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두려움없는조직 독후감 - 두려움없는조직 관련 독후감 15건 제공
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"두려움없는조직" 검색결과 221-240 / 22,847건

  • A+ 서평 조던피터슨의 질서 너머를 읽고 나서
    도 없을 것이라고 저자는 강조한다. 다시 강조하지만 직장이든 다른 조직이든 그 조직 내에서유용한 사람으로 평가받고 싶다면 스스로 아무도 하지 않는 가치 있는 일을 찾아 수행 ... 하는 것이다. 새로운 것과 마주하지 않으면 개인과 사회는 축소할 수 밖에 없는 것이다.책의 표지에는 아래와 같은 말이 적혀 있다.- 내가 누구일 수 있는지 상상하라- 냉소와 두려움 ... 를 부여하는 그의 연설과 저술에 열광하고 있다고소개 하였다.기사의 내용에 대해 부정하거나 이의를 제기할 생각은 없지만, 다만 내 생각에 이책과 저자의 전작 12가지 인생의 법칙을 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.04.07 | 수정일 2023.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계심리학 중간고사 정리본(ppt) -> 자료보고 A+맞음
    는 것(2) 20대 10명 중 6명이 고독감을 느낀다고 응답[2018년 잡코리아/알바몬](3) 미국인의 12%는 중요한 문제를 상의할 사람이 한 명도 없다.(4) 영국 성인의 13.6 ... %가 외로움으로 힘들어함. 외로움 장관직 신설.(5) 외로움 - 우울증 - 자살로 이어질 수 있음. 4일에 한 명씩 고독사하는 청년2) 현대사회의 특징과 고독(1) 현대사회는 조직 ... 화되고 거대화되어 가고 있다.① 거대한 조직사회 속에서 개인의 역할은 점점 더 왜소해지고 개인의 존재가치와 존재의미는 점점 미약해져 감② 개인은 거대한 조직사회 속에 파묻혀 '있
    시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    니콜로 마키아벨리의 '군주론' 독후감
    처럼 국가 형태별로 정치의 방식이 다를 수밖에 없음을 인정하고, 군주가 현실에 맞춰 유연하게 대응해야 한다는 점을 반복해서 강조한다. 결국 좋은 군주는 국가의 특성을 정확히 파악 ... 가 가장 이상적으로 본 것은 ‘자국민으로 구성된 군대’, 즉 스스로 양성한 군사 조직이다. 자신의 백성으로 이루어진 군대야말로 나라를 위해 목숨을 걸 수 있는 진정한 방패이다.특히 로마 ... 던 게르만족이 반란을 일으키고, 제국은 붕괴의 길로 들어섰다. 이 사례는 스스로 지킬 힘이 없는 나라는 언젠가 외세에 무너질 수밖에 없다는 점을 강하게 시사한다.군사력은 단순히 병사
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    송인혁 퍼펙트 스톰 독후감
    삶 속 ‘퍼펙트 스톰’을 떠올리지 않을 수 없었다. 삶의 폭풍이 언제 찾아올지 몰라도, 우리는 그 속에서 어떻게든 살아남고 또 성장해 나가야 한다는 사실을 깊이 공감했다.책 속 ... 에 묘사된 거센 폭풍은 나에게 3년 전 겪었던 큰 시련을 떠올리게 했다. 당시 나는 직장과 개인 생활에서 동시에 어려움을 겪고 있었다. 회사에서는 갑작스러운 조직 개편으로 인한 업무 ... 한 성과’를 내겠다는 강박에 스스로를 몰아붙였다. 그러나 송인혁의 메시지를 접하며, ‘내가 모든 것을 통제할 수 없다’는 현실을 인정하기 시작했다.그 이후 나는 일상에서 ‘작은 유연
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
  • [A+] 성인간호학 소화기계 케이스 스터디 진단 5개 (위장질환과 관련된 출혈의 위험, 건강상태 변화와 관련된 두려움, 간 기능 저하와 관련된 체액과다, 음식 대사 장애와 관련된 영양불균형 영양부족, 염증과 관련된 통증)
    . 치료나 검사에 대한 정확하고 구체적인 정보를 제공한다.- 정보제공은 두려움을 감소시킬 수 있다. 두려움을 경험할 때, 대상자는 간단하고 명확하고 짧은 지시 밖에 이해할 수 없 ... - 지난 해 허약감, 어지러움 및 숨 가뿜 등을 느낌- 약물 복용을 마치면서 ‘이보다 좋을 수가 없어요.’라고 함- 증상의 재발 방지를 위한 방법을 간호사에게 질문함객관적자료 ... omeprazole(40mg bid) 처방받음- 내시경 검사 후 24시간 맑은 유동식 섭취- 내시경 결과 조직검사에서 H. pylori 감염 확인간호진단위장질환과 관련된 출혈의 위험간호계획단기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10
