"두려움없는조직"의 검색결과 입니다.

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두려움없는조직 독후감 - 두려움없는조직 관련 독후감 15건 제공

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"두려움없는조직" 검색결과 181-200 / 22,855건

브이심7. 린다워터폴 중증 불안 간호과정 및 문헌고찰

없이는 견딜 수 없을 것 같아요.”4. “약 묶음을 아버지께 말씀드리지 않으면 안 될 것 같아요.”5. “어떻게 해야할지 모르겠습니다.”, “네 수술에 대해 두려움을 느끼고 있 ... , 135/85 mmHg, 37.2°C(99.0°F)이었다.? 지난 주 조직 검사에서 왼쪽 가슴에 작은 종양이 있었다.?수술 실밥은 어제 제거되었다.?절개는 건조하고 벗겨졌다.?그녀 ... 믿음, 예정된 수술과 관련된 두려움자료수집주관적 자료 :1. “심음 청진 시 “빨리 해주세요. 긴장 돼요.”2. “나는 어쨌든 죽을 것입니다. 이제 오래 걸리지 않을 것 입니다

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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2023 합격인증&자소서_건국대학교병원, 강동성심병원

을 하였습니다. 선생님께서는 어르신 개개인의 상태에 집중해 평소에 아프신 부위는 없는지 여쭈며, 작은 증상이라도 방치하면 큰 질병으로 이환될 수 있으니 편히 이야기해 달라고 말씀 ... 였습니다. 병원 실습 시 150/90으로 혈압이 높게 나온 환자에게 두통이나 불편한 점은 없는지 여쭤보고 반좌위를 취해 혈압을 낮출 수 있도록 도운 경험이 있습니다. 또한, 수술 이후 산소 ... 에서 내려오는 모습을 목격하였습니다. 환자에게 요도에 관을 삽입한 상태이기 때문에 화장실을 갈 필요 없다고 설명하고 침상에 눕힘으로써 낙상사고를 예방할 수 있었습니다.입사 후 환자

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27 | 수정일 2023.05.12

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정년 연장, 더 이상 미룰 수 없는 우리 모두의 과제

가 있는 회사라면, 그 제도를 통해 일자리를 유지한다. 임금 삭감은 어쩔 수 없지만, 그나마도 근로자에게 감사한 일이다. 새로운 노동시장으로 내몰린 대부분의 서민들은 기존의 경력 ... 간단치 않은 한국 사회의 숙제이다. 입장 차이가 분명하기 때문이다. 노동계는 입법을 통한 65세 정년을 명시해 주기를 주장하고 있다. 근로자는 소득 공백의 두려움에서 벗어나 노동 ... . 그리고 고령자의 증가는 활기찬 조직문화를 형성하는 데에도 부정적인 요소가 될 수 있다. 기업들은 촉탁제와 같이 임금 조정이 쉬운 재고용 방식을 선호한다.혹시 정년 연장이 취업을 준비

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.06

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방송통신대학교 <교육평가> 기말과제물(정의적평가, 구조화면접의 적용, 표집)

에서도 살펴보아야 한다.Krathwohl, Bloom과 Masia(1973)는 감수, 반응, 가치화, 조직화, 인격화로 총 5개의 정의적 영역의 교육목표 분류 항목으로 구분하고, 각 ... 영역지하기, 경험하기가치수용가치채택확신조직화? 다양한 가치를 한 체계로 조직하고, 상호관계를 밝히며 나아가 전체를 꿰뚫는 가치체계 정립? 판단하기, 동일시하기, 조직하기, 계획세우 ... 기, 대안 비교?검토하기, 선택하기가치의 개념화가치체계의 조직인격화? 여러 가치의 조직화를 넘어 생활철학이나 세계관 정립? 믿다, 수행하다, 자신 행동의 일부가 되다, 연습

방송통신대 | 8페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.01.22

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2023 하반기 현대캐피탈 경영지원(조직문화) 합격 자소서

하반기 현대캐피탈 조직문화 합격 자소서4-2학기 생신입, 인턴 3회 ( 중소기업 조직문화, 교육 , 현대차 계열사 기술교육)중경외시 신문방송 전공 (복수전공 X, 어학 오픽 im ... 1, 토익 820점이 전부)인사 관련 자격증 없음문항 3개 중 1개만 직무로 썼으나, 그룹사 인턴 경험과 금융 프로젝트 경험을 어필하고, 그 외엔 신입인 만큼 인성적인 측면을 강조 ... 하고 싶기 때문입니다. 이를 뒷받침하고자 HRD 컨설팅 펌 현장실습 인턴으로 '조직 내 니즈를 발굴하고 반영'하는 역량을 쌓았습니다.금융공기업의 개발을 위해 SME 인터뷰 녹취록

