"리더십 토론"의 검색결과 입니다.

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"리더십 토론" 검색결과 221-240 / 10,080건

리더십 ) 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 - 주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성해 보세요. 더불어 주위 동료들 및 다른 학습

어 주위 동료들 및 다른 학습자들과 함께 변혁적 리더로서 갖춰야하는 자질에 대한 내가 생각한 인물을 예시로 말하며 자유롭게 토론해 봅시다.리더십변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무 ... 변혁적 리더로서 갖춰야하는 자질에 대한 내가 생각한 인물을 예시로 말하며 자유롭게 토론해 봅시다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론효과적인 리더십의 개념과 중요 ... 리더십변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성해 보세요. 더불

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

자고 설득한다.c. 하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.d. 박부장의 상사인 이상무에게 부장의 부당함을 말한다.e. 박부장에게 알았다고 하고 그의 생각이 바뀌 ... 기를 기다린다.f. 나만의 효과적인 별도의 방법이 있다.I. 서론오늘날 조직 내 갈등은 복잡하고 다층적인 양상을 보이고 있으며, 리더십을 발휘해야 하는 리더나 관리자는 이러한 갈등 상황 ... . 문제 상황에서 리더(혹은 중간관리자)는 어떤 방식으로 상사에게 접근하고, 어떻게 팀원들과 소통하며, 궁극적으로는 조직 목표를 달성하는지에 따라 리더십 역량이 평가된다.본 과제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[생활지도와 상담_토론] 집단상담에서의 역동을 생산적인 방향으로 활용할 수 있는 방안을 토론하시오.

과제명 : 생활지도와 상담주제명: 집단상담에서의 역동을 생산적인 방향으로 활용할 수 있는 방안을 토론하시오.집단상담에서의 역동을 생산적으로 활용하기 위해 다음과 같은 방안을 고려 ... 습니다. 상담자는 참여자들 간의 대화를 적극적으로 이끌고, 서로의 의견을 공유하고 토론할 수 있는 자유로운 분위기를 조성해야 합니다.3. 구조적인 진행 방식 도입: 집단상담에서는 구조 ... 적인 진행 방식을 도입하여 효율적인 토론과 의사결정을 도모할 수 있습니다. 예를 들어, 특정 주제에 대한 찬반토론, 작은 그룹으로 나누어 토의 후 대표 발표, 피드백과정 등을 포함

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.15

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조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해 봅시다.

조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해 봅시다.? 내용리더십이란 조직 구성원들에게 영향력을 발휘 ... 도 한다.반면 서번트형 리더는 섬김의 리더십으로서 직원들과의 수평적 관계를 중시하기 때문에 신뢰감을 형성한다는 장점이 있지만 다른 성향의 집단 간에는 소통 부족으로 인한 갈등이 발생할 ... 가능성이 높다.이러한 다양한 리더십 중에서도 최근 각광받고 있는 리더십으로는 변혁적 리더십이 있다.변혁적 리더십은 기존의 전통적인 리더십과는 달리 개인보다는 팀 또는 조직 전체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

로 나타난다. 이러한 방법과 도구는 리더십 역량 개발 프로그램, 피드백 기반 개발, 코칭 및 멘토링, 그룹 토론, 리더십 개발 교육 등이 있다. 이러한 방법과 도구들은 조직 내 ... 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라? 내용1. 서론사회복지행정 조직에서 적절한 리더십을 발휘하기 위해서는, 조직 내에서 일어나는 문제들을 해결하고 목표 ... 를 달성하기 위한 계획을 세우는 능력이 중요하다. 이를 위해서는 리더는 조직원들과 소통하며 자신의 의견을 충분히 공유하고, 다양한 의견들을 수용하며 적극적으로 토론을 이끌어 나가야

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다. d. 박부장의 상사인 이상무에게 부장의 부당함을 말한다. e. 박부장에게 알았다고 하고 그의 생각이 바뀌기를 기다린다. f. 나 ... 만의 효과적인 별도의 방법이 있다. 목차 1. 서론 2. 문제 분석 3. 해결 방안 제시 4. 결론 5. 참고문헌 1. 서론 우리 팀의 박부장은 지시적이고 독선적인 리더십 스타일로 팀 ... 분석 박부장은 지시적이고 독선적인 리더십 스타일을 가지고 있습니다. 그는 팀원들의 의견을 경청하지 않고 자신의 의견을 강하게 주장하는 경향이 있습니다. 이러한 리더십 스타일은 팀원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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대한민국 대통령의 리더십은 어떤 리더십이라 생각 하십니까

리더쉽 과제주제 : 대한민국 대통령의 리더십은 어떤 리더십이라 생각 하십니까Ⅰ. 서 론어려 서부터 우리는 누군가의 리더십을 경험하고 느끼고 학습한다.예로 어릴 적 여러 친구 ... 고 있다. 다양한 각도에서 보려고 하고 그것을 대화와 토론을통해 해결하려는 자세를 견지함으로써 상층부만의 리더십이 아닌 대중적 리더십을 이루어 내려고 했다.3. 노무현 전 대통령 ... 있는 친근한 대통령이었다. 그의 리더십 성격적 특성은 과거의 카리스마적 지도자이기 보다는 토론과 자율을 강조하는 상생적이고 대중적인 리더십,동반자적 입장에서 바라보는 권한이임

