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"사용종속관계 판단기준" 검색결과 221-240 / 3,503건

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    도시와 랜드마크 이론
    랜드마크 유형별 영향범위의 분석 랜드마크 높이와 영향범위와의 상관성 분석*1. 랜드마크의 인지요인 분석2. 랜드마크의 유형분류그림2-2 도출 랜드마크 유형화 분석에 사용기준 지표 ... 요인을 파악한다. 랜드마크의 물리넉인 높이와 영향력 범위와의 관계를 파악하여 경관계획에 활용할 수 있는 자료를 도출한다.*2. 랜드마크의 인지적 특성에 관한 연구Lynch(1960 ... 는 요인별 요소(속성)를 예비 선정 예비조사 7점 리커트 척도 사용 전문가를 대상 랜드마크의 속성을 파악하기 위한 목적 본 연구 본 연구에서 사용한 인지강도는 서울을 대표하는 지표물
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.07
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    독학사 행정학 3단계 조사방법론 기출문제
    을 위한 가장 적절한 접근은?① 단일 사례 중심 연구② 이론적 다양성의 배제③ 변수 간 관계의 체계적 검증④ 가치판단 중심의 논의54. 이론 검증 과정에서 가설이 갖추어야 할 요건 ... 을 수량화하거나 범주화한 것이다.② 독립변수는 종속변수에 영향을 미친다.③ 통제변수는 분석에서 제외되는 변수이다.④ 조절변수는 관계의 강도나 방향을 바꿀 수 있다.57. 명목척도 ... 간 관계 파악② 새로운 자료 수집③ 개념의 세분화④ 이론의 검증89. 통계분석에서 추리통계를 사용하는 주된 이유는?① 자료의 요약② 모집단 추론③ 변수의 정의④ 측정의 표준화90
    시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03
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    1) 통계기법 중 회귀분석에 대한 설명
    에 어떠한 영향을 미치는지 및 종속 변수는 독립 변수와 어떠한 함수 관계가 있는지를 분석하기 위한 통계 기법을 지칭한다.즉 독립 변수와 종속 변수 간의 인과 관계가 있는지를 판단 ... 의 유형(1) 단순회귀분석단순회귀분석은 독립 변수가 1개일 경우 사용하는 회귀분석의 방식이다.즉 이때에는 한 개의 독립 변수와 한 개의 종속 변수 간의 관계를 직선의 함수로 나타내 ... 부터 yn까지로 구성된 n개 종속변수의 집합 Y간의 관계를 파악하는 것으로, 여러 종류의 X가 존재할 때 Y의 분포를 추정하는 방식으로 회귀분석을 이해할 수 있다.2) 회귀분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형
    에 로자성 판단 기준은 계약의 형식에 무엇인지보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부에 따라 판단 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준 ... (근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)2) 근로자성 판단기준 (12점)1-2. 근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10
  • 국제회계기준의 주요 내용과 도입에 따른 과제는 무엇인지 작성하시오.
