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"기업생존 핵심전략" 검색결과 221-240 / 12,868건

  • 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    을 강화하는 핵심 전략으로 부상하였다. 경영혁신은 단순한 기술 도입이나 일회성 개선 활동을 넘어, 기업 운영 전반에 걸친 근본적인 변화를 추구한다. 이는 제품과 서비스 개발 방식 ... 적인 성과로 이어진다. 이처럼 경영혁신은 기업전략적 대응 능력을 높이고 조직을 유연하게 만들어, 불확실한 경영 환경 속에서도 기업이 성장궤도를 유지하도록 하는 핵심 수단이다.2 ... )의 사례가 그 대표적인 예이다. 네이버는 급격한 성장 과정에서 수평적 조직문화 구축과 유연한 업무 방식을 핵심 혁신 전략으로 삼았다. 전통적인 대기업 문화와 달리, 네이버
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27
  • 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오. 서론
    을 논리적 근거를 들어 말하시오.서론무한경쟁 시대인 21세기 기업생존전략으로 M&A(M&A)가 제시되고 있다. 기업은 경제 패러다임의 변화에 능동적으로 대처하고 경영활동을 통해 ... 의 선택에 따라 결과가 달라진다. 선순환 기업은 체중감량 관리, 핵심 집중력 및 체질 개선, 선제적 투자, 미래 전략을 추구하며 불황을 탈출하지만 악순환 기업은 비전을 잃고 결국 ... 조직심리학고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    창출의 원인변수이자 기업핵심 변수와 경쟁우위 확보의 핵심적인 동인으로 인식되면서 인적자원을 관리하기 위한 실증 연구와 발전이 이루어졌다. 기존의 인적자원관리는 채용, 훈련 ... 있게 하는 인적자원관리 시스템 구축을 지향하였고, 경영환경의 빠른 변화에 생존?발전하기 위해 조직의 전략이나 목표와 연계하고자 하였다. 이처럼 인적자원관리 개별 기능 간의 내 ... 적 적합성과 조직 전략과 인적자원관리 기능 간의 외적 적합성을 확보한 전략적 인적자원관리는 기업 성과에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 종업원의 기술, 동기부여, 직무설계를 통해서 창의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론] 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.
    적으로도 아무리 급변하는 환경에 처해도 기업생존할 수 있는 기반은 바로 인적자원관리라고 해도 무방하며, 안정적인 인적자원관리와 전략의 실행이야말로 성공적인 경영의 핵심요인이라고 말 ... 모두에게 변화를 요구하고 있으며, 타 기업과 구별되는 자신만의 핵심역량을 가지지 못한 기업은 그 생존을 위협받는 상황에 이르러 있다. 그중에서도 가격, 품질 등은 타 기업 ... 들은 기업내부의 핵심역량배양에 힘써온 사실이 널리 알려지게 되면서, 전략경영학자 역시 기존의 전략경영이론에 대해서도 깊은 회의를 갖기 시작하였다. 따라서 전략경영학계는 이와 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영_마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오. (1)