  • 소설 우상의 눈물 분석글
    했다면, 기표를 제외한 재수파가 부끄러움을 느껴 형우에게 사과할 일도 없었을 것이며, 여전히 모두가 기표에게 두려움을 느꼈을 것이다. 유대와 형우 둘 다 겪은 일에 대해 말은 안 했 ... 면서 그들에게 심적으로 압박을 가한다. 또한, 학생들의 사이에서는 그들을 감히 범접할 수 없는 두려움의 대상으로 만들어 놓는다.선생의 목적은 단지 교사로서의 위상이었던 것이다. 형우 ... 게 된다. 결국, 학급의 두려움이자 우상의 대상이었던 기표는 없다. 대신 학생들의 선망 대상이자 새로운 우상의 자리는 형우가 된다. 형우와 담임의 계획에 의해 그전까지는 온갖 비행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독서감상문
    "이 아니었을까? 극도로 까다로운 조건을 통해 일회성보다는 꾸준한 실적을 달성하는 기업, 조직 자체가 타 기업과는 크게 다른 특성을 갖고 있다. 계속 발전해 나갈 것으로 기대되는 기업 ... . 세상의 모든 조직은 결국 사람이다. 하지만, 사람뿐만 아니라 "적합한" 사람들이 그 조직의 기반이다. 올바른 사람을 올바른 장소에 두면 무엇이든 저절로 굴러갑니다. 우리는 조직 ... 의 리더와 구성원을 통해 틀을 잡고 이제 주위를 둘러본다.현 상황을 직시하고 두려움 없이 나아가기 위해 (스톡데일 패러독스) 이때 가져야 할 비전은 '고슴도치 개념'으로 단순하고 명확
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감] 삼대
    갖고 있는 사람이라면 가족 또는 조직이 겪고 있는 갈등을 어떻게 풀어나갈 수 있을지 아니면 갈등을 해결할 수 없을지도 모르는 이 생각이 시간만이 답이 아닐까? 그건 방관일까? 노력조차 무의미 되는 것이 아닐까 하는 두려움이 들게 만든 작품이었습니다. ... 을 그리고 있는 작품입니다2)책을 읽으며 느꼈던 점: 이 책을 통해 우리 인간은 큰 파도의 흐름 속에 살아가는 인간의 작은 모습을 그리고 시시각각 변하는 예측할 수 없는 날씨의 흐름
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인의 성격발달에 영향을 미치는 가정환경의 심리사회적 요인들을 제시하고 부모의 양육행동과 애착경험이
    은 불안, 억제, 두려움, 공포, 우울, 불행, 초조한 행동을 보이고 쉽게 스트레스를 받으며 적대적이고 배타적이지만 이를 표출하지 않고 목적이 없고 공격적 행동과 무관심한 행동이 반복 ... 적으로 측정해 통계적인 분석이 이루어지고 유형의 체계화가 이루어진다. Allport는 성격을 환경에 대한 개인의 독특한 적응행동을 결정하는 신체적, 정신적 체계의 역동적인 조직으로 보 ... 적으로 어떠한 일정 방식으로 행동하도록 하는 개인 안의 제반 구조의 고정적인 조직으로 보았고 Cattell은 행동의 예언 가능성과 일관성을 강조해 성격은 개인이 주어진 상황
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    조직분석과 직무분석 그리고 비용분석과 학습자분석 등이 필요로 하여진다. 그러나 보통 조직구성원들을 살펴보면 분석을 받음으로 자신의 부족함과 무능력이 드러나게 될 두려움을 가지 ... 고 프로그램을 개발해도 전문가가 가진 책무성과 윤리성에 대해서 영향을 미칠 수밖에 없다.개인 개발뿐만 아니라 실제 업무에 적용이 간혹 교육프로그램의 개발은 조직 내에서 수행을 개선 ... 에서는 기계로 대체할 수 없는 인간의 영역에 대해서 개인의 인적 능력을 개발시키기 위한 다방면의 교육을 프로그램을 시행하였고, 교육프로그램을 통해서 인재 양성은 기업들의 경영에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • A+ 서평 제프리 페퍼의 권력을 경영하는 7가지 원칙을 읽고 나서