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.17

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격리된 아이 독후감

를 내는 경비 아저씨를 의심하게 한다.이 밖에도 핸드폰과 베란다로 밖을 보는 것 외에는 어떤 외부 생활과도 단절된 도환이, 가족과의 단절로 외로움에 종교에 의지하다 코로나에 걸린 성민이, 누군가에게 기댈 수 없는 석우 모두 혼자이기에 두려움과 불안을 가지고 있다. ... 격리된 아이독후감1. 코로나로 변한 요즘2. 마스크 한 장으로 드러난 이기심3. 마스크 한 장(세번째 이야기)4. 코로나로 드러난 두려움5. 마치며1. 우리가 맞닥뜨린 코로나 ... 에게 거짓말을 시키고 동선 조작을 통해 자기 조직의 피해를 줄이려 노력하는 모습, 마스크를 얻기 위해 목소리를 높이고 타인의 사정을 봐주지 않는 모습 등 ‘아, 이런 상황

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.02

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여성을 위한 손자병법 1편~8편

의 충돌로 최대의 승리를 거두는 효율적인 병법을 쓴다. 은 사회 생활하는 여성에게 도움을 준다. 자신의 강점과 약점, 목표와 두려움의 본질을 깨닫고 자신이 어떤 존재인지 정확하게 파악 ... 의 왕이 고용할 수밖에 없었다. 이천오백 년 동안 동서양의 학자도 손자를 연구했고 중국 학자도 손자병법을 알려고 수천 권의 해설서와 비평서를 썼다. 그래서 호기심을 갖고 책을 읽 ... 게 대하지 않고 자신의 이익만 챙긴다면 도의 기준에서 벗어나니 실패다. 비관, 낙담, 자포자기하면 성공적인 전략이나 아이디어 낼 수 없다. 회복될 때까지 아무것도 하지 마라. 고용주

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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노벨리스코리아 2022 하반기 신입사원 자기소개서

였는지 기술해 주십시오. (제한없음)차가운 이성과 따뜻한 마음 품은 '인간다움'이 저의 가장 큰 장점입니다. 이러한 인간다움으로 조직을 원만하게 이끌기 위해 최선을 다해왔습니다.저 ... 노벨리스코리아2022하반기신입사원자기소개서1. 자신의 성장과정과 학창시절을 간략하게 소개하여 주십시오. (제한없음)2. 이 회사의 지원동기와 지원하신 부문의 직무를 잘 수행하기 ... 위하여 어떤 준비를 했는지 본인의 경험과 관련하여 기술해 주십시오. (제한없음)?3. 자신의 성격의 장, 단점 및 단점을 고치기 위하여 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술해 주

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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장미와 찔레 독후감

를 압박한다. 이제는 잘못된 결정을 내리면 예전과는 비교할 수 없는 손실을 볼 것 같다는 두려움이 커진다. 그래서 어쩌면 결단을 내리는 순간보다는 그 뒤에 이어지는 과정이 훨씬 힘들 ... 투명하다는 두려움과 더 나아가 어떤 선택들을 해야 할지에 대한 궁금증이 서서히 커졌다. 읽는 입장에서는 그녀의 여정이 꽤 박진감 있게 다가왔다. 그리고 저자가 ‘미래를 바꾸는 두 ... 에게는 모든 면이 절실하게 다가온다. 미주는 그 중 하나를 택했는데 그 결과로 이전과는 다른 삶의 방식을 조금씩 구체적으로 갖춰나간다. 그 과정에서 설렘과 두려움이 교차하는 심리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