    다.전략적인 출발점으로 자신의 생존과 발전을 추구하는 것이며 전략적 행동은 환경에 대한 적응 과정과 그로 인한 기업 내부 구조화 과정이라고 할 수 있다. 기업 내부 환경과 외부 환경 ... 는 것이다.이처럼 기업의 경영전략은 장기적인 기업생존과 지속적인 발전을 도모하기 위한 총체적인 계획이라고 할 수 있다.2) 글로벌 경영국가간의 경계를 넘어서 이루어지는 다양한 형태 ... 국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 기업의 경영전략2) 국제경영 의의3) 마츠시타의 경영3.결론4.참고문헌1. 서론세계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화
    및 신제품 창출의 저력이 필요하게 되는 점에 있어 이 원동력은 인적자원의 차별화된 역량, 즉 핵심인재로부터 창출된다. 그래서 고도의 창의성 및 전문성과 열정을 지닌 복합형 핵심인재의 확보가 기업의 오늘날 생존 여부를 결정짓게 된다. ... 에 인적자원개발에 있어 체계적이고 지속적인 교육투자가 필요한데 구성원의 역량 수준을 바탕으로 한 교육훈련의 체계를 수립하거나 전략직무 수행핵심 인재를 육성하는 것이 이에 대한 예 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    제조기업의 서비타이제이션(제품과 서비스의 결합)이 기존의 제조 기업에 필요할 것인지 자신의 의견을 제시하시오
    ’가 주목받게 되었다. 2. 제조기업에 서비타이제이션이 필요한 이유 제조기업에게 서비타이제이션은 단지 부가적인 요소가 아니라 생존 전략이다. 첫째, 서비스는 지속적인 수익 창출 구조 ... 서 그치지 않고, 서비스와의 결합을 통해 고객에게 더 풍부한 경험과 가치를 제공하려는 움직임이다. 한동안 이 개념은 거대 글로벌 기업이나 IT 기반 기업들의 전략처럼 느껴졌 ... 지만, 최근에는 중견 제조기업에서도 점점 더 중요한 전략으로 다뤄지고 있다. 나 역시 처음엔 서비스와 제조가 얼마나 잘 어울릴 수 있을지 의문이었다. 하지만 고객 중심의 시장 흐름을 보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생학습의 필요성과 실천 방법 - 현대사회 생존과 성장의 전략
    평생학습의 필요성과 실천 방법 현대사회 생존과 성장의 전략목 차1. 서론2. 평생학습의 개념과 시대적 의미1. 평생학습의 정의2. 우리나라 평생교육법상 평생학습의 범위3. 평생 ... 는 교육현장에 국한되지 않는다. 국가 정책에서는 평생학습 체계를 통해 전 국민의 직무능력·시민의식·사회통합을 강화함으로써 국가경쟁력과 혁신 동력을 확보할 수 있다. 기업 전략 역시 ... ·개인 모두에게 지속 가능한 발전과 안정적인 미래를 설계할 수 있는 핵심적인 전략이 된다는 점에서 더욱 큰 의미를 가진다고 할 수 있다. 급변하는 사회에서 살아남고 성장하기 위해서
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론 - 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술
    에 성공적으로 적응하지 못하면 도태될 위험이 크기 때문에, 조직변화는 기업생존과 성장을 위한 필수적인 요소로 간주된다.이 과정에서 전략적 리더는 조직변화를 주도하고 성공 ... 의 필요성을 구성원들에게 전달해야 한다.- 예: CEO가 디지털 전환 전략을 발표하고, 이를 통해 기업의 미래 성장 가능성을 설명하는 경우.2) 조직 구성원의 변화 수용 유도- 변화 ... 역할을 할 핵심 팀을 구성하여 리더십을 발휘하게 한다.3) 변화 비전과 전략 개발(Developing a Vision and Strategy)- 조직이 나아갈 방향과 목표를 명확히
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11
  • 사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인을 한가지 선택하고, 이러한 환경적 요인이 사회복지조직에 미치는 영향을 설명하시오.