    력이 클수록 내가 성공할 확률은 높아진다. 인맥을 쌓는 일의가장 큰 장점은 내가 할 수 없는 일을 인맥을 쌓아 만든 조력자가 대신 도와줄수 있다는 점이다. 이처럼 사회적 인간관계는 조직 ... 한다. 인간은 지나치게 이해타산적이어서 이익을 취할 기회가 생기면언제든 사랑은 버릴 수 있지만, 두려움은 처벌에 대한 공포로 유지되며 실패하는 법이 없다고 마키아밸리가 말하지 않 ... 에서다양한 인간관계를 완성하고 조직을 이끄는 핵심 전략을 이라고 단언한다.또한 권력을 경영하는 7가지 원칙을 정리하였다.우선 권력의 사전적 정의를 알아보자. 권력의 사전적 정의는 남
    리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년기 정신건강문제에 대해 간단히 설명하고 내가 경험한 사례(정신건강론)
    은 사건들로 어느 정도 적대감, 조급함, 분노, 근심, 두려움과 같은 정신적 스트레스를 경험하게 된다. 이로 인하여 불규칙적인 식사, 흡연, 음주, 약물남용 등으로 몸과 마음이 편할 ... 날이 없게 된다. 또한, 현대와 같은 핵가족시대에서는 출산, 양육, 사별, 결혼, 경제사정 등의 문제는 중요한 스트레스의 원인이라고 할 수 있다.1)내적원인스트레스를 유발하는 원인 ... 중 내적인 원인은 카페인, 불충분한 잠, 과중한 스케줄과 생활양식, 비관적인 생각, 자신에 대한 자존감 없음, 과도한 분석과 부정적인 생각, 비현실적인 기대, 독선, 과장된 경직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06
  • 여성간호학 절박유산 case study(진단4개, 간호과정2개)
    : 잘못된 임신 주수 산정, 계류유산임신2기- 분만 예정일 확인- 태아심음이 없는 경우- 임신 주수에 비해 큰 자궁: 잘못된 날짜 계산, 다태임신, 양수과다증, 양수과다증, 자궁 ... 이 없는 경우- 임신 주수에 비해 큰 자궁: 거대아(임신성 당뇨), 다태임신, 양수과다증, 선천성 기형, 잘못된 분 만 예정일- 임신 주수에 비해 작은 자궁: 태아성장지연 ... 유기형유무: 이상없음5) 유두, 유방: 이상없음6) 빈혈유무: 이상없음7) 복부진찰(Leopold's 방법): (-)8) 외모: 이상없음9) 눈, 코, 귀, 입: 이상없음10
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.31 | 수정일 2023.01.28
  • 유방암 CASE STUDY A+ 자료, 사례보고서, 수술로 인한 조직 손상과 관련된 급성 통증, 유방암의 유전과 관련된 두려움
    유방암 Case Study간호진단 : 1> 수술로 인한 조직 손상과 관련된 급성 통증2> 유방암의 유전과 관련된 두려움과목: 여성건강간호학실습2학점: A+과목명실습기관실습기간교수 ... 유무: 알러지 없음 , 특별한 불편감: 우울, 불안, 두려움9) 입원 당시 일반 신체검진√ 키(Ht): 153 cm, 몸무게(Wt): 66.4 Kg (6개월 동안 7kg 증가 ... , 입원일시: 2023-12-05 , 수술일: 2023-12-06 ,교육정도: 대졸 , 종교: 무교 , 본인직업: 회사원 , 남편직업: 알 수 없음결혼상태; 기혼 O (배우자
    리포트 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    시설관리공단(국민체육센터) 수영강사 자기소개서, 강습계획서
    이상의 수강생에게 수영 기술을 가르쳤습니다. 특히, 연령별로 맞춤형 지도를 통해 어린이부터 성인까지 다양한 수강생의 니즈를 충족시키는 데 성공했습니다. 더불어, 물에 대한 두려움 ... 두려움이 극심한 학생이 있었습니다. 기존의 수업 방식으로는 해당 학생의 참여를 유도하기 어려웠습니다. 문제를 해결하기 위해 저는 개인 지도를 통해 학생과 신뢰 관계를 형성하고, 간단 ... 한 물놀이부터 시작하는 맞춤형 프로그램을 설계했습니다. 매 수업 후, 학생의 작은 변화도 부모님과 공유하며 긍정적인 피드백을 전달했습니다. 그 결과, 학생은 점차 두려움을 극복
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22
  • A+ 정신간호학 브이심 Linda Waterfall 케이스(불안장애 문헌고찰, 오답노트, MSE 사정, 간호진단 2개)
