"노동분리"의 검색결과 입니다.

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"노동분리" 검색결과 221-240 / 36,394건

[생활과학과] 2023년 1학기 가족자원관리학 출석수업대체시험 핵심체크

성, 초 지능화 - 지능정보사회의 목표: 효율성 극대화, 시너지 창출2) 사회구조와 가정① 산업사회와 가정- 전통사회의 특징: 공사의 분리가 일어나지 않음, 가사노동도 대부분 가정 ... 내에서 이루어짐- 산업사회의 특징: 노동과 가정의 분리, 생산과 재생산, 공사 영역의 분리 ② 정보사회와 가정정보사회의 특징: 양면적 성격, 시공간 제약이 없는 기술적 접근 ... 철강 산업의 발전 - 노동생산성 향상, 자본 축적② 2차 산업혁명- 1870년대부터 시작, 미국, 일본 등 북미와 아시아까지 확대- 노동분업, 전기에너지 발전- 산업의 발전이 철강

방송통신대 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.19

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

과목명: 노동법주제: 현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합법상의 노동조합의 기본 내용(1) 노동조합의 조직, 가입 ... , 활동(2) 노동조합 설립 신고(3) 신고증 교부2. 노동조합의 단체교섭 및 단체협약(1) 교섭과 체결의 권한(2) 교섭창구 단일화 절차3. 복수 노조(1) 문제의 소재(2) 복수 ... ) 두 개 이상 노동조합에의 가입(이중가입)의 허용 여부3) 노동조합 조합원의 집단적 탈퇴와 노동조합의 재산 분할4) 유일교섭단체 조항5) 유니온숍 협정의 효력3. 교섭창구 단일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

할 때에 노동자는 반드시 해당 장소에 가서 노동력을 직접 제공해야 한다. 노동력과 노동자가 분리도리 수 없기 때문에 판매한 것은 노동력이 되나 노동자가 스스로 노동력 사용자의 지휘 ... 사회학개론주제: 일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1. 일과 노동의 성격1) 일이란2) 노동이란3) 둘 사이의 차이점은III. 결론IV. 출처I. 서론 ... 다는 것을 느끼게 되는 경우가 많다. 일을 하면서 나 자신의 능력이 점차 더 높아지고 있다는 것도 느끼게 된다. 이러한 일과 노동은 나를 비롯한 사람들의 인생에서 매우 큰 비중을 차지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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해커스 인적자원관리 과제- 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

면 끝나는 상품거래와 달리 노동자가 생산현장에 투입되어 노동력을 제공하기 때문에 판매자와 상품이 분리되지 않는다. 일반적인 상품 판매시장과 같이 거래량과 가격은 수요와 공급에 따라 ... 어 선진국 반열에 올라섰으며, 이는 한강의 기적이라는 타이틀까지 만들어냈다. 그에 따라 우리나라의 노동시장 또한 많은 발전을 이루었는데, 급격한 변화를 겪은 만큼 부작용의 목소리 ... 도 많이 나오고 있는 실정이다. 이번 과제를 통해 노동시장의 정의와 우리나라 노동시장의 변화 과정, 노동시장의 미래에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 노동시장이란?노동시장이란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.30

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[생활과학과] 2024년 1학기 가족발달 출석수업대체시험 핵심체크

과정을 연결하는 고리의 역할을 하기도 함 2) 일가족의 분리와 성별 분업① 농경시대: 가족은 노동의 일차적인 현장- 노동: 생존을 보장하기 위한 주요활동으로 생활 그 자체- 모든 ... - 노동 장소의 개별화: 남성→공장, 여성→가정, 아동→학교- 시장중심적인 생산방식: 가족의 의식주 생활, 자녀돌봄과 관련된 분야까지 지배③ 공적영역과 사적영역의 분리: 남성의 영역 ... 과 여성의 영역으로 분리- 가족 내에서 여성의 특별한 전문성을 인정- 사회적인 일에 참여할 기회나 사회적인 지위에서 여성은 점점 더 배제됨- 성 역할 분담은 일부 계층에서만 적용