    복지조직은 다양한 외부 환경으로부터 복합적인 영향을 받으며 이를 체계적으로 이해하기 위해 몇 가지 핵심 차원으로 나누어 볼 수 있다. 각 환경은 조직의 생존과 성장에 필수적인 자원 ... 적 가치를 추구하는 기업과의 전략적 파트너십 등 전통적인 모금 방식을 넘어서는 새로운 자원 동원 전략의 중요성이 커지고 있다. 이러한 경제 환경의 변동성은 조직이 안정적인 재원 ... 과 환경적 요인의 상관관계에 대한 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 하나의 살아있는 유기체와 같이 자신을 둘러싼 환경과 끊임없이 상호작용하며 생존하고 발전한다. 조직의 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.16
  • 기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오
    거시적 흐름을 읽으면서도 경쟁자와 고객 같은 미시적 변수에 민감하게 대응해야 한다.3. 기업경영에서 환경의 의미기업환경은 기업전략 수립과 경영활동 전반에서 핵심적인 요소이 ... 에 큰 영향을 미친다. 환경이 변화하면 기업전략, 구조, 경영활동 전반에 변화가 필요해진다. 기업환경은 경기변동, 기술발전, 법·제도, 사회문화, 경쟁구도 등 여러 요소로 이루어지 ... 은 경영학의 중요한 과제이다. 본 과제에서는 기업환경의 정의와 거시환경 및 미시환경의 구분과 주요 요소를 설명하고, 기업경영에서 환경이 가지는 전략적 의미와 중요성, 환경 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
  • 경영전략 ) 마이클 포터의 산업구조분석기법에 대해 설명. 마이클 포터의 산업구조분석기법의 유용성과 문제점에 대해 설명
    와 특징을 설명5. 기업이 자신의 핵심역량을 파악하는 방법 2가지를 들고, 각각에 대해 간단히 설명6. 기업 조직구조 유형 4가지를 들고, 각각에 대해 간단히 설명7. 기업 전략목표 ... 력을 갖출 때 전략적 우위를 가질 수 있다고 말한다. 또한 산업의 특성에 따라 각각의 요인 중 가중치가 달라지며, 기업핵심역량에 해당하는 요인은 달라질 수 있다고 말한다.첫 번 ... 이 보유하고 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다. 구체적으로 기업이 성공하기 위해서는 단순히 효과적인 경영전략을 수립하여 경영활동을 잘하는 것도 중요하지만, 궁극적으로 시장에서 생존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02
  • 인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    들이 자신의 성장 기회를 부여받음으로써 직무 만족도와 몰입도가 높아지는 긍정적 효과가 나타난다.오늘날 조직에서 인적자원개발이 필요한 이유는 이것이 기업생존과 지속가능한 성장 ... 시대를 맞이한 우리나라로서는 생산가능인구의 역량 극대화와 여성·고령 인력 등 잠재 인력의 개발 및 활용이 국가 생존 전략과 직결된다. 이러한 이유로 정부는 평생학습사회 구축과 직업 ... 과 조직, 더 나아가 국가 발전의 핵심 동력이 되고 있다. 과거에는 설비나 자본이 경쟁력의 주된 요소였으나, 지식기반사회에서는 사람의 능력과 지식이 부가가치를 창출하는 핵심 자원이 되
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있습니다.새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 기술해보세요. 할인자료
    현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있습니다.새로운 전략 수립, 새로운 제품 ... 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법들을 활용해보고 있는 시점에서 새로운 전략을 수립하는 방향에 대해 기술해보려고 합니다 ... 경쟁하고 있는 가운데 지능화와 융합화를 통한 경제나 사회 전반의 혁신이 공통의 핵심전략입니다. 4차 산업혁명이 위기가 아닌 새로운 기회가 될 수 있도록 과거 산업화는 늦었으나 정보
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.08.31
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    전략 경영의 개념을 바탕으로 하는 마케팅 전략의 수립 과정에 대해 기술하시오
    되었다.전략 경영의 핵심은 ‘일관된 방향 제시’에 있다. 기업 내 모든 부서가 동일한 목표를 바라보며 자원을 배분하고 움직일 수 있도록 만드는 것이 중요하다. 이를 위해서는 환경 분석 ... 같다. 화려한 광고, 대박 난 신제품, 소비자들의 열광?all of this 뒤에는 반드시 ‘전략’이 있었다는 식이다. 그런데 현실은 그렇게 단순하지 않다. 특히 작은 기업 ... 에게도 중요한 사고의 틀이 된다. 전략 경영의 개념을 제대로 이해하고 이를 기반으로 마케팅 전략을 세우는 일은 기업 전체의 방향성을 하나로 통합하는 데 매우 중요한 역할을 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업기업핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는지 의견을 기술하시오
    는 현대 생산 관리에서 필수적인 요소이다. 특히, 글로벌화된 시장에서 공급망의 불확실성에 신속히 대응할 수 있는 능력은 기업생존과 직결된다. 이를 위해 기업들은 수직 통합 전략 ... 생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업기업핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하 ... 가능성까지 고려하는 종합적인 전략이 요구되고 있다.최근 생산 관리의 혁신을 통해 주목받고 있는 기업 중 하나는 전기차 제조업체 테슬라(Tesla)이다. 테슬라는 전기차 시장에서 독보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.
