지향했던 이념이 아이네이스에서 나온 것입니다. 이렇게 인문고전은 자신의 인생의 사명과 경영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2025.02.21

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리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)

함을 시사한다. 다음으로, 해외 리더십 사례로 애플의 리더십을 분석한다. 스티브 잡스와 팀 쿡의 리더십 비교를 통해 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 차이를 분석한다. 잡스의 비전 ... 한 리더십 스타일의 필요성을 강조하였다.2. 해외 리더십 사례애플은 리더십의 중요성을 잘 보여주는 대표적인 글로벌 기업이다. 애플의 성공 뒤에는 스티브 잡스와 팀 쿡이라는 두 명 ... 의 뛰어난 리더가 있다. 이들은 각각 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 통해 애플의 지속 성장을 이끌었다.스티브 잡스는 변혁적 리더십의 전형을 보여준다. 그는 비전을 제시하고, 혁신을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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김성호 답을 내는 조직 독후감

수렴하고 결국 OK사인을 내는 사람은 관리자이다. 아이디어를 수용할 전면적으로 개방적인 느낌을 갖고 있는 리더가 매우 중요하다.스티브 잡스는 좀 잘못 실은 거 같다. 잡스는 우수 ... 이나모리 가즈오의 사례가 소개가 되는데 일본인스러운 주장이라고 보기도 하지만 회사를 경영하는데 조직을 책임질 사명감을 갖고 있는 것은 매우 중요하다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.11

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한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오.

은 미국 캘리포니아주 쿠퍼티노에 본사를 두고 있으며, 1976년 스티브 잡스, 스티브 워즈니악, 로널드 웨인에 의해 설립되었다. 초기에는 개인용 컴퓨터 제조업체로 시작했으나, 이후 ... 은 혁신적인 비전을 가지고 있으며, 이를 실현하기 위해 지속적으로 노력하고 있다. 애플의 창립자 스티브 잡스는 혁신적인 제품과 철학으로 애플을 글로벌 기업으로 성장시켰으며, 현재 ... 은 업으로 성장시켰으며, 현재의 팀 쿡 CEO는 이러한 비전을 이어받아 애플을 더욱 발전시키고 있다. 애플의 경영진은 글로벌 시장에서의 경쟁 우위를 유지하기 위해 끊임없이 새로운

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

(Apple)의 CEO 팀 쿡은 변혁적 리더십을 보여주는 대표적인 사례다. 그는 2011년 스티브 잡스의 뒤를 이어 CEO로 취임한 후, 애플을 세계에서 가장 가치 있는 기업 중 ... 하나로 성장시켰다.(1) 비전과 방향성 제시스티브 잡스의 리더십 스타일이 카리스마적이고 혁신적인 제품 개발에 집중되었다면, 팀 쿡은 지속가능성과 다양성 및 협력을 강조하는 방식 ... , 아이클라우드, 애플 페이 등의 서비스를 출시해 수익 구조를 다변화했다. 이런 전략은 기업이 장기적인 성장을 할 수 있도록 하는 중요한 요소였다.(4) 윤리적 경영과 사회적 가치 중시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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삼성물산 자기소개서

는 컴퓨터 프로그래밍을 개발자 수준으로 할 수 있는 것입니다. 제가 존경하는 인물은 스티브 잡스입니다. 애플의 창업자로 전 세계적으로도 유명한 CEO이자 IT의 상징이었던 인물인데 대학 ... 생 때 OOOO가 집필한 그의 전기를 읽고 큰 감명을 받았습니다. 스티브 잡스는 사후에 평가가 더 위대해지고 있는 측면이 있는데 전기를 읽기 전까지는 저도 그가 그저 위대한 혁명가 ... 수밖에 없었는데 그의 청렴함, 투명한 경영, 사회에 공헌하는 마음을 보고 저도 나중에 성공하게 된다면 안철수 전 교수처럼 투명하게 세금을 잘 내고 번 돈으로 사회에 작게 나마 기여를 하는 사람이 되어야겠다고 생각하게 되었습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.15

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21세기 기업의 인재상 싸강 족보+교안(2018~2025-1)[정규학기+계절학기]

1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959

시험자료 | 29페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.06.26

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기업가정신을 발현한 사례(정보통신학과)