을 가진다. 아무리 뛰어난 발상도 실행이 없다면 공허한 구호에 불과하다. 실행자는 치밀한 계획과 인내심을 바탕으로 혁신을 현실로 만드는 사람이다. 그러나 실행자만 있다면 새로운 방향 ... 이 불가피하게 생기는데, 이를 원만하게 풀어내는 것이 조정자의 몫이다. 실제 조직에서 조정자의 역할은 겉으로 잘 드러나지 않지만, 혁신의 성패를 좌우할 만큼 중요하다. 그러나 조정자 ... 에서 실현되기 어렵다. 실행자는 계획 수립 능력과 꾸준함이 필수적이다. 현실에서는 예상치 못한 문제가 자주 발생하는데, 이를 끝까지 해결할 수 있는 인내심이 없다면 실행은 중단될 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라 독후감

라』는 저에게 충격과 동시에 깊은 사색을 안겨준 책입니다. 이 책은 흔히 이상적인 리더의 덕목으로 꼽히는 ‘사랑’보다는 ‘두려움’이 통치에 있어 더 효과적인 수단이 될 수 있다는 파격 ... 는 ‘두려움’이 효과적이라고 주장하는 대목이었습니다. 처음에는 너무나 냉소적이고 비인간적인 주장이라고 생각했지만, 책을 읽어갈수록 그의 주장이 마냥 틀린 것은 아니라는 생각이 들 ... 함과 무력감을 느꼈고, 결국 저는 이성적인 설득과 타협만으로는 모든 문제를 해결할 수 없다는 것을 깨달았습니다. 마치 길들여지지 않은 야생마를 부드러운 채찍만으로는 통제할 수 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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마음을슬쩍훔치는기술 서평

이 현저히 부족할 수밖에 없는 시대적 배경에 있다고 봐도 무관하다. 인간관계의 구축은 상호 소통이 선행되어야 하지만 이미 굳혀져 버린 생활환경 아래 타인과의 대화는 두려움이 ... 으로 앉아 있다고 가정했을 때 임직원들은 내 기분에는 전혀 관심 없고 오히려 회사에서 왜 그런 표정을 지으며 앉아 있는지에 의문을 품을지 모른다. 만일 내가 반대 입장이었어도 같 ... 적 두려움과 심적 고통을 호소하는 사람들이 많아졌다는 것이다. 이처럼 관계유지에 서툰 독자들에게 저자는 인간관계의 문제를 상대방 혹은 나에게서 찾으려 말고 우리네 마음속에서 찾

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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하나은행 합격 자소서

생각했는데, UCC 공모전 프로젝트를 통해 그 생각이 확 바뀌게 되었습니다. 개인이 완수할 수 없는 조직의 목적을 달성하기 위해서는 팀원과 소통하며 양보와 희생을 감수해야만 협력 ... 는 성장을 이끌어냅니다. 이 경험을 통해 용기를 내어 기존의 틀을 깨고 불확실한 미래로 나아가는 두려움을 이겨낸다면 조직과 개인이 함께 발전할 수 있다는 것을 깨닫게 되 ... 로 두려움을 극복하고 새로운 변화를 시도한 경험에 관해 사례를 들어 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(800자)[변화의 중요성과 용기의 가치]이전 근무지에서 손해율 감소를 위해 기존

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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유방자가검진, 유방암 수술과 간호 등 정리

: 통증 없으며 움직이지 않는 mass, mass가 부드럽지 않고 단단하며 모양이 불규칙?후기?오렌지 껍질 같은 피부, 부종, 혈액과 같은 유두 분비물?종양의 성장으로 정상 조직 ... gland : 피지선 有 수유 시 지방 비슷한 물질 분비하여 윤활작용, 유두를 보호하는 작용-유두(nipple):4th 늑각에 위치, 예민한 발기성 조직, 15-20개의 누관 ... 이 개구되어 있음-실질: 유선조직:각각 15-20개의 엽(lobe)으로 구성, 유두로부터 방사형으로 lobe을 이룸:10-100개의 선포(alvoeli)들이 집합유관 주위에 무리

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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포항수영장 수영강사 자기소개서, 안전관리계획서

는 것에 두려움을 느껴 개인 수업을 포기하려 했던 상황이 있었습니다. 저는 이를 해결하기 위해 다음과 같은 행동을 취했습니다.상황해당 수강생은 초보자로, 물에 대한 두려움이 있 ... 었고 수업에 참여하는 것조차 부담스러워했습니다.행동먼저, 그 수강생과 충분히 대화를 나누며 두려움의 원인을 이해하려고 노력했습니다. 이후, 물 적응 훈련부터 시작해 작은 목표를 설정 ... 하고 이를 달성할 수 있도록 도왔습니다. “한 번에 완벽할 필요 없다”는 점을 강조하며, 수업 중 긍정적인 피드백을 아끼지 않았습니다. 또한, 수강생의 가족들에게도 협조를 구해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