    에서 주요한 부분을 수행함으로써 현지의 기업으로 정착되는 과정을 의미한다. 이러한 개념의 핵심은 국외 법인이 현지 기업으로서 독자적으로 정착하고 생존하는 데 있다. 현지화 노력은 현지 ... 을 현지에서 수행함으로써 독자적으로 생존하고 현지국 기업으로 정착되어 가는 과정이다.”라고 정의하였으며, Jarillo & Martinze(1990)는 “현지에서의 부가가치 활동 ... 의 과정을 총괄하는 의미가 포함된다. 일반적으로 다국적기업들이 추구하는 현지화전략이란 생산, 인력, 판매, 원자재 조달, 부품의 활용, 마케팅, 연구개발, 금융 등 기업 경영활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    귀하는 현재 미국에 진출하기 위해 글로벌경영전략을 수립하고자 한다. 귀하의 가상 주력제품(예를들어, 신발, 전자, 자동차 등)을 선정한 후, 국별전략을 수립할지 글로벌전략을 수립할지 근거를 제시하시오
    은 제품을 말한다. 글로벌 경쟁 환경에서는 세계 시장에서의 성공 여부가 해당 기업생존 자체를 좌우하기 때문에 이러한 전략 수립 과정에는 전사적인 노력이 필요하다. 특히 최근 급변 ... 할지 근거를 제시하시오Ⅰ. 서론글로벌 경영 전략은 국가별로 상이한 시장 환경에서 기업들이 경쟁 우위를 확보할 수 있도록 해주는 중요한 수단이다. 따라서 본 과제에서는 국내기업 ... 들의 해외진출 사례를 분석함으로써 한국 기업에게 적합한 글로벌 경영 전략 방향을 도출하고자 한다. 이를 위해 먼저 세계화 및 국제화 개념을 정리하고, 각국의 경제 발전 단계 차이로 인해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03
  • 서울권역 e러닝/취업리더십1 성공DNA/2020년 2학기 기말고사
    ): 전략 / (B): 핵심 가치2) (A): 역량 / (B): 핵심 가치3) (A): 전략 / (B): 핵심 기술4) (A): 역량 / (B): 핵심 기술3. 다음 중, 의 빈 칸 ... 의 ( )은/는 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향이다.1) 비전2) 미션3) 핵심가치4) 광고 문구5. 다음 중, 기업의 비전에 대한 설명으로 가장 ... 적 유대관계4) 경쟁 의식13. 다음 중, 기업에서 유지시키고 지켜야 할 것으로 가장 적절한 것은?1) Core Value (핵심가치)2) Specific Goal (세부목표)3
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량에서 중요한 이유에 관해
    들이 자사의 핵심역량이 무엇인지에 대해서 잘 알아보고 이러한 역량을 강화하기 위해서 전략적인 접근방법을 취하지 못한다면 기업들의 생존이 위협받게 될 수도 있다. 수많은 기업들은 지속 ... 한 이유1) 핵심역량이란2) 인적자원은 핵심역량에 있어서 매우 중요한가III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들이 치르는 경쟁은 매우 치열한 상황이다. 기업들은 전례 없이 경쟁 ... 적으로 경쟁력을 강화하기 위하여 다양한 수단을 동원하기 때문이다. 이렇게 기업들의 핵심역량 중의 하나에서 인적자원이 차지하는 비중은 매우 크다. 그러한 부분에서 인적자원이 왜 핵심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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2025년 11월 10일 월요일
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