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"대상정보기술(주) 경력직 입사시험문제" 검색결과 221-240 / 277건

  • 구글의 인적자원관리
    프로그램 적용2003년 블로거 제공업체 파이라 랩스 인수콘텐츠 기반 광고 프로그램 발표어플라이드 시멘틱스 인수광고프로그램 에드센스 발표2004년 자체 웹 검색 기술 선보임.1GB ... - 인터넷에 담겨있는 광대한 정보를 모두 담겠다는 구글의 의지? 기업 목표- 전 세계의 정보를 체계화하여 모두가 편리하게 이용할 수 있도록 만드는 것? 기업 이념- 최상에 안주하지 ... 시스템화)※ Google은 빠르게 성장했지만 여전히 가족적인 분위기- 창조적이고 자율적인 문화 그리고 구글낙서※ Google은채용시그어떠한차별도하지않으며경력보다는능력을중시하는고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03
  • 대웅제약 기업탐방보고서
    적성 파악을 통해 더 어울리는 업무를 찾아 주고 재교육을 시켜 준다. 지난해 입사한 인력개발팀 박성제씨는 입사가 늦은 편이었는데 남들보다 빨리 승진할 수 있는 제도가 많아 흥겹 ... 게 일하고 있다며 신입사원에게는 사수 선배를 붙여줘 업무를 주도적으로 진행해 나가는 데 문제가 없다고 말했다.2. SOP(Success of Project)대웅제약에는 SOP ... 베겨 준다. 영업직에서 관리직으로, 관리직에서 영업직 등으로 전환이 가능하다. 그러나 연구직은 약학 관련 전공을 한 사람만이 전환할 수 있다.9. 직무 및 채용조건1) 영업병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    CBS 방송경영 서류합격 자기소개서 자소서
    진리를 뼈 속 깊이 새길 수 있었습니다.기타(관련활동 및 경력 등)지난해 겨울, 컨설팅 회사에서 일할 기회가 생겼습니다. 저에게 주어진 일은 각 산업, 기술과 관련된 시장상황 ... 었습니다. 첫째, 다양한 분야의 시장, 기술보고서를 수십 편 가량 읽었습니다. 이를 통해 시장 및 산업 전반에 대한 정보를 찾고 그 흐름을 읽고 분석해내는 능력을 길렀 ... 에 도움이 될 수 있을 것이라 생각합니다.- 상식 시험1. 경제(통화, 환율)2. 정치(정치제도)3. 문화(문화행사 정보 관련)4. CBS(프로그램명)5. 국어(맞춤법, 독해능력)6
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2018.04.26
  • 현대건설 인적자원관리 사례
    의 핵심은 인재라는 인식- 기업 경영전략과 연계된 인재육성, 개인의 부가가치를 높여주는 경력개발, 지속적인 학습 문화 관리, 정보와 지식의 효율적 관리를 축으로 교육 인프라를 체계 ... 현대아산(주) 창립하였고, 5월 현대엔지니어링(주) 흡수 합병-1999년 9월 대한민국 건설대상 건설기업 대상 수상-2000년 5월 싱가포르 건설대상 최우수상 수상-2001년 2월 ... 위하여 건설 노하우를 Web-Based Training으로 연결하여 관리(1)보직순환- 기술직- 건축, 토목, plant분야- 현장위주로 특성이 있는 현장은 모두 경험하게 함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21
  • [이력서/자기소개서] TK케미칼(TK케미컬) - 경영지원 자소서!!
