"담당하고싶은업무"의 검색결과 입니다.

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"담당하고싶은업무" 검색결과 221-240 / 41,930건

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

적자원관리는 “조직구성원을 조직 내 부분 업무를 담당하는 자로만 보는 것이 아니라 업무수행자이자 조직발전에 기여할 미래의 인적자원”으로 바라본다. 그렇기에 “인적자원으로서의 종사자 ... 는 데다, 낮은 임금과 개인적인 희생을 당연시 여기는 풍조가 만연하고 있다. 거기다 기관에 따라서는 정해진 업무 외농장 등에서 노동력 착취까지 당해도 계약직들은 혹시나 해고당할까 싶 ... 에 있어서 인적자원관리는 사회복지 행정가의 판단에 의존하는 경우가 많다”(교안, p.104). 사회복지행정가는 인적자원관리의 전문가가 아님에도 불구하고 열악한 조직구성 상 인사업무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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간호관리학실습 케이스입니다. 간호진단으로"업무량 과다와 관련된 과도한 스트레스 수준"으로 잡았습니다.

간호진단업무량 과다와 관련된 과도한 스트레스 수준의미있는 자료주관적 자료- “ICU에서 3명이나 전동을 오면 도대체 어떻게 하라는 거야.”- “아 짜증나. 바빠 죽겠는데 전동 ... 이 오면 이것부터 도와줘야지 신규쌤은 이상한거나 하고 있으면 일을 배울 생각은 있는거야 마는거야..”- “오늘은 진짜 울고싶다. 근데 그럴 시간도 없어요.”- “학생쌤님, 여태 실습 ... 에서 3명 전동- 301w는 Team & functional 형태로, duty마다 저연차 근무자가 acting job을 해야하지만, 신규인 나머지 아직 일에 적응하지 못해 팀 담당 선생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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정신보건간호사실습일지_정신건강복지센터,광역센터

에서 점들을 알려주면 좋겠다고 생각하며 미술심리 분야를 공부해 보고싶다고 느꼈다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 박OO (인)수 련 일 지수 련 생김oo실습기관수련담당자이oo ... 일을 하고 있다. 기초센터의 업무보다는 조금 포괄적인 업무를 담당하는 것 같았다. 이 곳에는 생명존중팀, 건강증진팀, 자활기반 조성팀 이렇게 세 팀으로 나누어져서 업무를 진행 ... 하고 있었다. 생명존중팀은 자살예방업무를 담당하는 팀으로 정신건강위기상담전화도 함께 운영하고 관리하고 있었다. 정신건강증진팀에서는 정신건강에 대한 긍정적 인식과 확산을 위한 기획과 홍보

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30 | 수정일 2024.05.03

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A+) 남양주시 청년마음건강센터 기관견학보고서

Report기관견학 보고서? 과 목 명 :정신간호학실습(2)? 학 과 :간호학과? 담당교수 :? 학번/이름:? 제 출 일 :▣ 기관견학 보고서견학기관청년마음건강센터일 시2024년 ... 9월 9일장 소경기 남양주시 금곡로 26 3층 청년마음건강센터참석인원신한대학교 간호학과 학생 8명목 적청년마음건강센터의 목적과 진행하고 있는 업무 및 프로그램을 소개하기 위해견학 ... · 마음건강시범학교 ? 남양주시 소재의 고등학교에서 마음건강시범학교 업무 협약 체결· 청소년 분노조절 교육 ? 분노 조절 및 감정관리 방법 교육· ‘청년마음건강 지킴이’ 정신건강 동아리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.25

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우리나라 지역사회의 문제점과 도입하고 싶은 외국지역사회사례에 대해 서론, 본론, 결론으로 나누어 기술하시오.