방송통신대 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.04.24

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물권법 정리

)차이점1>민법은 개인 or 단체의 사법적관계를 규율하는데, 상법은 기업의 생활관계를 규율하는 법이다.3)형식적 자주성의 문제- 이에 대해 민상이법통일론과 민상이법분리론이 대립 ... 합쳐야 한다.(2)민상이법분리론1>의의 - 민법과 상법을 분리해야 한다는 이론.2>근거①계급법의 상법이 아닌 기업법으로 상법은 필요하다.②상법은 기업을 보호만 하는 법이 아니 ... 상이법분리론이 통설이다.2>주장- 통일론에 따르는 나라들도 분리하려고 하고, 상법자체도 분리하려 하는데 통일론은 시대착오적인 주장이다.이로써 상법의 형식적 자주성이 인정된다.4)실질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.18

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가족복지론_한국의 가족관련법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

과 삶이 분리가 될 것이다. 이러한 분리는 이미 시행이 되고 있는데 이는 생산활동인구가 줄어듬에 따라서 젊은 노동자들이 니트족으로 전향이 되는 것이 아닌 일에 매진을 하고 생산활동 ... 인구로써의 업무 노동을 하도록 하기 위함이다. 즉 노인층과 젊은층의 소득과 재산을 분리된 형태이다. 이에 따라서 가족관련 제도에서도 그들의 소득지원 정책과 다양한 제도는 분리된 형태 ... 가 아동부양 가족을 위하여 행하는 구체적인 법과 제도적인 활동을 가족복지 정책으로 보았으며 고티어는 여성의 노동시장 참여와 한부모 가족의 문제개선을 위한 정부지원에 초점을 맞추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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<간호학과-인간철학론> 인간본성을 형성하는 세가지 측면 레포트

에 침투하였는데 사회적 영역에서는 정신노동을 하는 지배자와 육체노동을 하는 피지배자가 분리되는 것으로 나타났습니다. 여기서 더 이상 진리와 진리의 표현에 관심 없는 오직 생산 ... 과 타자가 분리되고 이러한 분리는 완전한 분리가 아니어야하며 분리된 것들이 상호 관계하기 위해서는 유사성을 가져야 한다는 조건을 가집니다. 여기서 우리는 또 의문이 들어야합니다. 과연 ... 은 교집합과 같이 그 둘이 철저히 분리된 것이 아니라 관계한다는 것입니다. 이러한 관계한다는 것은 어떤 것이 다른 것과 동일한 것이 아니며 어떤 것이 다른 것과 분리되지만 철저히

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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[조선대][라틴아메리카종횡무진 보고서 과제][인종과 인종주의-역사적관점에서 바라본 인종주의의 기원과 진화]

하다. 인종주의는 단순한 편견이 아니라 지배집단의 정치적, 경제적 이해관계에 따라 발전해 왔기 때문이다. 예를 들어 바야돌리드 논쟁 이후 원주민은 인간이지만 노동력 부족 문제를 해결하기 ... 주의적 인식이 만연했음을 보여준다. 또한 20세기 초 멕시코의 스페인 혈통 대농장주들은 값싼 노동력을 구하기 위해 아시아 반도에서 온 사람들, 특히 한국인들을 노예와 같은 조건 ... 에서 강제 노동을 시켰다. 당시 한국인들은 가장 처참한 대우를 받아 "7등급 노예"로 취급되었다는 기록이 있다. 이러한 사례들은 고대 사회에서 인종 차이에 대한 편견과 차별이 심각

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.09

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도시사회지리학의 이해(시그마프레스) - 2장 요약정리