    ) 경증 불안 (Mild/Alertness Anxiety)경증 불안은 매일 매일의 생활 긴장과 관련이 있다. 이때는 신체적인 증후는 없으며 감각은 예민해진다. 지각영역이 확대 ... 자아하며 유전 경향이 있다. 공황발작 시 행동특성은 심계항진, 심장의 두근거림, 맥박상승, 떨림, 목에 뭔가 걸린 느낌, 오심이나 복부 동통, 비현실감, 이인증, 죽음에 대한 두려움 ... , 한기 또는 달아오름, 발한, 호흡이 짧아짐, 흉통이나 가슴의 불편감, 어지럼증, 자제력 결여에 대한 두려움, 지각 이상 등이다. 공황발작은 위의 증상 중 적어도 4가지 증상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회문제론] 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오.(질병, 낙인 무균사회의 욕망과 한센인의 강제격리)
    강제격리는 「나예방법」이 폐지된 1996년까지 지속되었다. 그동안 한센병 환자들은 국가의 강력한 통제에 조직적으로 저항할 수 없었기 때문에 강제격리를 수용해야만 했다. 이와 같 ... 다. 눈에 보이지 않는 바이러스는 사람들에게 극심한 두려움을 준다. 치료제가 개발되지 않은 상황에서 바이러스로 인해 목숨을 잃을 수 있다는 사실이 알려지면 두려움을 더욱 커질 수밖에 없 ... 변함이 없다. 한때 우리나라의 한센병 환자는 4만 명을 넘어서기도 했다. 하지만 최근에는 한센병 예방의학체계가 발전하면서 지속적으로 한센병 환자 수가 감소하고 있으며, 2022년
    방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30
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    급성심혈관질환-울혈성심부전 간호과정 (간호과정만)
    의 산소화를 도와 조직 관류를 증가시킨다.?침상안정은 심박동수를 감소시켜 심장의 이완기가 연장되며 심근수축이 효과적으로 이루어진다.?통증은 자율신경계를 자극하고 후부하를 높여 심근 ... 한 심박출량 감소?안정된 맥박과 혈압을 유지하며 심박출량 감소의 증상과 징후가 없다.?혈압 저하됨?맥박수 증가함?부정맥 있음?호흡곤란 있음?산소포화도 떨어짐?소변량 감소함?불안 ... 를 투다. 저혈압과 맥박수의 증가는 쇼크를 의미하며 급성 심근경색 발작 24시간 후에는 염증반응으로 체온이 상승한다.?산소 공급은 손상된 심장의 산소화를 도와 조직 관류를 증가
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    스위치 독후감
    적 동기가 자주 꺼질 수밖에 없는지를 풀어내는 과정이 흥미롭다. 더불어 조직행동론적인 측면에서도, 개인이 아니라 그룹 전체가 변화를 이끌어가려면 어떻게 해야 하는지를 구체 ... [ A+ 최우수 독후감 ]스위치칩 히스,댄 히스사람들이 변화라는 주제를 접하면 가장 먼저 떠오르는 감정은 두려움일 수도 있다. 기존 방식과 익숙해진 체계가 뿌리 깊이 자리 잡 ... 를 못 잡으면 어수선함에 빠진다. 결국 둘 사이를 조정하여 한 방향으로 나아가게 하는 방법이 핵심이다.책에는 커다란 조직에서 벌어진 사례부터 개인 생활에 적용된 예시까지 다양하게 담겨
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    비평, 에세이, 90년대 세대에 대한 객관적인 분석, 문학 관련 수업 학점 보장(A)
    위기 사건 이후에는 구조조정의 두려움을 벗어날 수 없었다. 예전에는 한 회사에 들어가서 열심히 일하고 성과를 나타내면 직급이 자연스레 올라가는 에스컬레이터와 같은 구조였다면 지금 ... 을 거부하는 행위는 잘못된 행동이지만 보고서의 내용에 대한 정확한 피드백이 아닌 꼬투리 잡듯이 핵심적 내용 없는 꽉 막힌 행동을 한다면 주어진 발언권을 통해 문제를 제기해야 한다고 생각한다. 만약 이런 문제에 대해 개선하지 않는다면 조직 전체의 악영향을 끼칠 수밖에 없다. ... 은 열심히 일해도 언제 회사에서 나가게 될지 모르는 난간 없는 유리 계단 같은 구조이다. 이런 불안함에서 벗어남과 동시에 고용 안정성을 보장받고 싶은 현시대의 20대는 공무원을 최고
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05
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2025년 10월 28일 화요일
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