    ㈜티케이케미칼수험번호지원분야경영관리부문입사지원서희망 근무지본사희망연봉내규에 따름성 명한글한자영문주민등록번호생년월일만세연 락 처자택C.PE-mail현 주 소본 적"학력"기 간구 분 ... 장 체 중혈액형색 신"지병및신체장애""보훈대상여부(내용)""엑셀,PowerPoint"비대상"가족사항"관 계성 명생년월일출신학교근 무 처직 위"동거여부""상훈"종 류발급기관발급일성 ... 할 기회를 잡았습니다. 저의 이러한 실행력과 추진력을 바탕으로 역동하고 성장하는 (주)티케이케미칼을 만들어 가겠습니다. "3. 성취감을 느꼈던 사례와 그때 본인이 어떤일을 했었는지 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.02
  • [진로지도수업]방송 프로듀서에 대해서
    % 이공계열이 1%정도 된다.요즘의 입사시험은 공통요소로 국어 논술 상식 영어는 물론이고 집단 시험으로는 예를 들어 한 프로그램을 보여주고 어떤 입장에 대해서 모니터한 후 평가하라 ... □ 직업명 : 방송 프로듀서(PD)1. 일의 내용방송 연출자는 텔레비전이나 라디오방송 등의 제작에 있어 연기자의 연기에서부터 촬영에 필요한 조명, 무대, 배경, 그리고 효과 ... 프로그램 PD (다큐멘터리, 시사문제 프로그램) : 다양한 문제에 대해 전문가 수준 의 깊이 있는 이해가 필수적이다.③ 쇼, 오락프로그램 PD : 한 프로그램 내에 코너별로 담당 PD
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05
  • 학벌주의 (학력주의)
    하고 민간기업의 입사시험에서도 더 좋은 성적을 얻으며, 어디서든 뛰어난 업적을 내기 때문에 한국사회에서 지배적인 위치에 서게 되는 것일 뿐이다. 학벌에 대한 문제제기는 열등한 사람 ... 적으로 자녀에 대한 교육열이 강한 오랜 전통을 가지고 있는 우리나라에서 이 문제는 더욱 심각성을 띠고 있다. 이러한 관점에서 학력주의 사회는 지나친 고등교육열 형성, 학력간 임금 격차 ... 유발, 과잉교육 발생, 고학력 실업 유발 등의 여러 가지 문제점을 내포하고 있다.(2) 학벌주의의 문제점① 학벌주의 사회는 학력주의 사회로 인한 폐해 이외에도 여러 가지 심각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.28
  • 농협 신입 서류합격 자기소개서,면접장 질문정리
    회사에서 수습기간 동안 충성도가 낮은 고객을 대상으로 영업을 하였습니다. 고객의 접속 경로, 이전 관리자의 문제점, 현재 고객이 자주 확인하는 정보 메일 등을 체크하였고 이를 통해 ... 소중하게 생각하는 것 3가지 ( 30byte 이상 100byte 이내 )긍정적인 사고를 갖게 해준 부모님. 총망받는 사람이 될 나. 원만한 인간 관계.5. 지금까지 이룬 가장 큰 ... 채용에 지원한 동기 및 지원하기 위해 본인은 어떠한 노력과 준비를 했는지 구체적으로 기술하세요. (200byte 이상 700byte 이내)스마트금융화 시대가 본격화 되면 창구
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.08.27 | 수정일 2017.07.19
  • 노동현장에서 여성차별과 대책방안 모색
    노동현장에서 여성차별과 대책방안 모색과 목 명 : 여성과 현대사회1990년대 중반이후 여성의 취업률은 증가하여 서비스업, 전문직, 기술직등에 종사하고 있다. 하지만 아직도 노동 ... 해도 칭찬은 담당교사에게 돌아가더군요. 문제처리는 우리에게 돌아오구요. 말이 사서교사고 아이들에게 선생님이라고 불리지만 아무 발언권도 없고, 급할 땐 학교 잡일 도와주는 행정 보조 ... 는 안목이다.신문이나 방송 등을 계속 접하고 변화하는 사회에 맞는 직업을 찾는다.비전을 높게 잡는다는 것은 최소한 10년을 내다보고 자신의 경력을 쌓아 가급적이면 출산과 육아 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.31
  • [인적자원관리]LS전선 인사제도
    영역에서 관리직이 아니면서 전문직이고 광범위한 역할을 수행하는 직무군스탭직정 의구 분LS전선 진급 대상 기준과 전형기준근무평정(60%), 시험(40%) 자동승격(평정c이상)ㆍ체류 ... , 연구, 제어설계등 ㆍ 생산기술 : 합리화, 사무자동화, 공장자동화 관련 업무등 ㆍ 공사 : 전기공사 (주로 자격증 소지자)전 기ㆍ 정보통신사업 : LAN, 광콘넥터 등의 생산, 설계 ... -Techno MBA, 특히 관련 Law School등 2.기술연수: 국내외 우수대학 및 연구기관 기술 연수 프로그램 *Web-based Learning 전임직원을 대상으로 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01