이 공간적으로 분리됨, 가족 구조가 변화함○ 변화의 주된 원인 : 경제적인 것- 자본주의와 새로운 생산 시스템(공장) 출현으로 새로운 사회적 집단 발생? 산업자본가, 비숙련 공장노동자 ... 결과, 산업도시는 서로 연결되었지만 각각 독특한 특성을 가진 교외지대를 가짐□ 산업도시의 초기 공간구조 모델○ 계급에 따라 도시에서 공간적 분리 나타남(ex. 영국 맨체스터)- 노동 ... 화 이전의 도시 공간은 소규모 엘리트 거주지와 대규모 하위 계층 및 소외민의 거주지로 분리되어 있었음- 엘리트 계층은 중심부(쾌적하고 배타적임), 하위 계층·소외민은 주변부(환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.05

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여성건강 정책 보고서

할 수 있는 작업장 내 안전과 건강 전략 체계를 제공하고 있다. 위원회는 근로환경과 노동시장에서 성희롱, 성별고용분리, 임금 격차, 성차별, 여성의 모성 등 여성의 안전과 건강에 영향 ... 될 필요가 있다.노동시장의 성별분리로 인하여 남성중심 산업에 종사하는 여성, 여성중심 산업에 종사하는 여성 등이 처할 위험의 종류가 다르며 이러한 점을 고려한 제도적 마련이 필요 ... 을 작용한 작업장 안전과 건강정책 개선방안5. 결론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 사회진출이 확대되어 현재는 다양한 근로현장에서 여성 노동자를 만날 수 있다. 기존의 남성 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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[a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.

해야 한다고 주장한다.업무에 있어서 기획과 집행은 분리해야하며, 계획은 관리자가 담당하고 노동자는 집행만 담당한다. 노동자는 명령받은 것을 수행하며 스스로 의사결정을 하는 능력은 없 ... 되었다. 당시 미국의 생산업체는 굉장히 무질서한 상황이었고, 대부분의 노동자들은 중노동과 저임금 상태로 내몰렸다. 이는 노사 간의 극심한 대립을 초래했고 노동자의 태업을 유발 ... , 인간의 육체적 활동에서 규칙을 통한 작업의 기계화 혹은 자동화만을 강조했다. 또한 조직운영에 있어서 인간의 감정, 인간적 요소는 도외시하기 때문에 노동력 착취이론이란 비판을 받았다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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1. 성불평등 문제가 발생하는 원인은 무엇인가 2. 우리사회에서 성과 관련된 가장 심각한 문제는 무엇이라고

전통사회에서는 힘과 노동력에 따라 바깥 일과 가사노동을 분류하여 하게 되는 기준이 되었다. 그렇지만 산업사회로 발전하면서 가정과 회사가 엄격히 분리되면서 여성의 노동과 남성 ... 과 빨래 등의 가사노동을 담당하였다. 자녀를 돌보는 양육도 구분 없이 잘 이루어졌다. 산업화사회로 접어들면서 집과 회사의 분리가 발생하면서 남편은 경제활동을 위해 회사에 출근하게 되 ... 의 노동은 외부에서 돈을 벌 수 있느냐 없느냐로 그 가치가 달라지게 되었다.여성이 담당했던 가족의 돌봄과 가사노동은 여전히 가정 안에 머물면서 금전적인 재화노동으로 환산되지 못하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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[보고서] 이성의 역사, 분류와 낙인을 중심으로

은 제약이 있고, 외국인이라는 이유만으로도 심각한 차별을 당한다. 일례로 최근에 서울과 경기도에서 시행한 행정 명령이 있다. 외국인 노동자와 외국인 노동자를 고용한 사업주는 13일 ... 이내로 코로나 진단 검사를 받아야하고, 받지 않을 경우에 벌금과 취업 불이익을 부과한다는 방안이었다. 인권위는 이를 “합리적 이유 없이 특정 집단을 분리, 구분한 조처”이며 “외국인 ... 을 코로나 19 진단 검사가 필요한 감염병 의심자로 낙인찍는 것”이라며 지적했다. 이처럼 코로나 의심 증상을 보이는 외국인만이 아니라, 한국에서 오랫동안 거주했던 외국인과, 노동자