면 내부도 자연스럽게 변화할 수밖에 없다. 그런데 문제는 그 ‘자연스러운 변화’가 결코 자연스럽게 느껴지지 않는다는 데 있다. 내가 처음 조직 생활을 시작했을 때도 그랬다. 작고 익숙 ... 을까?'라는 질문은 이제 더 이상 의미가 없다. 답은 분명히 '아니오'이기 때문이다.문제는 이런 환경적 변화보다도, 구성원 내부에서 생기는 갈등과 저항이다. 나 또한 조직 내에서 새로운 ... 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오목차I. 서론II. 본론1. 조직변화의 필요성과 현실적 배경2. 전략적 리더의 핵심 역할: 방향 제시와 심리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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사교클럽 스타일의 리더십을 지닌 리더가 좀 더 관심을 가져야 할 것은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오

는 것이다. 기타 사교클럽 스타일의 리더십을 지닌 리더에 대한 나의 생각은 아래와 같이 정리될 수 있다.-일반적으로 리더는 조직을 이끌어가는 우두머리기 때문에 두려움이 없다. 조직 ... 또한 권위적 행동을 하지 않는다는 보장이 없는 것이다. 특히 사교클럽 스타일 리더는 리더의 본분을 망각한 채, 조직의 목표달성이 아니라 조직구성원간 친분관계 강화를 중요시 여길 ... 실수를 하기 마련이고 부족한 점이 나타날 수 밖에 없는 것이다. 사교클럽 스타일 리더는 상황에 따라 자신의 부족한 점이 드러날 까봐 자신의 실수를 조직구성원들에게 전가할 수도 있

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| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.06

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누가 내 치즈를 옮겼을까

책은 개인과 조직 모두에게 필요한 변화 관리의 원칙을 알려준다. 책의 주요 인물들인 "후피", "헴", "스니프", "스커리"는 각각 다른 방식으로 변화를 대처한다. 이 네 캐릭터 ... 두려움, 기대, 불안 그리고 희망에 관한 이야기까지 확장된다. 우리 모두의 삶 속에는 '치즈'가 있다. 그것은 사랑, 일, 관계, 건강, 성공 등 다양한 형태로 존재한다. 그리고 그 ... 었다. 변화는 종종 우리에게 불안과 두려움을 가져다 준다. 그러나 변화의 그림자 뒤에 숨어있는 새로운 기회와 가능성을 발견하기 위해서는 그 두려움을 극복해야 한다. 이를 통해 우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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감성 리더십에 대해 서술하시오

을 쉽게 표현할 수 있는 위치에 있으므로 감정 전이는 당연히 조직에 직접적인 영향을 미칠 수 밖에 없다. 따라서 리더의 부정적 감정을 스스로 조절할 수 있어야 한다.(2) 조직 내 ... 어느새 뒤처지고 있는 모습을 보게 된다. 그렇기 때문에 급변하는 환경에서 유연하게 대처하고, 구성원들을 올바른 곳으로 이끌어 조직 목표를 달성하기 위해서는 리더의 필요성이 끊임없이 ... 강조가 되고 있다. 리더의 영향에 따라서 그룹이 어떻게 나아가는지가 달려 있는 만큼, 조직이 크기나 성향에 따라 발휘해야 하는 리더십 종류도 달라지게 된다.리더십의 사전적 의미

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17

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스마트 브레비티 독후감

수 있다. 의사소통의 어려움은 직장뿐만 아니라 일상생활에서도 흔히 볼 수 있다. 우리는 너무 많은 자극에 노출되어 있다. 쏟아지는 말 사이에 무엇이 중요한지 알 수 없고, 우리 ... 의 어려움을 해결해 줄 특효약이다. 디지털 세계의 사람들은 너무 바빠서 무언가에 집중할 수 없다. 나는 상대방이 요점을 최대한 짧게 말하고, 그것이 왜 중요한지 알려주길 바란다. 만약 ... 는 종종 '중요한 것'을 전달하기 위해 긴 수사가 필요하다고 생각하지만, 저자들은 '그 반대'라고 말한다. 오히려 자신의 주장이 불확실하다는 두려움을 드러낸다는 것이 장황한 설명이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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