"디지털조직문화"의 검색결과 입니다.

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"디지털조직문화" 검색결과 221-240 / 15,834건

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[경영정보시스템]디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오

는 사회 전반에 영향을 미칠 뿐 아니라, 경제와 문화까지도 변화시키게 된다. 정보통신기술의 발달로 등장하게 된 컴퓨터와 정보통신망은 디지털 경제의 성장을 촉진하였고, 산업사회 ... 은 오늘날 디지털 경제 패러다임의 변화에 적응하는 과정에서 등장한 것이며, 이를 통해 기업은 보다 효과적으로 조직 목표를 달성하고 경영 및 운영이 이루어질 수 있게 되었다.3 ... . 개인적 사례디지털 경제 패러다임에서 경영정보시스템이 가지는 중요성은 개인적 경험을 통해서도 쉽게 확인할 수 있다. 첫 번째 사례는 조직의 하위 시스템에서 업무를 수행하는 경우이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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학교도서관의 장서관리에 대해 서술하시오

과 맞물린 현시점에서 학교도서관의 가장 중요하고 시급한 화두는 역시 패러다임의 변화에 알맞은 장서의 질적 충실화라 할 수 있다. 패러다임(paradigm)이란 조직의 철학, 가치관, 문화 ... 학교도서관의 장서관리에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장서관리의 의미2. 장서관리의 기준1) 다양성2) 질적 관리3) 접근성4) 보유량 유지5) 디지털 자원 포함3 ... . 지식기반사회와 도서관장서 패러다임의 변화4. 장서관리의 바람직한 방향1) 학생 중심의 선택2) 다양성과 포용성3) 업데이트와 현대화4) 디지털 자원 확충5) 협력과 네트워크 강화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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한국공공조직은행 은행장 직무수행계획서

의 프로젝트를 우선적으로 추진할 것입니다. 아울러 디지털 인재 양성과 조직 문화 혁신에도 힘쓰겠습니다. 디지털 전문가 채용을 늘리고 직원 교육 프로그램을 강화하며, 유연하고 혁신적인 ... 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지한국공공조직은행은 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 디지털 전환을 가속화하고 있으며, 2021년 ... 에는 '디지털 퍼스트' 전략을 수립하고 조직 내 디지털 인프라 확충, 디지털 인재 확보를 위해 많은 노력을 기울여 왔습니다. 뿐만 아니라 모바일 뱅킹 앱 '한국공공조직은행 디지털 뱅킹

자기소개서 | 3페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.15

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시각 장애인 각 영역별 고충 특히 문화적 영역에서의 고충은 무엇인지 기술하시오

는 시각 장애인이 해당 행사에 충분한 정보를 얻고 참여하기 어렵게 만든다. 둘째, 자동화된 기술과의 접근성 문제는 현대 문화가 디지털 기술에 의존하는 만큼 시각 장애인에게도 큰 영향 ... , 디지털 기술을 포함한 다양한 자원에 대한 접근성을 확보하는 데에 노력해야 하며, 무엇보다도 시각 장애인의 다양성과 능력을 인정하고 존중하는 문화적 환경을 조성해야 할 것이 ... 되고 있다. 디지털 기술은 우리의 일상 생활과 문화 활동에 깊숙이 뿌리를 내리고 있으며, 이는 시각 장애인에게도 새로운 도전을 제공하고 있다. 현대 문화는 많은 부분이 온라인 공간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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제품이니 서비스를 제공하고 있는 주체는 서비스를 이용할 가능성이 있는 대상에게 어떠한 형태로든 알리고자 합니다. 최근 3년 이내 국내에서 PR(Pubilc Relations)를 잘 활용한 기업의 사례를 제시

의 경우 트렌드 변화에 맞춰 교육성과 문화성이 현저히 나타나고 있어 더욱 강화될 것으로 예측된다.참고자료김주환. 디지털 미디어의 이해. 서울: 생각의 나무, 2008.이유재. 서비스 마케팅1. 파주: 학현사, 2019. ... 로부터 이해, 신뢰, 호의, 좋은 이미지를 얻기 위한 조직의 의도적이고 계획적인 관리 노력이다. 환경변화가 심한 현대에 PR은 환경변화의 적응성에 따라 기업의 우열을 가를 정도로 중요 ... 과 역사, 기업의 성과 등에 대한 내용을 도슨트의 설명과 함께 둘러보며 공간을 둘러볼 수 있다. 마케팅과 디지털 역량을 보유한 회사답게 홍보관의 모든 콘텐츠는 인터랙티브 콘텐츠