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

리더십제출자 :아이디 :과제 제목 : 주제 : 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계 ... 을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.1. 서론리더십관 관련된 정의들은 다음과 같다. “리더가 집단의 공유된 목표를 향하여 구성원들 활동 ... .Stogdill(1974)는 말하기를 리더십에 관한 정의는 이를 정의 하려고 하는 학자 수만큼이나 많이 있다.라고 하기도 하였다. 이처럼 리더십에 관한 정의는 많이 있고 이러한 형태

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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고등학교 통합사회 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시

의 협업능력 및 리더십을 확인함. '입시제도로서 농어촌 전형은 정당하다.'라는 주제에 대해 독서토론 활동을 진행함. 반대 측 입장을 맡아, 농어촌 전형의 악용 사례와 역차별로 발생 ... 어내 토론을 주도해나가는 모습에서 학생의 협업능력 및 리더쉽을 확인함. '입시제도로서 농어촌 전형은 정당하다.'라는 주제에 대해 독서토론 활동을 진행함. 찬성 측 입장을 맡아, 농 ... 과의 원활한 의사소통을 통해 동료의 참여를 이끌어내 토론을 주도해나가는 모습에서 학생의 협업능력 및 리더쉽을 확인함. 인간과 자연의 바람직한 관계에 대해 탐구해보는 프로젝트 수업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.20 | 수정일 2025.10.23

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우리 팀의 박 부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무 전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 방향에 대해 박 부장이 가진 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

리더십아이디 :리포트 작성자 :리포트 주제 : 주제 : 우리 팀의 박 부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원 ... 관계보다는 업무적인 관계에서 직원과의 유대관계를 중요하게 여긴다. (본원 교안 참고).리더십이라는 정의에 대해서도 여러 견해가 있다. stogdill(1974)는 “공유된 목표 ... 의 정의들이 있다. 이 밖에도 어떤 학자는 리더십의 정의를 하려고 하는 사람(학자) 수에 비례해 리더십의 정에는 다양할 것((R. M. Stogdill, 1974)이라고 했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

는 모든 구성원이 관련 내용과 정보를 토론하고, 자신의 생각을 수용하기 위해 리더십을 발휘할 수 있지만, 프로세스 지향적 리더는 모든 구성원을 의사결정 과정에 참여시키고, 프로세스 ... 가 자신의 입장을 밝혔지만 수용하지 않고 회원들끼리 토론하도록 한 실험 결과에 대해 최근 일각에서는 민주적 리더십이 계층적 조직방식과 조화를 이룰 수 있느냐는 비판이 제기되고 있다.또 ... 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오Ⅰ.서론리더십은 다른 사람을 인도하고 이끌어주는 능력이지만, 팔로워들이 따르지 않으면 리더십은 신뢰에 기반한 영향력이기 때문에 혼자

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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[평생교육사]원격교육론 과제물_온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 바람직한 튜터의 역할 모형

과 업무 이슈 해결방식을 들어보고 조직의 유형별 동기 부여법에 대해 토론하는 과정으로서 20명 내외의 학습자가 참여하는 과정이다.나. 교수, 학습 활동의 조력자조직장 리더십 과정 ... 핸 조력자리더십 과정의 특성상 리더십 진단 이후 각 학습자들의 리더십 스타일을 공유하고 다양한 상황에서의 해결 방식을 공유하는 조별 토론 학습 방식을 거치게 된다. 이 때, 온라인 ... 원격 교육에서 필수적인 역할을 수행하는 튜터의 역할은 앞서 언급한바와 같이 다양한 분야에서 이루어진다. 본론에서는 실제 본인이 기획하여 운영하였던 ‘조직장 리더십 과정’에서의 튜터

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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2019~2020 리더십 기행 퀴즈 (A+)

위해서는 리더십에 영향을 주는 제반 환경에 대해 때로는 무시 할 수도 있어야한다.답: X4. 리더에게 요구되는 것에 해당되지 않는 것은?답: ① 독서 지능 BQ5. 토론에서 자기 ... 에게는 행동의 자유를 최대한 보장해주는 것을 말한다.답: O19. 토론에서 이기기 위한 전략 중 맞지 않는 것은?답: ③ 줄거리를 잘 세워라20. 리더십의 수준에 해당되지 않는 것 ... [2019]1. 리더의 행동을 리더와 구성원에게 주어지는 권력의 분산 정도와 의사결정 방법에 따라 권위주의형과 민주주의형으로 구분한다.답: O2. 리더십 연구는 서양이나 동양