    은 모회사와 종속기업의 연결 여부를 판단하는 기준이 되는 실제 지배력에 대한 추상적 정의만을 규정하고 있으며, 구체적인 기준은 IFRS에 위임되어 있다. 그러나 이 기준서는 회계환경 ... (200사는 2011년부터 K-IFRS를 적용하도록 했다.국제회계기준의 도입은 재무제표 작성이나 감사업무에 있어서 보다 전문적인 평가와 판단을 필요로 한다. 특히 국제회계기준은 한국 ... 와 처리방법을 주요 회계기준으로 제정하였다. 따라서 IFRS를 적용하는 과정에서 회계방법이 확대되어 광범위한 전문가의 판단이 요구되고 있다. 둘째, 현행 한국채택국제회계기준과 달리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    독후감 - 나를 소모하지 않는 현명한 태도에 관하여(마티아스 뇔케)
    에게도 종속되지 않는 삶, 다른 사람의 기준과 요구에 내 행복을 걸지 않는 삶, 무엇을 할 것인지 스스로 결정하는 삶 말이다. 이는 자기 자신을 존중할 수 있느냐의 문제며, 내면의 힘 ... ’가 발휘하는 힘을 매우 유쾌하게 펼쳐 보여준다.이 책의 저자는 무조건적인 수용이나 존중, 배려 등의 자세보다는 자신을 중심으로 한 새로운 형태의 인생관이나 관계술 등이 필요하다고 전한다 ... . 저자는 또한 개인에게 필요로 한 자존감 수업이나 관계의 심리학, 그리고 이에 파생되는 다양한 키워드와 효과 등에 대해서도 자세히 전하고 있어서 생각보다 배울 점도 많고 이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21
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    [판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)
    판례2. ‘디지털 플랫폼 노동’과 특수형태근로종사자 (앱 배달원 사건)대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결 [산재보험료부과처분취소]Ⅰ. 사실관계1) 등장 ... 심과 2심은 망인이 특수형태근로종사자가 아니라고 판단했으나, 대법원에서 이를 뒤집고 망인을 특수형태근로종사자로 판단했다.나. 원고의 소송 제기 이유 및 주장원고의 배달대행업체 ... )은 망인을 특수형태근로종사자로 판단해 유족에게 6726여만원을 지급한 뒤 원고에게 절반인 3363여만원을 징수하겠다고 통보했다. 원고는 이에 망인이 근로자와 특수형태근로자에 해당하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13
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    [A++독후감] 지그문트 바우만의 [액체 근대] - 유동하는 시대 속에서 닻을 찾다
    , 그리고 관계를 바라보는 기준을 조금 수정하게 만들었다. 단기 성취의 체크리스트에 과도하게 매달리는 습관을 점검하고, 적어도 몇몇 영역에서는 ‘깊이의 시간’을 예약하려고 한다. 일주일 ... , 사이드 프로젝트는 실력 과시이기도 하지만, 불안정한 기회를 연결하기 위한 생존 기술에 가깝다. 문제는 이 상시 증명이 관계와 시간 사용을 바꾼다는 점이다. 협업은 서로의 ‘지금-가치 ... 되어야 함’으로 변한다. 바우만이 지적하듯 속도는 가치 판단기준이 된다. 빨리 답하는 사람이 성실한 사람, 곧바로 전환하는 팀이 유능한 팀으로 간주된다. 문제는 속도가 판단 기준이 되
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26
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    사회복지조사론_연구문제와 가설에 대해 논하시오.
    으며, 그 결과 기존의 지식체계에 부가적인 지식의 축적을 가져올 수 있다. 연구에 사용될 가설이 좋은 가설인지 판단하기 위해서는 다음과 같은 기준에 비추어 평가해야 한다. 또한 ... 구체적이어야 하며 현상과 관련이 있어야 한다. 조사 과정에서 관계가 존재한다고 생각되면 먼저 가설로 진술하고 그 가설을 실증적으로 검증한다. 가설은 연구문제를 해결하기 위해 판단 ... 되어 있고 그들 사이의 관계를 나타내야 한다. 셋째, 가설은 검증 가능해야 한다. 또한 가설을 평가하는 기준으로서 궁극적으로 좋은 가설이 검증되고 뒷받침되어 문제의 해답을 찾을 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 680.