·전구 교환·청소 같은 지역 서포트 사업 등이 있다. 가와사키시 고령사회복지종합센터의 실버인재센터는 다양한 일자리의 개발, 확보와 업무에 대한 복지 센터 담당자와 지역사회에 거주 ... 으로의 역할을 담당하고 싶은 욕구는 여전하지만 그 욕구를 해결하지 못할 뿐만 아니라 지극히 낮은 연금 등으로 인해 기본적인 생존권마저 위협당하고 있는 상황인 것이다.우리나라가 겪고 있 ... 주제: 우리나라 지역사회의 문제점과 도입하고 싶은 외국지역사회사례에 대해 서론, 본론, 결론으로 나누어 기술하시오.Ⅰ. 서론우리나라 지역사회의 문제점은 지역 불균형, 빈부격차

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

한 분야에 배치하는 등의 업무를 담당하는 인적자원관리는 매우 중요하다고 할 수 있어서 이와 관련한 구체적인 내용을 알아볼 필요가 있다.따라서 본 글에서는 현대조직사회에서 그 중요 ... 성이 점점 더 높아지고 있는 인적자원관리를 담당하는 인적자원관리 전문가의 역할에 대하여 간략하게 정리해보고 구체적인 사례를 통해서 해당 내용을 나 자신의 의견과 함께 논리적으로 서술 ... 를 부여하면서 이들이 자신들의 성과를 개선하고 기업 및 조직의 목표를 달성할 수 있도록 도와주는 역할을 담당해야 한다.(4) 공동작업인적자원관리는 모든 부서로 확장되기 때문에 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음

정리, 간호사들에게각자 업무에 따라 PRN 약물 투여, 드레싱을적절하게 분담해주었다.→ 기능적 분담법에 따른 과업 할당③ 수간호사 선생님께서 드레싱담당 간호사에게엉덩이에 wound ... 에 맞는 적절한 업무를 배분한다.- 신규간호사의 실무능력 향상에 따라 인센티브를제공한다고 고지함으로써 동기부여한다.- 적절하지 않은 업무수행을 한 간호사(드레싱담당)는 추가 ... - Ohio State University 연구 (OSU): 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾음 -> 리더십 유형의 효과를 탐색1) 구조화- 지도자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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애플에서는 단순하게 일합니다

, 이익, 손실을 공동으로 책임지게 된다.애플이 이러한 선택을 하게 된 이유는, 담당자들의 ‘Skill Up’에 유용하다는 판단이었기 때문이다. 이러한 조직 구조를 가질 경우 담당자 ... 하고 말하는 습관을 갖고 업무에 임하자, ‘이러한 과정을 통해 최선의 해결책과 혁신을 이룰 수 있다’는 생각을 갖게 되었다.▶ 혁신을 위한 전략3: 꼬리에 꼬리를 무는 질문과 이 ... 를 논리적으로 답변하는 담당자의 마인드셋애플의 완벽주의애플의 기업 문화는 단연 특이하다. 이는 완벽주의 때문이다. 애플의 모든 직원은 서로에게 완벽함을 바란다. 조직 생태계에서 가장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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스트레스의 개념 및 자신이 처한 상황에서의 스트레스의 순기능과 역기능 열거 및 방어기제에 대한 설명

와 함께 살아가고 있다. 가정에서도 직장에서도 학교에서도 심지어는 아무것도 하지 않을 때조차 ‘이래도 되나?’ 싶은 알 수 없는 마음에 맘이 편치 않다. “스트레스받 ... 고객 센터 중간관리자로 일해 오며, 직무에 대한 낮은 사회적 지지와 감정노동이 더해져 높아진 업무 강도, 타 직무대비 낮은 임금 상승률에 많은 스트레스를 느끼고 있으며, 이직 또는 ... 전직을 고려하고 있다.1) 순기능적 스트레스 ? 전문성 향상 또는 전직적정 수준의 직무 스트레스는 전문성 향상을 위한 동기를 부여할 수 있다. 새로운 업무 도전이나 역량을 향상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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자원 봉사론 ) 시민사회 자원활동 관련성 기술, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오.