  • [삼성전자][인사관리][인사관리제도]삼성전자 인사관리(인사관리제도) 사례로 본 인사관리(인사관리제도)의 현황 및 발전(인사관리, 인사관리 이념과 목표, 인사관리의 환경, 인재확보 전략, 삼성전자 인사관리)
    ) 시장환경3) 정보기술의 발전4) 사회·문화적 환경5) 노동조합2. 내부환경1) 조직의 전략2) 조직의 라이프사이클3) 기업지배구조4) 조직구조와 직무구조의 변화5) 조직의 규모 ... 여성인력의 참여 증가라는 변화요인이 뚜력이 부각되고 있는 이슈이다.노동력구성의 변화는 종업원의 가치와 기대의 변화를 반영하기 때문에 이를 고려한 인사관리가 필요하다.3) 정보기술 ... 의 발전정보기술은 작업자 및 작업자와 관리자간의 상호작용 및 의사소통 유형을 변화시킨다. 이에 따라서 관리자의 역할이 변화하고 분권화가 촉진되면서 조직구조가 평면화된다. 정보기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.13
  • 부산 벡스코
    일반직0명 (신입 및 경력)비고자격기준구분2. 전형방법 제1차 : 서류전형 제2차 : 외국인 주제 영어 집단토론, 영어 듣기시험 제3차 : 면접3. 제출서류 입사지원서, 자기소개서 ... 경력직은 해외마케팅 경력 유 경험자 해외여행에 결격사유가 없는 자 남자의 경우 군 필 또는 면제자 국가보훈 대상자는 증빙서류 첨부 시 관련법에 의거 우대 제2외국어 구사능력자 우대 ... 경력사항 세부내역서, 경력증명서 최종학교 성적증명서, 졸업(예정)증명서 공인어학능력시험 성적표, 자격증{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09
  • (자기소개서 경력사항 7편모음 + 이력서양식) 자기소개서 경력사항 합격예문모음 7편 + 이력서양식 [영업직/교사/생산직/사무직/연구개발직/해외영업직 자기소개서/자소서/경력사항 잘쓴예 예문모음 취업자료]
    입사구분 신입 / 경력 긴급연락처 1)휴대폰: 2)E-Mail: 사 진 성 명 한글) 漢字) 영문) 주민등록번호 성 별 남 · 여 주 소 ( - ) 전화번호 국가보훈여부 대상 ... [ 자기소개서 경력사항 예문모음 ] 1. 자기소개서 경력사항 [인사기획직] 2. 자기소개서 경력사항 [전기/전자/연구개발] 3. 자기소개서 경력사항 [기술영업직] 4. 자기소개서 ... 을 가지고 교내 학회활동에 참여해왔습니다. 4. 자기소개서 경력사항 [품질관리직] 문서서식포탈비즈폼 TMR은 전통미생물자원을 개발하고 산업화 하는 곳으로 기업의 기술적으로 부족
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.15 | 수정일 2016.10.31
  • [경영경제]호텔 고용정책
    에 제한을 두지 않기 때문에 전공자와 비전공자간에 사전실무교육의 문제점이 대두되었다. 관광계열 전공자로 제한하거나 호텔경력자 위주의 선발이라면 본래의 취지에 맞게 운용될 수 있 ... , 아르바이트, 실습생을 대상으로 정기적으로 스킬 교육을 담당하는 직 원/ Captain 이상4. 관리자 초급 리더십 과정 (Principles of Supervision)교육목표 ... : 18가지 관리기술을 이해하고 적용하여 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있 는 관리자를 개발한다교육대상 : Outlet Manager 및 Assistants Manager5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.22 | 수정일 2014.04.21
  • cj 인재상및 회사소개
    에 대한 답을 400~600자로 작성.3. BJI Test (Business Judgment Test)CJ만의 독특한 입사시험.(객관식, CJ가 원하는 최적답안 있음)개인적 가치 ... 경력자 우대? 국가보호대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대3) BJI TEST비즈니스 상황에서의 가치판단(BJI)은 지원자의 개인적 가치와 CJ의 가치에 부합되는지 알아보 ... . 모집방법4. 선발방법1) 직무소개2) 서류전형3) BJI TEST4) 인지능력평가5) 전문성 면접6) 역량면접7) 신체검사5. 인재상1) 인재상2) 인사제도3) 인재육성6. 입사전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.05