    정도로 실제와 가깝게 측정했는지, 정확도를 가지고 있는지를 판단하는 기준을 이야기한다. 대상을 측정하기 위한 측정도구가 대상의 특징이나 속성을 어느 정도로 정확하게 반영하는지 그 ... 한 연관성이 발견되지 않았기 때문이다. 즉 타당도는 연구자가 의도한 측정 내용이 측정되었는지를 판단하는 기준이다.척도의 구성은 어떠한 특정한 현상을 측정하기 위해 만든 도구를 만드 ... 경우 기초선과 개입단계의 자료를 바탕으로 비교하는 것이고 경향선 접근은 기초선이 불안정하게 산출되었을 때 사용하는 방식이다. 실험조사설계를 할 때에는 독립변수와 종속변수 사이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    간호연구방법론
    면 증상의 유무로 판단할 경우 일반인 집단에서 대략 30%, DSM-Ⅵ 진단 기준으로 판단할 경우 10-28%가 불면증을 경험하고 있는 것으로 나타났다.불면증은 다른 신체적, 심리 ... 을 제안하고 있다.③ 연구 목적, 세부 목표(가설)연구 목적)불면증의 통합모형을 검증하는 동시에 불면증에 영향을 미치는 변인들의 구체적인 관계를 규명하여, 불면증 유지과정의 매커니즘 ... 한 이론 변수는?-독립변수 : 성별, 연령, 수면에 대한 비합리적인 신념, 스트레스와 사고억제, 인지적 각성-종속변수 : 불면증 심각성⑥문헌고찰을 어떤 내용으로 하면 될 것인가?->불면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 간호 연구 ) 연구대상자의 권리는 자료수집과정에서 침해되기 쉬우며, 연구자와 연구에 참여하는 모든 사람은 대상자의 권리를 인식하고 보호해야 할 책임. 연구대상자가 가지고 있는 권리를 4가지 쓰고, 각각을 설명
    의 원인이나 선행조건이 될 수 있는 변수로 종속변수에 변화를 초래할 수 있거나 영향을 미치는 것으로 생각되는 변수를 뜻한다.종속변수의 경우 피설명변수, 기준변수라고 하며 독립변수의 영향 ... 을 줄 수 있는 기타변수다. 종속변수에 영향을 미치기는 하나 연구에 관심 있는 변수는 아니라 외생변수가 통제되지 않으면 독립변수와 종속변수 사이 관계가 정확하게 파악되기 힘들어 연구 ... 결과에 대한 해석이 잘못될 수도 있어 유념해야 할 필요가 있다.마지막으로 매개변수는 중재변수로 독립변수와 종속변수 관계를 더 확실하게 이해할 수 있도록 돕는 변수다. 매개변수의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.07.05
  • '핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형
    되는 경우가 증가하고 있다.2) 근로자성 판단기준 (12점)근로자성 판단기준은 계약의 형태에 관계없이 실질적으로 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계 ... 1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 ... (4점)근로기준법 제2조 제1항 제1호에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말하며 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12
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    생활과 윤리 기출 선지 OX 문제 및 정답(과학 기술과 윤리)
    는가?(○)(○) ④ (야스퍼스)) 기술 그 자체는 규범적 기준에 의해 평가되어야 하는가?(×) ⑤ (하이데거) 기술의 사용을 결정할 때 가치 판단이 개입될 수 있는가?(○) 7. 2020(4월 ... 의 부정적 결과는 인간에 의해 생겨날 수 있다.( ) ㄴ. (야스퍼스) 기술은 인간과 사회를 지배하려는 속성을 지닌 악이다.( ) ㄷ. (야스퍼스) 기술 자체를 도덕 판단의 대상 ... 을 지닌다.( ) ㄹ. (하이데거)(야스퍼스)기술을 적용할 때 인간의 가치 판단은 배제되어야 한다.( )( ) 4. 2022(6월)/평가원15-중 ㄱ. (야스퍼스) 기술의 활용 결과
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23 | 수정일 2025.09.26
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    (기초미시경제론) 자원의 희소성에 대해 설명하시오
    의 전략1. 자원의 희소성1) 자원의 희소성의 정의기본적으로 인간이 보유하고 있는 욕망이 합리적인 선택을 유도한다고 볼 수 있다. 인간에게는 이성이라는 판단 기준이 존재 ... 하는데, 이러한 판단 기준을 자극하는 것이 욕망이라는 것이다. 리차드 도킨스의 이기적인 유전자에 따르면, 인간은 기본적으로 이기심을 갖고 있는 동물이기 때문에 자신의 선택에 대해서 언제나 ... 하면서 돈을 벌 수 있는지를 판단해야한다는 것이다. 두번째로는, 어떻게 생산을 하여 자원의 희소성을 지킬 것인가 이다. 재화를 생산할 때 어떠한 방식을 사용해서 자원을 투입할 것인지