- 기관에서 필요한 인원을 충원하는 것이며, 업무를 담당할 봉사자를 어디서 모집할 것인지, 어떻게 모집할 것인지에 대한 논의를 하고 선발을 하게 된다. 그리고 여러 심사와 면접을 걸쳐 ... 가 다양한 담당 부서와의 네트워크가 잘 구축되어서 효율적인 업무를 진행할 수 있도록 해야 할 것이다. 각 기관과의 정보 교류와 상호 협력하여 혹시라도 생길 비상에도 효율적인 자원봉사 ... 사회와 자원활동의 관련성을 기술하고, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오. 자원봉사

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.03

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조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론조직에서 뛰어난 능력을 갖춘 직원이 제 역량을 충분히 ... 발휘하지 못하면, 회사와 개인 모두에게 아쉬운 결과가 나타난다. 실제로 탁월한 기술력이나 전문 지식을 보유한 이들이 의욕을 잃고 형식적으로 업무를 수행하는 상황은 생각보다 빈번 ... 다. 또한 권한이나 자율성이 부족해 스스로 업무에 몰입할 계기를 얻지 못했을 수도 있다. 이 문제를 풀어가려면 개인-조직 간의 목표 합치, 성취감 고취 방안, 리더십 유형, 공정성 지각

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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성인 간호전문직관보고서

간호사가 되어서 병원에 입사하며 담당 환자를 돌보아야 하는 상황에 마주하더라도 지금의 관심과 궁금증을 갖는 마음을 유지하며 환자를 진심으로 간호할 수 있는 간호사가 되고 싶 ... 간호전문직관 보고서여러 번의 임상실습을 경험하면서 간호사가 본인의 직업에 대해 어떤 마음가짐을 가지고 업무에 임하는 지가 중요하다는 것을 느끼게 되었습니다. 간호라는 일은 간호사 ... 만 보이는 것 같았습니다. 나이팅게일은 ‘간호는 질병을 치료하는 것이 아니라 환자를 치료하는 것’이라는 간호철학을 갖고 있습니다. 이처럼 우리는 타 직종의 업무처럼 해야되는 일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

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[사회복지개론] 사회복지직 공무원(9급)의 시험과목에서 사회복지학개론이 필수에서 선택으로 바뀐것에 대해 토론하시오

를 담당했지만, 최근에는 행정적인 업무도 함께 수행해야 할 경우가 많아졌습니다. 이러한 변화는 공무원의 능력을 더 넓게 요구하는 경향을 만들었고, 이로 인해 행정학, 사회학 등 ... 한 것 같습니다.또한, 제 생각에는 사회복지직 공무원의 역할이 보다 다양화되었기 때문에 선택 과목이 필요하게 된 것 같습니다. 과거에는 사회복지직 공무원이 주로 사회복지 관련 업무 ... 도록 한 배려가 아닐까 싶습니다.따라서 이러한 맥락에서, 사회복지개론의 선택 과목 전환은 시험의 변화를 수용하고 수험생들에게 다양한 선택지를 제공함으로써, 더 폭넓고 균형 잡힌 인재를 선발하려는 목표로 이루어진 것이라 생각합니다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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일상 생활 일어나는 소소한 일들 대인관계기술적 측면 말하기 듣기 방법 활용 일기 5개 작성. 하루 일과 중 주변 인물들 나눈 대화 겪은 갈등 정리 설명, 그 사람 원만 대인관계 형성 어떻게 대화 251bsj

님과 같이 생활하는 가정에서 벗어나고 싶은 생각이 많아 보였다. 현재 후배는 과도한 업무량과 생활하기 빠듯한 월급에 어려워하는 상황이다. 이직할 결심을 하는 후배의 주장과 이직을 만류 ... 었을 텐데 아쉽다는 정도로 대화를 끌고 갔더라면 좀 더 부드러운 분위기의 대화가 이루어졌을 것으로 생각한다. 3. 민원인과의 대화 1) 대화 내용 토지 보상 업무를 담당하는 업무 ... 을 고려하여 이것을 해결할 수 있는 여러 제도를 활용한 접근방법을 폈어야 한다. 내가 직접적으로 담당하고 있는 업무는 아니지만 차상위계층 등 어려운 가정환경에 처한 위기 가정에 대해

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무내용과 초임교사로서 나의 각오에 대해 기술하시오.