  • 사회복지사로서의 정의 및 사회사업실천론 실행 방법론
    …①전문가로서의 사회복지사의 품행②클라이언트와 관련된 품행③다른 전문직 동료와 관련된 품행④사회복지기관과 관련된 품행에 대한 윤리강령 지침을 반드시 존중하며 준수할 것이며,사회복지대상자 ... , 경험 등에 과학성이 부여되어 대상자의 문제해결을 촉진시키기 위해 클라이언트의 욕구와 현실 간에 차이를 해소시켜 주는 매개자로서 조정적인 역할을 수행하기 위해…①개별적인 전문 ... 는 감정이입을 통해 감정을 깊게 느끼되 충분한 거리를 두고 모든 지식과 기술을 동원하여 문제해결에 접근하도록 하겠다.2. 사회복지사로서의 역할- 나는 사회복지전문가의 지식과 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13 | 수정일 2018.07.01
  • [경영]청년실업
    은 계속 높은 수준으로 유지되고 있으며, 실망실업자와 비정규직 취업자 등을 고려하면 실제 청년실업률은 더욱 높다는 것을 예측할 수 있다. 또 어렵게 입사를 한 신규사원이라도 쉽 ... 가 차지하는 비중이 높아지고 있고, 고학력의 젊은 여성들의 사회진출 욕구가 높아지고 있지만 취업 기회가 따라 주지 못하는 것도 큰 문제점이다. 이러한 청년층은 가족 부양에 대한 책임 ... 청년. 정보센터들이 모집공고에 ‘정규직’으로 제시한 약속과 달리 ‘촉탁직’으로 발령을 받은 충격을 이겨내기 힘든 까닭이었다. 이에 회사측은 “본사가 수원인 데다 촉탁직으로 뽑
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.05
  • [인적자원관리]주식회사 CJ의 모집, 선발 과정에 관한 분석과 평가
    은 산출로 전환시킴으로써 최고의 효율을 얻을 수 있게 하고, 적재를 적소 ,적시에 적절하게 활용케 함으로써 성장발전을 이루게 하기 때문이다. 더욱이 향후 세계경제는 정보산업, 기술 ... , 지식산업이 발전하고 직무구조도 전문직과 기술직이 대폭적으로 늘어나는 선진국 형 산업구조로 재편성될 전망이어서 우리나라도 산업구조를 자본 및 기술, 지식 집약적 산업으로 전환할 추세이 ... 들에게 친절한 편이라고 볼 수 있다.대학생을 대상으로 채용정보를 통해 본 기업이미지로는 포스코와 삼성 다음으로 CJ주식회사가 들 정도로 CJ주식회사는 채용에 관한 정보를 공개함으로써 원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06
  • 미니스톱 자소서(영업
    해 주시기 바랍니다.(항목: 보훈대상, 장애대상, 출신학교 구분, 컴퓨터 활용능력, 외국어 회화, 동거여부, 주거상황 등)1. 사진입사원서 출력 후 3.5 X 4.5, 혹은 3 X 4 ... 혹은한 일에 대해 빠짐없이기록해 주시기 바라며, 주로 대학 졸업 후의 경력에 중점을 두어 작성해 주시기 바랍니다.경 력기 간최종직위담 당 업 무월급여퇴직사유소재지공무원(7급) 시험 ... 에 대한 근거(경험 또는 사례) 또는 이유를 작성해 주세요.서비스마인드능력, 대인관계력, 조직적응력, 도전력, 창의력, 문제해결능력, 자기관리능력, 추진력정보처리능력, 커뮤니케이션
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17
  • 산업간호사에 대해서
    및협력 체계 구축2)행정기관과 협조관계 구축계(150문제)150나. 2차시험영역방법항목종합적 문제해결 능력자료제시형 자필시험산업간호 문제해결산업간호기술실기1. cpr2. 인간공학 ... (주 5일 근무)2. 근로조건모 집 부 문산업체근무 간호사모집인원1명성 별경력사항임상 및 산업체 경력자기타사항간호사 자격증 소지자제출서류입사지원서 (당사 홈페이지 참조) 성적증명서 ... 관리 등 많은 업무를 수행 하는 것입니다.- 작업 중 다치거나 건강에 문제가 있을 경우 바로 건강 관리실에서 치료와 관리를 해줍니다.-작업 공정 과정이 근로자의 건강 상태로는 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06
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