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제
    의 가장 중요한 요소이다. 따라서 근로자성 판단기준은 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단되며 여러 요소 ... 와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)실질적으로 회사의 대표 같은 사용자의 지휘감독을 받았는지가 근로자성 판단 기준 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따르면, 근로자란 직업의 종류
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11
  • 2016-2017 한국프로농구리그(KBL) 우승에 영향을 미친 요인 통계분석
    variable bias의 문제가 생기며, 모든 회귀변수를 다 집어넣으면 효율성을 상실할 수 있다. 따라서 포함할 변수의 선택에 대한 판단기준을 가지고 접근하는데 첫번째 척도는 t-ratio ... 분석을 시작할 때 제거했던 연봉(salary)이나 득점(score) 같은 변수를 종속변수로 놓고 설명변수와의 상관관계를 들여다본다면 의미 있는 결과를 얻을 수 있을 것이라고 추측 ... oefficient(계수)를 파악해 승률에 특정 개별변수가 얼마나 많은 영향을 미쳤는지 분석할 수 있다. 개별변수의 t값으로 유의성을 판단하고 다중공선성도 판별한다. 누락변수와 부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.24 | 수정일 2024.09.22
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    마케팅조사 기출문제
    응답률 저하2. 탐험조사의 가장 큰 목적은 무엇인가?① 변수 간 인과관계를 규명하기 위함② 문제를 명확히 정의하고 가설을 도출하기 위함③ 모집단의 특성을 기술하기 위함④ 표본추출 ... 기반의 구조화된 자료수집④ 질적 자료에 의존한 개방적 탐색⑤ 응답자의 심층적 인식 탐색4. 인과관계조사의 내적 타당도를 저하시킬 수 있는 요인으로 가장 적절한 것은?① 무작위 배정 ... 의 효과가 작다25. 회귀분석에서 결정계수(R²)가 0.85라는 의미는?① 독립변수가 종속변수의 85%를 설명한다② 오차항이 85% 존재한다③ 회귀계수가 유의하지 않다④ 예측력이 15
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28
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    마케팅조사의 방식에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사 등 다양한 유형이 있다. 이들의 차이점을
    과 방향적 가설이 있다. 전자는 독립변수와 종속변수 간 관계에 대한 방향성이 없다면 후자는 독립변수와 종속변수 간 관계에 대한 방향이 제시되었다.자료수집방법의 표적집단면접법은 8명 ... 1. 마케팅 조사 비교 분석우선 조사유형과 자료유형을 결정할 수 있는데 조사유형으로는 탐험조사, 기술조사, 인과관계조사가 있고 자료수집 방법으로는 표적집단면접법과 서베이법, 실험법 ... 되는 조사로써 탐색조사의 목적은 문제 규명에 있다. 탐색조사에는 그래서 문헌조사와 경험조사, 사례조사가 존재한다.한편 기술조사는 시간과 수요 간에 인과관계가 있음을 밝혀주기보다 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    품질경영산업기사 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    . X?-R 관리도의 사용 목적은?① 공정 평균과 산포를 동시에 관리② 불량률 관리③ 표본의 크기 판단④ 품질비용 측정11. p관리도는 어떤 데이터를 관리하는가?① 불량률(비율 ... 도구인가?① 문제의 원인과 결과 관계② 상관계수③ 데이터 평균④ 산포범위40. 관리도의 사용 목적은?① 공정이 통계적으로 안정상태인지 판정② 품질검사 대체③ 원가절감 측정④ 설비투자 ... 가 종속변수에 영향을 주지 않는다② 완전 상관관계③ 평균값 변화④ 정규분포58. 관리도에서 점이 관리한계선 내에 있지만 한쪽으로만 계속 치우치는 경우는?① 공정 안정② 이상 원인 존재
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
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2025년 11월 26일 수요일
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- 작별인사 독후감