정신에 대해 소개하려고 한다. 애플의 ‘스티브 잡스’ 처럼 굉장히 유명하고 뛰어난 혁신가인 게이츠는 내 생각엔 미래를 예측할 수 있는 통찰력과 새로운 것에 과감히 도전하는 능력 ... 시대의 라이벌이었던 ‘스티브 잡스’가 하드웨어에만 집중해서 대실패를 경험했다는 점에서 좀 더 통찰력이 뛰어났던 것 같다. 그는 뛰어난 인재 양성을 위하여 능력급 보상제도로 사원 ... 에도 참여하고 다른 사람들이 불가능하다는 아이디어도 성공시키려고 열정과 노력을 담아 성실하게 경영을 펼친 빌 게이츠가 있었기에 유명한 윈도우나 엑셀, 워드, MS 오피스 등이 개발

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는?A. 이건희Q. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?A. 넥스트, 픽사, 애플 / GM사회와 경제가 기업이 필요하고 유용하며, 생산적인 일 ... 을 한다고 인정할 때 존재할 수 있다.Q. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것?A. 하루를 죽음에 임한 것 처럼 살아라일을 사랑하라.분기점 ... 스필버그 / 스티브 잡스12. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?협상은 사회적 갈등 해결에 도움이 된다 / 나의 생각만을 지속적으로 강조한다 / 협상은 사회에 불필요하다 / 협상

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| 시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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(국제경영학) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여

까지 갔다가 스티브 잡스 창업자가 복귀하면서 당시 수십 종에 달하던 노트북 포트폴리오를 네 가지로 줄였다.이러한 결정을 내린 때부터 20년 이상의 시간이 흘렀지만 애플은 여전히 네 ... 가지 종류의 제품을 기본으로 삼고 있다. 스티브 잡스가 세상을 떠난 뒤로 단일 제품을 고수하던 전략에서는 탈피하였으나 오늘날에도 애플은 한 해에 여전히 4개에서 5개 정도의 소수 ... 중이다. 애플은 지난 2008년 이후부터 매해 연례 환경 경과 보고서와 개별적인 제품에 대한 환경성적표를 게시 중이다. 고 스티브 잡스 창업자 이후 팀 쿡 CEO 체제 아래에서는 친.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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스티브 잡스 위인전 독후감

의 성격 형성에 큰 영향을 끼쳤다고 한다. 양부모가 스티브 잡스를 너무 애지중지하며 키웠기 때문에, 그가 훗날 회사를 경영하는데 있어서 굉장히 독선적이었다고 평가하는 이들도 있다고 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

:스티브 잡스는 단순히 회사를 이끈 경영자가 아니라, 조직을 변화시키고 혁신을 추구하는 리더였다. 그의 비전은 단순히 '애플'이라는 브랜드를 만드는 것이 아니라, 세상을 변화 ... 를 달성하기 위한 큰 비전을 제시한다. 예를 들어, 스티브 잡스는 애플을 혁신적인 기술 기업으로 탈바꿈시키기 위해 "사람들이 필요로 하는 것을 상상할 수 없지만, 그들이 원하는 것 ... 방향으로 나아가도록 인도한다. 변화와 혁신을 주도하는 리더는 종종 기존의 시스템에 도전하며 새로운 아이디어와 접근 방식을 시도한다. 스티브 잡스와 같은 리더는 기존의 시장과 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리

었으며 고객들의 충성도 역시 높았다. 하지만 애플 창업자 스티브 잡스가 퇴사하면서 경영이 불안정하게 되었다. 경쟁 기업들과 차별화를 이룰 수 있는 요소가 하나둘씩 사라져갔으며, 경쟁사인 ... 으로 정면돌파하는 전략을 구가하고 있다. 일례로 1990년대까지만 하더라도 애플의 이익률은 오늘날처럼 높은 수준이 아니었다. 스티브 잡스는 이에 공급망 상에 문제가 나타나고 있다고 결론 ... 하며 오늘날에는 엄청난 성과를 기록하고 있다.5) 애플의 성과애플은 고 스티브잡스가 복귀한 첫해인 1997년에는 종업원 수가 8000여 명이었으며 매출은 우리나라 돈으로 약 8조 원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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