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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아동발달이론 중 하나를 선택하여 설명하고 현대의 아동의 생활과 복지정책에 적용할 수 있는 방안을 제시하시오

을 조직하고 해석하며, 이는 문화적 배경과 더불어 아동의 지적 발달에 영향을 미친다.- 근접발달 지역: 비고스키는 아동이 현재 스스로 이해하고 해결할 수 있는 범위를 "근접발달 지역 ... 한다. 교육 현장에서는 다문화 교육을 강화하고, 교사들이 다양한 문화적 배경을 가진 아동들에게 효과적으로 가르칠 수 있도록 지원해야 한다.2) 디지털 리터러시 교육 강화- 안전 ... 한 아동발달이론 : 비고스키의 사회문화적 발달이론3. 현대사회에서 아동의 생활과 복지정책의 문제점4. 선택한 아동발달이론을 적용한 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론아동의 발달

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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문헌정보학개론_학교도서관의 사서의 직무와 자질에 대해 설명하고, 본인이 보완해야 할 자질에 대해 서술해보세요.

의 도서관 역할과 실천과제를 천명하기도 했다.특히, 기술혁명으로 급격히 강화될 정보격차와 디지털 격차로 인해 소외가 발생하지 않도록 복지, 일자리, 경제활동, 건강, 금융, 생활문화 ... 으로 쉽게 기계화되기 어려운 영역이다.사서가 이러한 역할을 적극적으로 수행하기 위해서는 현재의 직장이 주는 안이함에 익숙해져서 예전의 방식과 사고로 점철된 조직문화를 과감하게 변화 ... 시켜야 한다. 즉, 변화하는 환경에 대응할 수 있는 유연하고 창의적 조직문화를 형성해야 한다. 사서가 각자가 수행할 수 있는 자율성과 책임을 확대하여 사서가 시민과 만날 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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문헌정보학개론 ) 자유에세이 작성- 도서관 사서로서 미래에 필요한 역할과 역량. 문헌정보학개론을 통해 배운 개념을 본인의 생각 및 실제 도서관 사례와 접목시켜 작성

사회의 사서의 역할 2) 미래 사회 사서의 핵심 역량 3. 결론 4. 출처 및 참고 문헌 1. 서론 디지털 기술의 발전과 정보 환경의 급격한 변화 속에서 현대 사회의 도서관은 단순 ... 서는 장서 관리와 열람 서비스 제공을 주된 업무로 수행해 왔으나, 오늘날에는 정보 큐레이션, 디지털 콘텐츠 관리, 이용자 교육, 커뮤니티 프로그램 기획 등 보다 폭넓은 역할이 요구되고 있 ... 할 수 있도록 돕는 안내자로 자리매김해야 한다. 또한, 도서관이 평생교육과 문화 교류의 장으로 기능하는 현대 사회에서 사서는 다양한 계층의 이용자와 소통하고, 그들의 정보 접근

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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휴먼서비스를 수행하는 사회복지조직의 외부환경을 일반 환경과 업무 환경으로 구분하여 각각의 특성을 비교하고, 사회복지실천현장에서 각각의 환경을 적절하게 대응하기 위한 방안을 기술하시오

. 특히 사회복지조직은 공공성과 민간성이 교차하는 특수한 지위에서 정책 변화, 재정 여건, 사회문화적 동향 등 ‘일반 환경’과 이용자 요구, 후원자·협력기관 등 ‘업무 환경’을 동시 ... 에 관리해야 한다. 일반 환경은 거시적 정책·경제·법제·문화적 요인을 포함하며, 업무 환경은 조직이 일상적으로 교류하고 영향을 주고받는 행동 주체와 직결된다. 이 두 환경을 구분 ... 의 특성사회복지조직의 일반 환경은 법률·정책·경제·사회·문화·기술·인구구조 등 조직이 통제할 수 없는 거시적 요인으로 구성되며 각 요소는 상호작용을 통해 조직의 전략적 선택지를 결정짓

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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사회학의 창시자 중에서 1명의 이론을 간략히 소개하고, 그의 주장을 현대사회의 현상과 사례에 대해서 적용할 때 여 전히 유효하고 의미가 있는 부분과 과거와 상황이 달라진 만큼 적용하기 어려운 부분(한계점)을 각각 지적하시오.