로서 일을 하게 된 보육교사는 아래와 같은 업무를 수행하게 된다.-한 반을 담당하는 보육교사가 되어 아이들의 건강한 성장과 발달을 책임지게 된다. 보육교사는 표준보육과정에 근거해 일일 ... 보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무내용과 초임교사로서 나의 각오에 대해 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사의 발달단계에 따른 ... 전문성 수준에 대해 설명2. 보육교사의 업무내용과 초임교사로서 나의 각오에 대해 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무

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| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.09

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최종성적 A+(인증첨부&직접작성) 산업심리학 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

원이 교육을 담당하여 업무에 필요한 실제적인 기능이나 지식, 태도를 교육하여 개인의 능력개발과 더불어 사풍의 확립에도 기여한다. 기업으로서는 시간과 비용을 절감할 수 있다는 큰 ... 장점이 있지만 교육을 담당하는 구성원은 일상 업무와 더불어 교육과 훈련까지 담당해야 하므로 부담이 증가할 수 있다.이러한 훈련 및 교육법에는 일대일 교육을 통하여 특정 부분의 문제 ... 가 이루어졌던 나의 경험을 떠올려 보면 기업에서 구성원 개인에게 조금 과하다 싶은 업무를 주는 의도와 목적을 어느 정도 이해할 수 있게 되었다.또한 일대일로 사수에게 업무를 배우는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

에 초점을 두고 자신의 담당업무에서 자율적 의사결정권을 행사하고 통제감을 높여 강력한 전문직의 정체감을 가지게 함으로서 성취감을 갖게 함4절 의사소통과 주장행동의사소통 : 개인-개인 ... 하는 과정? 리더십이 발휘되기 위한 관점에서 구성인자를 살펴보면 리더와 추종자를 포함한 구성원, 상황임? 베니스 / 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것,리더십은 해야 할 일을 하고 싶 ... 달성을 할 수 있도록 작업일정 수립? 직무를 명확하게 해줌[적용상황]- 과업구조가 모호한 업무- 구성원이 리더에게 복종적이고 의존적인 경우- 강력한 권한을 행사하는 리더일 때 효과

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격 ... 들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 수업명 : 경영학개론 담당교수 : 학번 ... : 이름 : 목 차 1. 가지고 싶은 일자리 1) 한국보육진흥원 2) 우리은행 2. 각 회사에서 원하는 지원 자격 3. 기업에서 지원자의 자격을 판단하는 방법 1. 가지고 싶은 일자리

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[간호관리학 실습] 태움 사례, 문제해결과정의 실제 적용

) 각 직급별 역할 담당 간호사 A 간호사의 역할 - 업무에 낯선 신규가 하루 동안 배우는 업무를 모두 기억하기에는 무리가 있으므로 항상 메모하는 습관을 들여 복습하도록 한다. ... 갈등, 업무 부적응 방지를 위한 설문조사와 프로그램을 진행한다. - 각 병동 별로 신규간호사 교육만을 담당하는 교육전담간호사를 배치한다. - 신규간호사 교육 중 실무에 관한 ... 3) 문제해결과정의 실제 적용 ※ 간호사들의 임상 현장 적응 및 업무 수행 능력 향상을 위해서는 다양한 전략이 필요하다고 할 수 있다. 임상 현장에서 간호사들이 경험하는 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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[간호학과 과제] 간호사 인터뷰

는 미래 전망이 좋다고 생각한다. 아픈 사람들은 미래에도 많이 있을 것이고 간호사는 병원에만 있는 것도 아니라 행정적 업무를 담당할 수도 있다. 병원 자체가 더욱 다양한 서비스를 제공 ... 과제 제목교과목명 :담당교수명 :제출자 이름 :학번 :제출일 :차례1. 서론 ------------------- 1p2. 인터뷰 사항 -------------- 1p3. 인터뷰 ... 내용 -------------- 1p4. 느낀점 ------------- 5p5. 참고문헌 ------------- 5p1. 서론수간호사님을 인터뷰하고 싶어서 병원을 한 두 곳

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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