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.27

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2024 토론면접준비 주제/찬반/의견및근거 정리

의 하는 건강 상태 개선에 도움을 준 것은 물론 스트레스 저하 등의 감정 개선에도 도움을 주었다"고 평가했습니다.주 4일 근무제는 노동 생산성도 향상시킵니다. 충분한 휴식과 건강 ... 입니다. 건설, 조선, 전자와 같이 노동집약적인 산업은 근로시간이 생산성에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다.또 기업이더라도 주력 제품이나 자본력에 따라 생산성이 달라 생산성이 20 ... 까지 늘어나면서 수익성이 크게 줄어든 사례가 있습니다.조선·자동차업계 등에서도 근로시간이 줄어들고 임금이 감소되면서 이직하거나 투잡을 뛰는 노동자들도 많아졌습니다.2021년 한국

리포트 | 33페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.02.07

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산업복지론_노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미이고 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지 설명하시오.

형__________________________________________________________________________________[과제명]노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미이고 산업복지 측면에서 노동 ... 의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지 설명하시오.I. 서론복지국가는 “국민의 공공복리와 행복의 증진을 주요한 기능으로 하는 국가”이다. 복지(welfare)란 well(자기의사에 좇 ... 됨으로써 학술적 용어로서도 쓰이게 되었다. (윤도현, 2020) 한국에서는 헌법에서 행복추구권과 인간답게 생활을 할 권리, 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오.

향상을 위해 도입된 복지의 형태로서, 여러 정책으로 분리되어 운영되고 있다. 이러한 실업급여는 개인 소득을 보장시켜 줄 뿐 아니라 일자리를 제공하여 노동 생산성을 높이는 것을 목적으로 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.26

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포드주의에 대해 설명하시오.

을 만들었다. 미국의 포드 자동차의 설립자인 헨리 포드(Henry Ford)는 수직·위계적인 조직구조, 노동의 구상과 실행의 분리, 직무 세분화를 통해 노동과정을 통제했다. 뿐만아니 ... 단계로 분리시켰고, 제품을 생산하는 과정을 단순화하고 세분화해 이를 표준화하였다. 그런 다음 제품을 생산하는 각 공정마다 단순반복적인 작업을 수행하는 노동자들을 배치했다. 이리하여 ... 라 호환성 있는 부품 및 컨베이어벨트라는 이동 조립라인을 사용을 통해 미숙련 노동자를 대거 투입할 수 있는 생산시스템을 구축했다. 이는 곧 대량생산과 대량소비에 의존하는 생산체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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사회복지행정론 -과학적 관리론과 인간관계이론의 공통점과 차이점 정리

들을 고려하지 않았다.그리고 노동자의 효율성으로 목적으로 개발된 이론이며 관리자층과 노동자층을분리하여 생각하였고 노동자들이 스스로 동기부여 할 수 있는 사람은 아니라고생각하였다.차이점 ... 하였다.또한 공식구조 중심으로 권위적 구조를 가져 관리자와 노동자의 업무 구분을철저히 하였고 차별적 성과금 제도도 도입해서 물질적 동기를 유발시켰다.그러나, 인간적인 면의 접근을 소홀히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2022.03.19

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인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

이란 노동력을 다른 물자와 동등하게 자원의 하나로 취급하는 것으로 말할 수 있다. 인적자원관리의 개념을 살펴보면 노무는 어떤 급부를 취득하기 위해 제공하는 노동력을 말한다. 노사관리 ... 란 노동력의 사용을 합리화하고 생산성을 높이기 위하여 경영자에 의해 이루어지는 관리로 인사, 복리후생, 교육, 노동조합과의 관계 등을 포함하는 것이다. 인사는 개인의 신분 및 능력 ... 에 관한 사항, 인간의 일신상에 관한 사항, 인사이동의 모든 것, 인간에 의해 얻어지는 사항을 말한다. 인적 자본이란 노동력을 자본으로 보는 것인데, 근로자들이 교육훈련, 경험

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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