다. 예를 들어, 디지털 기술의 발전은 조직의 효율성을 높이는 동시에 개인의 자유와 창의성을 제한하는 이중적인 효과를 나타내고 있다. 이러한 맥락에서, 막스 베버의 이론은 현대 사회 ... 는 조직의 통합과 협력에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 상황에서 베버의 이론은 문화적 다양성과 사회적 복잡성을 충분히 고려하지 못하는 한계를 드러낸다.셋째, 합리화 이론 ... 함을 보여준다.그러나 베버의 합리화 이론은 현대 사회의 변화에 따라 그 적용 범위와 한계가 명확히 드러나고 있다. 예를 들어, 디지털 전환과 인공지능(AI)의 발전은 조직의 운영 방식을 근본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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평생학습의 필요성과 실천 방법 - 현대사회 생존과 성장의 전략

“학교의 정규교육을 제외한 학력보완교육, 성인기초·문자해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동”을 의미 ... 의 유형과 실천 전략1. 온라인·디지털 기반 학습 실천2. 경험·체험 중심 학습과 자기주도적 학습 방법3. 집단·커뮤니티 학습과 네트워킹4. 현장체험·프로젝트 기반 학습 사례5 ... . 건강·취미·교양 중심 실천 전략6. 평생학습의 도전과제와 미래 발전 방향1. 평생교육 정책과 도전과제2. 디지털 시대의 평생학습 대전환3. 미래 학습사회가 요구하는 평생교육 체제

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25

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한국사 세특, 공과대학관련(데이터베이스 관련) 24년 수시 합격생의 생기부 자료

기록, 법령과 전례 자료, 호구와 부세, 요역의 통계자료, 지방정보와 민간 동향, 계문, 차자, 상소와 비답 등, 당시 조선 시대의 거의 모든 정치, 사회, 경제, 문화, 외교 ... 적 동향을 파악할 수 있는 자료로 평가받는다. 또한 현대에서 가장중요시하는 도서 분류법에 의한 저장관리 보관 편찬이라는 과학적이고 조직적인 기법으로 실록의 편찬을 하였다. 무엇 ... 으로 한 동아시아의 정보기반이라고 할 수 있다.한국사 데이터베이스에 대하여2000년대 정보화 시대를 바탕으로 방대한 한국사 문헌자료(조선왕조실록)를 디지털 화하는 작업이 어떤 단계에 있

시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.25

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마케팅 전략의 전환으로 성공한 사례를 제시하시오.

조직 문화와 내부 커뮤니케이션 체계의 정비가 동시에 이루어질 때 실행력이 더욱 강화됩니다. 본 리포트는 마케팅 전략 전환을 통해 눈에 띄는 성과를 거둔 기업 사례를 중심으로 전략 ... 역량의 재정립, 조직 문화의 수용성 제고, 그리고 데이터 기반 의사결정 체계의 구축이 병행될 때 지속 가능한 성장 경로를 확보할 수 있습니다. 2. 전환 과정 분석 마케팅 전략 ... 전계획을 수립하는 것이 필수입니다. 이와 같은 준비 과정을 거친 기업은 예컨대 조직 문화와 의사결정 체계를 유연하게 재정비함으로써 전략 구현의 실행력을 한층 강화할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.03

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4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오

를 들어, 고객과의 직접적인 대면 서비스나 복잡한 협상 과정에서는 감성 지능이 중요한 역할을 한다. 이러한 능력은 인간 중심의 서비스와 조직 문화를 유지하는 데 필수적이다. 인간 ... 조직행동론 주제: 4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 4차 산업혁명의 특성 1)초연결성 2) 인공지능 ... 과 자동화 3) 빅데이터와 분석 4) 디지털 전환 5) 블록체인과 분산원장 기술 2. 4차 산업혁명 시기의 사람의 중요성에 대한 분석 1) 창의성과 문제 해결 능력 2) 감성 지능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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[A+ 과제 만점 자료] 4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오. / 국제경영

가 기업 성공의 핵심 요소다. 이에 따라 기업들은 직원의 디지털 역량을 강화하기 위한 교육 프로그램을 확대하고 수평적이고 유연한 조직 문화를 조성하고 있다.4.4. 사례넷플릭스 ... 을 줄이기 위한 구체적인 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 기술 혁신과 협력을 강화하고 있다.인재 관리와 조직 문화 혁신: 4차 산업혁명 시대에는 창의적이고 융합적인 사고를 하는 인재 ... 으로, 기존 산업 구조를 근본적으로 혁신하는 과정이다. 이는 물리적, 디지털적, 생물학적 경계가 모호해지는 변화를 초래하며 초연결성과 초지능성, 초융합성을 특징으로 한다. 4차 산업혁명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.25

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생산관리_스마트 팩토리 도입을 통해 제품서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하 고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.