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

R E P O R T과제명변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론변혁적 리더십은 급변하는 경영 환경 속에서 조직이 효율 ... 에서는 조직 내부 구성원들이 기존의 방식이나 관습에만 머무르면 지속적인 성장을 담보하기 어렵다. 따라서 조직 구성원의 역량을 끌어올리고 창의적 접근을 독려하는 리더십이 필요하다. 변혁 ... 적 리더십은 단순히 관리자 역할을 수행하는 것에 그치지 않고, 조직의 비전과 목표를 명확히 제시하면서 구성원들이 가치와 의미를 공감하도록 독려한다. 이로써 구성원들은 스스로 동기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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대학생들이 대인관계와 관련하여 갖추어야 할 전용선 기술은 무엇이라고 생각하는지 세 가지를 선정하여, 그러한 능력과 기술이 필요한 이유와 그러한 능력과 기술을 갖추기 위한 방안에 대해 기술하시오.

다. 효과적인 의사소통은 협력과 팀워크를 촉진한다. 사람들 간에 정보를 교환하고 이해함으로써 문제를 해결하고 목표를 달성할 수 있다. 토론, 발표, 글쓰기 등 다양한 의사소통 방법 ... 을 연습하고, 상황에 맞는 적절한 언어와 태도를 습득하는 것이 중요하다.토론은 서로 다른 의견을 공유하고 토의하는 과정이다. 각자의 의견을 존중하고 타협점을 찾아내는 것이 중요 ... 은 계속해서 연습과 발전이 필요하다. 토론, 발표, 글쓰기 등 다양한 방법을 통해 의사소통 능력을 향상시키고, 상황에 맞는 적절한 의사소통 방법을 습득하는 것이 중요하다. 의사소통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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'인사조직특강' 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오.

: ________________________________________________________________________________ 과 제 명 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택 ... 하여 사례와 함께 분석하시오. 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오 ... . 차례 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오.2 2. 나는 어떤 스타일의 리더

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.29

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리더십을 개발하기 위한 방안에 대해 기술하시오.

) 토의 및 토론3) 플립러닝(Flipped Learning)4) 액션러닝(Action Learning)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론리더십, 고대부터 지금까지 매우 중요한 요소 ... 리더십을 개발하기 위한 방안에 대하여전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 전문가가 제시하는 리더십 개발방안3. 리더십 교육 순서1) 강의방식2 ... 로 인지되고 있다. 특히, 개인주의가 강화되고 개인의 다양성이 보장되는 현대사회에서, 조직의 유지와 발전을 위해 더욱 중요한 항목이 되고 있는 것이 리더십이다.물론, 상사가 리더십

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.21

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

피들러의 상황적합이론에 따른 리더십 갈등 대응 방안과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다 ... 라고 실무자들에게 명령한다.b. 실무자들을 대상으로 부장의 말에 따르자고 설득한다.c. 하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.d. 박부장의 상사인 이상무에게 부장의 부당 ... 를 불신하는 관계 속에서(나쁜 관계), 과제가 모호하고 구조화되지 않았으며, 리더의 권한마저 약한 경우이다. 피들러의 연구 결과, 과업지향적 리더십은 상황 호의성이 매우 높거나 매우 낮

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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본인의 가족 내 존재하는 리더십의 유형을 분석하고 장단점을 각 두 가지씩 비교 합니다. 장점과 단점의 분석을 마친 후 장점을 더욱 강화하기 위한 방법, 단점을 보완하기 위한 방법에 대해 개입계획을 수립하여 일주일간 실행해 보시기 바랍니다. 실행 이후 가족의 변화된 모습을 평가하여 주시기 바랍니다.

형 리더십”이며, 민주형 리더십의 장점은 의사 결정을 위하여 리더와 조직 구성원들이 함께 토론하는 유형이 며, 의사 결정은 리더의 조언과 집단 토론으로 결정하며, 권력과 책임에 있 ... 과 재 명 :· 본인의 가족 내 존재하는 리더십의 유형을 분석하고 장단점을각 두 가지씩 비교 합니다.· 장점과 단점의 분석을 마친 후 장점을 더욱 강화하기 위한 방 법, 단점 ... 내 존재하는 리더십의 유형2) 더욱 강화하기 위한 방법, 단점을 보완하기 위한 방법3) 실행 이후 가족의 변화된 모습을 평가3. 결론* 참고자료 : 계명대학교 원격교육원 교재 등

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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2021 1학기 리더십 기행 퀴즈

2021 1학기 리더십 기행퀴즈1. 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼 리더십이다. X2. 여러 사람 ... 이 정보와 의견을 교환하여 결론을 만드는 과정으로 상호 주장이 같아도 관계없는 것이 토론이다. X3. 의사결정의 유형 중 정형적 결정이란 새로운 문제와 복잡한 문제를 해결하는 데 필요 ... 로 만드는 것이 수퍼 리더십이며 이에 대한 중요한 수단은 임파워먼트이다. O7. 코칭의 스킬 중 경청은 듣기별 수준이 존재한다. 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라 한다

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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