에 데이터 중심의 의사결정 문화를 정착시키는 것이 핵심이다.(2) 인력·조직적 문제와 해결 방안스마트 팩토리가 적용되면 인간의 반복 업무가 줄어드는 대신, 설비 관리나 프로그래밍 ... 으면, 자동화가 진행되면서 일부 노동자가 직업을 잃거나 소외될 위험이 있다. 동시에 신기술에 적응해야 하는 압박이 커져 조직 내부에서 갈등이 발생할 수도 있다.조직 문화도 변화가 필요 ... 하는 전략이 중심에 있었다. 정보통신기술이 발전함에 따라 제조업 역시 급속한 변화를 맞이하고 있으며, 생산 공정 전반이 디지털화되는 흐름이 가속화되고 있다. 이러한 흐름 속에서 주목받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

. 인적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. 현대백화점의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 개요2) 현대백화점 기업대학 분석(1) 개인 개발(2) 경력 개발 ... (3) 조직 개발4. 결론 : 시사점5. 참고문헌2. 서론 : 인적자원개발의 개념인적자원을 개발한다는 의미는, 개인의 입장에서 볼 때는 조직 내에서의 성과를 높이기 위한 목적 ... 으로 지식·기술·능력을 증진하게 시키는 것이며, 조직의 차원에서 볼 때는 조직 환경과 동기부여 체제를 업무성과 향상과 조직개발 활동을 지원할 수 있도록 재구성하는 제도를 말한다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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우리나라 노인의 여가활동의 의미와 현황을 조사하고, 지역사회내 노인 여가지원을 위한 기관을 찾아

도조직도는 시설장, 사회복지사, 대리, 스마트 매니저, 조리사, 디지털 튜터 사회복무요원이 있다.5) 사업 및 프로그램(1) 건강생활지원 사업어르신들의 건강을 유지하기 위하여 질환 ... , 시설현황, 조직도, 사업 및 프로그램, 기관의 특성, 기관이 위치한 지역사회의 특성에 대한 본인의 견해를 작성하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 여가활동 의미 및 현황2. 연희노인 ... 었다. 그러나 노후 기간이 증가하며 한국의 경제적, 사회적 문화는 개인적인 수준에서나 사회적 수준에서도 적절한 변화를 수용하지 못하게 된 것이다. 은퇴를 보면 선진국이 은퇴 연령을 늦추

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.

Ⅰ. 서론현대사회의 인간관계 특성은 온라인이라고 할 수 있다. 우리나라 인터넷 보급률과 스마트폰 보급률은 이미 90%를 넘어섰고, 이제 개개인에게 있어 디지털 기기는 없어서는 안 ... 되는 필수적인 요소로 자리 잡은지 오래라고 할 수 있을 것이다. 그리고 최근에는 디지털 네이티브, 디지털 시대에 출생하여 디지털 기기를 접하면서 성장한 넷세대가 사회적으로 큰 이슈 ... 현대사회의 중요한 한 가지 특징은 조직화의 경향을 보인다는 것인데, 인간은 좋거나 나쁘거나 이러한 조직 가운데서 자신의 생활을 영위하고 있는 것이다. 바로 여기에 조직을 중심

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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axa 리버스멘토링 사례

[조직개발론 사례 보고서] AXA의 디지털 리버스 멘토링 사례Ⅰ. 인터벤션 기법 선정 배경 및 이유오늘날 경영환경은 급격하게 변화하고 있으며, 이는 조직 외부 환경 뿐만 아니 ... 라 조직 내부환경도 마찬가지이다. 모바일 환경에 익숙하고 디지털 기술로 생산하고 소비하는 시대에 조직구성원은 두 부류로 나눌 수 있다. 아날로그가 더 익숙하고 제한된 범위의 디지털 ... 야 한다. 또한 전통적인 조직문화에서 무의식적으로 가지고 있던 나이, 성별, 학력 등의 편견이 조직혁신을 방해하고 있고 이를 해결하기 위해 다양한 기업에서 리버스멘토링 프로그램을 도입

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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